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新版国家职业资格考试指南，与新版国家职业资格培训教程全面配套，助力考试通关！
更好匹配考试要求！更好进行考前热身！更好检验学习效果！
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内容简介
《国家职业资格考试指南：企业人力资源管理师（三级 第二版）》与企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）配套使用。与旧版考试指南相比，《国家职业资格考试指南：企业人力资源管理师（三级 第二版）》根据新的考试要求对鉴定要素细目表进行了调整，并增加了更多辅导练习题，便于考生进行考前热身和学习效果检验。
目录
第一篇 考生应试指导第二篇 鉴定点
第三篇 辅导练习
基本要求（基础知识）
第一章 劳动经济学
第二章 劳动法
第三章 现代企业管理
第四章 管理心理与组织行为
第五章 人力资源开发与管理
相关知识和能力要求
第一章 人力资源规划
第二章 招聘与配置
第三章 培训与开发
第四章 绩效管理
第五章 薪酬管理
第六章 劳动关系管理
精彩书摘
另外，考生在阅读本《考试指南》时，一定要将《职业标准》《培训教程》等多种资料有机地结合在一起学习，务必反复阅读、认真钻研，尤其要明确本职业鉴定考核试卷的组卷原则、考核范围和试题特点，真正理解各项具体的要求，把握要领。 二、命题依据及原则 （一）命题依据 企业人力资源管理师职业技能鉴定国家题库的命题依据是原劳动和社会保障部于2007年2月颁布施行的《企业人力资源管理师国家职业标准》和《中华人民共和国职业技能鉴定规范》，并充分考虑到当前我国社会生产的发展水平和企业人力资源管理工作对从业者在知识、能力和心理素质等多方面的要求。 （二）命题原则 1．命题的总体原则 （1）高等级的理论知识和能力要求覆盖低等级的理论知识和能力要求； （2）注重基本知识和基本能力的理解与掌握，不出偏题和难题； （3）考核内容要充分考虑我国企业的现状和发展趋势，以及一级企业人力资源管理人员的特点和目前整体的管理水平。 2．理论知识鉴定的命题原则 （1）实事求是地反映《职业标准》所提出的对一级企业人力资源管理师的各项要求； （2）注重理论知识对职业能力的支撑作用，强调实际工作中必备的知识，避免理论化或学科化倾向； （3）坚持科学性、适用性、一致性、通用性和先进性原则，既考虑到当前我国企业较高层次的人力资源管理人员的管理水平，又体现出理论知识的超前性。 3．专业能力鉴定的命题原则 （1）强调实际专业能力的具体应用性，注重所鉴定内容在实际工作中的基础性和关键性作用； （2）灵活采用多样化的方式，有效地组织专业能力命题，尽可能做到鉴定实施的可行性和有效性； （3）尽可能地按照现代企业人力资源管理的要求，依据一级企业人力资源管理师的岗位胜任特征，检测从业者的实际职业能力水平。 三、鉴定的方法与题型 一级企业人力资源管理师的职业资格鉴定，按照《职业标准》的要求分成三个部分。 第一部分理论知识的考试时间为90分钟，考试采用单选（试题题干下有A、B、c、D四个选项，其中包含一个正确答案）与多选（试题题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中包含两个或两个以上的正确答案）两种类型的客观题目。 第二部分专业能力的考试时间为120分钟，考试采用简答题和综合分析题两种类型的主观题目。上述两部分的考试内容以国家职业资格培训教程（第三版）《企业人力资源管理师（一级）》中所讲授相关知识和能力要求为主，适当覆盖低等级的相关知识和能力要求。考试涉及的各部分内容及其所占的比重，参见本《考试指南》中的鉴定要素细目表，以及原劳动和社会保障部已经发布的《职业标准》中的“比重表”部分。 第三部分为综合评审，曾经采用过文件筐的测试方法，对考生的专业综合能力进行测评。2015年改为采用论文答辩的形式，具体时间由各省鉴定中心确定，详情可参考当年部、省发布的《关于做好××年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》。 四、考生在考前的复习方法 由于所有应试的考生都是在职人员，平时忙于自己的本职工作，除了在有限时间内进行一次专业的应试培训学习外，很难坐下来认真地对《职业标准》《培训教程》等资料、教材进行系统、深入的研读。因此，对具有丰富实践经验的从业者来说，考前的系统复习是一个不容忽视的关键环节。如果考生能够全面理解本《考试指南》所列出的鉴定范围和各章节的鉴定点，系统掌握《培训教程》中所阐述的基本概念、基本原理、基本方法和基本能力，紧紧抓住本职业等级所必备的知识基础和相关知识的关键点，密切联系自己的专业实践经验和切身体会，深人探索企业人力资源管理的规律性，坚持从实践到认识、再从认识到实践的理性思考，一定能够起到事半功倍的学习效果，取得理想的考试成绩。为此，提出以下几点意见和建议供考生参考： 1．考前复习要做到全面、系统和深人，掌握重要的鉴定点。要想从容掌握所有的考试内容，取得较好的考试成绩，就应当进行全面、系统、深入的复习。因为《培训教程》的内容很多，如果不进行系统、全面的复习，只凭主观押题或者只掌握若干支离破碎、缺乏系统性的知识，就很难通过考试。因此，考生应通过全面的复习来熟悉《培训教程》的全部内容，并紧密结合系统的培训（讲座），逐步理清和把握本《考试指南》中所列举的要点乃至重点。 2．考前复习要注重理解，加强记忆。对专业知识和能力来说，只有真正理解其内涵初本质，才能更深刻地认识它。对应试考生来说，所有的理论知识不能不背诵、不记住，但是完全依靠死记硬背也不行。考生只有对《考试指南》中规定的鉴定范围内的各个鉴定点有深入的理解和认知，才能从容应对各种形式的考试。 ……前言/序言
