职工法律素养-杨积堂 主编-杨积堂 主编 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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店铺： 和谐万邦图书专营店

出版社： 高等教育出版社

ISBN：9787040438505

商品编码：28633936161

丛书名： 职工法律素养

职工法律素养-杨积堂 主编-杨积堂 主编

基本信息
书    名	职工法律素养-杨积堂 主编
外文书名		出版社	高等教育出版社
作    者	杨积堂 主编	原作者
出版时间	2015.11	I S B N	9787040438505
套装书	否	引进版	否
装    帧	平装	版    次	第一版
字    数	(千字)	配套资源
页    数		开    本	16开
丛书系列
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获奖信息
编辑推荐
内容简介
本书是首都职工素质建设工程通识课程——职工法律素养提升的专版教材。主要内容包括：法治社会、婚姻家庭法治、劳动法治、权利法治、契约法治、程序法治六个分篇。目的是为职工在现代法治社会生活、婚姻家庭、劳动保障、人身和财产权利、契约意识与维权，以及遇到纠纷如何通过法律途径解决问题几个维度，提供基础知识、基本理念和解决问题的框架。通过本书的学习，职工能从整体上初步把握生活中常涉法律的大体框架，为进一步了解和学习法律铺垫基础。�ケ臼槭屎献魑�企业职工培训教材，也适合作为普法读物阅读。
作者简介
目    录
营 销 语
精彩书评
书    摘

