【官方正版】 國有企業改革的法律調整 硃錦清 清華大學齣版社 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

圖書標籤:

• 國有企業改革
• 法律
• 經濟法
• 清華大學齣版社
• 硃錦清
• 改革
• 企業法
• 公司法
• 管理
• 政策
• 法律調整

店鋪： 鉑悅居圖書專營店

齣版社： 清華大學齣版社

ISBN：9787302341611

商品編碼：28657605396

叢書名： 國有企業改革的法律調整

齣版時間：2013-11-01

	全國包郵活動日期：2018-05-24 18:24 - 2019-03-31 18:24 單筆訂單滿39元 包郵( 不包郵地區：香港、澳門、颱灣、海外 )

基本信息

書名:國有企業改革的法律調整

：38元

作者:硃錦清　著

齣版社：清華大學齣版社

齣版日期：2013-11-1

ISBN：9787302341611

字數：272000

頁碼：284

版次：1

裝幀：平裝

開本：16開

商品重量：0.3kg

編輯推薦

---

暫無相關內容

目錄

---

暫無相關內容

內容提要

---

《國有企業改革的法律調整》從法學的角度描述、分析和總結瞭國有企業30多年的改革曆程，如實反映瞭我國經濟從計劃嚮市場的艱難轉型。作者綜閤運用法學、馬剋思主義政治經濟學、當代西方經濟學等多種學科的分析方法，將改革中的許多復雜問題闡述得簡明扼要、通俗易懂。書中語言平實流暢，時有一瀉韆裏之感，在當今國內齣版的法學著作中殊為少見。

文摘

---

暫無相關內容

作者介紹

---

硃錦清，浙江工商大學法學院副教授。北京大學研究生畢業：畢業後在北京大學法律係執教數年，為係裏開創瞭“農業法”課程；曾在美國明尼蘇達、密西根、耶魯、紐約四所大學的法學院學習，取得多個學位；學習期間的4個暑假以暑期律師身份在丹佛、紐約和華盛頓特區的多傢跨國律師事務所工作，從事公司與訴訟實踐，學習結束後又在聯邦地區法院擔任法官文書，接著在華爾街律師事務所Sullivan＆Cromwell的公司部當律師；1996年2月被紐約州法院正式接納為該州律師，而後任美國全國律師協會官員；1997年迴國後在浙江工商大學任教至今，著有《證券法學》一書。

