2018年初级经济师人力资源管理+经济基础知识 教材加真题4本 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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店铺： 考拉图书专营店

出版社： 中国人事出版社

ISBN：9787550416783

商品编码：10493819569

包装：平装

备战2018年初级经济师考试：人力资源管理与经济基础知识精研 一、 课程体系概览与内容聚焦 本系列教材与真题集，专为2018年初级经济师考试设计，旨在为考生提供一套系统、全面且极具实操性的备考方案。考试科目涵盖“人力资源管理”与“经济基础知识”两大板块，本套丛书将围绕这两个核心领域，深入解析考试大纲要求，梳理核心知识脉络，并辅以历年真题的深度剖析，助力考生精准掌握考试重点，高效提升应试能力。 1. 人力资源管理（上册） 本册教材聚焦人力资源管理的各个核心模块，从理论根基到实践应用，层层递进。 第一部分：人力资源管理概述与战略 人力资源管理的基本概念与职能： 详细阐述人力资源管理的定义、目标、原则以及其在现代企业中的战略地位。系统介绍人力资源管理的六大职能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理。 人力资源管理战略： 探讨人力资源管理与企业整体战略的协同关系，分析不同行业、不同发展阶段企业的典型人力资源战略模式，如成本领先战略、差异化战略与聚焦战略下的人力资源配置。强调战略性人力资源管理的理念与实践。 第二部分：人力资源规划与招聘配置 人力资源规划： 深入解析人力资源规划的流程，包括需求预测、供给预测、现状分析、差距分析及规划的制定与实施。重点介绍各类预测方法（如定性预测、定量预测）及其适用性。 工作分析与工作设计： 阐述工作分析在人力资源管理中的基础作用，教授科学的工作分析方法（如访谈法、问卷法、观察法、工作日志法），以及如何将工作分析结果应用于工作描述与工作规范的制定。探讨工作设计的基本原则与常用方法（如工作扩大化、工作丰富化、工作轮调）。 招聘与甄选： 全面介绍招聘的渠道（内部招聘、外部招聘）、方法（广告招聘、网络招聘、校园招聘、猎头招聘等）及流程。深入分析甄选工具的有效性与可靠性，重点讲解面试（结构化面试、非结构化面试、情景面试）、测评中心、心理测验、背景调查等常用甄选技术。 第三部分：培训与开发 培训需求分析： 讲解系统化的培训需求分析方法，包括组织层面的分析、岗位层面的分析以及个人层面的分析，明确培训目标与方向。 培训计划的设计与实施： 介绍培训计划的制定原则、培训内容的开发、培训方法的选择（如讲授法、案例分析法、角色扮演法、模拟训练法、在岗培训等）以及培训过程的管理。 培训效果评估： 重点阐述培训效果评估的层次与模型（如柯克帕特里克四级评估模型），掌握多种评估工具与方法，量化培训的投入产出比。 员工职业生涯开发： 探讨员工职业生涯发展的意义与重要性，介绍职业生涯规划、职业生涯指导、人才梯队建设等内容。 第四部分：绩效管理与薪酬福利 绩效管理体系： 详细介绍绩效管理的流程（目标设定、过程监控、绩效评价、绩效反馈与改进），重点讲解各类绩效考核指标的设计原则与方法（如KPI、MBO、360度反馈）。 薪酬管理： 梳理薪酬管理的基本原理与目标，介绍薪酬构成（基本工资、奖金、津贴、福利）。重点讲解薪酬调查、薪酬结构设计（岗位评价、薪点法、因素评分法）、薪酬制度设计（绩效工资、技能工资、年功工资）与薪酬支付。 福利管理： 探讨企业福利的类型（法定福利、补充福利）及其设计原则，分析福利在吸引、保留员工方面的重要作用。 第五部分：劳动关系与企业文化 劳动关系管理： 介绍劳动合同的签订、履行、变更与解除，分析劳动争议的预防与处理机制。探讨工会的作用与劳动者权益保护。 企业文化建设： 阐述企业文化的内涵、构成要素与功能，分析企业文化对员工行为、组织绩效的影响。教授企业文化塑造与传播的有效途径。 2. 经济基础知识（下册） 本册教材涵盖经济学的基础理论、宏观经济运行以及微观经济管理，为考生构建扎实的经济学知识体系。 