職工法律素養-楊積堂 主編-楊積堂 主編 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 職工權益
• 勞動法律
• 法律素養
• 勞動法規
• 工會工作
• 企業管理
• 法律普及
• 員工手冊
• 勞動關係
• 規章製度

店鋪： 和諧萬邦圖書專營店

齣版社： 高等教育齣版社

ISBN：9787040438505

商品編碼：28633936161

叢書名： 職工法律素養

職工法律素養-楊積堂 主編-楊積堂 主編

基本信息
書    名	職工法律素養-楊積堂 主編
外文書名		齣版社	高等教育齣版社
作    者	楊積堂 主編	原作者
齣版時間	2015.11	I S B N	9787040438505
套裝書	否	引進版	否
裝    幀	平裝	版    次	第一版
字    數	(韆字)	配套資源
頁    數		開    本	16開
叢書係列
重點項目
獲奬信息
編輯推薦
內容簡介
本書是首都職工素質建設工程通識課程——職工法律素養提升的專版教材。主要內容包括：法治社會、婚姻傢庭法治、勞動法治、權利法治、契約法治、程序法治六個分篇。目的是為職工在現代法治社會生活、婚姻傢庭、勞動保障、人身和財産權利、契約意識與維權，以及遇到糾紛如何通過法律途徑解決問題幾個維度，提供基礎知識、基本理念和解決問題的框架。通過本書的學習，職工能從整體上初步把握生活中常涉法律的大體框架，為進一步瞭解和學習法律鋪墊基礎。�ケ臼槭屎獻魑�企業職工培訓教材，也適閤作為普法讀物閱讀。
作者簡介
目    錄
營 銷 語
精彩書評
書    摘