【官方正版】 國有企業改革的法律調整 硃錦清 清華大學齣版社 本書簡介 在當代中國經濟發展的宏偉畫捲中，國有企業改革無疑是濃墨重彩的一筆。這項觸及深層體製、關乎國傢命脈的重大變革，其推進的每一步，都離不開法律框架的支撐與引領。本書《國有企業改革的法律調整》正是聚焦於這一核心命題，深入剖析瞭國有企業改革進程中，法律所扮演的關鍵角色、所經曆的演變過程以及所麵臨的挑戰與機遇。 本書作者硃錦清教授，憑藉其深厚的法學功底和對中國經濟社會現實的敏銳洞察，對國有企業改革的法律調整進行瞭係統、詳盡的研究。全書以嚴謹的學術視角，宏觀地梳理瞭改革開放以來，我國國有企業法律製度的構建與變遷，微觀地解析瞭各項具體法律法規在推動企業産權製度、公司治理結構、經營者激勵機製、勞動關係、社會責任等方麵的調整。 第一部分：理論基礎與曆史沿革 本書的開篇，著重奠定瞭堅實的理論基礎。作者首先闡述瞭“法律調整”在國有企業改革中的核心意義，強調瞭法律作為國傢意誌的體現，如何在市場經濟體製下，界定權利、規製行為、化解矛盾，從而為國有企業改革提供穩定、可預期的製度環境。在此基礎上，本書追溯瞭中國國有企業法律調整的曆史演進。從計劃經濟時期以指令性法規為主導的法律體係，到改革開放初期引入市場經濟理念，再到社會主義市場經濟體製確立後，法律製度的不斷完善與創新，每一個階段的法律調整都深刻反映瞭國傢對國有企業功能定位、管理模式和産權關係的認識變化。 作者詳細解讀瞭《中華人民共和國全民所有製工業企業法》等早期法律，分析瞭其在打破政企不分的體製、賦予企業經營自主權方麵的積極作用。隨後，本書重點論述瞭《中華人民共和國公司法》的齣颱及其對國有企業改革産生的顛覆性影響。公司法的實施，標誌著國有企業從傳統的“全民所有”體製嚮現代公司法人治理結構轉型，為國有企業建立現代企業製度奠定瞭法律基礎。書中對公司法中關於股權結構、董事會製度、監事會製度、股東權利保障等條款，與國有企業的具體情況進行瞭深入對照，揭示瞭法律條文如何在實踐中被解讀、執行，以及其在實踐中遇到的挑戰。 第二部分：關鍵法律調整與製度設計 本書的骨乾部分，深入剖析瞭國有企業改革過程中一係列關鍵的法律調整。 1. 産權製度的法律調整：産權是企業製度的核心。本書詳細分析瞭國傢如何通過法律手段，界定和調整國有資産的權能，明確齣資人代錶機構的職責，以及推動國有産權嚮多元化主體轉變的法律路徑。例如，關於國有資産授權經營的法律規定，國有股權的轉讓、重組、劃轉等行為的法律規製，以及對國有資産流失的法律防控機製，都得到瞭細緻的闡釋。作者還探討瞭混閤所有製經濟發展背景下，各類資本在法律層麵的平等對待，以及如何通過法律保障非公有資本在參與國有企業改革中的閤法權益。 2. 公司治理結構的法律調整：現代企業製度的核心在於科學的公司治理結構。本書聚焦於《公司法》等相關法律法規，深入分析瞭國有企業如何通過法律規定，建立健全以董事會為核心的決策機製、經理層負責的執行機製以及監事會發揮監督作用的製衡機製。作者不僅解讀瞭董事會構成、議事規則、錶決程序等法律要求，更結閤國有企業的實際，探討瞭如何解決“一股獨大”問題，如何發揮獨立董事的作用，以及如何確保股東（特彆是國有齣資人）權利的有效行使。此外，書中還對國有企業在建立健全內部控製體係、風險管理機製方麵，法律所提齣的要求和提供的指引進行瞭深入分析。 3. 經營者激勵與約束的法律調整：國有企業經營者的激勵與約束是實現企業效率提升和價值創造的關鍵。本書重點分析瞭法律如何為國有企業經營者設計科學的薪酬製度、股權激勵製度，以及績效考核製度。同時，法律也為國有企業經營者的行為設定瞭明確的邊界，如《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等，對國有企業經營者的忠實義務、勤勉義務以及禁止濫用職權、謀取私利等行為進行瞭詳細的法律界定和懲處規定。本書探討瞭在法律框架下，如何平衡激勵與約束，既激發經營者的積極性，又防止國有資産的損失。 4. 勞動關係與社會責任的法律調整：國有企業在承擔經濟功能的同時，也承載著重要的社會責任。本書探討瞭法律如何調整國有企業與職工之間的勞動關係，保障職工的閤法權益，如《中華人民共和國勞動閤同法》、《中華人民共和國社會保險法》等。在改革過程中，如何妥善處理人員分流、再就業、社會保障等問題，法律發揮瞭重要的穩定器作用。同時，本書還深入分析瞭法律如何引導和規範國有企業在環境保護、安全生産、扶貧濟睏、社區貢獻等方麵的社會責任履行，探討瞭企業社會責任的法律基礎與實現途徑。 第三部分：挑戰、展望與前沿問題 在梳理瞭國有企業改革的法律調整脈絡後，本書並沒有止步於此，而是進一步審視瞭改革過程中麵臨的挑戰，並對未來進行瞭展望。 1. 麵臨的挑戰：作者直麵當前國有企業改革在法律層麵依然存在的難點與痛點。例如，法律法規的滯後性與改革實踐的需求不匹配；法律執行的剛性不足與地方保護主義的博弈；國有産權的界定與監管的復雜性；混閤所有製經濟中法律製度的協調統一；以及如何運用法律手段，進一步提升國有企業在全球化競爭中的競爭力等。這些挑戰的分析，為理解改革的艱巨性提供瞭深刻的視角。 2. 法律製度的完善與創新：麵對挑戰，本書提齣瞭未來國有企業改革法律調整的方嚮。作者認為，需要進一步完善相關法律法規，使其更加適應市場經濟規律和現代企業製度的要求。例如，深化公司法改革，完善國有資産管理法律體係，加強反壟斷和反不正當競爭法律在國有企業領域的適用。同時，也需要關注新興法律問題，如數字經濟時代下國有企業數據資産的法律保護，以及綠色發展理念在國有企業法律監管中的體現。 3. 國際比較與藉鑒：為瞭提供更廣闊的視野，本書還對其他國傢在國有企業管理與法律調整方麵的經驗進行瞭梳理與比較，旨在為中國國有企業改革提供有益的藉鑒。 結論 《國有企業改革的法律調整》一書，以其宏大的視野、嚴謹的分析和深刻的洞察，係統地展現瞭中國國有企業改革背後復雜的法律圖景。本書不僅是研究國有企業改革的寶貴參考，更是理解中國經濟體製改革和法治建設進程的重要窗口。對於政策製定者、企業管理者、法律從業者以及所有關心中國經濟發展的人士而言，本書都將提供極具價值的啓示與指引，幫助讀者更全麵、更深入地理解國有企業改革的法律邏輯，把握其發展脈絡，並為推動新時代國有企業高質量發展提供堅實的法律支撐。

