本章小結
評分公共物品供給的均衡分析
評分第二節
評分經濟剩餘的計算方法
評分市場失靈的福利效果
評分公共物品的含義和類型
評分針對勞動者的工作體現在p三o個大方麵,或者說,勞動學科體係的實踐層麵可以分化為三大係列的任務:企業通過吸納、激勵、使用勞動s者,促進s自身的發展;和社會促進勞動者在適當的規則中開展市場性平等競爭,規範企業行為,並通過各種直接和間接u的ss方式來調節勞動者的適t應性;對勞動力市場上的弱勢群體加以保障,並幫助勞動者抵禦風險。這就如同組織一場運動會,不但要有科學可w行的遊戲規則和公正的裁判,還要有對運動員足夠的激勵y,以及有扶助受傷者、調解糾紛的人員和製度。
評分公共物品的需求和福利效L應
評分社會選擇理論
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