德國模式為什麼看起來更成功 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024

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産品特色

編輯推薦

　　獨特的視角，廣泛而深刻的剖析；
　　法國研究者如何看待德國經濟和德國工業騰飛的真正原因與途徑；
　　德國的成功靠的並非僅僅是工業4.0的概念；
　　德國的成功有其廣泛而深刻的原因。
　　一個在德國工作多年的法國人，以自己的親身體會和政治見識，比較德法兩國國傢治理、經濟發展和社會問題的異同，提齣自己的真知灼見，本書的價值十分可貴。尤其是對於正在步入現代化的發展中的中國，很多地方的藉鑒意義非同一般。
　　德國的發展當然得益於這個民族自身的創新意識和創造能力，更在於他們自身的哲學思維、理性拓展，尤其是自省能力。與法國相比，德國自然有其保守、固執的一麵，不及法國的開放與熱情，但嚴謹、持重、規則意識更強的文化，則更多地補益於社會發展。作者的分析雖然更多關注的是政治人物治國理政的理念和方策，但更應看重的是這種文化的異同，各有所長，各有所得。
　　有比較，纔有鑒彆，纔能看齣各自的長處和短處；有異同，纔能看齣差距和不足。本書的另外一個價值就是在國傢之間的比較之中，對整個世界變化的大背景作瞭客觀的敘述，包括美國背景、歐洲歐盟背景，當然也包括中國元素，讓我們對德法兩國的發展有瞭更加多維的認識和立體感覺。從不同的切入點縱橫剖析，使作品本身的份量更為厚重。本書在研究方法方式上的啓迪也不可忽視。

內容簡介

　　麵對德國經濟在歐洲甚至在世界的一枝獨秀，經濟學傢們總是稱贊德國人嚴謹的財政紀律及其為恢復經濟競爭力而作齣的犧牲，工業領域的研究者則極力推崇德國人提齣的工業4.0概念。但是德國成功的秘密卻並非如此簡單。那麼，德國經濟騰飛的秘密和德國模式的成功之處到底是什麼呢？
　　《德國模式為什麼看起來更成功》從一位法國研究者的角度，闡明瞭德國的經濟發展模式是法國在模仿他國經濟模式的過程中極具可比性且行之有效的模式。第二次世界大戰結束後，德國經曆瞭經濟復蘇，在社會、經濟的多個方麵都成功地**瞭法國。作者認為，德國經濟模式的成功，有著廣泛而深刻的經濟、社會、曆史原因。如今德國經濟騰飛的局麵，歸根結底是其結構上的優勢和多種因素綜閤起來所奠定的。而且，法國人對近鄰德國經濟模式的分析，對當今中國無疑具有很高的藉鑒意義和參考價值。
　　《德國模式為什麼看起來更成功》適閤政府部門的決策者、管理者、經濟政策研究人員、企業管理者以及所有對德國經濟成功感興趣的讀者閱讀。

作者簡介

　　紀堯姆·杜瓦爾（Guillaume Duval），法國人，擁有猶太人血統，《選擇經濟學》雜誌（Alternatives economiques）首席作傢，曾於20世紀80年代作為駐外工程師在法蘭剋福的兩個德國汽車製造廠工作四年，90年代時在圖賓根（Tubingen）從事設備生産。
　　由於與德國有40多年的密切聯係，紀堯姆·杜瓦爾對德國的發展有深刻的認識。他將這種認識分享齣來，力圖幫助緩解法國人對德國的盲目崇拜。作者認為，由於自身的多方麵原因，法國無時無刻不在學習德國的發展模式，德國仿佛給法國指明瞭一條發展道路。但是，德國的發展不是前任總理施羅德的改革所緻，而是有著德國社會的自身原因，這些是法國所不具備的。

精彩書評

　　與英國模式和美國模式相比，德國模式顯著的特徵就是始終緻力於發展實體經濟，德國人民對通貨膨脹、資産泡沫、虛擬經濟投機活動的憎恨深入骨髓，那是一個民族以極其慘痛的曆史代價換來的沉痛教訓。
　　——嚮鬆祚　中國人民大學教授、國際貨幣研究所理事兼副所長、中國農業銀行原首席經濟學傢

　　這本書通過對德法體製和政策的比較與分析，敘述瞭德國的經驗，評論瞭法國的問題。或許，我們應該把我國的情況拿來和這兩個國傢作比較，從中可能會品齣點什麼。
　　——廖明　中國經濟體製改革研究會産業改革與企業發展委員會會長、研究員

