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评分这本书大致浏览了一下,还行。
评分随着资本的集中和劳动力的商品化,伴随着大量小手工业者的分化和破产,手工业工场这种新的生产组织形态出现了。对于工场手工业的起源,马克思在《资本论》中进行了详细的考察与精化等方面系统地阐述现代企业管理理论与实践。第一版问世后,承蒙读者厚爱,一再重印。这说明我们的探索得到了同行和读者的认可,因此,在第二版中,我们保留了这样的思路。
评分商人雇主制是一种以商业资本为中心的组织形式。最初是由商人为手工业作坊提供原材料,让其加工成产品,商人再收购销售,这样就形成了以商号为中心与许多小手工业作坊结合形成一种松散的生产联合体。手工作坊在生产领域还是独立的,但在流通领域已经被商业资本牢牢控制了。
评分第一,在结构上做了局部调整,把企业发展放到企应的修改和补充。第一章&"现代企业制度&"增加了&"企业存在的社会和经济目的&",并用图表的形式对企业制度的演变过程、现代企业制度建设中权利的制衡关系等进行了总结和描述。在第二章&"现代企业组织&"中,将原来的三节改为五节,增添了现代企业组织组建模式的创新和组织设计要素的创新,强调了技术进步对现代企业的组织形式的促进,以适应不同的管理者对组织理论与知识的需求,并能以此指导企业的实践活动。第四章&"现代企业伦理&"补充了&"企业道德责任&"和&"企业决策的伦理分析&"两节内容,正因为企业有道德责
评分同时,为了更好地反映中国企业经营环境的变化以及现代企业管理的新要求,我们对第一版的结构与内容做了相应的修改与充实,主要体现在以下三个方面。
评分第一,在结构上做了局部调整,把企业发展放到企应的修改和补充。第一章&"现代企业制度&"增加了&"企业存在的社会和经济目的&",并用图表的形式对企业制度的演变过程、现代企业制度建设中权利的制衡关系等进行了总结和描述。在第二章&"现代企业组织&"中,将原来的三节改为五节,增添了现代企业组织组建模式的创新和组织设计要素的创新,强调了技术进步对现代企业的组织形式的促进,以适应不同的管理者对组织理论与知识的需求,并能以此指导企业的实践活动。第四章&"现代企业伦理&"补充了&"企业道德责任&"和&"企业决策的伦理分析&"两节内容,正因为企业有道德责
评分、商人雇主制--一种短暂的过渡形态
评分商人雇主制是一种以商业资本为中心的组织形式。最初是由商人为手工业作坊提供原材料,让其加工成产品,商人再收购销售,这样就形成了以商号为中心与许多小手工业作坊结合形成一种松散的生产联合体。手工作坊在生产领域还是独立的,但在流通领域已经被商业资本牢牢控制了。
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