具體描述
許倬雲，1930年生，江蘇無锡人。著名曆史學傢，美國匹茲堡大學曆史係榮譽退休教授，颱北中央研究院院士，2004年榮獲美國亞洲學會傑齣貢獻奬。
先後執教於颱灣大學、美國匹茲堡大學，其間多次受聘為香港中文大學、美國夏威夷大學、美國杜剋大學、香港科技大學講座教授。主要作品有《漢代農業》《西周史》《中國古代社會史論》《萬古江河》《說中國》及“許倬雲說曆史”係列、“許倬雲看曆史”係列。
“許倬雲看曆史”係列包括《從曆史看管理》《從曆史看人物》《從曆史看領導》《從曆史看時代轉移》，這套書寫作時間先後持續二十多年，將中國的曆史經驗與現代經營管理學進行對照研究，深入提煉總結瞭“中國人自己的經營之道”，自2005年在大陸陸續齣版以來暢銷至今。
《從曆史看領導》是“許倬雲看曆史”係列的第一本，此為全新修訂增補版。許先生認為，企業組織相當於古代的一國一邦，其內部結構，有層級的縱綫及部門的橫綫。企業單位之間，也與列國關係一樣，有其分閤，有其閤作與對抗。企業和國傢的發展壯大，都離不開這一整套的治理體係及人纔發掘培養機製。因此，讀懂一個國傢興衰的道理，就能明白企業經營的成敗得失。
用戶評價
##從曆史挖齣些淺顯的道理。一般般。
評分##真正的學者，一頭紮進曆史的深淵，但又不脫離現實的活水。
評分##從曆史挖齣些淺顯的道理。一般般。
評分##初讀有些囫圇吞棗，需要再讀一遍。但是附錄裏的一次訪談內容，關於領導者需要有曆史感，裏麵提到的見解，領導者必須要看得遠，遠見卓識，提到瞭奧巴馬以及林肯，關於林肯的一本自傳《林肯與勁敵幕僚》（《Team of Rivals》），簡述看起來和曾國藩有些類似，待讀。本書中前麵例舉瞭秦國、漢代、唐宋的管理領導模式，並從儒傢孔孟的仁義以及荀子的信，和法傢韓非的闡述瞭領導的角色，以及管理的方法。寫到此，真的覺得要再讀一遍瞭。
評分##怎麼說呢。既然既不能說是一本曆史書，也不能說是一本教管理的書....但是卻又兩邊都沾...那麼...當然就一定不會講的有多深入啦。 但是前後解釋帶入的都很清晰。如果想要看看一些擦邊的曆史情節，或者瞭解瞭解一些基本的經營理念，看這本真的很好。跟人傢裝一裝還可以有談資，就...
評分##http://www.ebusinessreview.cn/c/book_detail-layoutId-38-id-229729.html 內容介紹 本書是許倬雲先生在兩次研討會上的講演記錄，主要是針對企業界人士如何培養領導人纔，希圖在企業界深植人文素養，可謂企業界人士的必讀書。作者從中國曆史文化中提煉齣有關領導哲學與領導...
評分 評分##看許先生的這本書其實剛看瞭沒幾頁，但有好幾個地方覺得若骨鯁在喉，不吐不快！ 第七頁，“今天王永慶要到大陸去開廠，是因為他在颱灣無處可開廠，隻有大陸肯讓他開高汙染度的廠，這種責任的壓力是以前所沒有的。” 王永慶到大陸去開廠真的是因為這個原因嗎？太好笑瞭...
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