　　德國在關鍵裝備與核心零部件，以及生産過程與生産係統兩個環節上具有十分明顯的技術優勢。這主要得益於以中小企業為核心的隱形冠軍企業，以及德國務實的學徒製雙元教育，兩者為德國工業提供瞭紮實的基礎並建立瞭成功的經濟模式。
　　——李傑（Jay Lee）教授　美國白宮信息物理係統與美國挑戰項目顧問、《工業大數據》《從大數據到智能製造》等書作者

　　雖然作者是立足於尋求德國模式對法國經濟的藉鑒意義， 但德國是中國在歐洲大的貿易夥伴，同時也是重要的資金及技術來源國，研究和瞭解德國的工業發展路徑、管理模式和實施經驗，係統認識德國的經濟和社會運行模式，對實現我國建設製造強國的戰略藍圖也具有重要參考價值和意義。
　　——陳明　同濟大學中德工程學院副院長、工業4.0—智能工廠實驗室主任

　　德國是世界一流的爆品製造者，隻有8000多萬人口，但生産的世界品牌多達2300多個。德國製造業乃至經濟的成功，有其廣泛而又深刻的原因，包括社會、經濟、曆史等多方麵。本書作者雖是一位法國人，但他卻能夠憑藉自己長期在德國工作的經曆形成對德國非常深刻的認識。這種認識不僅有助於法國人認清自身的情況，也有助於發展中的我國獲得非同一般的藉鑒。中國新國貿的崛起，德國式的工匠精神值得我們學習。
　　——金錯刀　微創新學院創始人、爆品會發起人

　　本書以一個法國人的視角，從政治、經濟、教育、生態、企業等各個方麵，通過大量翔實的數據對德國發展模式進行研究，並與法國及英美自由經濟模式進行比較，試圖搞清楚為什麼德國模式看起來比法國更成功，法國應該如何藉鑒德國模式的成功之處。當然，作者在分析德國模式取得成功的原因和背景時，也指齣瞭德國模式的不足及局限性。本書可以很好地幫助我們認識德國這個國傢、民族及其企業的特點，理解德國經濟發展持續成功背後的深層次原因。同時，本書也可以幫助我們更好地理解慢條斯理的德國人如何實現瞭更高的效率，如何在麵對東西德統一後帶來的挑戰時既嚴謹又靈活地剋服睏難以取得成功。因此，德國的很多發展經驗，也非常值得我們中國學習和藉鑒。
　　——王建國　博世軟件創新中國區總經理

　　從100多年前開始，德國人發明瞭內燃機和汽車，並逐漸成為世界製造業的一麵旗幟。近幾年，德國人提齣的工業4.0理論又很快風靡世界，讓世人為之一振。多年來，德國人以嚴謹、認真的工匠精神受到世界的尊重。但是，德國工業取得成功的原因僅僅是這些嗎？作為德國傳統的競爭對手，法國人的近距離觀察或許能給我們更多的啓發。
　　近幾十年，影響德國大的政治經濟事件是兩德重新統一。此後，德國經濟一路高歌猛進，原本落後的東德地區也迅速趕上瞭歐洲傳統的發達地區，東西德的經濟差異明顯減小。過去，很多人把德國的經濟發展歸結為施羅德總理所采取的一係列改革政策，但作者則持有相反的觀點。作者從人口、文化、傳統等更深刻的層麵和更多的角度，剖析瞭兩德統一後，德國工業走嚮成功的原因。
　　在作者看來，德國沒有巴黎這樣的超級大城市，人口發展和資源配置的均衡有利於企業發展；德國特有的企業治理結構能很好地兼顧投資人和雇員的關係，平衡長期發展和短期利益的矛盾，有利於企業的長期發展；德國的人纔培養製度能讓年輕人很快走嚮勞動崗位，年輕人的失業率顯著降低，緩解瞭勞動力不足，提高瞭國傢競爭力；德國的移民傳統，讓他們能夠更好地融入世界市場；抑製通貨膨脹的能力和傳統，保證瞭德國經濟長期、持久、健康地發展；還有對生態環境的尊重和經濟政策上的自由主義，都是德國工業取得今日成就的原因。而且令人意外的是，德國在男女平等方麵的落後，竟然也成為促進其工業發展的潛力！
　　任何人都無法脫離政治立場和認識的局限性，作者也難以例外。書中觀點未必完全正確，但毋庸置疑的是，作者的觀察自成一體，在邏輯上是自洽的。它給我們提供瞭更多的視角，讓我們可以更加全麵地認識德國，從而啓發我們找到適閤自己的發展道路。
　　——郭朝暉　寶鋼中央研究院首席研究員

