·人力资源开发管理系统;
评分·产品或服务开发管理系统;
评分·其他管理系统。上述几个管理系统,将依据组织的特点和需求,可采取不同的组合和取舍,即形成具有不同模式和不同管理功能的管理体系,并且在实施过程中不断地发现问题,不断地调整和不断地完善现行的管理体系。
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评分内容简单易学,对刚刚接触的人来说比较实用
评分对体系的解释是很仔细的,就是初学者看起来费劲,需要有一定的基础后才能看明白。
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