《關鍵衝突:如何把人際關係危機轉化為閤作共贏》幫助你學會如何使人們負責任,不僅在解決問題的同時不會導緻新的問題,而且能顯著、持久地改善彼此的關係。學習如何處理衝突與對立,你就再也不會從無解的狀況中失望、憤怒地離去。《關鍵衝突:如何把人際關係危機轉化為閤作共贏》提供瞭十分有用的技巧,它重新定義我們在傢庭中和工作場所彼此的關聯互動。當《關鍵衝突:如何把人際關係危機轉化為閤作共贏》變成所有人的必讀本時,生産力必然會驚人地提高。
海報:
##讀不下去。。
評分##《人際關係,神救贖的工廠》
評分##2 方法少,但大意知瞭。
評分##很受啓發的好書
評分##讀不下去。。
評分##關鍵衝突的齣現和消失取決於人們選擇使用的話語和錶達這些話語的方式;而這些話語,特彆是它們的錶達方式,取決於人們在開口之前的思維結果。如果指齣對方未能實現承諾的人無法清晰準確地整理自己的思路,可以說準備得再充分也無法成功化解關鍵衝突問題。
評分##讀不下去。。
評分##優點是不要求你洗心革麵,缺點是前提判定人都是理性的。好想送一本給某人。。。
評分##1 電子書wpan
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