情商培养与训练:65种活动提高你的情商(第2版)

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[美] 休斯,[美] 特勒尔 著
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  • 情商
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  • 人际关系
  • 情绪管理
  • 自我认知
  • 社交技巧
  • 心理学
  • 个人成长
  • 沟通技巧
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店铺: 文轩网旗舰店
出版社: 电子工业出版社
ISBN:9787121181986
商品编码:1027609545
出版时间:2012-09-01

具体描述

作  者:(美)休斯,(美)特勒尔 著作 赵雪,赵嘉星 译者 定  价:49 出 版 社:电子工业出版社 出版日期:2012年09月01日 页  数:308 装  帧:平装 ISBN:9787121181986 第 1部分  认识情商 1
第1章  为什么要培养情商 2
第2章  培养情商的四种方法 8
第 2部分  探究情商的16种能力 23
能力1  自我尊重 25
能力2  自我实现 28
能力3  自我察觉 32
能力4  情感表达 36
能力5  自信 40
能力6  自立 44
能力7  人际关系 47
能力8  同理心 50
能力9  社会责任 53
能力10  问题解决 57
能力11  现实判断 60
能力12  冲动控制 63
能力13  灵活性 66
能力14  压力忍受度 70
能力15  乐观 74
能力16  快乐/ 78
部分目录

内容简介

本书围绕情商评价方法中核心的16种情商能力,提供了65种训练活动。通过这些训练活动,学习者不但可以深入理解每种情商能力,而且可以挖掘和创造自身潜能,从而培养高效的情商能力。这些训练活动可以单独使用,也可以作为领导和管理培训方案中的一部分。这些训练活动提供了供学习者亲身实践的体验式学习方案,已经被证明能够充分提升学习者的情商能力。这些训练活动适用于巴昂的eq-i 2.0和eq360,团队情商与社交商调查(tesi),梅耶、萨洛维和卡罗素的msceit以及情商能力评测(eisa)四种评价方法。     你愿意在工作和生活中变得更高效吗?你愿意更好地了解现实感受,并加道产生这种感受的原因吗?你愿意更有意识地影响自己的感受和反应方式,而不是按照一成不变的方式做出反应吗?你愿意结交更多的朋友,或者和现在的朋友变得更亲密、更坦诚吗?你愿意更有利地监督并敦促自己朝着短期和长期目标发展吗?如果答案是肯定的,你就会喜爱挖掘情商这个情绪世界! 发掘并培养情商不仅能让我们更快乐,还有助于我们自我促进,缓解生活中的压力,解决人际矛盾。它赋予我们技巧,让我们学会鼓励、宽慰、训导,并正确地面对不同情境中不同类型的人。它决定我们在家庭、工作场所和社团等文化情境中如何有效地表达情感。它决定人们以何种程度倾听,并如何接受我们的声音。
    为充分了解“情商”这一主题,我们首先谈谈什么是情绪。情绪是人们运用想象力等

