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章事業單位麵試基礎知識（2） 節麵試基本情況介紹（2） 一、麵試的概念（2） 二、麵試的本質（2） 三、麵試的構成要素（2） 四、麵試的測評要素（3） 第二節麵試的考查形式及題型（7） 一、結構化麵試（7） 二、無領導小組討論麵試（12） 第二章浙江省事業單位麵試解讀（18） 節麵試政策介紹（18） 一、招考形勢（18） 二、麵試組織實施（18） 三、麵試考官（18） 四、麵試形式（19） 五、麵試時間（19） 六、麵試成績計算（19） 七、總成績計算方法（19） 第二節命題規律分析（20） 一、試題整體分析（20） 二、試題命題規律（20） 第三章浙江省事業單位麵試備考指南（28） 節注意麵試禮儀（28） 第二節把握復習重點（31） 第三節調整麵試心態（32） 第四節規範言語錶達（33） 章時政類問題（36） 節時政類問題概述（36） 一、題型概念（36） 二、題型分類（36） 三、答題思路（36） 第二節社會現象類（36） 一、題型簡介（36） 二、思路點撥（37） 三、真題精講（40） 四、強化訓練（41） 第三節公共政策類（43） 一、題型簡介（43） 二、思路點撥（43） 三、真題精講（46） 四、強化訓練（48） 第二章哲理類問題（50） 節哲理類問題概述（50） 一、題型概念（50） 二、題型分類（50） 三、答題思路（50） 第二節名言俗語類（50） 一、題型簡介（50） 二、思路點撥（51） 三、真題精講（54） 四、強化訓練（55） 第三節哲理故事類（57） 一、題型簡介（57） 二、思路點撥（57） 三、真題精講（60） 四、強化訓練（62） 第四節原理效應類（63） 一、題型簡介（63） 二、思路點撥（63） 三、真題精講（64） 四、強化訓練（65） 第三章人際類問題（67） 節人際類問題概述（67） 一、題型概念（67） 二、題型分類（67） 三、答題思路（67） 第二節處理與領導的關係（69） 一、題型簡介（69） 二、處理原則（69） 三、真題精講（71） 四、強化訓練（71） 第三節處理與同事的關係（72） 一、題型簡介（72） 二、處理原則（72） 三、真題精講（73） 四、強化訓練（74） 第四節處理與下屬的關係（74） 一、題型簡介（74） 二、處理原則（75） 三、真題精講（75） 四、強化訓練（76） 第五節處理與群眾的關係（77） 一、題型簡介（77） 二、處理原則（77） 三、真題精講（78） 四、強化訓練（78） 第六節處理與友的關係（79） 一、題型簡介（79） 二、處理原則（79） 三、真題精講（80） 四、強化訓練（80） 第四章管理類問題（82） 節管理類問題概述（82） 一、題型概念（82） 二、題型分類（82） 第二節突發應急管理類（82） 一、題型簡介（82） 二、思路點撥（83） 三、真題精講（88） 四、強化訓練（89） 第三節時間管理類（91） 一、題型簡介（91） 二、思路點撥（91） 三、真題精講（92） 四、強化訓練（93） 第五章活動類問題（94） 節活動類問題概述（94） 一、題型概念（94） 二、題型分類（94）
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