职工法律素养：理论与实践的深度对话 引言 在现代社会高速发展的浪潮中，法律已渗透到我们生活的方方面面，成为规范社会秩序、保障个体权益的基石。对于每一位劳动者而言，深刻理解和掌握与自身息息相关的法律知识，不仅是履行职责、规避风险的必要手段，更是维护自身合法权益、实现职业发展的重要保障。本书旨在构建一个全面、深入的“职工法律素养”知识体系，它并非简单罗列法条，而是力求从理论到实践，从宏观到微观，为广大职工提供一套系统性的法律认知框架，引导大家成为懂法、用法、守法的时代新人。 第一章：法律素养的基石——法理认知与基本原则 本章将首先勾勒法律素养的宏观图景，探讨其在当代社会中的重要性与必要性。我们将深入剖析法律的基本概念，包括法的渊源、法的形式、法的运行等，让读者对法律的本质有一个清晰的认识。在此基础上，我们将重点阐述中国特色社会主义法律体系的构成，包括宪法、民法、刑法、行政法、经济法、社会法、劳动法、诉讼法等主要法律部门，并简要介绍各部门法的基本功能和核心内容。 更重要的是，本章将深入浅出地解读贯穿于整个法律体系的几个核心原则，例如： 法治精神与依法治国： 探讨法治的内涵、意义，以及如何在工作和生活中践行法治精神，理解“依法治国”作为国家治理基本方略的重要地位。 权利与义务的统一： 详细阐释劳动者所享有的各项权利，如劳动权、休息权、获得劳动报酬权、获得劳动安全卫生保护权等，以及与之相对应的义务，如遵守规章制度、履行劳动合同、爱护劳动工具等。理解权利与义务的辩证统一关系，是理性维护权益的前提。 公平与正义的追求： 探讨法律在维护社会公平、实现正义过程中的作用，以及劳动者如何通过法律途径争取公平待遇，反对歧视，维护职业尊严。 法律面前人人平等： 强调无论身份、地位如何，所有劳动者在法律面前都享有平等的权利和义务，不应受到任何形式的歧视。 通过本章的学习，读者将建立起对法律的初步认知，理解法律素养并非遥不可及的理论，而是与自身息息相关、触手可及的实践指南。 第二章：劳动者的法律港湾——劳动合同与权益保障 劳动合同是连接劳动者与用人单位的法律桥梁，也是最直接关系到职工切身利益的法律文件。本章将聚焦劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等关键环节，提供详实的法律解读和实践指导。 劳动合同的有效性与核心要素： 详细讲解签订一份合法有效的劳动合同需要具备的条件，包括主体资格、形式要件、内容要件等。我们将重点分析劳动合同中必须明确的条款，如劳动报酬、工作内容、工作地点、劳动保护、合同期限等，并提示劳动者在签订前应仔细审查、充分了解。 劳动合同的履行与变更： 阐释劳动合同履行过程中可能出现的常见问题，如工作内容变更、工作地点转移、试用期规定等，以及如何依照法律规定进行协商和处理。 劳动合同的解除与终止： 深入剖析劳动合同解除和终止的法定情形，包括协商解除、单方解除（包括用人单位和劳动者）、法定解除等。我们将详细列举用人单位可以解除劳动合同的情形，以及劳动者可以解除劳动合同的情形，并强调解除过程中的法定程序和补偿要求，例如经济补偿金的计算标准和发放方式。 工资、福利与保险： 本部分将重点关注劳动者最关心的薪资待遇问题。我们将解析最低工资标准、加班工资的计算方法、津贴和补贴的法律规定，以及年休假、带薪病假等法定福利的享有条件。同时，我们将详细讲解社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的缴费规定、待遇享受以及工伤认定和赔偿等劳动者权益保障的重要环节。 劳动争议的解决途径： 当劳动合同履行过程中出现争议时，如何有效地维护自身权益？本章将详细介绍劳动争议的处理流程，包括协商、调解、仲裁和诉讼等多种解决途径，并提供实操性的建议，帮助劳动者理性应对劳动争议，依法维权。 第三章：工作场所的安全与健康——劳动保护与职业风险防范 保障劳动者的生命安全和身体健康是用人单位的法定义务，也是劳动者享有的一项基本权利。本章将围绕劳动安全卫生展开，帮助职工了解风险，掌握防护知识，并懂得如何应对职业伤害。 劳动安全卫生的法律规定： 介绍国家在劳动安全卫生方面的基本法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等。我们将重点解读用人单位在安全生产方面的责任，包括提供安全的工作环境、配备必要的劳动防护用品、进行安全生产教育培训等。 劳动者在安全生产中的权利与义务： 明确劳动者在安全生产中的权利，如拒绝违章指挥和作业的权利、获得职业病防护和治疗的权利等，以及应承担的义务，如遵守安全操作规程、正确使用防护设备等。 职业病的认知与预防： 详细介绍常见职业病的类型、成因、危害以及预防措施。我们将引导劳动者认识到自身工作环境中可能存在的职业病风险，并学习如何通过改善工作条件、加强个人防护来降低患病风险。 工伤的认定与处理： 进一步细化工伤的认定标准、申报程序、伤残等级评定以及工伤保险待遇的领取。本章将提供详尽的指导，帮助职工在不幸发生工伤时，能够清晰地了解流程，及时有效地获得应有的补偿。 紧急情况下的应对： 针对火灾、触电、化学品泄漏等突发事件，本章将提供基本的安全应急知识和操作指南，提高劳动者在紧急情况下的自救互救能力。 第四章：工作场所的道德与规范——规章制度、职业道德与行为准则 除了硬性的法律条文，工作场所的有序运行还需要一系列的规章制度、职业道德和行为准则来维系。本章将引导职工理解并遵守这些软性约束，营造和谐、高效的工作氛围。 用人单位规章制度的法律效力： 探讨用人单位规章制度的制定程序、合法性审查以及对劳动者的约束力。我们将指导劳动者如何理解和遵守单位的各项规章制度，例如考勤制度、奖惩制度、保密制度等。 劳动纪律与职业操守： 阐释劳动纪律的重要性，包括迟到早退、旷工、擅离职守等行为可能带来的后果。同时，我们将强调职业道德和职业操守，如诚实守信、爱岗敬业、团队协作、尊重同事等，这些是构建良好工作关系、提升个人职业形象的关键。 保密义务与知识产权： 详细解读劳动者在工作中可能承担的保密义务，包括商业秘密、技术秘密等，以及违反保密义务可能承担的法律责任。此外，我们还将简要介绍在工作过程中产生的知识产权的归属问题，引导劳动者尊重用人单位的知识产权。 反歧视与反骚扰： 强调在工作场所，任何形式的性别歧视、年龄歧视、民族歧视以及性骚扰、精神骚扰等都是不被法律允许的。本章将为劳动者提供识别和应对这些不当行为的法律知识和途径。 第五章：职场之外的法律——个人生活中的法律常识 法律不仅仅局限于工作场所，它渗透到我们生活的方方面面。本章将聚焦职工在个人生活中可能遇到的常见法律问题，提升其法律维权意识。 消费者权益保护： 普及《中华人民共和国消费者权益保护法》的基本内容，包括消费者的权利、经营者的义务，以及如何通过法律途径维护自身在购物、消费过程中的合法权益。 婚姻家庭与继承： 简要介绍婚姻法、继承法等相关法律的基本原则，帮助职工了解婚姻登记、离婚、子女抚养、遗产分割等方面的法律规定，规避家庭矛盾中的法律风险。 交通安全与侵权责任： 普及交通法规，强调遵守交通规则的重要性，以及交通事故发生后的责任认定和处理。同时，我们将介绍侵权责任的基本构成要件，帮助职工了解在日常生活中如何避免侵权行为，以及在遭受侵权时如何依法维权。 网络空间的法律边界： 随着互联网的普及，网络行为的法律规范也日益重要。本章将引导职工了解网络谣言、网络欺凌、侵犯个人信息等网络行为的法律界限，以及网络犯罪的构成与惩处。 结语 “职工法律素养”是一项长期而持续的修炼过程。本书从理论到实践，从工作到生活，为广大职工提供了一个全方位、多角度的法律知识学习平台。我们期望通过本书的阅读，能激发职工主动学习法律的兴趣，提升运用法律解决问题的能力，从而在日新月异的社会环境中，成为一名更加自信、更加从容、更加有保障的劳动者。最终，实现个人价值与社会发展的和谐统一，共同构建一个更加公平、正义、和谐的社会。