《情商解码:解锁内在力量,成就卓越人生》(暂定名) 一、 导言:为何情商是新时代的通行证? 我们身处一个信息爆炸、瞬息万变的时代。知识和技能的更新迭代速度远超以往,但在这股洪流之中,我们却常常发现,那些最能决定我们成功的,并非仅仅是高智商(IQ)或是精湛的专业技能。相反,那些懂得如何与自己、与他人和谐相处,如何在压力下保持冷静,如何在复杂人际关系中游刃有余的人,往往更能脱颖而出,赢得尊重,并最终收获更令人满意的人生。 这种至关重要的能力,便是情商(EQ)。它不再是可有可无的“软技能”,而是决定个人发展、职业晋升乃至幸福感的硬实力。情商高的人,不仅在工作场合更能获得领导和同事的认可,在家庭和社交生活中也更能建立和维护健康、稳定的人际关系。他们更能理解并管理自己的情绪,从而减少不必要的冲突和内耗,将更多精力投入到创造和成长之中。 本书并非直接提供一套固定的“情商训练手册”,而是试图带领读者踏上一段深入探索情商本质、理解情商运作机制、并最终启发读者自主构建属于自己独一无二的情商“生态系统”的旅程。我们相信,真正的情商提升,并非来自刻板的模仿,而是源于深刻的自我认知和有意识的实践。 二、 第一篇:洞察自我——情商的基石 1. 情绪的万花筒:认识你的感受 情绪的本质与功能: 情绪并非洪水猛兽,而是我们与世界互动的信号系统。喜悦、悲伤、愤怒、恐惧、惊讶、厌恶……每一种情绪都有其存在的意义和价值。它们帮助我们评估环境,做出决策,并引导我们的行为。理解情绪的“天气变化”,是掌握情绪的第一步。 情绪的触发器识别: 为什么某些情境会让你格外敏感?是什么让你瞬间感到愤怒,又是什么让你心生愉悦?通过日志记录、反思对话等方式,深入挖掘那些“引爆点”,了解情绪背后的真正原因,而非仅仅停留在表象。 身体与情绪的连接: 我们的身体是情绪的天然承载者。紧张时心跳加速,焦虑时胃部不适,喜悦时面带微笑。学习倾听身体的语言,识别情绪在身体上的具体表现,能帮助我们更早地察觉情绪的波动,并及时干预。 2. 自我觉察的艺术:看见真实的自己 价值观与信念的探索: 你的核心价值观是什么?它们如何影响你的判断和行为?信念,尤其是那些限制性的信念,是如何悄悄塑造你的情绪反应和决策模式的?通过引导式提问和价值观排序练习,梳理并明确支撑你行为的金科玉律,从而更好地理解自己的动机。 性格特质的洞察: 你是内向还是外向?是倾向于思考还是感受?了解自己的性格倾向,有助于你更好地发挥优势,并理解自己可能在哪些方面需要调整。认识到自身特质的独特性,而不是试图将自己塑造成他人,是自信和情商发展的关键。 盲点与成长空间: 我们都有看不见的“盲点”,那些我们不自觉的行为模式和思维定势。通过他人的反馈、360度评估(概念引入,非具体训练)等方式,帮助自己识别这些盲点,并将其转化为成长的契机。 3. 自我管理的力量:驾驭内在的波澜 情绪调节的策略: 当负面情绪来袭时,如何才能不被吞噬?本书将探讨多种情绪调节的有效方法,例如深呼吸、正念冥想、认知重构(将消极想法转化为积极想法)、延迟满足等。这些策略并非压抑情绪,而是以一种健康、建设性的方式来应对。 压力应对与韧性培养: 压力是生活的一部分,但过度的压力会损害身心健康。学习识别压力的来源,并掌握有效的放松技巧和应对策略,是培养心理韧性,从逆境中快速恢复的关键。 动机与目标设定: 强大的内在动机是驱动我们前进的引擎。本书将引导读者探索个人内在的驱动力,并学会设定切实可行、富有挑战性且符合个人价值观的目标,从而保持长久的动力和专注。 