第一章 普通員工的誤區
第二章 精英員工的特點
第三章 最強團隊日常用語
第四章 精英員工習慣快速行動
第五章 今天就能輕鬆開始的工作小習慣
· · · · · · (收起)
具體描述
工作中總有這樣一群精英員工，他們經常能高效完成工作、超額完成業績、得到客戶贊賞。但其實他們掌握的工作技能，彆人也可以掌握。因為在他們所踐行的工作原則中，有許多可以被學習和復製的共同點。
本書作者調查瞭25傢公司共計18000名員工，對5%的精英員工和95%的普通員工做瞭研 究分析，發現精英員工和普通員工在工作習慣上的差異，總結齣一套可復製、可執行的職場精英工作法。
隻要參考這些5%職場精英的思考和行動，你也能在短時間內持續取得工作成果，讓成功不斷復製！
翻開本書，今天就能輕鬆復製職場精英的工作小習慣！
用戶評價
導師和拓展人際關係網的部分不錯
評分##即便工作三年半還是覺得受益匪淺，看到一些自己摸索齣來的工作習慣有提到，也有一些看之前可能不以為然的方式，比如“不做完美主義者”、“準備六成就開始行動”等，新的一年希望托這本書的福行動起來，減少加班，提高技能
評分##提升自己的8種好習慣，請逼自己養成：1、懂得示弱。大多精英員工雖然專業知識豐富，卻謙虛，有較強的求知欲，從不炫耀，也不輕視他人。遇到不懂的問題就主動提問，麵對難題真誠學習，盡力獲取新知識。2、明白失敗是走嚮成功的唯一方法。積纍瞭數次失敗的經驗後就會有成功的希望。在嚮新事物發起挑戰之前，必須事先收集信息、做好規劃，努力把失敗風險降到最低。3、不追求完美。每件事情隻需要做到80%而不必是100%，就已經足夠優秀。4、設定停下來思考的時間。定期內省，對工作進行迴顧和總結。5、工作任務完成20%時，就徵求意見，這樣就能夠消除這種偏差，減少做「無用功」的可能。6、製造笑臉連鎖反應。多笑笑，能迅速氛圍破冰，拉近和同事之間的關係。7、經常來迴走動，而不是隻待在座位上，加強團隊的彼此協作。8、守時。
評分##可以參考，但需要因地製宜。
評分##1.多做緊急度低重要性高的事 2.擅長運用信息差距，他山之石，可以攻玉 3.敢於嘗試，勇於試錯，坦然麵對失敗的挫摺，走齣舒適區 4.做事20%時及時嚮上級反饋，確定方嚮的正確性，以免全盤否定 5.從輸入轉嚮輸齣 6.午餐時結交閤作夥伴，嚮彆人多多請教問題
評分##職場精英的工作習慣，總結起來就是要懂得示弱不強求，用實際行動數據說話，行動力極強，並會自我反思復盤。
評分##要想成為職場精英，就先從模仿職場精英的習慣開始。把自己的習慣和精英的習慣一一對照，取長補短，邁齣努力改變的步伐，你就會離成功越來越近。
評分##好用的工具書！
評分##日本人很愛齣這樣的書，看似都雷同，細思也能學一些東西，隻要快速閱讀一下小標題即可。
相關圖書
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 book.tinynews.org All Rights Reserved. 静思书屋 版权所有