评分☆☆☆☆☆

初次翻阅《职工法律素养》，就被其精巧的编排和严谨的逻辑所吸引。这本书并非简单地罗列法律条文，而是深入浅出地剖析了法律在职工工作生活中的实际应用。作者杨积堂先生的功力体现在，他能将原本可能令人望而生畏的法律概念，转化为清晰易懂的语言，并辅以大量具有代表性的案例。我尤其欣赏书中对法律条文的解读方式，它不会止步于字面意思，而是会进一步阐释这些条文背后的立法精神和实际效用，让读者不仅知其然，更知其所以然。例如，在谈到解除劳动合同的章节，书中详细列举了用人单位和职工可以解除合同的各种情形，以及需要遵循的程序和可能产生的法律后果，这对于我们理解劳动合同的严肃性以及自身的权利和义务非常有帮助。整本书的叙述风格既有学术的严谨，又不失大众的亲切，使得学习过程轻松愉快，并且能够切实地提升读者的法律素养。

评分☆☆☆☆☆

这本《职工法律素养》读起来真是让人眼前一亮，完全颠覆了我之前对法律类书籍的刻板印象。我一直觉得法律是一门枯燥、晦涩的学科，但这本书用一种非常生动、接地气的方式，将复杂的法律条文和概念变得易于理解。书中大量的案例分析，都取材于我们日常生活中可能遇到的情景，比如劳动合同的签订、工资的支付、加班的规定，甚至是工伤的处理等等，这些内容都与我们每个职工息息相关。作者杨积堂先生在内容的选择上非常用心，既保证了法律的严谨性，又考虑到了普通读者的接受能力。我特别喜欢书中那种“你问我答”式的讲解方式，感觉就像是请教了一位经验丰富的法律顾问，他总是能用最简洁明了的语言，点出问题的核心，并给出切实可行的建议。阅读过程中，我常常会一边看一边对照自己的实际情况，发现了很多之前被忽略或者不理解的法律知识点。这本书不仅仅是传授知识，更重要的是在潜移默化中提升我们的法律意识，让我们在面对各种劳动纠纷时，不再感到无助和迷茫，而是能够更有底气地维护自己的合法权益。

评分☆☆☆☆☆

读完《职工法律素养》，我最大的感受就是“茅塞顿开”。作为一名在职场摸爬滚打多年的普通职工，我曾遇到过一些法律上的困惑，但总觉得无从下手。这本书的出现，就像一盏明灯，照亮了我前行的道路。杨积堂先生主编的这本书，在内容上覆盖了职工在就业、劳动、社会保障等各个方面的法律权益，比如关于工资支付的法定标准，关于加班费的计算方式，关于女职工的特殊保护规定等等，这些都是我们在日常工作中需要明确了解的。更难能可贵的是，书中很多法律条文的解释都结合了最新的司法实践和政策调整，具有很强的时效性和指导性。阅读这本书的过程，我仿佛经历了一次生动的法律启蒙，不仅增长了知识，更重要的是提升了我运用法律维护自身权益的能力。这本书的语言风格也十分亲切，没有官话套话，而是用通俗易懂的语言，将复杂的法律问题讲明白，让人读起来一点也不觉得枯燥。

评分☆☆☆☆☆

《职工法律素养》这本书，让我从一个对法律一知半解的状态，真正迈入了“懂法”的行列。它不仅仅是一本介绍法律的书，更是一本帮助我们“学法、用法”的实践指南。我尤其欣赏书中对于劳动合同履行过程中的一些常见风险的预警和分析，比如在签订合同前需要注意哪些陷阱，在日常工作中应该如何避免侵权行为，以及在面临解雇或合同变更时，自己的权利到底有哪些。杨积堂先生主编的这本书，其最大的优点在于它紧密结合了实际工作需求，提供的是真正能够帮助到职工的内容，而不是空泛的理论。书中大量的案例分析，深入浅出，让我能够将学到的法律知识与具体情境联系起来，更好地理解和应用。读完这本书，我感觉自己对劳动法律有了更系统、更全面的认识，也更有信心在工作场所中保护自己的合法权益，不再因为不了解法律而处于被动地位。

评分☆☆☆☆☆

我一直觉得，作为一名普通的劳动者，了解一些基本的法律知识是至关重要的，而《职工法律素养》这本书恰恰满足了这一需求。它不是一本理论堆砌的书，而是非常注重实践。书中涉及到的内容，比如关于社保、公积金的缴纳规定，带薪休假的计算方法，以及在遭遇职场歧视时应该如何应对等等，都是我们日常工作中经常会遇到或者关心的问题。杨积堂先生作为主编，在内容的选择和组织上做得非常出色，条理清晰，重点突出。我记得书中有一个章节专门讲了关于劳动争议的解决途径，从协商、调解到仲裁和诉讼，每一个环节都讲解得非常细致，并且提供了很多实用的建议，比如如何收集证据、如何撰写申诉书等等。这些内容对于我们普通人来说，无疑是雪中送炭。这本书让我深刻体会到，法律并非遥不可及，而是渗透在生活的方方面面，掌握了这些知识，我们就能更好地保护自己，避免不必要的损失。