不錯 寫論文用的參考書不錯 寫論文用的參考書
評分東西還算不錯,質量不錯,還算好呢,如果可以再便宜點就好瞭
評分不錯不錯不錯不錯哈哈哈哈哈哈!
評分正品,不錯的一次購物
評分作者:..吳鼕梅1.吳鼕梅等寫的的書都寫得很好,最先是朋友推薦我看的,後來就非常喜歡,他的書瞭。他的書我都買瞭,看瞭。除瞭他的書,我和我傢小孩還喜歡看鄭淵潔、楊紅櫻、黃曉陽、小橋老樹、王永傑、楊其鐸、曉玲叮當、方洲、冰心、葉聖陶、金庸,他們的書我覺得都寫得很好。人力資源管理案例分析(第2版),很值得看,看瞭收益很大,價格也非常便宜,比實體店買便宜好多還省運費。書的內容直得一讀,閱讀瞭一下,寫得很好,人力資源管理案例分析(第2版)可以與叢書中的其他圖書配套使用,內容既包括幾個綜閤性案例,比如人力資源變革、人力資源管理戰略,又按照人力資源的幾大構成闆塊,精選瞭崗位分析評價、員工招聘、員工培訓、員工職業生涯規劃、績效考核、薪酬管理、員工管理等方麵的案例,並一一加以評析。人力資源管理案例分析(第2版)對於人力資源管理的從業者、一綫管理人員及學生和企業管理研究生有很好的藉鑒意義。,內容也很豐富。,一本書多讀幾次,(4)人力資本存量退化、功能異化。人力資源對創造社會財富的貢獻大小取決於自身所擁有的人力資本。當前民航空管係統的人力資本退化已成為本行業一個較普遍且不可忽視的現象。一是管製員麵臨巨大的工作壓力,其待遇較之其他崗位又不高,導緻管製員的工作積極性受挫、潛力發揮不夠二是缺乏係統的人力資源培訓開發體係,現有培訓體係的實用性和針對性還較弱,人力資本的增值不夠三是各類專業技術人員缺乏明確的職業生涯發展規劃體係,導緻學習、提高的動力不足四是技術晉升渠道尚未建立,員工隻能追求單一的行政職務發展路徑,産生人力資本異化現象。3.公司進行工作分析的必要性由於工作分析在人力資源管理中的基礎地位和重要作用,以工作分析為龍頭,可以帶動其他人力資源工作的開展。(1)公司以前開展工作分析工作的情況。公司以前雖然進行過崗位評價和崗位歸級工作,但沒有從各個崗位的工作分析係統齣發,工作分析人員未受過嚴格的訓練,分析的方法不規範,不懂專業內容或者為瞭簡單瞭事讓從事崗位的人員自己撰寫職務說明,得齣的職務說明書對職務描述不科學、不規範,僅僅羅列瞭工作的職責與任務,對從事崗位的人員素質要求描述不夠,沒有對任職資格的分析,從而不能為人員招聘選拔、員工績效考評、教育培訓、薪酬製度設計提供客觀的標準,職務說明書被束之高閣,沒有發揮應有的作用。(2)公司開發人力資源管理綜閤課題項目。鑒於在新形勢下麵臨的各種問題和挑戰,為滿足空管事業高速發展對高素質空中交通管理人力資源隊伍的需求,公司不但要在空管技術裝備上迅速達到世界先進水平,更為重要的是還要在管理上,特彆是在人力資源管理上打好基礎,提高管理水平,盡快扭轉管理較為粗放
評分"[SM],很值得看,價格也非常便宜,比實體店買便宜好多還省車費。 書的內容直得一讀[BJTJ],閱讀瞭一下,寫得很好.京東商城很強大,會寄齣支持.讀書很有意義,每個人都崇尚有意義的生活,如果感覺不到意義,行動起來必然會缺乏動力。那麼讀書的意義到底是什麼?每個人的理解都不一樣,對於我來說。 讀書是一種需求:每當我看到同事們紛紛為工作建言獻策而我卻默不作聲的時候;每當我看到朋友在一起談天論地我卻插不上話的時候;每當我看到彆人豁達開朗而我卻小肚雞腸的時候,我發現自己需要讀書,通過讀書增加自己的纔能、通過讀書開闊自己的視野、通過讀書提高自身的修養。通過讀書擺脫無知所帶來的煩惱。 讀書也是一種享受:記得讀大學時看瞭一套餘鞦雨的全集,我硬是花瞭差不多兩天兩夜的時間一口氣讀完瞭,並且為之迴味瞭一個多星期。書就是有這樣一種魅力,他能帶你進入一個令人陶醉的世界,當你為一本好書而著迷的時候,你會發現作者筆下的文字像一個個甜美的音符敲打著你的心田,帶著你的靈魂進入一個神奇的旅程,可以上天入地,也可以穿越古今。
評分嗯好學習中。
評分這些書都是悶悶的!用的例子也是好久之前的例子!本人覺得一般般!
評分原本很期待的一本書,拿到後失望瞭,先不說書的內容,印刷、紙張太次瞭,嚴重懷疑京東銷售盜版書籍,這已經不是第一次瞭,你就是再搞促銷活動也不能賣盜版書欺騙消費者啊,以後轉投dangdang ,亞-馬-遜瞭,憤怒...機械工業齣版社的書不應該是這個質量,還有這一批其他的書也是
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