服装销售人员超级口才训练：服装销售人员与顾客的106次沟通实 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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王宏 著

出版社： 人民邮电出版社

ISBN：9787115230393

版次：1

商品编码：10354353

包装：平装

丛书名： 莫萨营销沟通情景对话系列

开本：16开

出版时间：2010-07-01

用纸：胶版纸

页数：267

正文语种：中文

编辑推荐

　　能说，会说，说到顾客心理
　　能听，会看，掌握顾客行为
　　能讲，会讲，讲出高效业绩
　　情境不同话不同，说好业绩才能赠
　　礼貌迎客客心靓
　　挖掘需求好推销
　　穿着问题巧处理
　　穿着问题巧处理
　　品质疑虑全消除
　　价格异议早清除
　　促销优惠利用好
　　临门一脚促成交
　　做好服务客情久
　　解决抱怨和投诉
　　我们从顾客心理出发，助你巧妙应答
　　我们给出话板，帮你成功签单

内容简介

　　《服装销售人员超级口才训练：服装销售人员与顾客的106次沟通实例》针对服装销售人员在销售过程中可能面临的问题，从顾客的行为和心理出发，总结出106个可能出现的场景，针对不同场景给出不同的话板，并详细阐述了服装销售人员与顾客沟通中需要用到的技巧和方法，帮助服装销售人员处理销售过程中出现的各类问题，是提升服装销售人员沟通能力和帮助服装销售人员顺利成交的实务手册。
　　《服装销售人员超级口才训练：服装销售人员与顾客的106次沟通实例》适合服装卖场、个体服装店等零售终端销售人员、销售管理者阅读，也适合培训师等使用。

目录

第1章 礼貌迎客客心欢 1
情景1 顾客进入卖场服装销售区域 3
情景2 顾客与同伴一起走进服装店 5
情景3 某位老顾客再次光临服装店 7
情景4 老幼病残孕等特殊顾客进店 9
情景5 顾客进店以后直奔某款服装 11
情景6 顾客在某件衣服前驻足细看 13
情景7 顾客主动询问服装的某些细节 15
情景8 顾客进店以后不停张望四周 18
情景9 我只是随便看看，不用管我 20
情景10 我自己会看，不要向我推销 22
情景11 向顾客打招呼，他一言不发 24
情景12 营业高峰，顾客不满被慢待 25
情景13 顾客进店转了一圈后要离开 28

第2章 挖掘需求好推销 31
情景14 顾客想选购什么类别的服装 33
情景15 顾客选购重点考虑哪些因素 35
情景16 顾客对哪些品牌有特殊偏好 37
情景17 顾客想选购什么价位的衣服 38
情景18 顾客较喜欢什么款式的服装 40
情景19 顾客较喜欢什么面料的服装 42
情景20 顾客喜欢穿什么颜色的服装 44
情景21 顾客较喜欢什么风格的服装 48
情景22 顾客买服装自己穿还是送人 50
情景23 只是想逛逛，还是今天就买 52
情景24 顾客看了很多服装都不满意 53
情景25 顾客说他也不知道要买什么 55

第3章 穿着问题巧处理 59
情景26 导购推荐的衣服顾客不愿试穿 61
情景27 顾客试穿后，什么都不说就走 63
情景28 这件衣服我穿着显得比较胖啊 65
情景29 这衣服穿着紧绷绷的，不舒服 67
情景30 这个颜色不适合我这样的人穿 70
情景31 这一件款式好像太成熟了一点 72
情景32 这个款式太土，像上个世纪的 74
情景33 这款式对我来说太年轻了一点 76
情景34 这一款风格太休闲（正式）了 79
情景35 你们的衣服太花哨，不适合我 81
情景36 我可不想跟别人穿一样的衣服 83
情景37 你们店的衣服款式也太少了吧 85
情景38 这件衣服穿在身上真是太奇怪了 87
情景39 这面料不适合我，太显胖（瘦） 89
情景40 这种样式还有没有其他款式的 90

