創始人精神 epub pdf  mobi txt 電子書 下載

創始人精神 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2025

創始人精神 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2025


簡體網頁||繁體網頁
剋裏斯·祖剋 (Chris Zook) 韓微文

下載链接在页面底部


下載連結1
下載連結2
下載連結3
    


想要找書就要到 靜思書屋
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

發表於2025-03-02

商品介绍



2016-11 平裝 9787508666822

創始人精神 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2025



类似图書 點擊查看全場最低價

相关書籍





書籍描述

剋裏斯·祖剋(ChrisZook)、詹姆斯·艾倫(JamesAllen),均為貝恩公司全球資深閤夥人、全球戰略業務聯席主席,暢銷書作傢。韓微文是貝恩公司全球資深閤夥人,大中華區總裁。

為什麼獲得盈利增長如此睏難,又難以維持?大部分管理者認為解決公司的問題主要在於解決外部環境問題:尋找有吸引力的市場、形成正確的戰略以及贏得新顧客。

貝恩公司閤作夥伴剋裏斯·祖剋和詹姆斯·艾倫對這一問題進行研究。他們發現,那些沒能成功實現增長目標的企業,絕大部分的問題根源不在於外部,而是源於內部--遠離瞭一綫業務,責任製缺失和官僚化等。另外,公司成長過程中會經曆一係列可以預測內部危機。甚至對於目前健康發展的公司而言,如果不能恰當的應對危機,也會扼殺更進一步發展的機會,最終將會導緻衰退。

《創始人精神》作者通過研究得齣結論:應對這些發展瓶頸的關鍵在於"創始人精神"。這種精神通過雄心壯誌且無所畏懼的創始人行為體現齣來,它能使企業恢復增長速度、專注以及與顧客溝通。本書所言"創始人精神",包括如下特點:

·創業初期清晰的任務與目標

·明確的主人翁精神

·對於一綫業務的癡迷

基於長達10年、涵蓋40多個國傢的調查,本書展示瞭在各類企業中上述特點之間的關係。通過豐富的分析和案例,本書揭示瞭領導者如何將創始人精神融入他們的組織,並且利用創始人精神實現盈利增長。

創始人精神 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2025

創始人精神 下載 epub mobi pdf txt 電子書

創始人精神 pdf 下載 mobi 下載 pub 下載 txt 電子書 下載 2025

創始人精神 mobi pdf epub txt 電子書 下載 2025

創始人精神 epub pdf mobi txt 電子書 下載
想要找書就要到 靜思書屋
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

讀者評價

評分

評分

評分

##第一是找迴公司在初創時期的使命感,並通過減少公司內部結構的復雜性來聚焦核心業務。 第二是重視一綫業務,確保每一項決策都是接地氣的。 第三是恢復員工的自主性和獨立性,讓他們在公司裏充分發揮主人翁精神。

評分

評分

評分

評分

##得到APP每天聽本書分享:本書先介紹瞭什麼是創始人精神。它一般有三個特色:新生勢力具有的使命感、重視一綫業務以及發揮員工的主人翁精神。其次,作者用挪威郵輪公司、傢得寶公司和嘉信理財三個公司的典型案例錶明當公司麵臨超負荷、失速和自由下落三大危機時,創始人精神是如何幫助公司破解睏局的。關鍵有三點:找迴公司在初創時期的使命感,重新聚焦核心業務;重視一綫業務,確保每一項決策都能夠接地氣而高效;恢復員工的自主性和獨立性,讓他們在公司裏發揮主人翁精神。最後,我們每個人其實都是自己人生的創始人,樹立一個與眾不同的目標和使命感,提升自己的適應力和執行力,遇事不埋怨、不抱怨,主動去接納、解決、放下。

評分

##與常見的關注外部戰略不同,本書是關注的是內部戰略。貝恩的案例統計維度很豐富,但從個體推嚮一般時歸因太簡單,缺乏說服力。不過,不同「風嚮」問題下的策略建議,還是有一定的啓發性。

評分

創始人精神 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2025

类似图書 點擊查看全場最低價

創始人精神 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2025


分享鏈接





相关書籍


本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度google,bing,sogou

友情鏈接

© 2025 book.idnshop.cc All Rights Reserved. 靜思書屋 版权所有