篇云南省公务员面试基础篇

章公务员面试基础理论（2）

节面试基本情况介绍（2）

一、面试概念（2）

二、面试构成要素（2）

三、面试测评要素（3）

第二节面试考查形式及题型（6）

一、结构化面试及题型（6）

二、无领导小组讨论面试及题型（7）

第二章云南省公务员面试解读（9）

节2017年云南省公务员面试政策分析（9）

一、面试形式（9）

二、面试题量（10）

三、面试时间及答题方式（10）

四、考试成绩（11）

第二节结构化面试试题特点分析（12）

一、面试命题总体特点分析（12）

二、重点测评要素分析（14）

第三节无领导小组讨论面试试题特点分析（23）

一、以开放式问题和多项选择式问题为主（23）

二、面试时长相对稳定（23）

三、命题设置常结合社会热点（24）

四、试题注重考查考生"个性化"特征（24）

第四节情景模拟面试特点分析（24）

一、面试岗位（24）

二、情景模拟面试流程（25）

三、以民事法律和刑事法律为重点考查内容（25）

第二篇结构化面试篇

章结构化面试基础理论（28）

节结构化面试简介（28）

一、结构化面试的含义（28）

二、结构化面试的命题原则（28）

三、结构化面试的考场设置（29）

四、结构化面试的流程（30）

五、结构化面试的评分标准（31）

第二节结构化面试题型介绍（32）

一、时政热点类问题（32）

二、哲理思辨类问题（32）

三、组织活动类问题（32）

四、情境处理类问题（33）

五、人际处理类问题（33）

六、言语表达类问题（33）

七、人岗匹配类问题（33）

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