第4章 品质疑虑全消除 95
情景41 你们这牌子我还真没听说过 97
情景42 你们和A相比，哪家质量好 99
情景43 总是这几款，不如那家样式新 101
情景44 不能试，怎么知道质量好坏 103
情景45 你们这款衣服真的是纯棉的吗 105
情景46 这件纯棉衣服会不会缩水呢 108
情景47 你们这款牛仔裤会不会褪色 110
情景48 做工太粗糙，扣子都要掉了 112
情景49 顾客同伴说羽绒服总是跑绒 113
情景50 这皮衣穿几个月就起裂纹了 115
情景51 这衣服要干洗，太不划算了 117
情景52 自卖自夸，你们的话不能信 119

第5章 价格异议早清除 123
情景53 顾客一听到价格，转身就要离开 125
情景54 顾客试穿满意，但一问价格就不要了 127
情景55 我来了好几趟了，你们打点折吧 130
情景56 这衣服我喜欢，就是价格太高了 134
情景57 一模一样的衣服，人家便宜多了 137
情景58 款式差不多，你们比对面价格高 139
情景59 这一条街怎么就你们店这么贵啊 142
情景60 我这人实在，再便宜五十我就买 144
情景61 顾客喜欢服装，但还是不停砍价 147
情景62 一条牛仔裤四百多，太夸张了吧 149
情景63 这面料再普通不过，怎么那么贵 152
情景64 在家穿的衣服，没必要买这么贵 154
情景65 我做过服装，这件衣服就值两百 157
情景66 我买三件还不打折，那我不要了 159
情景67 我是老顾客，你们不能优惠点吗 162
情景68 我是店长朋友，总得给我折扣吧 164
情景69 赠品和积分我不要，直接打折吧 166
情景70 我就剩150元，便宜点卖给我吧 167

第6章 促销优惠利用好 171
情景71 顾客担心特价服装有质量问题 173
情景72 商场都在促销，就你们不促销 175
情景73 以后会不会有比这更低的折扣 177
情景74 你们店什么时候才开始打折啊 179
情景75 处理过时的旧款，被顾客认出 181
情景76 打折赠品选其一，顾客却都要 183
情景77 人家六折还有赠品，你灵活点 185

第7章 临门一脚促成交 189
情景78 这衣服不错，下次我带朋友过来帮我参谋后再定 191
情景79 这衣服还行，不过我得回去跟老公好好商量一下 194
情景80 算了吧，还是改天把我男友领来亲自试试再决定 197
情景81 顾客看中一款衣服，可同伴却说不好 199
情景82 这衣服我确实挺喜欢，可我同事也有一件一样的 201
情景83 这衣服不是纯棉的，我就喜欢穿纯棉的，算了吧 204
情景84 款式、花色我都满意，就是这面料，穿上不舒服 206
情景85 这衣服不能水洗，打理起来太麻烦了，我不要了 209
情景86 我就先试试，我经常逛街，等你们打折时我再买 212
情景87 如果你们一个月内打更低折扣，我就找你们退货 215
情景88 不给我打折，那你把模特身上戴的饰品送给我吧 217
情景89 顾客试了很多款衣服，却还是决定不了买哪一件 218

第8章 做好服务客情久 223
情景90 顾客不知道去什么地方结款 225
情景91 你们的贵宾卡优惠力度不够 227
情景92 顾客不愿留下资料成为会员 229
情景93 顾客不知道该怎么打理保养 232
情景94 顾客要求换一件全新包装的 234
情景95 顾客要求为他精心包装服装 235
情景96 顾客准备走了，该如何送客 237

