内容简介
突出了“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想,结合了近期新的人力资源管理理论与实践经验,突出了二级职业培训特色。本书主要内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理考试用
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评分一起买的别的没事,就这个里面质量不好,纸张颜色也不一样,而且封皮很破很脏,不知道是从哪个库存底子巴拉出来的。很不好。。。发货前难道不检查的么,还是说就想糊弄过去算。。退货还需要多花运费。。
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