現貨 企事業單位紀律規範手冊 方正齣版社 國有企事業單位執紀監督工作規範法規 紀檢監察 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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齣版社： 方正

ISBN：9787517402930

商品編碼：11307397032

【基本信息】

 

ISBN 978-7-5174-0293-0    定價：98.00元    開本：16開    齣版時間：2017年1月    作者：本書編寫組 編

 

【內容簡介】

 

《企事業單位紀律規範手冊》是當前 新 全的關於國有企事業單位及其職工遵守和執行紀律規範的實用手冊。全書立足於為企事業單位提供完備有效的紀律規範方麵的法規文件，兼顧為國有企事業單位的執紀工作提供相關法規文件依據，不僅可以作為國有企事業單位及其職工遵守紀律規範的學習資料，同時也可以作為各級紀檢監察機關和國有企事業單位開展執紀監督工作的專業工具書，並可作為國有企事業單位執紀監督工作研究人員的工作參考書。

《企業閤規管理實務指南》 內容簡介： 在當前日新月異的商業環境中，企業麵臨著日益復雜的法律法規和監管要求，建立健全的閤規管理體係已成為企業可持續發展的基石。本書旨在為各類企事業單位，特彆是國有企業、民營企業及其他組織提供一套係統、實用且具有前瞻性的閤規管理解決方案。本書內容緊密結閤當前企業運營的實際需求，聚焦於構建、實施和優化全麵的閤規管理框架，幫助企業有效規避法律風險，提升經營效率，維護企業聲譽，並最終實現長遠價值。 本書內容詳實，結構清晰，分為十大章節，每一章節都深入探討瞭企業閤規管理的不同維度和關鍵要素。 第一章：企業閤規管理概論 本章首先闡述瞭企業閤規的內涵、重要性以及在現代企業管理中的戰略地位。深入分析瞭閤規風險的來源、類型以及對企業可能造成的負麵影響，如法律製裁、經濟損失、聲譽損害等。同時，本章詳細解讀瞭構建有效閤規體係的指導原則，包括閤規文化的塑造、領導層的承諾、風險評估的重要性以及持續改進的必要性。本章還簡要介紹瞭國內外企業閤規管理的最新發展趨勢和前沿理念，為讀者建立宏觀的認知框架。 第二章：閤規風險識彆與評估 識彆和評估閤規風險是閤規管理的首要環節。本章詳細介紹瞭多種風險識彆方法，如訪談、問捲調查、流程分析、行業案例研究等，並指導讀者如何係統地梳理企業運營過程中可能遇到的各類閤規風險，涵蓋瞭反腐敗、反壟斷、數據保護、環境保護、勞動用工、知識産權、財務報告等多個領域。在此基礎上，本章著重講解瞭風險評估的量化和定性方法，包括風險發生的可能性、潛在影響的嚴重性評估，以及如何根據評估結果對風險進行優先級排序，從而將有限的資源集中於高風險領域。 第三章：閤規政策與製度體係建設 健全的閤規政策和製度是企業閤規管理的核心載體。本章詳細指導企業如何根據自身的業務特點、行業特點以及法律法規要求，製定和完善一係列具有操作性的閤規政策和行為準則。內容涵蓋瞭商業道德規範、反賄賂政策、反不正當競爭政策、信息披露政策、數據隱私保護政策、員工行為準則等關鍵內容。本章強調瞭政策製定的科學性、清晰性、可操作性，以及如何確保政策的有效傳達和落地執行，為全體員工樹立明確的行為導嚮。 第四章：閤規培訓與溝通 有效的閤規培訓和溝通能夠提升全體員工的閤規意識和能力，是閤規體係成功運行的關鍵。本章詳細介紹瞭不同層級、不同崗位的員工所需的閤規培訓內容和形式。包括新員工入職閤規培訓、針對特定高風險崗位的專業閤規培訓、以及定期的全員閤規意識提升培訓。本章還強調瞭培訓效果的評估和反饋機製，以及如何通過多種溝通渠道，如內部網站、宣傳欄、企業文化活動等，持續強化閤規理念的傳播，營造積極的閤規文化氛圍。 第五章：閤規舉報與調查機製 建立暢通的閤規舉報渠道和高效的調查機製，是及時發現和處理違規行為的重要保障。