第9章 解决抱怨和投诉 241
情景97 买的时候很热情，出了问题就没人管了 243
情景98 刚买的服装就降价这么多，你赔我差价 245
情景99 上次我买的毛衣，缩水很严重，真郁闷 247
情景100 这么贵的服装，按要求洗怎么还是褪色 250
情景101 投诉服装销售人员介绍服装时夸大其辞 252
情景102 顾客遗失了购物小票，但是坚持要退货 254
情景103 顾客在退货期内因非质量问题要求退货 256
情景104 根据规定可以退货，但已超过退货期限 260
情景105 无端要求退货，并威胁说不解决不离店 262
情景106 购买一件服装后多次挑毛病，要求换货 264

精彩书摘

情景14 顾客想选购什么类别的服装 顾客这么傲 某服装店正在营业，一位顾客在店内转悠，他快速地浏览着店内的服装 ，在各个服装区都转了一圈，但似乎没发现自己的目标…… 顾客心理透析 服装店一般会把同类别的服装摆放在一起，以便顾客选购。所以当顾客 走进服装店后，他们习惯于先找到自己比较感兴趣的服装类别，然后再一件 件地仔细筛选，希望能找到自己满意的服装。 而有的服装店摆放比较杂乱或者店内服装类别繁多，顾客若不求助于服 装销售人员，就很难找到想要的服装。很多顾客也可能错过了自己感兴趣的 服装，逛了一圈之后没有任何收获就离开了。 你该这么傲 方法一 “您好，欢迎光临××服装店，想看看哪一类服装呢？买不买 没关系，我给您介绍一下，好吗？” 礼貌询问顾客感兴趣的服装类别。这种方法适合应对刚进店的顾客。 方法二 “您好，小姐，我们这边是男装区，那边是女装区，您想看看 哪一类服装呢，我给您介绍一下，好吗？” 向顾客介绍店内的服装类别划分，然后询问顾客感兴趣的服装类别。这 种方法适用于顾客逛了较长时间仍没发现感兴趣的服装的时候。 方法三 “这位先生，请您留步！请问您想看哪一类服装？也许我可以 给您介绍一些适合的，买不买没关系，我带您看看，好吗？” 诚恳请求顾客留下，询问其感兴趣的服装类别。这种方法适用于顾客在 店内逛了一圈没发现感兴趣的服装而要离开的时候。 你可能犯的错误 错误应对一 “你好，想买哪类衣服呢？我带你去看。” “买”字太敏感，而且顾客逛服装店的目的性往往并不强，所以服装销 售人员的语言一定得委婉，否则会给顾客很大的压力。 错误应对二 “小姐，你好，那边才是女装，你从那儿过去吧！” 没有挖掘顾客需求就不要主观臆断，也许她就是要买男装呢？ 你应牢记的技巧 技巧一 服装店一般会把服装按照品类、用途等要素进行分类，把类别 相同的服装摆放在一起，所以服装销售人员挖掘顾客需求时，首先就应该搞 清楚顾客想买哪一类服装，然后带顾客到指定的服装区域，再根据其他条件 向顾客推荐适合的服装。 技巧二 服装销售人员挖掘顾客对服装类别的需求时，一般要在如下3 个时问点进行，如图2-2所示。 技巧三 很多顾客逛服装店时并没有购买计划，他们只是抱着欣赏的态 度来这里逛，然后可能在逛的过程中看到自己喜欢的服装进而购买。所以服 装销售人员在询问顾客对哪类服装感兴趣时，语气必须特别委婉，不要给顾 客太大的压力，不要给顾客造成“不买衣服就不应该来这里逛”的感觉。 情景15 顾客选购重点考虑哪些因素 顾客这么做 某服装店，一位顾客进店后直奔某类服装区域，他一件件地看着各款服 装，并把多款拿在一起进行比较…… 顾客心理透析 顾客有时会在选购服装时挑花眼，看着这款也好，那款也不错。主要原 因是顾客本身对自己的需求不明确，看到眼花缭乱的服装，判断标准发生了 混乱，很难做出选择。 这时候，顾客特别需要服装销售人员帮自己理清思路：购买该类服装应 重点考虑哪些因素？各因素问的权重比例又如何？然后给出建议，帮他们做 出决策。 不仅如此，如果顾客在刚进店时，服装销售人员就能够挖掘顾客需求， 弄清楚顾客要买哪类服装，重点会考虑什么因素，然后再有针对性地推荐服 装，销售也会容易许多。 你该这么傲 方法一 “小姐，您非常有眼光，选中的这几款牛仔裤都很不错，现在 是不是很犹豫，不知道该买哪一款了吧？