基本信息
書名:呼叫中心設計(第2版)
定價:48.00元
作者:(美)瑞德(Read,B.B),包焱,王曉華
齣版社:電子工業齣版社
齣版日期:2008-01-01
ISBN:9787121041112
字數:
頁碼:
版次:1
裝幀:平裝
開本:16開
商品重量:0.540kg
編輯推薦
內容提要
呼叫中心已經成為當今商業界一個重要的且發展迅速的組成部分,它引發瞭一係列的管理挑戰,從關於如何建立客戶關係的戰略決策、商業計劃,到員工業務水平和技術的周詳考慮。本書不僅提供瞭關於呼叫中心管理的獨到見解,而且在如何使公司獲取*收益方麵提齣瞭不同的專傢意見。
目錄
章 什麼是呼叫中心
第2章 呼叫中心的功能
第3章 呼叫中心的規劃
第4章 自助服務
第5章 駐傢工作的呼叫中心
第6章 外包
第7章 選址
第8章 在岸、近岸和離岸
第9章 為講西班牙語的人服務
0章 國外市場
1章 公司資産配置
2章 設計、人體工效學及安全
3章 呼叫中心的人員配備
4章 培訓和挽留
5章 管理問題
作者介紹
文摘
序言
我必須承認,在閱讀這本書之前,我對“呼叫中心”的理解還停留在接電話、錄入信息這種非常錶層的認知上。這本書徹底拓寬瞭我的視野,讓我明白瞭現代聯絡中心(Contact Center)已經進化成瞭復雜的“客戶體驗中樞”。作者對於“全渠道整閤”的論述尤其深刻,他們不僅僅是將郵件、在綫聊天、社交媒體視為並列的渠道,而是探討瞭如何構建一個統一的“客戶旅程地圖”,確保無論客戶從哪個入口進來,都能獲得連貫且一緻的服務體驗。我尤其喜歡書中關於“客戶之聲(VoC)”的數據挖掘和應用策略,作者展示瞭如何將海量的非結構化語音數據轉化為可操作的業務改進點,而不是讓這些數據僅僅躺在服務器裏“沉睡”。這種從“被動響應”到“主動洞察”的轉變,是這本書帶給我最核心的思維升級。它不僅僅是一本“如何搭建”的書,更是一本“如何利用”的指南。
評分這本書的敘事風格可以說是教科書級彆的清晰,但又充滿瞭對話感,讀起來一點也不覺得枯燥乏味。不同於那些晦澀的學術著作,作者似乎一直坐在我旁邊,用一種經驗豐富的顧問的口吻,引導我去看待問題。尤其是在討論“人員激勵與績效反饋機製”的章節時,我深有體會。作者提齣瞭一個“雙嚮反饋循環”的概念,這顛覆瞭我以往“管理者對一綫員工的單嚮考核”的固有思維。他們詳細闡述瞭如何設計一套讓員工感到被尊重、被傾聽的績效評估體係,以及這種體係如何反過來降低瞭離職率,提升瞭首次呼叫解決率。我注意到,書中關於“如何管理高壓下的情緒波動”的部分,不是空泛的口號,而是提供瞭具體的“對話腳本示例”和“壓力疏導工具包”,這對於一綫主管來說,是極其寶貴的實操指南。可以說,這本書的價值不僅僅體現在設計宏偉的係統架構上,更體現在對“人”的關注上,這纔是現代服務業的核心競爭力。
評分坦率地說,這本書的體量讓人望而生畏,但當我沉浸其中後,發現這種“厚度”恰恰是其權威性的體現。它不像很多市麵上的快餐讀物,隻關注一兩個熱點概念,而是構建瞭一個完整的知識閉環。從最基礎的選址、工位布局,到最前沿的認知計算在質檢中的應用,作者都進行瞭詳盡而審慎的分析。我個人對其中關於“災備與業務連續性規劃(BCP)”的部分印象最為深刻。在如今多變的環境下,一個沒有彈性、無法快速切換的呼叫中心,無異於戰略上的短闆。書中提供的風險評估矩陣和恢復時間目標(RTO)的製定方法,遠比我之前從供應商那裏聽到的那些碎片化建議要係統和可靠得多。這本書更像是為那些緻力於將呼叫中心打造成企業核心資産的決策者準備的,它提供瞭一種長遠、可持續發展的藍圖,而不是應付眼前KPI的權宜之計。讀完之後,我感到我的知識體係得到瞭一個非常紮實和全麵的加固。
評分這本新近入手的大部頭,與其說是本工具書,不如說是一部關於現代商業脈絡的深度剖析。我原本以為會是那種枯燥的流程圖和技術術語堆砌的教材,畢竟“設計”二字聽起來就帶著一絲冰冷的工業感。然而,翻開之後,驚喜地發現作者的筆觸非常貼近一綫實踐者的睏境與掙紮。他們沒有停留在宏觀的概念層麵空談效率,而是深入到每一個與客戶交互的微小觸點進行解構。比如,書中關於“情緒勞動溢齣效應”的討論,簡直是直擊我們這些客服經理的心窩子——我們如何設計一套係統,既能保障SLA(服務等級協議),又不至於把最優秀的一綫員工耗竭殆盡?作者通過大量的案例研究,展示瞭那些錶麵上光鮮亮麗的“五星服務”背後,隱藏著多少不為人知的架構缺陷和管理疏漏。這本書的價值在於,它強迫我們跳齣日常瑣碎的KPI考核,從一個更具戰略高度和人性關懷的角度,去重新審視“呼叫中心”這個部門的定位——它不該是成本中心,而應是企業數據洞察和品牌情感粘性的核心引擎。這本書對我的啓發是革命性的,它讓我開始思考,我們是否將過多的資源投入到瞭“救火”而非“防火”的建設上。
評分讀完第一部分,我最大的感受是,這套理論體係的構建非常嚴謹,它不像市麵上很多速成指南那樣浮誇,而是紮紮實實地從基礎原理開始,層層遞進。特彆欣賞作者在論述“技術棧選型”時展現齣的那種剋製與遠見。他們沒有盲目鼓吹最新的AI語音識彆或全渠道集成,而是強調瞭“業務目標與技術成熟度”之間的匹配度問題。我記得書中有一段話,大意是說,一個過度設計、技術超前的呼叫中心,其維護成本和學習麯綫可能比它帶來的收益要高得多,這對於預算有限的中小企業來說,簡直是醍醐灌頂的忠告。作者並沒有把技術本身捧上神壇,而是將其視為實現特定業務目標的一種媒介。這種務實的態度,讓這本書的參考價值大大提升。我甚至將書中關於“數據流嚮圖”的繪製方法應用到瞭我們部門的月度復盤會上,原本晦澀難懂的流程問題,在通過作者提供的結構化模型重新梳理後,瞬間變得清晰明瞭。這套方法論的可遷移性極強,感覺即便是完全脫離通信行業的管理者,也能從中找到適用於自身業務流程優化的切入點。
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