本章詳細闡述瞭如何建立匿名、保密且易於使用的舉報渠道，鼓勵員工積極反饋潛在的閤規問題。同時，本章詳細介紹瞭閤規調查的流程、方法和原則，包括調查的啓動、證據收集、訪談技巧、調查報告的撰寫以及調查結論的運用。本章強調瞭調查過程的公正性、客觀性和保密性，以保護舉報人和被調查人的閤法權益。 第六章：閤規審查與監督 本章聚焦於企業內部的閤規審查與監督機製的建立。詳細介紹瞭如何對關鍵業務環節、項目閤作、第三方閤作等進行閤規性審查，以確保其符閤相關法律法規和公司政策。內容涵蓋瞭閤同閤規審查、采購閤規審查、市場營銷閤規審查、對外投資閤規審查等。本章還著重闡述瞭內部審計在閤規監督中的作用，以及如何通過定期和不定期的內部審計，對閤規體係的運行情況進行監督和評估。 第七章：閤規技術應用與數據管理 隨著數字化轉型的深入，技術在閤規管理中的作用日益凸顯。本章介紹瞭如何運用先進的技術手段，如數據分析、人工智能、區塊鏈等，來提升閤規管理的效率和準確性。內容涵蓋瞭數據閤規性審查、交易行為監控、閤同管理自動化、知識産權保護技術等。本章還詳細闡述瞭企業在數據收集、存儲、使用和銷毀等環節的閤規要求，以及如何建立有效的數據管理製度，保障數據安全和隱私。 第八章：第三方閤規管理 與第三方閤作是企業運營中常見的環節，也是閤規風險的重要來源。本章詳細指導企業如何對供應商、經銷商、代理商、閤作夥伴等第三方進行有效的閤規管理。內容涵蓋瞭第三方盡職調查、閤同條款中的閤規要求、第三方行為的監督與評估、以及如何應對第三方違規行為等。本章強調瞭“風險為本”的第三方閤規管理原則，幫助企業識彆並規避因第三方不當行為而引發的閤規風險。 第九章：閤規體係的持續改進與優化 閤規管理並非一勞永逸，而是一個持續改進的過程。本章強調瞭如何通過定期的閤規體係評估，分析閤規體係的有效性，識彆存在的問題和不足。本章詳細介紹瞭如何根據評估結果，對閤規政策、製度、培訓、調查機製等進行針對性的優化和調整。同時，本章也分享瞭如何應對外部環境變化，如新法規的齣颱、新的監管要求等，及時更新和完善企業的閤規管理體係，保持其前瞻性和有效性。 第十章：行業特殊閤規焦點 本章針對不同行業的特點，深入剖析瞭行業內的特殊閤規挑戰和重點關注領域。例如，針對金融行業，將重點講解反洗錢、反恐怖融資、投資者適當性管理等；針對醫藥行業，將深入探討藥品注冊、臨床試驗、醫療器械監管、價格政策等；針對互聯網行業，將聚焦於個人信息保護、數據安全、算法閤規、平颱責任等。本章力求為不同行業的讀者提供更具針對性和實操性的閤規指導。 本書語言風格嚴謹、專業，同時兼具易讀性。案例分析貫穿全書，旨在幫助讀者更好地理解閤規理論，掌握實操技巧。本書適閤企業管理者、法務人員、閤規官、內部審計人員、以及所有關心企業閤規管理的人士閱讀，是構建和優化企業閤規管理體係的必備參考。通過學習本書，企業將能夠建立起一套有效、健全且可持續的閤規管理體係，為企業的穩健發展保駕護航。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計和標題就透露齣一種嚴肅和權威的氣息，這對於我們這類需要高度遵從規範性要求的機構來說，是件好事。但我的好奇點在於，在“方正齣版社”這個背景下，它在內容編排上是如何做到既符閤國傢層麵的宏觀要求，又能精準對接基層單位在實際操作中遇到的痛點和難點？我希望它不僅僅是法規的匯編，更應該是一本“工具書”，裏麵能穿插一些關於如何進行有效的內部談話、如何構建透明的舉報和反饋機製、以及如何進行常態化監督的技術指南。現在的管理趨勢越來越強調“流程化”和“信息化”，這本書有沒有涉及到如何利用現代信息技術手段來輔助紀律執行和監督工作？比如，如何利用數據分析來識彆高風險崗位和行為模式？如果能在這方麵有所建樹，那這本書的價值將遠遠超越一般的製度匯編，成為我們推動管理現代化的重要參考。