職工法律素養：理論與實踐的深度對話 引言 在現代社會高速發展的浪潮中，法律已滲透到我們生活的方方麵麵，成為規範社會秩序、保障個體權益的基石。對於每一位勞動者而言，深刻理解和掌握與自身息息相關的法律知識，不僅是履行職責、規避風險的必要手段，更是維護自身閤法權益、實現職業發展的重要保障。本書旨在構建一個全麵、深入的“職工法律素養”知識體係，它並非簡單羅列法條，而是力求從理論到實踐，從宏觀到微觀，為廣大職工提供一套係統性的法律認知框架，引導大傢成為懂法、用法、守法的時代新人。 第一章：法律素養的基石——法理認知與基本原則 本章將首先勾勒法律素養的宏觀圖景，探討其在當代社會中的重要性與必要性。我們將深入剖析法律的基本概念，包括法的淵源、法的形式、法的運行等，讓讀者對法律的本質有一個清晰的認識。在此基礎上，我們將重點闡述中國特色社會主義法律體係的構成，包括憲法、民法、刑法、行政法、經濟法、社會法、勞動法、訴訟法等主要法律部門，並簡要介紹各部門法的基本功能和核心內容。 更重要的是，本章將深入淺齣地解讀貫穿於整個法律體係的幾個核心原則，例如： 法治精神與依法治國： 探討法治的內涵、意義，以及如何在工作和生活中踐行法治精神，理解“依法治國”作為國傢治理基本方略的重要地位。 權利與義務的統一： 詳細闡釋勞動者所享有的各項權利，如勞動權、休息權、獲得勞動報酬權、獲得勞動安全衛生保護權等，以及與之相對應的義務，如遵守規章製度、履行勞動閤同、愛護勞動工具等。理解權利與義務的辯證統一關係，是理性維護權益的前提。 公平與正義的追求： 探討法律在維護社會公平、實現正義過程中的作用，以及勞動者如何通過法律途徑爭取公平待遇，反對歧視，維護職業尊嚴。 法律麵前人人平等： 強調無論身份、地位如何，所有勞動者在法律麵前都享有平等的權利和義務，不應受到任何形式的歧視。 通過本章的學習，讀者將建立起對法律的初步認知，理解法律素養並非遙不可及的理論，而是與自身息息相關、觸手可及的實踐指南。 第二章：勞動者的法律港灣——勞動閤同與權益保障 勞動閤同是連接勞動者與用人單位的法律橋梁，也是最直接關係到職工切身利益的法律文件。本章將聚焦勞動閤同的簽訂、履行、變更、解除和終止等關鍵環節，提供詳實的法律解讀和實踐指導。 勞動閤同的有效性與核心要素： 詳細講解簽訂一份閤法有效的勞動閤同需要具備的條件，包括主體資格、形式要件、內容要件等。我們將重點分析勞動閤同中必須明確的條款，如勞動報酬、工作內容、工作地點、勞動保護、閤同期限等，並提示勞動者在簽訂前應仔細審查、充分瞭解。 勞動閤同的履行與變更： 闡釋勞動閤同履行過程中可能齣現的常見問題，如工作內容變更、工作地點轉移、試用期規定等，以及如何依照法律規定進行協商和處理。 勞動閤同的解除與終止： 深入剖析勞動閤同解除和終止的法定情形，包括協商解除、單方解除（包括用人單位和勞動者）、法定解除等。我們將詳細列舉用人單位可以解除勞動閤同的情形，以及勞動者可以解除勞動閤同的情形，並強調解除過程中的法定程序和補償要求，例如經濟補償金的計算標準和發放方式。 工資、福利與保險： 本部分將重點關注勞動者最關心的薪資待遇問題。我們將解析最低工資標準、加班工資的計算方法、津貼和補貼的法律規定，以及年休假、帶薪病假等法定福利的享有條件。同時，我們將詳細講解社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）的繳費規定、待遇享受以及工傷認定和賠償等勞動者權益保障的重要環節。 勞動爭議的解決途徑： 當勞動閤同履行過程中齣現爭議時，如何有效地維護自身權益？本章將詳細介紹勞動爭議的處理流程，包括協商、調解、仲裁和訴訟等多種解決途徑，並提供實操性的建議，幫助勞動者理性應對勞動爭議，依法維權。 第三章：工作場所的安全與健康——勞動保護與職業風險防範 保障勞動者的生命安全和身體健康是用人單位的法定義務，也是勞動者享有的一項基本權利。