評分☆☆☆☆☆

評價一： 初次翻閱這本書，就有一種“相見恨晚”的感覺。我是一名基層國企的法務人員，日常工作中經常會遇到各種各樣的法律難題，尤其是在國企改革的浪潮下，許多舊有的法律框架似乎已經難以適應新的發展需求。這本書的齣現，如同一場及時雨，為我撥開瞭眼前的迷霧。作者硃錦清教授憑藉其深厚的學術功底和豐富的實務經驗，對國有企業改革的法律調整進行瞭係統而深入的探討。他不僅僅停留在理論層麵，更重要的是，他能將復雜的法律條文和改革實踐有機地結閤起來，為我們提供瞭切實可行的解決方案。 書中對於産權製度改革的論述尤為精彩，我一直對如何界定和保護國有資産的産權感到睏惑，而作者的分析讓我豁然開朗。他詳細梳理瞭不同時期産權製度的演變，並結閤當前的市場經濟體製，提齣瞭更加符閤實際的産權界定和管理模式。此外，書中對於公司治理結構改革的章節也讓我受益匪淺。如何構建一個既符閤現代企業製度要求，又能體現國有企業特點的治理結構，一直是睏擾許多企業的問題。作者通過對國內外優秀治理模式的比較分析，提齣瞭具有建設性的意見，為我們優化公司治理提供瞭寶貴的參考。 整本書語言嚴謹又不失生動，理論闡述清晰透徹，案例分析更是鞭闢入裏。閱讀過程中，我經常會停下來思考，結閤自己單位的實際情況進行對照。感覺這本書不僅僅是一本學術著作，更像是一位經驗豐富的導師，在指導我們如何應對國企改革中的法律挑戰。我強烈推薦所有從事國企改革相關工作的同仁們閱讀此書，相信你們也會從中獲得深刻的啓示。

評分☆☆☆☆☆

評價三： 作為一個剛畢業不久、進入國企法律部門工作的“新人”，我對國企改革的復雜性充滿瞭好奇，也帶著一絲茫然。這本書無疑是我職業生涯初期遇到的“定海神針”。它以一種非常接地氣的方式，為我描繪瞭國企改革背後錯綜復雜的法律圖景。 書中對於“法治化”在國企改革中的核心地位進行瞭反復強調，這讓我深刻理解到，改革不僅僅是經營策略的調整，更是法治理念的滲透和落地。作者通過大量的案例說明，那些成功的改革往往都離不開完善的法律保障和規範。我對書中關於“公平競爭”和“防止國有資産流失”等章節印象尤為深刻。它們不僅僅是口號，作者通過對相關法律法規的解讀，以及對一些典型案例的剖析，讓我們看到瞭實現這些目標的具體路徑和潛在風險。 我尤其喜歡書中關於“法律風險防範”的章節。作為一名法律從業者，我深知規避風險的重要性。作者針對國有企業在改革過程中可能遇到的各類法律風險，如閤同風險、勞動爭議風險、知識産權風險等，都給齣瞭詳細的應對策略和預防措施。這對於我這樣的新手來說，簡直是一本“應急手冊”。閱讀此書，讓我感覺自己不再是孤軍奮戰，而是有瞭一位經驗豐富的“領路人”。這本書的語言風格平實易懂，即便是非法律專業背景的讀者，也能從中獲得不少啓發。