用户评价
说实话，我一开始对是否要买这本书还有点犹豫，毕竟市面上关于人力资源管理的书籍琳琅满目，质量参差不齐。但是，《企业人力资源管理师三级考试指南 第2版》的出现，彻底打消了我的顾虑。这本书的内容组织非常合理，从基础理论到实际应用，层层递进，让我能够循序渐进地掌握人力资源管理的各个模块。我尤其欣赏书中对法律法规部分的讲解，这部分内容往往比较枯燥，但这本书用通俗易懂的语言，结合具体的案例，将复杂的劳动合同法、社会保险法等规定解释得明明白白，让我在理解和记忆上都轻松了很多。此外，书中还涉及了员工关系管理、企业文化建设等内容，这些都是现代企业管理中不可或缺的要素，通过这本书的学习，我对HR工作的全面性有了更深刻的认识。
评分这本书简直是我的救星！我一直对人力资源管理很感兴趣，但工作之余实在很难找到系统学习的资料。当初在书店里翻到这本《企业人力资源管理师三级考试指南 第2版》，就被它清晰的结构和详实的案例吸引了。拿到手之后，我更是惊喜连连。它不像市面上很多厚重的理论书籍，而是非常贴合考试大纲，每一章节的讲解都点到为止，又深入浅出，不会让人觉得枯燥。最让我满意的是，书中提供了大量的模拟题和历年真题解析，这对于我这种备考新人来说，简直是无价之宝。通过做题，我不仅能检验自己的学习效果，还能熟悉考试的题型和出题思路。而且，书中还穿插了一些实操性的建议，比如如何设计绩效考核表，如何进行薪酬体系的搭建，这些都让我感觉学有所用，不仅仅是为了考试，更是为了真正提升自己在HR领域的能力。我已经推荐给好几个同样在准备考试的朋友了，大家反馈都非常好，都说这本书内容扎实，讲解到位，是备考三级最靠谱的选择。
评分我真的不得不佩服作者的用心良苦！这本书的排版设计非常人性化，大大小小的字体、重点突出、图文并茂，读起来一点都不费劲。我之前也看过一些HR方面的书籍，很多都是密密麻麻的文字，看得人头昏脑涨。但这本书不同，它把一些复杂的概念用图表的形式呈现出来，比如组织结构图、招聘流程图等等，让抽象的理论变得一目了然。而且，书中还设置了“考点精析”和“易错点提醒”之类的板块，这些细节之处的设计，真的能帮助考生事半功倍。我特别喜欢书中的案例分析部分，它们都来自于真实的企事业单位，具有很强的现实意义，读完之后，我不仅对理论知识有了更深的理解，还学到了很多在实际工作中可以借鉴的方法和技巧。感觉这本书就像一个经验丰富的HR前辈在手把手地教我，让我少走了很多弯路。
评分我一直认为，学习最重要的是学以致用。这本书在这方面做得非常出色。它没有空泛的理论，而是将理论知识与实际操作紧密结合。例如，在讲解薪酬管理时，书中不仅仅是罗列了各种薪酬制度，还详细介绍了如何进行岗位评价、薪酬调查，以及如何设计具有竞争力的薪酬方案。这些内容对我来说非常有价值，让我能够理解薪酬体系背后的逻辑，而不是仅仅停留在表面。此外，书中还强调了人力资源管理在企业战略中的作用，让我认识到HR工作不仅仅是事务性的，更是具有战略意义的。我通过阅读这本书，不仅巩固了三级考试的知识点，更重要的是，它拓宽了我的视野，让我对人力资源管理工作有了更深层次的思考。
评分这本书真的物超所值！作为一名即将步入职场的新人，我一直在寻找能够帮助我快速提升HR专业技能的教材。这本《企业人力资源管理师三级考试指南 第2版》完全满足了我的需求。它不仅仅是一本备考书籍，更是一本实用的工作手册。书中提供的各类表格模板，比如员工入职登记表、培训需求调查表、绩效评估表等，都非常实用，我可以直接套用到我的工作中去，大大提高了工作效率。而且，书中对于如何运用人力资源管理软件、如何进行数据分析等内容也做了介绍，这让我对HR工作的数字化、智能化有了初步的了解。我特别喜欢书中的“实战演练”板块，通过情景模拟，让我能够将所学知识运用到实际工作中，这种学习方式比单纯记忆理论知识更有效。
评分班级团购的，书的质量特别不好，好几本页数也不对，中间跳了几十页，还有的纸业大了，头像说要退货，我又闲麻烦，还不如去拼多多买，还便宜些。
评分中国人寿 95519
评分是纸盒包装的，送上楼，服务很好，字迹清晰，接下来就要看自己了
评分宝贝很好，是我想要的，很喜欢！
评分非常感谢京东商城给予的优质的服务，从仓储管理、物流配送等各方面都是做的非常好的。送货及时，配送员也非常的热情，有时候不方便收件的时候，也安排时间另行配送。同时京东商城在售后管理上也非常好的，以解客户忧患，排除万难。给予我们非常好的购物体验。顺商祺！ Thank you very much for the excellent service provided by Jingdong mall, and it is very good to do in warehouse management, logistics, distribution and so on. Delivery in a timely manner, distribution staff is also very enthusiastic, and sometimes inconvenient to receive the time, but also arranged for time to be delivered. At the same time in the mall management Jingdong
评分消费者投诉热线 12315
评分很不错的一本书，希望能过啊，加油努力，很不错真的
评分真的是很不错的商品了，一直都在京东买，快
评分质量很好，京东的速度就是快，昨天下单第二天中午就到，今晚开始和小孩一起学习。
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