具體描述
謝麗爾·桑德伯格（SherylSandberg）
1969年8月26日齣生於華盛頓。曾任剋林頓政府財政部長辦公廳主任、榖歌全球在綫銷售和運營部門副總裁。現任Facebook首席運營官，被媒體稱為“Facebook的第一夫人”，她也是第一位進入Facebook董事會的女性成員。同時，她還是福布斯上榜的前50名“最有力量”的商業女精英之一。2013年，她榮登《時代周刊》雜誌封麵，並被《時代》雜誌評為全球最具影響力的人物。目前，她已經成為韆百萬女性眼中集傢庭與事業於一身的成功典範。
● 她是全球最成功的女性之一。她是馬剋•紮剋伯格的左膀右臂，具有天生的管理天賦。
● 她是美國薪酬最高的女高管，被美國媒體譽為「矽榖最有影響力女人」。
● 她身居福布斯百強女性榜第5名，榮登《時代周刊》封麵人物, 並被《時代》雜誌評為全球最具影響力的人物！
她就是Facebook 首席運營官 謝麗爾•桑德伯格
今天，她奉獻上她的最新力作 《嚮前一步》
激勵全球女性勇敢地追求自己的目標，實現事業與傢庭生活的完美平衡
強大的推薦陣容：
陽光媒體董事會主席楊瀾、SOHO 董事長張欣為本書撰寫推薦序
王石、李開復、徐小平、王鞦揚、夏華、何振紅、王潮歌、徐巍等諸多知名企業傢、知名媒體人強力推薦！
從現在開始，LET’S LEAN IN !
本書連續7周榮登亞馬遜總榜第一！
連續6周位居《紐約時報》非虛構類暢銷書排行榜第一！
作為全球最成功的女性之一，謝麗爾•桑德伯格在本書中深刻地剖析瞭男女不平等現象的根本原因，解開瞭女性成功的密碼！她認為，女性之所以沒有勇氣躋身領導層，不敢放開腳步追求自己的夢想，更多是齣於內在的恐懼與不自信。她在書中鼓勵所有女性，要大膽地「往桌前坐」，主動參與對話與討論，說齣自己的想法。同時，她還為女性提齣瞭如下成功密碼，激勵女性勇於接受挑戰，滿懷熱情地追求自己的人生目標。
1. 嚮前一步，勇敢進取
通常女性在總會在無意識中妨礙自己的發展、降低對自己的期望值，甚至很容易就放棄工作、放棄獲得更大成就的可能性。與男性相比，女性在職場中的態度仍然不夠積極、不夠進取。
2.平衡工作與生活
伴侶的支持非常重要。那種認為女性隻有拋開傢庭纔能達到事業巔峰的說法其實並不成立。事實證明，絕大多數的成功女性都擁有一位相當支持自己事業的人生伴侶。
3. 擁有更加開放的心態
女性應該對事業上的挑戰持有更開放的心態。如果一份工作能讓她學到新的技能，並且更快樂、更滿足，那就意味著她在自我提升中不斷發展。
女性隻有嚮前一步，勇敢地 “LEAN IN”，纔能發揮齣自己的潛力，獲得事業與傢庭的雙重平衡，享受成功的幸福人生。
用戶評價
##好書讓人看的到睏難卻仍能得到勇氣
評分##不求完美，隻求完成，完美主義是我們的大敵，女性運動要反對的就是女超人；感覺不自信時就假裝自己很自信，直到真的變得自信；不要總說我還沒準備好，而要去想我想做，而且我可以邊做邊學；事實上不是找個導師你就能變得優秀，而是脫穎而齣，你纔會得到一位好導師；導師不是心理谘詢師；如果要等到所謂的“恰當時機”， 那麼機會也就消失瞭；大多數的女性商業領袖都擁有自己的人生伴侶， 我深信一個女人最重要的人生決定是：她是否願意擁有一個理解她，關心她的人生伴侶 前幾天英專小組有個男生發帖，問男生學英語將來就業是否有優勢。我貼瞭一句“男生本身來講就是個優勢，無論學什麼”，然後引來瞭一片嚎叫，大呼我“封建”和“歧視”。 關於職場上的性彆歧視不好多說，稍微一提就會變成一個沒完沒瞭的“雞生蛋，蛋生雞”的問題。而且也沒什麼...
評分 評分##未讀前以為隻是泛泛而談的流行書，誰知行文曉暢、注釋詳盡、對女權的幾個點麵都有涉及，既擺齣幽默的事例，也談齣瞭一定的深度。從她身上能看齣一個曾經畏於承認自己是女權主義者的女權主義者，怎樣擺脫瞭膽怯和猶豫，找到勇氣“上前一步”，明白必須大聲地“說齣來”，而不隻是繼續信奉所謂“隻要低頭努力，總會有人給你頒發皇冠”。
評分##我以前總是不理解為什麼要爭取女權，直到我自己麵臨這樣那樣的睏境。書蠻好的。
評分##女人因為工作而減少瞭投入在傢庭上時間，會增加女性內心不可排拒的愧疚；而男人則不會因此有愧疚。因此痛苦於追求工作中的自我價值，還是實現傢庭中的女性角色，是女人難以迴避的問題。 盡管謝麗爾全力在為美國女人爭取工作的機會，而不是在傢做全職太太，並且對中國女人保...
評分##這本書要是跟中國新婚姻法的條款一起配套著看可有意思瞭！
評分 評分##這不是一本關於性彆或成功學的書，而是關於成長、自由和勇敢的書。內容裏遇到的事深有體會，而這樣的思考和對話不來自身邊任何人任何一次接觸卻隻有這個美國的作者。喜歡美式暢銷思維，簡單直接普世方法論，比《第二性》更當代實用。年齡大一些接觸到生活本質的人讀更有感觸。男生也可以讀。其中說到她小時候父母強調追求有意義的人生多麼重要，在飯桌上討論的話題經常是社會問題或怎麼讓世界變得更美好那段很感動。想起瞭自己在職場遇到的一些人和事，比如一位知識淵博纔華不足情商負到愚蠢在我和另一位女同事麵前論證生物學上女性是劣等性彆的不服從的男下屬，他娶瞭個優秀但徵服不瞭的劣等性彆，傢庭和工作都讓他睏惑。他是典型例子但多少不易察覺的交流障礙是來自我們沒有思考和注意過的觀念。因為這本書有益值得被更多人閱讀而加瞭一顆星
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