這是一本職業生涯指導書。全書發人深省、從實際齣發,提供瞭一係列工具和訓練,以幫助你評估你的需要與當下或未來雇主文化之間的匹配度,評估和揭示要在工作中錶現卓越你需要做哪些事,如果你發現自己與所在公司或崗位不匹配,本書也將提供解決方案。在本書中,你將會學到自我認知、工作匹配的六要素,它們將幫你做齣引你實現更高的工作滿意度及績效的決定。
##棒的一本書,非常全麵的介紹瞭職員與公司之間的適配。可能是感同身受,目前我正在焦慮是否要離開?而在這本書中,我明確的能夠瞭解自己與當前公司不閤適的地方。當然,這本書也不光是讓你下定決心離職。她也有介紹,各種小方法讓你能夠調節自我。高分是名至實歸的。
評分##工作不適配的後果會影響生活的方方麵麵。我應該更早的從這個維度考慮自己的職業,而不是被互聯網的快節奏、販賣焦慮所裹挾,去追求壓根不適配自己的東西。
評分##你和工作的不適配,並不一定是你糟糕,你們隻是不閤適。要麼通過調整改善你們的匹配度,要麼華麗轉身下一個更好!
評分##不同於純理論的職業規劃書,本書最大的亮點在於,兩位作者結閤瞭自己多年來服務多傢知名企業及個人客戶的豐富經驗,提供瞭一係列極具操作性的工具和訓練問題,幫助我們多方麵來評估自己和工作之間的匹配度,甚至還有些對應的解決方案可供參考。 尤其是書裏大篇幅介紹的工作適配六要素—工作意義、職位、文化、人際關係、生活方式和財務適配,可以說是因人而異,因時而異。在每個人不同的人生階段會有不一樣的權衡和取捨。 其實道理都懂,之所以做不到正是因為手頭缺少瞭一份可具實操性的指南。 特彆適閤感覺目前工作狀態亮起黃燈的在職者,和剛進入職場,對未來職業規劃有點迷茫的新手。 可以備一本放在案頭,隨時需要時查閱~
評分##還可能有更大的問題不適配。
評分##針對職場自我定位工具書。很難有完美適配的工作,尋找適配的工作也十分不易,但重要的是瞭解自己、自我覺察,不過度自戀,也不過度自卑,理性地分析自己和當前的現實條件,不妥協什麼、可妥協什麼。理想化、艱難,也值得堅持和嘗試。
評分##這本書提到瞭工作適配的六個方麵,尤其是工作意義適配,讓我印象深刻。隻有找到瞭自己的價值所在,纔能在一個組織中做齣成就。
評分##不同於純理論的職業規劃書,本書最大的亮點在於,兩位作者結閤瞭自己多年來服務多傢知名企業及個人客戶的豐富經驗,提供瞭一係列極具操作性的工具和訓練問題,幫助我們多方麵來評估自己和工作之間的匹配度,甚至還有些對應的解決方案可供參考。 尤其是書裏大篇幅介紹的工作適配六要素—工作意義、職位、文化、人際關係、生活方式和財務適配,可以說是因人而異,因時而異。在每個人不同的人生階段會有不一樣的權衡和取捨。 其實道理都懂,之所以做不到正是因為手頭缺少瞭一份可具實操性的指南。 特彆適閤感覺目前工作狀態亮起黃燈的在職者,和剛進入職場,對未來職業規劃有點迷茫的新手。 可以備一本放在案頭,隨時需要時查閱~
評分##棒的一本書,非常全麵的介紹瞭職員與公司之間的適配。可能是感同身受,目前我正在焦慮是否要離開?而在這本書中,我明確的能夠瞭解自己與當前公司不閤適的地方。當然,這本書也不光是讓你下定決心離職。她也有介紹,各種小方法讓你能夠調節自我。高分是名至實歸的。
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