没有处不好的上司,没有管不了的下属 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024
发表于2024-11-10
没有处不好的上司,没有管不了的下属 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024
你不可能遇到一个十全十美的上司/下属:
高D上司果断麻利,但粗暴强势脾气大;
高I上司热情幽默,但信口开河不靠谱;
高S上司善解人意,但慢慢悠悠不表态;
高C上司身先士卒,但吹毛求疵难伺候。
高D下属不用扬鞭自奋蹄,但头长反骨难管理;
高I下属长袖善舞人脉广,但粗心大意马大哈;
高S下属踏实稳重忠诚高,但不拽不动难刺激;
高C下属一丝不苟可靠,但死板教条不开窍。
面对这样的上司/下属,想要避免头疼抓狂、手足无措、满腔怒火、交流僵滞,就看《没有处不好的上司,没有管不了的下属》吧,保你左右逢源,上下通吃!
阳亚菲,资深DISC行为风格分析及情商诊断专家,领导力教练。
Eleader Talent Development Inc.创始人、IBM(中国)特约讲师。曾任托马斯国际中国区副总裁、首席讲师、资深顾问。她关于性格、情商、领导力的课程被许多企业评为“实用的领导力课程”。曾作为特邀培训师参与中央电视台《赢在中国》节目。
培训或咨询过的企业包括:惠普、索爱、强生制药、拜耳医药、亨斯迈、箭牌糖果、雀巢、斯凯孚、伍德沃德、阿克苏诺贝尔、多美滋、世联地产、中国银行、中国普天、海尔、长江商学院、上海电气、北京电力、腾讯、巨人、嘉实基金、万科、电众数码、资生堂、平安保险,等等。
著有畅销书《性格决定领导力——不可不知的DISC性格学》。
没有处不好的上司,没有管不了的下属 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024
没有处不好的上司,没有管不了的下属 下载 epub mobi pdf txt 电子书 2024没有处不好的上司,没有管不了的下属 mobi pdf epub txt 电子书 下载 2024
没有处不好的上司,没有管不了的下属 epub pdf mobi txt 电子书 下载职场新人一般都认为,只要我好好做事情,上司不会拿我怎样,升职加薪总是给工作能力最强的人。
评分喜爱表现的下属会被淘汰
评分不错,现在基本不去书店了。读书可供消遣,可供装饰,也可以增长才干。为消遣而读书,常见于独处退之时,为装饰而读书,多用于高谈阔论之中;为增长才干而读书,主要在于对事物的判断和处理。 读书费时太多是怠惰,过分的藻饰装璜是矫情,全按书本条文而断事是十足的学究气。读书使天然得以完善,又需靠经验以补其不足,因为天生的才能犹如天然的树木,要靠后来的学习来修剪整枝,而书本上的道理如不用经验加以制约,往往是泛泛而不着边际的。 读书不可专为反驳作者而争辩,也不可轻易相信书中所言,以为当然如此,也不是为了寻找谈话资料。而应当权衡轻重,认真思考。有些书浅尝即可,另一些不妨吞咽,少数书则须咀嚼消化。这就是说,有的书只要读其中一部分,有的可以大致浏览,少数则须通读,读时要全神贯注,勤奋不懈。有些书也可请人代读,取其所需作摘要,但这只限于题材不大重要和质量不高的作品。 第一,循序渐进。朱熹说:“读书之法,莫贵于循守而致精。就是说,读书要有个先后顺序,读通一书,再读一书。就读一书而言,则要逐字逐句逐段按顺序读,先读的未弄通,就不能读后面的。这样才不会生吞活剥或杂乱无章。朱熹还进一步指出,读书要从易到难,从浅到深,从近到远,急不得,也慢不得。“所谓急不得者,功效不可急;所谓不可慢者,工夫不可慢。”这是在告被读书人既不可急于求成,也不可松松垮垮,而要进度适当,方能见效
评分分成四类老板,提供方法应对,在京东买了原价330多块的书,结账只收了107块,超值。但我不明白为什么要写500字才有积分。在京东买了原价330多块的书,结账只收了107块,超值。但我不明白为什么要写500字才有积分。在京东买了原价330多块的书,结账只收了107块,超值。但我不明白为什么要写500字才有积分。在京东买了原价330多块的书,结账只收了107块,超值。但我不明白为什么要写500字才有积分。在京东买了原价330多块的书,结账只收了107块,超值。但我不明白为什么要写500字才有积分。在京东买了原价330多块的书,结账只收了107块,超值。但我不明白为什么要写500字才有积分。在京东买了原价330多块的书,结账只收了107块,超值。但我不明白为什么要写500字才有积分。在京东买了原价330多块的书,结账只收了107块,超值。但我不明白为什么要写500字才有积分。在京东买了原价330多块的书,结账只收了107块,超值。但我不明白为什么要写500字才有积分。在京东买了原价330多块的书,结账只收了107块,超值。但我不明白为什么要写500字才有积分。在京东买了原价330多块的书,结账只收了107块,超值。但我不明白为什么要写500字才有积分。在京东买了原价330多块的书,结账只收了107块,超值。但我不明白为什么要写500字才有积分。在京东买了原价330多块的书,结账只收了107块,超值。但我不明白为什么要写500字才有积分。在京东买了原价330多块的书,结账只收了107块,超值。但我不明白为什么要写500字才有积分。在京东买了原价330多块的书,结账只收了107块,超值。但我不明白为什么要写500字才有积分。
评分高I上司?
评分 评分还是很有意思的一本书
评分分成四类老板,提供方法应对,在京东买了原价330多块的书,结账只收了107块,超值。但我不明白为什么要写500字才有积分。在京东买了原价330多块的书,结账只收了107块,超值。但我不明白为什么要写500字才有积分。在京东买了原价330多块的书,结账只收了107块,超值。但我不明白为什么要写500字才有积分。在京东买了原价330多块的书,结账只收了107块,超值。但我不明白为什么要写500字才有积分。在京东买了原价330多块的书,结账只收了107块,超值。但我不明白为什么要写500字才有积分。在京东买了原价330多块的书,结账只收了107块,超值。但我不明白为什么要写500字才有积分。在京东买了原价330多块的书,结账只收了107块,超值。但我不明白为什么要写500字才有积分。在京东买了原价330多块的书,结账只收了107块,超值。但我不明白为什么要写500字才有积分。在京东买了原价330多块的书,结账只收了107块,超值。但我不明白为什么要写500字才有积分。在京东买了原价330多块的书,结账只收了107块,超值。但我不明白为什么要写500字才有积分。在京东买了原价330多块的书,结账只收了107块,超值。但我不明白为什么要写500字才有积分。在京东买了原价330多块的书,结账只收了107块,超值。但我不明白为什么要写500字才有积分。在京东买了原价330多块的书,结账只收了107块,超值。但我不明白为什么要写500字才有积分。在京东买了原价330多块的书,结账只收了107块,超值。但我不明白为什么要写500字才有积分。在京东买了原价330多块的书,结账只收了107块,超值。但我不明白为什么要写500字才有积分。
评分三、莫把下属当假想敌
没有处不好的上司,没有管不了的下属 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024