职工法律素养-杨积堂 主编-杨积堂 主编 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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店铺： 纳卓图书专营店

出版社： 高等教育出版社

ISBN：9787040438505

商品编码：28632348628

丛书名： 职工法律素养

职工法律素养-杨积堂 主编-杨积堂 主编

基本信息
书    名	职工法律素养-杨积堂 主编
外文书名		出版社	高等教育出版社
作    者	杨积堂 主编	原作者
出版时间	2015.11	I S B N	9787040438505
套装书	否	引进版	否
装    帧	平装	版    次	第一版
字    数	(千字)	配套资源
页    数		开    本	16开
丛书系列
重点项目
获奖信息
编辑推荐
内容简介
本书是首都职工素质建设工程通识课程——职工法律素养提升的专版教材。主要内容包括：法治社会、婚姻家庭法治、劳动法治、权利法治、契约法治、程序法治六个分篇。目的是为职工在现代法治社会生活、婚姻家庭、劳动保障、人身和财产权利、契约意识与维权，以及遇到纠纷如何通过法律途径解决问题几个维度，提供基础知识、基本理念和解决问题的框架。通过本书的学习，职工能从整体上初步把握生活中常涉法律的大体框架，为进一步了解和学习法律铺垫基础。�ケ臼槭屎献魑�企业职工培训教材，也适合作为普法读物阅读。
作者简介
目    录
营 销 语
精彩书评
书    摘

《劳动者权益保障与风险规避实务指南》 内容简介 在现代社会经济飞速发展的浪潮中，劳动者作为国家建设和企业发展的中坚力量，其合法权益的保障与风险的有效规避，不仅关系到个体劳动者的切身福祉，更是构建和谐劳动关系、维护社会稳定与经济可持续发展的重要基石。本书紧密围绕这一核心议题，深入剖析了劳动者在就业、劳动过程、解除劳动关系等各个环节可能面临的法律风险，并提供了全面、系统、实操性强的解决方案。本书旨在提升劳动者的法律素养，增强其风险意识和自我保护能力，使其能够更好地理解和运用劳动法律法规，维护自身合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。 第一部分：劳动者权益的基石——深入理解劳动合同 劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利义务的核心法律文件。本书将从劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等全生命周期，进行细致的法律解读和风险提示。 劳动合同的签订： 详细阐述了签订劳动合同的法定要求，包括主体资格、合同形式、必备条款（如工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、社会保险等）以及禁止性条款。特别强调了劳动者在签订合同前，务必仔细阅读合同条款，不理解之处及时提出并要求解释，避免因口头承诺或模糊表述而产生后续纠纷。本书将列举常见的“霸王条款”和不平等合同条款，帮助劳动者识别并拒绝，引导劳动者主动提出补充条款，以更好地保障自身权益。此外，还将详细介绍试用期约定、竞业限制、保密协议等特殊条款的法律效力及劳动者应注意的事项，防止因不当约定而限制自身未来发展。 劳动合同的履行： 深入探讨了劳动合同履行过程中可能出现的各种情况，如劳动报酬的支付方式与保障、工作时间与休息休假权利（包括加班的法律规定、加班费计算及支付、带薪年休假、法定节假日等）、劳动保护（包括劳动安全卫生、特殊岗位劳动保护、女职工和未成年工保护等）。本书将通过大量案例，剖析劳动者在工作中可能遇到的不公平待遇、侵权行为，并提供具体的维权途径和法律依据，例如，如何应对企业随意克扣工资、不支付加班费、安排超时加班、忽视劳动安全等问题。 劳动合同的变更与解除： 详细解析了劳动合同变更的法律程序与风险，包括协商一致变更、单方变更的法律限制等。重点在于劳动合同解除的法定情形、解除程序的合法性以及经济补偿金的计算与支付。本书将区分劳动者提出解除、用人单位提出解除（包括协商解除、违法解除、合法解除）等不同情况，明确劳动者在不同情形下的权利义务，特别是对于用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权获得双倍的经济补偿金，本书将详细指导劳动者如何计算并主张这一权利。同时，也将提示劳动者在辞职时应注意的法律风险，例如，提前通知的期限、交接工作的义务等。 劳动合同的终止： 阐述了劳动合同终止的法定情形，如劳动合同期满、双方协商一致终止、劳动者死亡或被宣告死亡等，并重点解释了合同期满未续签、用人单位终止合同可能产生的经济补偿金问题。 第二部分：劳动者权益的守护——社会保险与工伤认定 社会保险是劳动者抵御疾病、失业、养老、工伤等风险的重要安全网，其合法缴纳和及时保障至关重要。 社会保险的全面解读： 本书将系统介绍社会保险的种类（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及其基本功能，重点解析劳动者在享受社会保险待遇方面的权利，包括缴费比例、缴费基数、待遇标准、申领流程等。将特别提示劳动者关注用人单位是否依法为劳动者缴纳社会保险，以及缴费基数是否准确，防止因社保缴纳不齐或基数不准确而影响未来待遇。 工伤认定与劳动能力鉴定： 详细介绍了工伤的认定标准、认定程序、劳动能力鉴定流程及相关待遇。本书将引导劳动者在发生可能与工作相关的伤害或职业病时，如何及时申请工伤认定，收集和固定证据，以及在认定过程中可能遇到的问题及应对策略。同时，也将详细阐述工伤保险待遇，包括工伤医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等，帮助劳动者清晰了解自身应获得的赔偿。 第三部分：劳动者权益的边界——劳动争议的预防与解决 劳动争议的发生不仅会损害劳动者的合法权益，也可能影响企业的正常生产经营。本书将提供一套行之有效的劳动争议预防和解决机制。 劳动争议的预防： 强调事前预防的重要性，从完善规章制度、加强沟通协商、规范劳动合同管理等方面，提出切实可行的预防措施，帮助用人单位和劳动者从源头上减少争议的发生。 劳动争议的解决途径： 详细介绍了劳动争议的法定解决途径，包括协商、调解、仲裁和诉讼。本书将逐一解析每种途径的特点、程序、时效性以及适用范围。特别强调劳动争议仲裁的时效性，提醒劳动者在发现权益受损后，务必在法定的仲裁时效内提起仲裁申请。同时，也将指导劳动者如何收集和整理证据，如何撰写仲裁申请书、答辩状，以及在仲裁和诉讼过程中应注意的事项，提高劳动者成功维权的几率。 第四部分：劳动者的风险意识与自我保护 在复杂的市场经济环境中，劳动者需要具备高度的风险意识，并掌握有效的自我保护技能。 常见的劳动风险与应对： 盘点劳动者在实践中可能遇到的各种风险，如欠薪、拖欠加班费、不规范用工、职业歧视、职场骚扰、不公平待遇、企业破产或撤销等。针对每一种风险，本书都将提供具体的法律分析和应对策略，指导劳动者如何识别风险、规避风险，以及在风险发生后如何合法维权。 劳动者权利的实现机制： 引导劳动者了解并善用法律赋予的各项权利，包括知情权、选择权、协商权、申诉权、参与权等。本书还将介绍劳动者可以通过工会、劳动监察部门、人民调解委员会等第三方组织寻求帮助和支持。 法律法规的普及与解读： 本书将对《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等主要劳动法律法规进行系统梳理和通俗易懂的解读，帮助劳动者掌握最基本、最重要的法律知识，成为懂法、用法、守法的现代劳动者。 本书特点： 内容全面，覆盖广泛： 紧贴劳动者在工作生活中的实际需求，涵盖了劳动合同、社会保险、工伤认定、劳动争议等关键领域。 条理清晰，逻辑严谨： 各章节内容之间环环相扣，从基础概念到具体应用，层层递进，易于理解和掌握。 重点突出，案例丰富： 紧抓劳动者最关心、最容易遇到的法律问题，并通过典型案例进行深入剖析，使理论知识更具指导意义。 语言通俗，便于阅读： 采用生动、形象的语言，避免生涩的法律术语，让普通劳动者也能轻松读懂，并从中获益。 实用性强，操作性高： 提供了详细的法律解读、操作指南和维权步骤，帮助劳动者将法律知识转化为实际行动。 本书不仅是一本法律知识的普及读物，更是一部指导劳动者如何运用法律武器维护自身合法权益的实战手册。通过阅读本书，劳动者将能够更清晰地认识自己的权利，更有效地规避潜在风险，更从容地应对劳动过程中可能出现的各种挑战，从而实现劳动价值，促进个人与社会的共同发展。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本书，我最直观的感受是它的可读性。杨积堂主编的这本书，仿佛一位经验丰富的法律顾问，用通俗易懂的语言，将复杂的法律知识娓娓道来。它不像教材那样枯燥乏味，也没有过于学术化的论调，而是紧密结合实际工作场景，从劳动者的角度出发，详细讲解了我们在职场中可能遇到的各种法律问题。