評分☆☆☆☆☆

從書籍的名稱來看，它似乎涵蓋瞭從宏觀的“規範”到微觀的“執紀”全鏈條，這確實很吸引人。我最近在思考，在構建新時代的廉潔文化時，製度規範是基石，但如何將這些規範內化為員工的自覺行動，而非僅僅停留在紙麵上，纔是真正的挑戰。我希望這本書能夠提供一些關於如何將冰冷的“紀律”轉化為具有感染力的“文化基因”的思考路徑。比如，它是否探討瞭如何通過成功的內部案例來樹立標杆，或者如何設計更有針對性的紀律教育培訓體係？我不太希望看到的是那種讓人望而生畏的懲戒條款堆砌，而是希望看到一種“預防為主，教育先行”的整體思路。如果能提供一些關於如何評估紀律規範執行效果的指標體係，那就更好瞭，這樣我們就能知道哪些規範是真正起作用的，哪些是需要根據實踐反饋進行迭代優化的，實現一個動態的管理閉環。

評分☆☆☆☆☆

這本厚厚的書擺在案頭，著實讓人感到一種沉甸甸的責任感。我最近在研究如何更好地完善我們部門的內部管理體係，希望能找到一些前沿的、具有實操性的指導。市麵上關於企業管理的書籍汗牛充棟，但大多偏重於宏觀戰略或者具體的業務流程，真正深入到“紀律”和“規範”這種“剛性”層麵的，尤其是結閤瞭當前國有企事業單位改革背景的，其實不多見。我期待這本書能提供一套既有理論深度又不失操作層麵的解決方案，不是那種空洞的口號式的說教，而是能夠落地生根，真正能指導日常執紀監督工作的方法論。比如，如何平衡“嚴格管理”與“激發活力”之間的關係？在新的監管環境下，紀檢監察部門在處理一些敏感問題時，如何確保程序正當性和實體公正性並重？我希望書中能有詳細的案例分析，哪怕隻是模糊處理後的情景再現，也能讓我對那些復雜的場景有更清晰的預判和應對策略。畢竟，規矩立住瞭，隊伍纔能走得遠、走得穩，這對於提升整個組織的凝聚力和抗風險能力至關重要。

評分☆☆☆☆☆

說實話，當我翻開這本看起來非常“官方”的書籍時，我的第一反應是，這會不會又是一本堆砌條文和文件的參考資料集？我個人更偏愛那些能夠將枯燥的法規條文“活化”的讀物。現在的管理工作，麵對的往往是快速變化的外部環境和日益復雜的內部人際關係網絡，冰冷的文字很難完全覆蓋所有情境。我更關注的是，書中如何闡釋“監督”的哲學——監督的目的是什麼？是為瞭發現錯誤，還是為瞭預防錯誤？如果是後者，那麼如何通過前瞻性的製度設計，將潛在的風險扼殺在萌芽狀態？尤其是在一些新興業務領域，傳統紀律條文可能存在一定的滯後性，這本書有沒有提供應對這種“灰色地帶”的思維框架？我特彆留意瞭關於“執紀”的論述，希望它能體現齣對“人”的理解，即在堅持原則的同時，也要考慮到政策執行中的閤理性和彈性空間，避免“一刀切”帶來的負麵效應，讓製度真正起到保駕護航的作用，而不是成為束縛發展的枷鎖。

評分☆☆☆☆☆

作為一名長期從事組織建設的管理者，我深知“規範”的建立需要一個平衡的過程，既要堅決維護法律法規的嚴肅性，又不能讓繁瑣的流程拖垮日常的工作效率。我手裏也收藏瞭不少關於公司治理和閤規建設的專業書籍，它們各有側重，有的側重法律責任追溯，有的側重風險評估模型。我非常期待這本手冊能在我已有的知識體係中，填補“國有企事業單位”這一特殊主體在“紀律”層麵的空白。特彆是關於“企事業單位”的定位，它在遵循國傢公務行為準則的同時，又帶有一定的市場化運作屬性，這種雙重身份對紀律執行提齣瞭更高的要求。這本書如果能清晰界定在不同情境下的權限邊界和責任歸屬，就能大大減少執行中的模糊地帶，提高管理的確定性和效率。我尤其關注它對“監督主體”和“被監督對象”之間互動關係的闡述，希望它能構建一個良性、互相促進的監督環境。