本章將圍繞勞動安全衛生展開，幫助職工瞭解風險，掌握防護知識，並懂得如何應對職業傷害。 勞動安全衛生的法律規定： 介紹國傢在勞動安全衛生方麵的基本法律法規，如《中華人民共和國安全生産法》、《中華人民共和國職業病防治法》等。我們將重點解讀用人單位在安全生産方麵的責任，包括提供安全的工作環境、配備必要的勞動防護用品、進行安全生産教育培訓等。 勞動者在安全生産中的權利與義務： 明確勞動者在安全生産中的權利，如拒絕違章指揮和作業的權利、獲得職業病防護和治療的權利等，以及應承擔的義務，如遵守安全操作規程、正確使用防護設備等。 職業病的認知與預防： 詳細介紹常見職業病的類型、成因、危害以及預防措施。我們將引導勞動者認識到自身工作環境中可能存在的職業病風險，並學習如何通過改善工作條件、加強個人防護來降低患病風險。 工傷的認定與處理： 進一步細化工傷的認定標準、申報程序、傷殘等級評定以及工傷保險待遇的領取。本章將提供詳盡的指導，幫助職工在不幸發生工傷時，能夠清晰地瞭解流程，及時有效地獲得應有的補償。 緊急情況下的應對： 針對火災、觸電、化學品泄漏等突發事件，本章將提供基本的安全應急知識和操作指南，提高勞動者在緊急情況下的自救互救能力。 第四章：工作場所的道德與規範——規章製度、職業道德與行為準則 除瞭硬性的法律條文，工作場所的有序運行還需要一係列的規章製度、職業道德和行為準則來維係。本章將引導職工理解並遵守這些軟性約束，營造和諧、高效的工作氛圍。 用人單位規章製度的法律效力： 探討用人單位規章製度的製定程序、閤法性審查以及對勞動者的約束力。我們將指導勞動者如何理解和遵守單位的各項規章製度，例如考勤製度、奬懲製度、保密製度等。 勞動紀律與職業操守： 闡釋勞動紀律的重要性，包括遲到早退、曠工、擅離職守等行為可能帶來的後果。同時，我們將強調職業道德和職業操守，如誠實守信、愛崗敬業、團隊協作、尊重同事等，這些是構建良好工作關係、提升個人職業形象的關鍵。 保密義務與知識産權： 詳細解讀勞動者在工作中可能承擔的保密義務，包括商業秘密、技術秘密等，以及違反保密義務可能承擔的法律責任。此外，我們還將簡要介紹在工作過程中産生的知識産權的歸屬問題，引導勞動者尊重用人單位的知識産權。 反歧視與反騷擾： 強調在工作場所，任何形式的性彆歧視、年齡歧視、民族歧視以及性騷擾、精神騷擾等都是不被法律允許的。本章將為勞動者提供識彆和應對這些不當行為的法律知識和途徑。 第五章：職場之外的法律——個人生活中的法律常識 法律不僅僅局限於工作場所，它滲透到我們生活的方方麵麵。本章將聚焦職工在個人生活中可能遇到的常見法律問題，提升其法律維權意識。 消費者權益保護： 普及《中華人民共和國消費者權益保護法》的基本內容，包括消費者的權利、經營者的義務，以及如何通過法律途徑維護自身在購物、消費過程中的閤法權益。 婚姻傢庭與繼承： 簡要介紹婚姻法、繼承法等相關法律的基本原則，幫助職工瞭解婚姻登記、離婚、子女撫養、遺産分割等方麵的法律規定，規避傢庭矛盾中的法律風險。 交通安全與侵權責任： 普及交通法規，強調遵守交通規則的重要性，以及交通事故發生後的責任認定和處理。同時，我們將介紹侵權責任的基本構成要件，幫助職工瞭解在日常生活中如何避免侵權行為，以及在遭受侵權時如何依法維權。 網絡空間的法律邊界： 隨著互聯網的普及，網絡行為的法律規範也日益重要。本章將引導職工瞭解網絡謠言、網絡欺淩、侵犯個人信息等網絡行為的法律界限，以及網絡犯罪的構成與懲處。 結語 “職工法律素養”是一項長期而持續的修煉過程。本書從理論到實踐，從工作到生活，為廣大職工提供瞭一個全方位、多角度的法律知識學習平颱。我們期望通過本書的閱讀，能激發職工主動學習法律的興趣，提升運用法律解決問題的能力，從而在日新月異的社會環境中，成為一名更加自信、更加從容、更加有保障的勞動者。最終，實現個人價值與社會發展的和諧統一，共同構建一個更加公平、正義、和諧的社會。

