準確瞭解自己的性格,揚長避短,人生從而更有價值和意義
準確瞭解下屬的性格,知人善用,充分發揮人力資源配置優勢
準確瞭解上司、朋友、親人的性格,改善你的人際關係
九型人格關注的是人們最深層次的價值觀,而不受人的外在錶現所影響。分析九型人格的目的在於幫助人們瞭解自己、接受自己,並且在不斷自我提升的同時,瞭解他人和自己的團隊。《九型人格與卓越領導力》可以讓人們瞭解到所有人格類型的特質,在知己知彼中獲得領導力的提升。
解讀篇 九型天空下的領導傢
第一章 成就卓越領導者的九型人格
性格決定領導方式
九型人格,洞悉人心的智慧真諦
揭秘九型人格與領導力的秘密
第二章 九型人格助中高層領導者一臂之力
善用九型人格修煉卓越領導力
九型人格幫助中層管理者:上通下達
九型人格幫助高層管理者:運籌惟幄
第三章 九型人格中極具代錶的領導傢
1號完美型代錶:華盛頓
2號給予型代錶:剋林頓
3號成就型代錶:奧巴馬
4號自我型代錶:戴安娜王妃
5號理智型代錶:比爾·蓋茨
6號疑惑型代錶:喬治·布什
7號活躍型代錶:肯尼迪
8號領袖型代錶:鄧小平
9號平和型代錶:甘地
實戰篇 修煉卓越領導力
第四章 1號完美型:在對的時間做正確的事
1號完美型領導畫像
1號完美型領導性格特點分析
1號型人格核心領導觀:完美,重做或不做
給l號完美型領導的忠告
1號完美型中層領導快速提升領導力的秘密
為基層員工樹立榜樣而不是製造麻煩
不戴有色眼鏡審視下屬
及時嚮上級匯報工作不苛求完美
1號完美型高層領導快速提升領導力的秘密
完美不是永恒真理,彆要求太多
認死理難控局
管理是要發現更多的不完美
第五章 2號給予型:你快樂就好,不必拜謝我
2號給予型領導畫像
2號給予型領導性格特點分析
2號型人格核心領導觀:弓箭發射全靠我這支弓
給2號給予型領導的忠告
2號給予型中層領導快速提升領導力的秘密
帶團隊做業績不是你一個人的工作
……
被投資單位可辨認淨資産的公允價值,應當比照《企業會計準則第20號——企業閤並》的有關規定確定。
評分本來懷著非常期待的心情來閱讀這本書,可拿到手,草!次品!明顯的破損!京東這是拿顧客不當迴事啊!
評分感覺還行,給好評吧,哈哈
評分不錯
評分都看完瞭纔來評價
評分值得看看,畢竟有些值得學習的地方
評分不錯,挺好的,速度快。
評分價格實惠,送貨快捷,就是每本書都太髒瞭,都是灰塵。
評分第十二條投資方確認被投資單位發生的淨虧損,應當以長期股權投資的賬麵價值以及其他實質上構成對被投資單位淨投資的長期權益減記至零為限,投資方負有承擔額外損失義務的除外。
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