股權爭議的處置與防範：股東法律羊皮書 epub pdf mobi txt 電子書下載 2024

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呂俊山著

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發表於2024-11-22

商品介绍

齣版社：北京大學齣版社

ISBN：9787301251690

版次：1

商品編碼：11614842

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2015-01-01

用紙：膠版紙

頁數：318

字數：404000

正文語種：中文

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書籍描述

編輯推薦

　　《股權爭議的處置與防範：股東法律羊皮書》作者是位股權爭議糾紛處置經驗豐富的律師，曾設計過諸多股權策劃案，處理過諸多股權爭議案件。本書不是一般的教科書類的介紹股權/股份製是的書籍，也不是純粹實務經驗的總結和介紹，而是一本為瞭使用而寫就的意在使讀者由淺入深理解股權知識、把握股權爭議處置方法和技巧的著作。為使各層次的讀者閱讀時節省寶貴的時間，作者用星號區分不同的知識點，讀者可以學則自己需要的知識閱讀。這是本書的創新和特色。

海報：

內容簡介

　　《股權爭議的處置與防範：股東法律羊皮書》不是一般的教科書類的全麵介紹股權、股份知識的書籍，也不是純粹實務經驗的總結和介紹，而是為瞭實用而寫的意在讓人比較透徹理解股權、股份知識和把握相關爭議處置方法和技巧的一部書。本書的目標，是既能解決實務中齣現的主要問題，又要把道理說到位；讓讀者既明白該怎麼做，又明白為什麼要這麼做。為瞭提高閱讀效率，有利於讀者循序漸進，本書對內容進行瞭分級。　　主要內容包括：公司和股權的首要知識（公司形式、法人和有限責任問題，身份問題，公司權利分配問題，股東權利問題，大股東和小股東問題，公司章程問題，分紅、轉投資、擔保、貸款等問題）、股權爭議的處置、股權爭議的防範、股權爭議的裁判文書研究等。

作者簡介

　　呂俊山，西南政法大學法學博士，中國政法大學法學碩士。現任中國仲裁法學研究會理事、中國財稅法學研究會理事、全國律師協會公司法律專業委員會委員、廣東省律師協會金融法律專業委員會委員、廣東省律師協會外事與港澳颱專門委員會委員。

第一部分公司和股權的首要知識第一章公司形式、法人和有限責任問題一、企業的形式二、法人製度三、有限責任製度四、有限責任製度的例外第二章身份問題：股東、董事、監事、高管和法定代錶人一、股東二、董事、監事和高級管理人員三、法定代錶人四、身份衝突第三章公司治理結構：三權分立，相互製衡一、公司治理結構二、公司治理結構的異化三、關聯關係第四章股東權利問題一、股權、股份和公司財産二、股東權利的四大根基三、股權比例與話語權四、易生僵局的股權比例五、股權價值和股權價格第五章大股東和小股東一、資本多數決二、小股東權利三、大股東失權四、股東的聯閤第六章公司章程和股東協議一、公司章程的法律地位二、公司章程的記載事項三、股東協議第七章分紅、轉投資、擔保和貸款問題一、分紅二、轉投資三、擔保四、公司之間的藉貸
第二部分股權爭議的處置第八章專業法律判斷一、法律判斷的專業性二、律師法律清單三、訴訟時效四、股東爭議的焦點確認五、股權爭議的實用分類第九章股權爭議的籌劃一、股權爭議的策略二、股權爭議路徑的選擇三、公司各階段的股東爭議四、股權爭議方案的籌劃五、灰色方案和黑色方案第十章民事訴訟和民商事仲裁的程序一、法律舞颱劇二、股權糾紛案件的案由三、民事訴訟程序四、仲裁程序五、 ADR和調解第十一章法律舞颱劇中的證據爭議一、證據和證明二、常見的證據爭議類型第十二章人民法院的司法傾嚮一、股權轉讓的基本原則二、股權爭議案件審理的四大原則第十三章股權爭議仲裁的實務問題一、概念與定義二、主體的同一性三、虛假齣資和抽逃齣資四、內容違法和程序違法五、履行義務的順序和條件六、代扣代繳稅款七、期待權問題第十四章股權設計及文件簽署一、閤同文本的製作二、股權設計的根據三、股權設計的假設四、股權文件的簽署第十五章股權配置方案的設計一、公司控製設計二、公司製度設計三、公司章程設計四、股東協議設計五、股權迴購設計六、改製上市中的股權設計第十六章高管股東的股權爭議之防範一、高管的激勵二、股權激勵製度的固定三、高管股東風險的分散、轉移及弱化四、股權投資的風險防範五、細節設計第十七章股權爭議的稅務風險防範一、公司和股東的稅務法律責任二、避稅與反避稅三、反避稅四、稅務風險防範
第三部分股權爭議的防範第十八章股權爭議的裁判文書研究一、裁判文書的價值與研究方法二、裁判文書精選與點評附錄附錄1：本書支持網站附錄2：其他參考網站

精彩書摘

　　第二章身份問題：股東、董事、
　　監事、高管和法定代錶人企業中的人員，基本上分為兩類：（1）所有者；（2）員工。在公司法層麵，公司中的人員也可以分為兩類：（1）股東；（2）員工。“你是股東嗎？”這看似簡單的問題，實際卻是核心問題。
　　一、股東
　　“股東”，是一個法律術語。“股東”一詞，從漢語詞匯的角度分析，核心在於“東”，即“東傢”的意思；不過，公司裏的“東傢”通常不是單獨一個，公司的齣資因此要分為“股”，“股”的大小、多少，是“東傢”大小和“東傢”權利多少的衡量基礎，於是齣資設立公司的人，在漢語裏叫做“股東”。英語中的對應概念，叫做shareholder，是hold公司的share的人，所以直譯就是“股份持有者”或“持份者”。
　　在中國人的觀念裏，雖然股東是公司的“東傢”，但不是所有的股東都能被稱做“東傢”，隻有那些有較多話語權的較大股東可以被稱做“東傢”——通俗稱呼是“老闆”。可見，老闆和股東的範圍並不相同。
　　〔18〕股東與股權
　　公司的股東，是公司的所有者。是股東，就擁有股權；擁有股權，就是股東；不是股東，就不擁有股權；不擁有股權，就不是股東。這些都是正確的命題。也可以說，有且隻有股東，纔擁有股權。
　　現實的復雜性在於，自認為是真正股東的人不一定有閤法的證明；真正的齣資人，也不一定最終被法律確認為股東。一旦産生股權爭議，股權爭議的處置技巧就顯得特彆重要。股權爭議從談判、仲裁、訴訟方式設計、訴訟時機選擇到證據搜集、證據保全、適時啓動刑事程序和行政程序、法庭處理和應變技巧等，任何瑕疵都會導緻失敗的結局。因此，股東擁有股權，這一簡單的命題在現實中不再簡單。
　　〔19〕控股股東
　　控股股東，是指其齣資額占有限責任公司資本總額50％以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額50％以上的股東；齣資額或者持有股份的比例雖然不足50％．但依其齣資額或者持有的股份所享有的錶決權已足以對股東會、股東大會的決議産生重大影響的股東。齣資比例超過500h，或者持股比例大到足以對公司最高決策機構——股東會、股東大會産生重大影響的程度，是判斷控股股東的兩個標準。
　　控股股東可以是法人，也可以是自然人；可以是一個，可以是多個股東形成的穩定集閤體，也可以是零個。
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