三、 第二篇:连接世界——情商的拓展 1. 同理心:站在他人的鞋子里行走 同理心的维度: 同理心不仅仅是“感受别人的感受”,它包含认知同理(理解对方的想法和视角)、情感同理(体验对方的情绪)以及意向同理(愿意去帮助对方)。理解这些不同层次,能帮助我们更精准地把握对方的内心世界。 倾听的艺术: 有效的倾听远不止“听到”对方的声音。本书将强调积极倾听、非评判性倾听的重要性,以及如何通过眼神交流、身体语言和提问来展现我们的关注和理解。 视角转换的练习: 尝试从他人的角度看待问题,挑战自己的固有观点。通过情景模拟和角色扮演(概念引入),培养从不同视角理解和分析问题的能力,减少误解和冲突。 2. 人际关系的智慧:建立与维护和谐纽带 沟通的黄金法则: 无论是工作还是生活,清晰、坦诚、尊重的沟通是建立良好关系的基础。本书将探讨如何有效地表达自己的需求和想法,如何处理棘手的对话,以及如何运用非暴力沟通(概念引入)的原则。 冲突的建设性解决: 冲突在人际关系中在所难免。关键在于如何以一种建设性的方式去面对和解决它。我们将学习如何识别冲突的根源,如何保持冷静,如何寻找双赢的解决方案。 建立信任与影响力: 信任是人际关系的基石。了解如何通过言行一致、兑现承诺、以及展现真诚来建立和巩固信任。同时,探讨如何以积极的方式影响他人,建立健康的人际网络。 3. 社交洞察力:读懂隐藏的信号 非语言沟通的解读: 肢体语言、面部表情、语调变化……这些非语言信号往往比语言本身更能传达真实的信息。学习解读这些微妙的线索,能帮助我们更准确地判断他人的意图和情绪。 洞察社交动态: 在群体中,理解人与人之间的互动模式、权力结构以及潜在的社交规则,能帮助我们更有效地融入环境,并避免不必要的社交尴尬。 人际策略的运用: 并非所有社交场合都需要用同样的方式去应对。根据不同的情境和人物,灵活运用不同的沟通和互动策略,是提升社交效果的关键。 四、 第三篇:升华与实践——情商的内化与发展 1. 领导力与情商:激发团队的潜能 以情商驱动领导: 真正的领导者并非仅仅依靠权威,更依赖于他们理解和激励他人的能力。本书将探讨情商在团队建设、激励下属、化解矛盾等方面的作用,以及如何成为一个更有魅力的领导者。 赋能与发展他人: 关注团队成员的成长和发展,提供支持和反馈,是情商型领导者不可或缺的品质。 2. 决策与情商:理性与感性的平衡 避免情绪化决策: 了解情绪如何影响我们的判断,并学习在决策过程中保持客观和理性,避免被短期情绪左右。 直觉与经验的融合: 并非所有决策都需要经过漫长的分析。在某些情况下,经过良好训练的直觉和过往经验也能为我们提供宝贵的指引。 3. 终身学习与情商的持续进化 成长型思维模式: 相信自己的能力可以通过努力和学习得到提升,是情商持续发展的核心。 反思与调整: 将所学到的情商原则融入日常生活,并不断反思实践的效果,及时调整策略,这是一个螺旋式上升的过程。 情商的社会价值: 最终,情商的提升不仅是为了个人成功,更是为了建立一个更和谐、更富同情心和理解力的社会。 五、 结语:开启你的情商之旅 本书并非一本提供标准答案的教科书,而是一扇通往自我探索和内在成长的窗户。我们鼓励读者以开放的心态,积极参与到对自身情商的探索与实践中。每一次的自我觉察,每一次的换位思考,每一次的有效沟通,都是情商培养的宝贵环节。 愿这本书能成为你理解自己、连接他人、成就更卓越人生的得力伙伴。旅程的起点在你,而精彩的未来,掌握在你不断提升的情商之中。

