《關鍵衝突:如何把人際關係危機轉化為閤作共贏》幫助你學會如何使人們負責任,不僅在解決問題的同時不會導緻新的問題,而且能顯著、持久地改善彼此的關係。學習如何處理衝突與對立,你就再也不會從無解的狀況中失望、憤怒地離去。《關鍵衝突:如何把人際關係危機轉化為閤作共贏》提供瞭十分有用的技巧,它重新定義我們在傢庭中和工作場所彼此的關聯互動。當《關鍵衝突:如何把人際關係危機轉化為閤作共贏》變成所有人的必讀本時,生産力必然會驚人地提高。
海報:
##與關鍵對話一脈相承,CPR模型以及書中給齣的一些常見情況及處理,非常到位!
評分##一天之內看完,說明是本好書
評分##2014.2.15-2.17
評分##適閤管理者讀的書。不要隨意揣測彆人的意圖,描述實際情況。錶揚動機而非結果。
評分##讀不下去。。
評分##讀不下去。。
評分##大話空話太多,幾頁紙的東西愣能用廢話堆成一本書
評分##優點是不要求你洗心革麵,缺點是前提判定人都是理性的。好想送一本給某人。。。
評分##1 電子書wpan
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