从某种程度上说,守业比创业难。很多传统企业在初始阶段顺风顺水,但是在发展到某种规模之后,原始的积累被缓慢消耗,新的发展路径无处找寻,企业开始陷入停滞、萧条……
可以肯定地说,在一家传统企业基础上,再造一家企业,实现业务模式的切换与转型,比守业更难。这本书就是讲述一个企业从创业到守业,再到企业再造的故事。
在这本书中,知名传记作家范海涛与雷军多次见面详谈,并采访了金山集团的高层和诸多内部员工,从客观的视角,记录了金山从创业到守业,再到企业再造的故事。
但这本书又不仅仅是一本企业传记,它讲述了雷军面向未来的独特观察,揭秘了其独树一帜的管理经验和精妙而深厚的投资技巧,体现了其内心纯粹的企业家精神。可以说,这本书是雷军企业战略规划、管理模式、投资和经营策略集大成的企业经营方法论,而金山团队又是其方法论的成功实践者——移动互联网经营思维,三轮驱动收入模型、五条改革策略、引入风险投资等经营技巧和经营策略激活了金山在移动互联网时代的生机。
这本书为传统企业解决守业、再造等困扰无数企业家的难题提供了一个教科书级的方法论和实践策略。
对于那些还徘徊在互联网、智能世界之外又亟待变革与转型的传统企业经营者,对于那些还处在发展路径依赖、组织内卷状态中的企业,这本书不容错过。而对想要了解雷军、了解金山,了解一段传奇创业故事的创业者、企业研究者和普通读者来说,此书不会让你失望。
##大致讲述了2011-2020这十年雷军重回金山后对金山进行调整改革然后逐步使金山重新焕发活力的故事。金山软件是中国互联网和软件行业的第一代企业,也是民族企业,但是命途多舛,前有微软后有盗版,一度垂危,雷军于07年上市后离开金山更是出现了管理真空。所幸2011年在张凯龙和求伯君的力主之下,雷军重回金山,推行关停并转、包产到户、放水养鱼、腾笼换鸟和筑巢引凤的改革措施,为公司瘦身同时极力推动金山向移动互联网、云转型,这毫无疑问拯救了金山,给金山注入了“专注极致口碑快”的七字互联网文化,同时也开启了四大子公司各自奋斗分拆上市的序幕。
评分##有感受到金山一路走来的不易和精神,致敬。。
评分##应该叫雷军前传,看完本书对雷军有了一些新的认识,从雷军对金山的改革来看,他确实有魄力,有眼光,也有决断力。本书命名为《生生不息》,我觉得有两层意思,其一当一个企业有一个非常鲜明的领头人和有独有的企业文化时,这个公司的后来者就会像种子一样在这个环境中发芽慢慢成长,在这金山这个土壤中得到了验证;其二当一个企业有鲜明的号召力时,他的生态下埋下的种子将会在整个行业形成一个独特的生态网,不管是金山主要事业部沉淀的人还是出走的人最终在整个互联网生态中结成了一张网,叫雷氏风格也好,金山人也罢,有了属性。
评分##雷布斯名不虚传啊
评分##应该叫雷军前传,看完本书对雷军有了一些新的认识,从雷军对金山的改革来看,他确实有魄力,有眼光,也有决断力。本书命名为《生生不息》,我觉得有两层意思,其一当一个企业有一个非常鲜明的领头人和有独有的企业文化时,这个公司的后来者就会像种子一样在这个环境中发芽慢慢成长,在这金山这个土壤中得到了验证;其二当一个企业有鲜明的号召力时,他的生态下埋下的种子将会在整个行业形成一个独特的生态网,不管是金山主要事业部沉淀的人还是出走的人最终在整个互联网生态中结成了一张网,叫雷氏风格也好,金山人也罢,有了属性。
评分##雷布斯名不虚传啊
评分##雷布斯名不虚传啊
评分##看完这本书倒是对雷军个人有了更多的了解,金山的发展也贯穿到他本人的发展脉络之中。他在重新回归金山之后,对金山实施的改革,确实帮金山走出生死困境,以及拆分子公司让其独立发展上市的战略。但子公司几条线穿插来讲述,有点散了。
评分##对细节的描写还是不错的,不过隐隐约约读出些吹嘘雷布斯的味道。
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