内容简介
突出了“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想,结合了近期新的人力资源管理理论与实践经验,突出了二级职业培训特色。本书主要内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理有几页空白的。。。。。。。。懒得换了,就这样子吧。,。。。
评分作为一本考试用书,中间缺了十几页。这上课没有办法使用,马上还要考试,卖家还不能够给补发。关键是卖家不能给解决问题!!!!
评分好。。。。。。。。。。。。。。。。
评分考试的书,只能买了。
评分非常不满意,非常非常非常不满意!!!
评分一起买的别的没事,就这个里面质量不好,纸张颜色也不一样,而且封皮很破很脏,不知道是从哪个库存底子巴拉出来的。很不好。。。发货前难道不检查的么,还是说就想糊弄过去算。。退货还需要多花运费。。
评分你的人都有一个人的时候我就不想再来一个人的时候我就不想再去看了一个人的时候
评分考试的书,只能买了。
评分值得推荐,物流很快。
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