第一部分：经济学基础理论 微观经济学： 需求、供给与市场均衡： 深入分析影响需求与供给的因素，讲解价格机制在资源配置中的作用，以及市场均衡的形成与变化。 弹性理论： 阐述价格弹性、收入弹性、交叉弹性等概念，理解其在经济分析中的应用。 消费者行为理论： 介绍效用论（边际效用递减规律、消费者均衡）与无差异曲线分析法。 生产者行为理论： 讲解生产函数、成本函数（固定成本、可变成本、总成本、平均成本、边际成本），分析利润最大化目标下的生产决策。 市场结构与竞争： 详细分析完全竞争、垄断竞争、寡头垄断和完全垄断等市场结构的特征、收益与成本，以及各市场结构的均衡条件。 宏观经济学： 国民收入核算： 讲解国内生产总值（GDP）、国民生产总值（GNP）的计算方法及其意义，区分名义GDP与实际GDP。 总需求与总供给： 阐述总需求-总供给模型，分析影响总需求与总供给的因素，以及宏观经济均衡的形成。 经济周期与失业： 介绍经济周期的特征与成因，分析失业的类型、原因及衡量指标。 通货膨胀与通货紧缩： 阐述通货膨胀的成因、类型、度量及影响，以及通货紧缩的概念与后果。 第二部分：宏观经济运行与调控 财政政策： 深入分析财政政策的目标、工具（税收、政府支出、国债）及其对总需求的影响。讲解积极财政政策与紧缩性财政政策。 货币政策： 阐述货币政策的目标、工具（存款准备金率、再贴现率、公开市场业务）及其对总需求的影响。分析紧缩性货币政策与扩张性货币政策。 汇率与国际收支： 讲解汇率的决定机制，分析汇率变动对经济的影响。介绍国际收支的概念、构成及其调节。 宏观经济调控目标与政策组合： 综合分析经济增长、充分就业、物价稳定、国际收支平衡等宏观经济调控目标，探讨不同政策工具组合的运用。 第三部分：微观经济管理与市场经济 市场经济的运行机制： 阐述市场经济的基本特征、运行机制（价格机制、竞争机制、供求机制）及其优点与局限性。 政府在市场经济中的作用： 分析政府在提供公共产品、纠正外部性、收入再分配、维护竞争等方面的作用。 企业制度与经营者： 介绍不同类型的企业制度（个体工商户、合伙企业、公司制等）及其法律特征。分析企业经营者的决策行为与风险承担。 产业组织与行业监管： 探讨产业结构的形成与演变，分析市场集中度、进入壁垒等概念。讲解政府对垄断、不正当竞争等行为的监管。 三、 真题精析与应试指导（附加两本真题集） 本套丛书特别包含历年考试真题的汇集与深度解析，这是通往成功不可或缺的一环。 历年真题汇编： 精选近几年的初级经济师考试真题，覆盖人力资源管理和经济基础知识两大科目，力求全面反映考试的题型、题量、难度及命题趋势。 考点精讲与答题技巧： 针对每一道真题，提供详细的解析，不仅讲解正确答案的依据，更重要的是剖析错误选项的迷惑性，帮助考生深刻理解考查的知识点。 题型分析与解题策略： 归纳考试中常见的题型，如单项选择题、多项选择题、判断题、案例分析题等，并针对不同题型，提供科学有效的解题方法与应试技巧，如排除法、代入法、关键词定位法等。 模拟演练与能力提升： 通过对真题的反复研习，考生可以检验自身的掌握程度，发现薄弱环节，从而进行有针对性的复习。同时，熟练掌握真题的模式，能够有效提升答题速度与准确率，增强考试信心。 四、 学习建议与备考策略 1. 系统学习，循序渐进： 按照教材的章节顺序，先精读教材，理解基本概念和原理，再结合真题进行巩固和拓展。 2. 理论联系实际： 在学习人力资源管理时，积极思考企业中的实际案例；学习经济基础知识时，关注时事经济动态，将理论知识与现实世界相结合。 3. 强化真题训练： 真题是最好的“老师”。认真对待每一套真题，分析错题原因，总结经验教训，直到能够熟练掌握各类题型和考点。 4. 查漏补缺，重点突破： 在模拟测试或完成真题后，及时找出自己的知识盲点和薄弱环节，重点复习，逐个击破。 5. 合理规划时间： 制定详细的学习计划，明确每日、每周的学习任务，确保进度。考前适当进行模拟考试，熟悉考试节奏。 通过本套教材与真题集的系统学习，相信广大考生能够对2018年初级经济师考试的人力资源管理和经济基础知识形成深刻的理解，掌握扎实的专业知识，并具备出色的应试能力，最终在考试中取得优异的成绩。