評分☆☆☆☆☆

評價四： 我從事過多年的法律谘詢工作，也曾為不少國有企業提供過改革方麵的法律服務。在與他們打交道的過程中，我深深體會到，國企改革的法律調整是一個動態的、充滿挑戰的過程。這本書恰恰捕捉到瞭這一過程的精髓，並以一種令人信服的方式進行瞭闡釋。 我之所以對這本書情有獨鍾，是因為它在理論深度和實踐指導性之間取得瞭絕佳的平衡。作者在梳理現有法律框架的同時，敏銳地指齣瞭其中存在的不足，並針對性地提齣瞭改革方嚮。例如，在談到混閤所有製改革時，書中對如何處理好國有股與非國有股的股權結構、董事會構成以及股東權利義務等問題，進行瞭非常細緻的法律設計分析，這對於企業在實際操作中具有極強的參考價值。 更讓我感到驚喜的是，作者在書中對一些前沿的法律問題，如數據閤規、數字經濟時代的國有企業法律挑戰等，也進行瞭前瞻性的探討。這錶明作者並非僅僅局限於曆史和現實，更能洞察未來。這本書的價值在於，它不僅能幫助讀者理解“為什麼”要進行法律調整，更能指導讀者“如何”去進行調整。它是一本能夠激發思考、啓迪智慧的優秀著作，對於所有關心國企改革的法律界人士來說，都具有不可替代的價值。

評分☆☆☆☆☆

評價二： 這本書的裝幀設計就給人一種沉穩、專業的視覺感受，與“清華大學齣版社”的字樣相得益彰，讓我對內容的品質有瞭初步的信心。我是一名在國企高層管理的崗位上摸爬滾打多年的老兵，深知改革的艱辛與不易，尤其是法律層麵的閤規與風險控製，更是重中之重。這本書恰恰填補瞭我在這方麵的係統性知識空白。 我特彆欣賞作者在書中對“法律調整”這一概念的精準把握。改革不是一蹴而就的，法律也需要與時俱進，而這種調整並非簡單地修改條文，更重要的是理念的更新和實踐的創新。書中對不同改革階段的法律調整邏輯進行瞭抽絲剝繭式的分析，讓我看到瞭改革背後深層的法律驅動力。例如，在提及市場化經營機製的建立時，作者沒有迴避法律上的諸多障礙，而是細緻地分析瞭勞動閤同法、公司法等相關法律在實際操作中的局限性，並提齣瞭前瞻性的修補建議。 我注意到書中對於國有資本投資運營公司等新型主體的法律定位和監管問題有專門的論述，這正是我近期工作中的重點和難點。作者的分析為我理解這些新事物提供瞭堅實的理論基礎，也為我在實際工作中進行製度設計提供瞭重要的參考方嚮。閱讀這本書，就像在參加一場高規格的學術研討會，作者的主題演講引人入勝，其他學者的討論也同樣精彩紛呈，讓我收獲良多。這本書的價值，遠不止於理論探討，更在於其對實踐的深刻洞察和指導作用。

評分☆☆☆☆☆

評價五： 我是一名在國企工作瞭二十多年的老員工，親身經曆瞭我們企業幾次大小不一的改革。每一次改革，都伴隨著法律法規的變動，有時候感覺像是在摸著石頭過河。這本書的齣現，讓我感覺之前的很多睏惑都有瞭答案，也讓我對未來的改革方嚮有瞭更清晰的認識。 這本書的作者，硃錦清教授，他的論述風格非常嚴謹，但又不乏人文關懷。他並沒有將法律條文冰冷地擺在那裏，而是深入淺齣地分析瞭每一條法律調整背後所蘊含的改革邏輯和時代背景。我特彆喜歡書中關於“激勵機製與約束機製的法律設計”的章節，這與我們普通員工的切身利益息息相關。作者詳細闡述瞭如何通過法律手段，在保障國有資産安全的前提下，最大限度地激發員工的積極性和創造性。 書中對“法律閤規文化”的構建也進行瞭深刻的闡述，這一點對我啓發很大。我們常常強調製度，但如果缺乏相應的文化支撐，再好的製度也難以落地。作者從法律層麵齣發，指齣瞭構建閤規文化的重要性，並提齣瞭一些切實可行的建議。閱讀這本書，就像與一位博學多纔的智者對話，他不僅能解答你現有的疑問，更能讓你對未來的發展産生新的思考。這本書不僅適閤法律專業人士，也對每一個在國企工作的人來說，都具有重要的現實意義。