【编辑推荐】
◆女性生存为什么这么难?因为隐性歧视无处不在!
◆作者上野千鹤子印签版,简体中文版首次出版
◆2019年东京大学开学式震撼发言的理论来源
◆御茶水女子大学等多所日本高校女性主义专题讲座教材!
◆从政治、经济、法律、文化角度剖析女性遭遇的隐性歧视
◆我认为对于女性来说,劳动问题和雇佣问题无疑是这个时代最深刻的问题,本书因而聚焦于此。——上野千鹤子
◆随书附送作者赠言书签
◆翻开本书,看清女性身边的隐性歧视!
【内容简介】
在过去的40年里,日本女性的生活境况真的得到改善了吗?
如果非要找个答案的话,那我想回答:是,也不是。——上野千鹤子
★1.女孩出生:日本人更偏爱生女儿,日本女性地位上升了吗?
-在少子老龄化社会中,正因为女性的“性别分工地位并没有改变”。父母更希望得到女儿而不是儿媳的照料,生女儿的偏好才增加了。
★2.女生升学:高学历化社会,父母对儿女的教育投资一视同仁了吗?
-虽然男性与女性都“处在两个市场之中:劳动力市场和婚姻市场”但不少父母更倾向于为女儿在婚姻市场中投资。
★3.女性求职:招聘中不允许“仅限男性”,女性求职环境变好了吗?
-尽管表面这类招聘消失了,但在面试时,询问女性婚姻情况等性别歧视现象依旧真实存在。
★4.女性升职:女领导少,是因为具备领导力的女性人数少吗?
-女性缺乏领导力是一种偏见,“岗位可以培育能力。在过去,女性根本没有机会获得这种培育能力的岗位”。
★5.职场妈妈回归:对职场妈妈的“体谅”,是一种歧视吗?
-“特意减少职场妈妈的加班时间、将她们从责任较重的岗位上调离。这种‘体谅’的背后就是‘歧视’”。
##2023/76 近期读过的值得打满分的好书。大概标了300条阅读笔记,处处是金句,读的过程中数次盈起激动人心和醍醐灌顶之感,充满力量。“吾辈爱自由,勉励自由一杯酒。”——鉴湖女侠 秋瑾
评分##劳动领域的性别议题作品
评分##“女性被强加了必败的命运,却只能归咎于自我责任。”
评分##劳动领域的性别议题作品
评分##劳动领域的性别议题作品
评分##“像男人一样竞争”还是“在有利于男人的规则下竞争”?新自由主义用“自我决定、自我负责、优胜劣汰”的机会平等,掩盖了无法解决的结果不平等。信奉规则的人只能转向自我谴责:是我不够努力,是我活该被淘汰。但为什么我们都没有意识到,规则本身就有问题?
评分##劳动领域的性别议题作品
评分阅读的过程中不断发出“啊,我们也是。”的感慨,尽管是日本社会中的种种现象,比如对女性的不友好甚至歧视和攻击,男败犬的境况等,但这些问题在中国也同样存在着,不愧是东亚三国手牵手啊。
评分##“女性被强加了必败的命运,却只能归咎于自我责任。”
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