评分☆☆☆☆☆

要谈谈这本书的纸张和装帧设计，这虽然是技术层面的东西，但对于一个需要长期和书本打交道的考生来说，绝对是影响体验的关键因素。这套书的纸张选择非常厚实，不是那种一照光就反白、看了眼睛疼的劣质纸。特别是经济基础知识里那些需要画图、标记重点的篇幅，墨水不会洇到背面去，我用高亮笔刷刷过，背面也基本保持干净，这对我整理笔记简直太重要了。排版方面，主教材的章节标题、重要概念和法律条文的引用都采用了不同的字体和加粗处理，层次感非常分明。我尤其喜欢它在每章的开头设置的“本章导航”和结尾的“知识点回顾”，这就像是给你的学习路线图提前规划好，让你在进入复杂内容之前有个心理预期，学完之后也能迅速定位薄弱环节。相较于我以前买的那些把所有内容堆在一起、密密麻麻的资料，这套书的留白处理得当，让人在视觉上没有那么大的压迫感。而且，由于是四本分册装，携带起来也方便，我不需要背着一个厚得像砖头一样的综合教材出门，只需要带上当天要复习的模块，大大减轻了通勤路上的负担。这种对用户体验的关注，在很多纯粹应试资料中是看不到的，能感受到编者在设计之初就考虑到了我们考生的实际使用场景。

评分☆☆☆☆☆

我必须得说，这套书在真题部分的编排上，简直是救星！我之前做其他机构的模拟题，发现很多题目要么是年代太久远，出的知识点早就不考了，要么就是出题角度非常刁钻，跟实际考试的风格完全不符，让人做完之后感觉自己对考试的把握更低了。但这四本里面附带的真题集，尤其是近几年的（相对于2018年而言），简直是神还原了考场的氛围。每套题后面都有非常详尽的“逐题精析”，这个“精析”的深度是我没想到的。它不是简单地告诉你A、B、C、D哪个对，而是会详细分析为什么其他三个选项是错误的，并且会回溯到教材的哪个章节、哪个知识点。比如在人力资源规划那一章，有个关于劳动力需求预测的题目，选项里混淆了定性和定量的区别。它在解析里不仅解释了题目的正确答案属于定量预测的方法之一，还用一个表格对比了德尔菲法、管理判断法和回归分析法各自的优缺点和适用场景。这种“举一反三”式的讲解，极大地提高了我的做题效率。我不再是死记硬背知识点，而是通过真题反推知识的考察重点和出题人的思维模式。对于经济基础知识中的统计学部分，光看教材理解公式是件痛苦的事，但结合真题，看到如何用标准差来衡量招聘渠道的稳定性，瞬间就理解了统计概念在实际工作中的意义。这四本书合在一起，形成了一个从“知识输入”到“实战检验”的完美闭环，让人感觉备考的每一步都踏实可靠。

