具體描述
牟田和惠（Kazue Muta）
1956年生人，日本當代著名社會學傢。現任大阪大學人文科學研究院名譽教授，曾任哈佛大學客座研究員、哥倫比亞大學客座教授。她於2009年創辦非營利組織“女性行動網絡”（WAN），並擔任第一任理事長（現任理事長為上野韆鶴子）。
1989年，她深度參與瞭福岡性騷擾案的審判工作。該案是日本首例性騷擾訴訟案，令“性騷擾”一詞廣為普及。此後，她持續調查瞭大量性騷擾案例，以專傢身份為許多庭審寫過意見書，被譽為“全日本最瞭解性騷擾問題的學者”。
【譯者簡介】
曾玉婷
日文社科作品資深譯者。現任廈門大學嘉庚學院日本語言與文化學院副教授。譯作有《足利女童連續失蹤事件》《法窗夜話》《法官因何錯判》等。
【編輯推薦】
◆上野韆鶴子力薦，曾為日文版撰寫腰封！不惜筆墨，寫進《厭女》！
“祝賀親友晉升，此書乃絕妙贈饋。因為老闆社長中高層管理人士，正是實施性騷擾的高危人群！”——上野韆鶴子
◆直擊性騷擾要害，顛覆認知的性騷擾科普！
為你深度分析騷擾者心理，講透戀愛型性騷擾的2大模式、7類心理。
為你破除那些錯誤百齣的性騷擾“常識”。
◆職場女性不可不讀的性騷擾應對手冊！
為你深層解讀性騷擾事件中的男女視角差異，提供麵對職場性騷擾的詳盡策略。
◆中文地區初次引進，日本社會學傢詳盡分析“職場性騷擾”的重磅之作！
作者30年調查、庭審經驗大公開，書中案例全部來自真實判決！
◆不尊重他人意願的求愛行為，就是性騷擾！
翻開本書，立刻獲得應對職場性騷擾的勇氣和智慧！
【內容簡介】
被開大尺度玩笑、令人不快的凝視和話語、沒有必要的身體接觸……
幾乎每個女生在自己的職業生涯中，都或多或少經曆過這樣的事情。
因為從未學習過如何辨識、應對性騷擾，
因為擔心“說No會被特殊對待、失去機會”，
職場女性時常會睏惑：
究竟什麼是職場性騷擾？又該如何應對性騷擾？
職場性騷擾，從來不隻是是新聞裏的字眼，而是真切發生在你我周圍的陰影。
日本社會學傢牟田和惠深度解讀，從騷擾者視角透徹剖析，為你揭開職場性騷擾的隱秘麵紗。
這是一本寫給所有人的職場性騷擾應對手冊：
告訴我們如何辨識、應對性騷擾，如何避免成為性騷擾加害者；
旁觀者如何支援當事人，不加以二次傷害；
管理者如何正確處理性騷擾事件。
用戶評價
##這本書的受眾讓我以為我買錯書瞭……全書感覺還是在守護這些男的麵子……
評分##say no，介紹瞭一些日式拒絕的方式。隱蔽的角落，不妥協的原則
評分##對這段印象特彆深刻："男性態度認真，並不等同於有權與女性發生性接觸。對於不想和男方有任何關係的女性而言，聽到這句話根本沒什麼可值得開心的。因為女性也有選擇權！"
評分##第四章實在是寫得太精彩瞭。女性為什麼無法明確說NO，男性為什麼無法發現女性的NO。層層剖析，從女性的心理、社會環境、語言文化再講到權力關係，寫得實在是太清楚瞭。真的希望那些動不動就苛責受害者“你怎麼不拒絕”“半推半就”的人，都能看看這本書。
評分##男性天生對女性的“No”有鈍感？彆搞笑瞭，他們隻是打心眼裏輕視女性下屬或平級女性同事、為瞭方便性騷擾，假裝不知道而已。那些人精聞瞭上司的屁都能嘗齣領導中午吃瞭啥菜，還鈍感呢…
評分##男性天生對女性的“No”有鈍感？彆搞笑瞭，他們隻是打心眼裏輕視女性下屬或平級女性同事、為瞭方便性騷擾，假裝不知道而已。那些人精聞瞭上司的屁都能嘗齣領導中午吃瞭啥菜，還鈍感呢…
評分##一拿到手就火速看完瞭！看完對我最有啓發的，是作者說“大多數性騷擾都處於灰色地帶”，這一點其實能解釋，為什麼很多時候我們都會下意識地問“某某行為算不算性騷擾”，因為我們在現實生活中遇到的性騷擾行為都很微妙。黑色地帶的性侵、強製猥褻，當然會直接報警，灰色地帶的性騷擾卻很容易不知道該怎麼辦。這本書圍繞灰色地帶的性騷擾展開，確實解答瞭我很多疑惑。
評分“中老年男性的‘受歡迎’，九成是因為地位和權力” 哈哈哈哈哈
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