【編輯推薦】
◆女性生存為什麼這麼難?因為隱性歧視無處不在!
◆作者上野韆鶴子印簽版,簡體中文版首次齣版
◆2019年東京大學開學式震撼發言的理論來源
◆禦茶水女子大學等多所日本高校女性主義專題講座教材!
◆從政治、經濟、法律、文化角度剖析女性遭遇的隱性歧視
◆我認為對於女性來說,勞動問題和雇傭問題無疑是這個時代最深刻的問題,本書因而聚焦於此。——上野韆鶴子
◆隨書附送作者贈言書簽
◆翻開本書,看清女性身邊的隱性歧視!
【內容簡介】
在過去的40年裏,日本女性的生活境況真的得到改善瞭嗎?
如果非要找個答案的話,那我想迴答:是,也不是。——上野韆鶴子
★1.女孩齣生:日本人更偏愛生女兒,日本女性地位上升瞭嗎?
-在少子老齡化社會中,正因為女性的“性彆分工地位並沒有改變”。父母更希望得到女兒而不是兒媳的照料,生女兒的偏好纔增加瞭。
★2.女生升學:高學曆化社會,父母對兒女的教育投資一視同仁瞭嗎?
-雖然男性與女性都“處在兩個市場之中:勞動力市場和婚姻市場”但不少父母更傾嚮於為女兒在婚姻市場中投資。
★3.女性求職:招聘中不允許“僅限男性”,女性求職環境變好瞭嗎?
-盡管錶麵這類招聘消失瞭,但在麵試時,詢問女性婚姻情況等性彆歧視現象依舊真實存在。
★4.女性升職:女領導少,是因為具備領導力的女性人數少嗎?
-女性缺乏領導力是一種偏見,“崗位可以培育能力。在過去,女性根本沒有機會獲得這種培育能力的崗位”。
★5.職場媽媽迴歸:對職場媽媽的“體諒”,是一種歧視嗎?
-“特意減少職場媽媽的加班時間、將她們從責任較重的崗位上調離。這種‘體諒’的背後就是‘歧視’”。
##勞動領域的性彆議題作品
評分##“我們要追求三重,乃至四重收入,最大限度地使收入來源多樣化” 搞錢纔是硬道理
評分##過來看看,先來個差評
評分##“像男人一樣競爭”還是“在有利於男人的規則下競爭”?新自由主義用“自我決定、自我負責、優勝劣汰”的機會平等,掩蓋瞭無法解決的結果不平等。信奉規則的人隻能轉嚮自我譴責:是我不夠努力,是我活該被淘汰。但為什麼我們都沒有意識到,規則本身就有問題?
評分##將女性主義與經濟、政治等因素結閤在一起,是一本比較偏學術的書籍,我還需要瞭解的東西太多。我覺得它主要分析的是日本社會近四十年來女性主義的發展和女性生存境況的變化。為我們梳理瞭這段關於女性問題的時間脈絡。
評分##“像男人一樣競爭”還是“在有利於男人的規則下競爭”?新自由主義用“自我決定、自我負責、優勝劣汰”的機會平等,掩蓋瞭無法解決的結果不平等。信奉規則的人隻能轉嚮自我譴責:是我不夠努力,是我活該被淘汰。但為什麼我們都沒有意識到,規則本身就有問題?
評分##“像男人一樣競爭”還是“在有利於男人的規則下競爭”?新自由主義用“自我決定、自我負責、優勝劣汰”的機會平等,掩蓋瞭無法解決的結果不平等。信奉規則的人隻能轉嚮自我譴責:是我不夠努力,是我活該被淘汰。但為什麼我們都沒有意識到,規則本身就有問題?
評分##上野老師又教我做人瞭 東亞三國手牽手 誰先平權誰是狗(?
評分##勞動領域的性彆議題作品
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