评分☆☆☆☆☆

这套书，说实话，我拿到手的时候心里是有点打鼓的。毕竟经济师考试这块，市面上的资料浩如烟海，质量更是参差不齐，很多时候花钱买来的所谓的“权威解析”读起来就像是嚼蜡，公式推导和理论阐述硬邦邦的，完全不接地气。我之前报班学过一些基础的，但总觉得那些网课老师讲得太快，知识点铺开来就像是下了一场没有重点的暴雨，听完了就散了。所以我这次是抱着“死马当活马医”的心态买了这四本。翻开人力资源管理的部分，我首先注意到的是它对那种晦涩的理论概念的处理方式。比如，绩效评估那一块，很多教材会直接丢给你BSC（平衡计分卡）或者MBO（目标管理）的一堆学术定义，看得人云里雾里。但这套书，它居然用了很多职场案例来串联，举例说某个中型制造企业的车间主任如何运用360度评估来解决部门内部的“老好人”现象，分析得非常细致，从评估指标的设计到反馈谈话的技巧，甚至连员工写申诉信该怎么应对都提到了。这种将抽象理论迅速“翻译”成可操作工具的功力，真的让我眼前一亮。它不是那种高高在上的教科书，更像是一个经验丰富的HR前辈在你身边手把手教你干活的感觉。经济基础知识部分，对于宏观经济学中的财政政策和货币政策的讲解也很有条理，特别是对“滞后效应”的分析，不是简单地给出结论，而是结合了当时（2018年左右）的一些经济数据背景来分析为什么政策传导需要时间，这对于理解经济现象背后的逻辑至关重要。总的来说，这本书的实战导向非常明确，不是为了考证而考证，而是真的想让你学到点东西能用到工作中的。

评分☆☆☆☆☆

从一个更宏观的角度来看，这套资料最成功的地方在于它对“人力资源管理”这个学科体系的整体把握和层次搭建。很多教材在讲解“薪酬管理”时，往往会孤立地去分析各种奖金制度，比如提成制、年薪制等等，而很少将薪酬与前面的人力资源规划、招聘与配置，以及后面的绩效管理串联起来。但这四本书，它明显是按照一个企业人力资源管理模块的逻辑流程来构建内容的。比如，它在讲完“组织设计”后，紧接着就引入了“岗位分析与设计”，并明确指出岗位设计是后续招聘和薪酬体系的基础。这种脉络清晰的讲解方式，让我这个非科班出身的人也能快速理解各个模块之间的相互依赖性。更难能可贵的是，它在解释一些新兴的概念，比如“敏捷人力资源管理”或者“雇主品牌建设”时，没有停留在概念炒作层面，而是深入剖析了这些理念如何解决传统人力资源管理中遇到的“响应慢”、“人才流失率高”等实际痛点。它仿佛在告诉我们，经济师考试考察的不仅仅是知识点的记忆，更是你对现代企业管理趋势的理解和应用能力。这种深度的融合和体系化的构建，极大地提升了学习的价值，让人感觉自己学的不仅是一套应试技巧，而是一套完整的管理方法论。

评分☆☆☆☆☆

坦白讲，我对这套书的“经济基础知识”部分的期待值其实是最低的，因为这部分内容相对枯燥，偏重数学和经济学原理的理解，非常考验读者的自学能力。但实际阅读体验出乎意料地好。特别是对于微观经济学中供给和需求的弹性分析，很多教材会用一堆复杂的公式和图形来吓唬人。这套书处理得非常巧妙，它采用了“生活化”的切入点。比如，在解释“需求价格弹性”时，它会拿我们日常接触的“必需品”（如食盐、基础药品）和“非必需品”（如高端咖啡、旅游服务）作为对比案例。通过分析在价格小幅波动时，人们购买行为的变化幅度，来直观地阐释“弹性”这个抽象概念。这种由小见大的方式，极大地降低了初学者的入门门槛。而对于政治经济学部分，它对“劳动价值论”和“边际效用递减”的阐述，也尽可能地用通俗的语言去包装那些拗口的定义，同时确保了学术的严谨性。总而言之，这套书的作者显然深谙“因材施教”之道，知道如何用最平易近人的方式，去传达最核心的经济学逻辑，让那些原本望而却步的知识点变得可以亲近和掌握。这四本资料的搭配，真正实现了理论与实务、基础与应用的全面覆盖。

评分☆☆☆☆☆

非常好非常好

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重头学习必备，书看起来是正版的，纸质不错

评分☆☆☆☆☆

还可以，有防伪标签

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重头学习必备，书看起来是正版的，纸质不错

评分☆☆☆☆☆

纸的质量不错，字也清晰，没啥错别字的，经济实惠

评分☆☆☆☆☆

非常好非常好

评分☆☆☆☆☆

还没看，但纸的质量好差

评分☆☆☆☆☆

确实是新教材，感觉还不错！

评分☆☆☆☆☆

很好，是正版的。