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李中斌，王贵军 著

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发表于2024-11-22

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商品介绍


出版社： 中国社会科学出版社
ISBN：9787500464495
版次：1
商品编码：10753030
包装：平装
丛书名： 高等院校教材
开本：16开
出版时间：2007-10-01
用纸：胶版纸
页数：329
字数：384000

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书籍描述

内容简介

绩效管理是指为了实现组织发展战略和目标，采用科学的方法，通过对员工个人或群体的绩效目标计划、组织绩效目标实施，对绩效实施中员工的行为表现和工作业绩以及综合素质的全面监测、考核和评价，以充分激励员工的积极性、主动性和创造性，持续改善员工和组织绩效的活动过程。

目录

第一章 绩效管理导论
第二章 绩效计划
第三章 绩效考评指标体系设计
第四章 绩效管理实施
第五章 绩效考核
第六章 绩效考核方法
第七章 绩效考核结果的应用
第八章 高绩效工作体系的建立
第九章 不同类型组织与员工的绩效考核
第十章 企业绩效管理实务
参考文献

前言/序言


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