用户评价

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我一直以为情商的培养更多的是一种“悟性”,或者是一种天生的能力,但《情商培养与训练:65种活动提高你的情商(第2版)》这本书彻底颠覆了我的认知。它让我明白,情商是可以而且必须通过系统性的训练来提升的。书中提供的65种活动,涵盖了从自我意识、情绪管理、自我激励到人际关系等各个方面,每一个活动的设计都非常巧妙,既有趣味性,又能直击情商提升的核心。我尤其喜欢“情绪管理”部分的一些练习,比如“情绪橡皮擦”和“积极思考的切换练习”。这些活动并不是简单的理论灌输,而是通过具体的行动,帮助我学会如何识别、接纳,并且有效地调节自己的负面情绪。我曾经有过几次因为压抑情绪而导致身心俱疲的经历,但通过书中的方法,我学会了在情绪来临时,不被它所吞噬,而是学会与之共处,并找到疏导的途径。这种感觉就像拥有一把钥匙,能打开一直以来困扰我的心结。

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要说这本书最吸引我的地方,莫过于它“由表及里”的深入性。很多关于情商的书籍,可能只是教你一些表面的技巧,比如“学会微笑”、“用积极的语言”,但《情商培养与训练:65种活动提高你的情商(第2版)》却更注重挖掘情商的内在本质。《自我激励》章节中的“目标分解与可视化”练习,对我来说非常有启发。我过去常常设定一些宏大的目标,但因为缺乏清晰的执行路径,最终往往不了了之。这本书教我如何将大目标分解成小步骤,并通过视觉化的方式来呈现,让我能更清晰地看到进步的轨迹,从而保持持续的动力。这种方法不仅适用于工作,也适用于我生活中的其他方面,比如学习一项新技能,或者养成一个好习惯。这本书不仅仅是一本“读物”,更像是一个“行动指南”,它引导我一步步去实践,去感受情商提升带来的实际改变。

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不得不说,《情商培养与训练:65种活动提高你的情商(第2版)》这本书的“人际关系”章节,简直是我工作和生活中的一盏明灯。我一直认为自己是一个善于沟通的人,但自从读了这一部分,我才意识到,真正的有效沟通,远不止于“说”和“听”。书中提供了很多关于如何理解他人情绪、如何进行同理心沟通的技巧,让我印象深刻。特别是有一个关于“倾听的艺术”的章节,它详细讲解了积极倾听的几个关键要素,比如眼神交流、肢体语言的配合,以及如何通过提问来确认和深化理解。我尝试在和同事、家人沟通时运用这些技巧,效果立竿见影。以前,我常常急于表达自己的观点,导致对方觉得我没有真正听进去。现在,我学会了先放慢节奏,去感受对方的语言背后的情绪,再做出回应。这种改变,不仅让我的沟通效率大大提高,也让我在人际关系中感觉更加融洽和自在。这本书让我明白了,情商的高低,很大程度上决定了我们在人际交往中的舒适度和影响力,而这本书提供的方法,确实是切实有效的。

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这本书我拿到手已经有一段时间了,刚开始拿到的时候,我其实并没有抱太大的期望。市面上关于情商的书籍实在是太多了,很多都是泛泛而谈,或者只是给一些空洞的理论。然而,《情商培养与训练:65种活动提高你的情商(第2版)》这本书,真的是给了我一个惊喜。首先,它的结构非常清晰,让我能循序渐进地学习。书中将情商的各个维度进行了细致的划分,每一个部分都有对应的活动,让我觉得非常实用。我尤其喜欢其中关于“自我认知”的部分,以前总觉得自己对自己的情绪了解得很清楚,但通过书中的一些小练习,我才发现原来我很多时候是被一些隐藏的情绪所驱使,而我自己却浑然不知。比如,书中有一个活动是记录一周内让你感到强烈情绪的事件,并分析当时的想法和身体反应,这个看似简单的练习,却让我看到了自己情绪爆发的根源,以及一些长久以来被忽略的触发点。这种深入的自我剖析,让我对自己的情感世界有了更深刻的认识,也为后续的情绪管理打下了基础。

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这本书的“与人沟通”部分,简直就是一份“社交宝典”。作为一名经常需要面对各种场合、处理复杂人际关系的人,我常常感到力不从心。过去,我总是依赖于自己的直觉,但有时候这种直觉并不总是准确的,甚至会引发不必要的误会。而《情商培养与训练:65种活动提高你的情商(第2版)》这本书,提供了很多实用的工具和方法,帮助我更有效地理解他人的意图和情绪。《处理冲突的策略》这个章节,就让我受益匪浅。书中列举了不同类型的冲突,并给出了相应的应对方式,比如“双赢思维”和“冷静协商”。我尝试将这些方法应用到一些工作中的小摩擦上,发现效果非常好。以前,我可能还会陷入负面情绪,甚至和对方争执不休,但现在,我能更冷静地分析问题,找到双方都能接受的解决方案。这种能力,不仅让我工作更顺利,也让我在人际关系中变得更加游刃有余,减少了很多不必要的烦恼。

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一直学习下去

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好书,好用的书

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内容一般,没多大意义

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很给力,确实很实用。目前正在一个一个实践,使生活丰富而很多

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不错

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不错,挺好的,多看书,多学习

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挺好的,有用

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