评分☆☆☆☆☆

让我印象深刻的是，书中对于一些具体案例的剖析。它不仅仅是简单地罗列法律条文，而是通过生动的案例，让读者能够更直观地理解法律是如何在实践中应用的。比如，关于解除劳动合同的条件、经济补偿金的计算方法、以及在发生工伤时如何维护自己的合法权益等等，书中都有详细的解释和指导，读起来就像是在听一位老前辈分享他的经验。

评分☆☆☆☆☆

总的来说，《职工法律素养》这本书，对于我们普通职场人士来说，是一本极具实用价值的“保命符”。它不仅能帮助我们了解自己的权利和义务，更能让我们在面对职场纠纷时，做到心中有数，不至于被动挨打。这本书的出现，无疑为广大职工提供了一个便捷高效的学习平台，让我们能够用更专业的视角去审视自己的工作生活。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计简洁大气，封底的介绍文字虽然不长，但却精准地概括了本书的价值所在，引人入胜。我是一名普通的公司职员，在日常工作中，偶尔会遇到一些关于劳动合同、社会保险、工伤赔偿等方面的法律问题，但往往因为专业知识的欠缺而感到困惑和无助。市面上关于法律的书籍琳琅满目，但很多都过于晦涩难懂，要么是厚重的法律条文堆砌，要么是充斥着各种专业术语，对于我这样的非法律专业人士来说，阅读起来困难重重。

评分☆☆☆☆☆

这本书的章节设置也非常合理，逻辑清晰，由浅入深。从最基本的劳动合同签订，到合同的履行、变更、解除，再到社会保险、福利待遇、劳动争议的解决等等，涵盖了劳动者在整个职业生涯中可能涉及到的方方面面。即使你之前对法律一无所知，也可以从头开始，循序渐进地学习。