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克里斯·祖克 (Chris Zook) 韩微文

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发表于2025-05-02


商品介绍



2016-11 平装 9787508666822

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书籍描述

克里斯·祖克(ChrisZook)、詹姆斯·艾伦(JamesAllen),均为贝恩公司全球资深合伙人、全球战略业务联席主席,畅销书作家。韩微文是贝恩公司全球资深合伙人,大中华区总裁。

为什么获得盈利增长如此困难,又难以维持?大部分管理者认为解决公司的问题主要在于解决外部环境问题:寻找有吸引力的市场、形成正确的战略以及赢得新顾客。

贝恩公司合作伙伴克里斯·祖克和詹姆斯·艾伦对这一问题进行研究。他们发现,那些没能成功实现增长目标的企业,绝大部分的问题根源不在于外部,而是源于内部--远离了一线业务,责任制缺失和官僚化等。另外,公司成长过程中会经历一系列可以预测内部危机。甚至对于目前健康发展的公司而言,如果不能恰当的应对危机,也会扼杀更进一步发展的机会,最终将会导致衰退。

《创始人精神》作者通过研究得出结论:应对这些发展瓶颈的关键在于"创始人精神"。这种精神通过雄心壮志且无所畏惧的创始人行为体现出来,它能使企业恢复增长速度、专注以及与顾客沟通。本书所言"创始人精神",包括如下特点:

·创业初期清晰的任务与目标

·明确的主人翁精神

·对于一线业务的痴迷

基于长达10年、涵盖40多个国家的调查,本书展示了在各类企业中上述特点之间的关系。通过丰富的分析和案例,本书揭示了领导者如何将创始人精神融入他们的组织,并且利用创始人精神实现盈利增长。

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读者评价

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创业初期清晰的任务与目标、对于一线业务的痴迷,以及明确的主人翁精神 | 超负荷、失速和自由下落 | 1 找回公司在初创时期的使命感,减少公司内部结构的复杂性来聚焦核心业务;2 重视一线业务,确保每一项决策都是接地气;3 恢复员工的自主性和独立性,让他们充分发挥主人翁精神

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##2017年第31本。没啥干货。

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