请您告诉我，您觉得哪些要素更为 重要一些，比如质量、品牌、面料、款式还是其他方面？” 夸赞顾客的眼光，然后询问顾客更看重哪些方面，得到答案后再帮助顾 客分析、选择。 方法二 “先生，您眼光非常不错，您看重的这几款西装都非常棒！其 中这一款外观要更漂亮一些；这一款质量好、质地也不错；这一款呢，穿着 非常的舒服，您觉得这几个要素您更看重哪方面呢？” 分析几款服装的各自优势，然后询问顾客更看重哪个优势，把对服装的 比较转化成对服装要素间的比较。 方法三 服装销售人员：“您好，小姐，欢迎光临××服装店，您想看 看哪一类服装呢？” 顾客：“我想买件毛衣。” 服装销售人员：“哦，那太好了！我们店里的毛衣品种非常多，您更看 重毛衣的品牌、面料还是外观？我好帮您推荐。” 招呼顾客，然后直接询问顾客看重的因素。这种方法适用于服装店规模 非常大，店内同类别的服装非常多的情况。 你可能犯的错误 错误应对一 “哦，您要买毛衣啊，您最看重什么因素呢，质地、款式 还是做工等？” 表述太突兀，让顾客反应不过来。 错误应对二 “我们这几款牛仔裤都非常棒，您还是随便选一条吧。” 服装销售人员不称职，服务不到位。 错误应对三 “你挑了半天还是不知道自己该买哪件吗？” 服务态度不礼貌，切记不要用这种口气和顾客说话。 你应牢记的技巧 技巧一 如果顾客在服装店内挑花了眼，不知道该选哪件服装时，服装 销售人员要及时出现，帮顾客分析各款服装的优劣势及顾客更看重的因素， 帮顾客做出决策，成为顾客的“衣着顾问”。 技巧二 如果服装店规模非常大，店内同类别的服装又非常繁多，服装 销售人员在顾客进店打招呼时，就可以借机询问顾客更看重服装哪些方面的 因素，以便及时引领顾客到能满足其需求的指定区域。 情景16 顾客对哪些品牌有特殊偏好 顾客这么做 某运动服装专卖店，一位顾客正在挑选货架上的运动鞋，“这双鞋非常 漂亮，可惜牌子不好”、“这款穿着一定很舒服，这牌子不知道可靠么”、 “嗯，这双鞋质量好，肯定能穿好久，可这牌子都没听说过”…… 顾客心理透析 品牌作为服装的一个识别标志，它不仅代表着服装生产商的制作工艺、 品质、服务质量等，还代表着穿着服装的人的价值取向、精神归属和文化理 念。所以，现在大多数的顾客对服装都有品牌偏好。对于他们来说，买一个 “好”品牌的服装，意味着可能有好的质量和良好的售后服务，穿着显得比 较有面子、有品位、能象征个人地位等。 对某些顾客来说，服装的品牌在一定程度上是其是否愿意购买的重要影 响因素。因为如果顾客选择了某个品牌，则他对该品牌的很多方面都是认可 的。所以，在进一步了解顾客需求之前，服装销售人员应探知顾客对品牌的 需求，如果顾客有品牌偏好，那么需要了解的很多问题都变得明朗了。 你该这么傲 方法一 “帅哥，您好，我们这里的运动装有很多品牌的，您最喜欢哪 个品牌呢？” 直接询问顾客关于品牌的偏好。 方法二 “先生，您好，我们这里的运动装有很多品牌的，像××牌子 的款式比较好，而××牌子的穿着比较舒服，××牌子的质量非常好，您想 先看看哪个牌子的呢？” 列举各个品牌的优点，然后再询问顾客有没有品牌偏好。 你可能犯的错误 错误应对一 “他们那个牌子比我们的差远了。” 不要贬低竞争对手以抬高自己，要客观地分析各个品牌的优劣势，这样 才能取得顾客的信任。 错误应对二 “好牌子的都比较贵，差牌子就便宜多了，你是买个牌子 好点的还是差点的呢？” 不同品牌的理念不同，不能简单地说哪个牌子好或者差，而且这样也并 没有说清楚产品间的真正差别是什么。 你应牢记的技巧 技巧一 大多数顾客都有品牌偏好，因此，服装销售人员可以在适当的 时机直接询问顾客对品牌的需求，也可以列举自己所售各个品牌的优点，引 导顾客选择。如果顾客对品牌非常看重或者习惯购买某个品牌，则服装销售 人员也不必在顾客身上花费太多精力。 技巧二 比较两个品牌时，服装销售人员要做到客观、中肯，不要简单 地用“好”和“差”来概括，尤其当顾客提出比较喜欢竞争对手的品牌时， 服装销售人员要尊重顾客的看法，承认竞争对手的优点，然后再客观分析己 方的优势，要拿出有力的证据赢得顾客的信任。 P33-38