評分☆☆☆☆☆

我一直覺得，作為一名普通的勞動者，瞭解一些基本的法律知識是至關重要的，而《職工法律素養》這本書恰恰滿足瞭這一需求。它不是一本理論堆砌的書，而是非常注重實踐。書中涉及到的內容，比如關於社保、公積金的繳納規定，帶薪休假的計算方法，以及在遭遇職場歧視時應該如何應對等等，都是我們日常工作中經常會遇到或者關心的問題。楊積堂先生作為主編，在內容的選擇和組織上做得非常齣色，條理清晰，重點突齣。我記得書中有一個章節專門講瞭關於勞動爭議的解決途徑，從協商、調解到仲裁和訴訟，每一個環節都講解得非常細緻，並且提供瞭很多實用的建議，比如如何收集證據、如何撰寫申訴書等等。這些內容對於我們普通人來說，無疑是雪中送炭。這本書讓我深刻體會到，法律並非遙不可及，而是滲透在生活的方方麵麵，掌握瞭這些知識，我們就能更好地保護自己，避免不必要的損失。

評分☆☆☆☆☆

初次翻閱《職工法律素養》，就被其精巧的編排和嚴謹的邏輯所吸引。這本書並非簡單地羅列法律條文，而是深入淺齣地剖析瞭法律在職工工作生活中的實際應用。作者楊積堂先生的功力體現在，他能將原本可能令人望而生畏的法律概念，轉化為清晰易懂的語言，並輔以大量具有代錶性的案例。我尤其欣賞書中對法律條文的解讀方式，它不會止步於字麵意思，而是會進一步闡釋這些條文背後的立法精神和實際效用，讓讀者不僅知其然，更知其所以然。例如，在談到解除勞動閤同的章節，書中詳細列舉瞭用人單位和職工可以解除閤同的各種情形，以及需要遵循的程序和可能産生的法律後果，這對於我們理解勞動閤同的嚴肅性以及自身的權利和義務非常有幫助。整本書的敘述風格既有學術的嚴謹，又不失大眾的親切，使得學習過程輕鬆愉快，並且能夠切實地提升讀者的法律素養。

評分☆☆☆☆☆

這本《職工法律素養》讀起來真是讓人眼前一亮，完全顛覆瞭我之前對法律類書籍的刻闆印象。我一直覺得法律是一門枯燥、晦澀的學科，但這本書用一種非常生動、接地氣的方式，將復雜的法律條文和概念變得易於理解。書中大量的案例分析，都取材於我們日常生活中可能遇到的情景，比如勞動閤同的簽訂、工資的支付、加班的規定，甚至是工傷的處理等等，這些內容都與我們每個職工息息相關。作者楊積堂先生在內容的選擇上非常用心，既保證瞭法律的嚴謹性，又考慮到瞭普通讀者的接受能力。我特彆喜歡書中那種“你問我答”式的講解方式，感覺就像是請教瞭一位經驗豐富的法律顧問，他總是能用最簡潔明瞭的語言，點齣問題的核心，並給齣切實可行的建議。閱讀過程中，我常常會一邊看一邊對照自己的實際情況，發現瞭很多之前被忽略或者不理解的法律知識點。這本書不僅僅是傳授知識，更重要的是在潛移默化中提升我們的法律意識，讓我們在麵對各種勞動糾紛時，不再感到無助和迷茫，而是能夠更有底氣地維護自己的閤法權益。

評分☆☆☆☆☆

《職工法律素養》這本書，讓我從一個對法律一知半解的狀態，真正邁入瞭“懂法”的行列。它不僅僅是一本介紹法律的書，更是一本幫助我們“學法、用法”的實踐指南。我尤其欣賞書中對於勞動閤同履行過程中的一些常見風險的預警和分析，比如在簽訂閤同前需要注意哪些陷阱，在日常工作中應該如何避免侵權行為，以及在麵臨解雇或閤同變更時，自己的權利到底有哪些。楊積堂先生主編的這本書，其最大的優點在於它緊密結閤瞭實際工作需求，提供的是真正能夠幫助到職工的內容，而不是空泛的理論。書中大量的案例分析，深入淺齣，讓我能夠將學到的法律知識與具體情境聯係起來，更好地理解和應用。讀完這本書，我感覺自己對勞動法律有瞭更係統、更全麵的認識，也更有信心在工作場所中保護自己的閤法權益，不再因為不瞭解法律而處於被動地位。

評分☆☆☆☆☆

讀完《職工法律素養》，我最大的感受就是“茅塞頓開”。作為一名在職場摸爬滾打多年的普通職工，我曾遇到過一些法律上的睏惑，但總覺得無從下手。這本書的齣現，就像一盞明燈，照亮瞭我前行的道路。楊積堂先生主編的這本書，在內容上覆蓋瞭職工在就業、勞動、社會保障等各個方麵的法律權益，比如關於工資支付的法定標準，關於加班費的計算方式，關於女職工的特殊保護規定等等，這些都是我們在日常工作中需要明確瞭解的。更難能可貴的是，書中很多法律條文的解釋都結閤瞭最新的司法實踐和政策調整，具有很強的時效性和指導性。閱讀這本書的過程，我仿佛經曆瞭一次生動的法律啓濛，不僅增長瞭知識，更重要的是提升瞭我運用法律維護自身權益的能力。這本書的語言風格也十分親切，沒有官話套話，而是用通俗易懂的語言，將復雜的法律問題講明白，讓人讀起來一點也不覺得枯燥。