本书作者基于其 15 年实战咨询经验与丰富的理论知识,总结出一个适合国内企业的设计思维“二心四力”模型,旨在帮助各位读者突破创新过程中面临的产品与需求脱节、服务与体验偏离、技术与市场相悖及愿景与实践不符这四大窘境,成功打造爆款产品。
2022-58 书里提到的二心四力是个很有意思的概念,适合我这个小白
评分##人人都需要学点设计思维,用来解决生活中的实际问题。作者在书中提到的二心四力模型不仅仅在企业的创新中有用,对于小型创业者来说,如何找到符合市场的产品?如何做出推广方案,也是非常有帮助的。 书中提出了大量的案例,手把手教我们用设计思维来解决我们生活中的问题,比如故宫解决墙面腐蚀问题的终极方案竟然是装窗帘,书中的案例真的是非常有趣,特别推荐阅读。
评分##这本书有两个关键词:设计、创新。乍一看很容易错过,认为和我无关。 但这两个词的意思已经发生了拓展,设计是为了解决问题,我们每个人都需要提升解决问题的能力,以应对不确定性,减少焦虑感。因为焦虑是一切心理疾病的源头。 这本书提出二心四力,不做企业不需要看完,看其中几个点,就能打开思路,找到解决问题的新视角。 如果解决问题,不知道从哪里入手,不如升一维看待问题。古人说的嘛,欲穷千里目,更上一层楼。
评分##提纲挈领的给了一个入门心法,模型+案例讲述,太像通用力培训。可以当做入门材料看看,如果你已经读过同类书籍,那能获得的新知相对有限
评分##执行力部分涉及产品开发和试验,我目前用不上,但“二心四力”模型挺契合我的经验,关键还是要关注具体的人,要有问题意识。意识到这类商业书籍把基本道理翻来覆去讲,是因为普通人真的坚持不下来
评分##本书提供了一套关于创新的“套路”可循:运用设计思维,找到对的事情,并且把它做对。其中的“二心四力”模型——好奇心、同理心、洞察力、全局思考力、创想力和敏捷行动力,并不新鲜,但书里提供了培养每个能力的方法,例如如何培养好奇心,如何培养洞察力等,很有实践意义,追求创新的组织和个人都可以试试
评分##浮于表面了
评分##这本书的定位更多的是给想创业或者已经创业中的管理者来看的,以期他们借此书提升创新能力,走出现有的困境。作者说,我们常见的创新窘境有四个,分别是指:产品和需求脱节、服务与体验偏离、技术与市场相悖,愿景与实践不符。之所以出现这类问题,可归结为大致两点原因,一是没有“做对的事情”,这源于缺少对人的需求的深层次洞察,创新浮于表面;二是没有“把事情做对”,这源于缺少好的方法让团队有效协同,创新很难落地。而要解决这四类问题,最好的方式就是用第三种创新方式,即设计驱动式创新。
评分##提纲挈领的给了一个入门心法,模型+案例讲述,太像通用力培训。可以当做入门材料看看,如果你已经读过同类书籍,那能获得的新知相对有限
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