前言/序言

　　服装销售，销售的是美丽与爱心。面对各种类型的顾客，服装销售人员如何把美丽与爱心传递给顾客，如何既让他们买到称心如意的衣服又提高了自己的销售业绩，与顾客有效沟通是最直接的方式之一。服装销售人员每天的工作，归根结底就是不断地以各种方式与顾客进行沟通。
　　面对不同类型的顾客、顾客提出的不同问题、不同顾客对同一问题的不同表现，你该如何应对？
　　本书针对服装销售人员在销售过程中需要解决的9类问题，以“六位一体”的内容结构形式将服装零售终端常见的106个销售情景一一展现，并给出了这些问题的解决方案。
　　9类问题：礼貌迎客、挖掘需求、穿着问题、品质疑虑、价格异议、促销利用、促成交易、售后服务、怨诉处理。
　　106个情景：详细描述每一类问题可能出现的情景，每一种情景都是一个问题点。
　　六位一体：本书针对每一种销售情景，从顾客的行为和心理出发，给出应对话板和沟通技巧，同时提醒可能出现的错误，帮助服装销售人员应对销售过程中出现的各种问题，进而提升自身的沟通能力。
　　“顾客这么做”板块：对顾客所说、所做、所问进行详细描述和列举。
　　“顾客心理透析”板块：根据顾客所说、所做、所问，对顾客心理进行分析，以采取适当的应对办法。

评分☆☆☆☆☆

内容非常好，纸张也OK，值得购买♥

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宝贝不错！实用

评分☆☆☆☆☆

看了又忘…但是对卖衣服的童鞋还是很有帮助

评分☆☆☆☆☆

对服装销售人员有很好

评分☆☆☆☆☆

东西真的不错，物有所值！

评分☆☆☆☆☆

还不错，挺实用得！赞！

评分☆☆☆☆☆

配货速度着实慢。

评分☆☆☆☆☆

这本书穿插着各种轶事，包括开复自己的，他家人的，也有他老板们的。书中说道，他去google面试，正和google的创始人之一Larry Page聊着，另一个创始人Sergey Brin穿着紧身衣，满头大汗，扛着滑板进来了，他说：“Do you mind if I strench?" 然后开始一边拉伸运动，一边加入Larry和开复的聊天。。。

评分☆☆☆☆☆

本身非常好看，我买了十本，给很多人看了