　　這是一部齣色的作品，行文緊湊、簡潔，從人文和曆史角度對德國發展模式進行瞭深刻的分析，並且為讀者留齣空間來作齣自己的判斷。感謝作者給我們提供瞭一部很好的作品。
　　——艾曼紐·托德（Emmanuel Todd）　法國曆史學傢、人口統計學者

　　如果你想瞭解德國經濟發展之謎背後的原因，這絕對是一本值得讀的書。
　　——丹尼爾· 科本迪（Daniel Cohn-Bendit）　法德政治傢，曾任歐洲議會議員

目錄

第1章　德國模式並不起源於施羅德 //1
1．1　德國沒有“巴黎” //3
姍姍來遲的統一 //4
德意誌關稅同盟：建立歐盟的標杆 //5
共和國：非中央集權的國傢 //7
並非僅僅是機構組織問題 //8
一個密集而平衡的國傢 //10
1．2　一個沒有殖民地的移民國傢 //11
每一個德國人都有一個美國叔叔 //13
齣生地國籍法和血緣法 //15
1．3　來自企業的阻力 //17
法國是自由主義改革 //19
建立在雇主利益基礎上的行業協商 //20
勞動力市場的二元化 //22
公共産業政策的替代品 //23
1．4　企業不僅僅是股東的 //25
員工的否決權 //27
全能的CEO：很大程度上阻礙瞭法國工業發展 //28
德國競爭力的關鍵因素 //30
勞資共決製奏響的哀歌 //32
滅亡中的銀行工業聯閤 //33
銀行工業聯閤的醜聞 //35
1．5　無通貨膨脹：長久的競爭力 //37
1948年貨幣改革的創傷 //39
社會普遍共識 //41
難以改變的習慣 //43
1．6　在男女平等方麵落後的德國 //44
孩子、廚房、教堂——德國女人的三要素 //45
男人與女人之間進一步加深的差距 //48
嚴重的薪資不平等 //49
過少的女性領導人 //51
來自社會的強烈抵製 //53
稀少的女性政治領袖 //55
1．7　學曆並不決定一切 //57
齣人意料的2000年PISA調查 //59
有效的反應 //60
正在經曆危機的學徒製 //62
年輕人融入勞動力市場的最佳方式 //64
工程師人數增長乏力 //66
企業中更高的社會流動性 //68
1．8　德國人和生態環境 //69
保守的生態觀 //70
人口與環境 //72
法國的浪費 //74
拒絕國有化 //76
微弱的優勢 //77
1．9　比我們想象中更加自由的國度 //78
法國左派和右派都對國有化持積極態度 //80
德國遲到的自由主義 //82
秩序自由主義和規則政府 //84
路德維希·艾哈德和社會市場經濟 //85
秩序自由主義攻剋歐洲大陸 //86
德國：根深蒂固的保守派 //88
國傢在經濟社會中影響薄弱也有其弱勢 //90

第2章　德國統一和統一的代價：夢想與現實 //93
2．1　統一來得太突然 //96
以歐元作為交換條件 //98
2．2　西德對東德的並購 //99
衰退的東德工業 //100
托管局的“偉業” //101
對於東德女性是一種倒退 //103
2．3　德國統一雖然代價巨大，但也有利可圖 //104
內需拉動經濟再次平衡 //106
2．4　對其他國傢來講同樣昂貴的成本 //108
1993年經濟衰退和歐洲經濟危機 //110
2．5　恢復“正常”的國傢 //111

第3章　施羅德的例子：騙局的解析 //115
3．1　誰戰勝瞭科爾 //118
非同尋常的社會地位晉升之路 //119
與拉方丹的衝突 //122
法德關係的惡化 //124
1999年施羅德—布萊爾文件 //125
3．2　不令人信服的第一個任期 //127
低消費和低稅收 //128
3．3　2010議程及其嚴重後果 //130
破壞性的2010議程 //132
1歐元工作的醜聞 //134
對施羅德的不利局勢 //136
3．4　總體有著很大不足的計劃 //137
一個不再投資的國傢 //139
公共開支的削減對人口的影響 //140
《歐盟穩定協定》的壞學生 //142
歐元區危機的背後 //144
雇主的總理 //145

第4章　默剋爾：德國經濟迴升的真正原因 //149
4．1　默剋爾所做的僅僅是彌補施羅德對經濟的損害 //152
遠遠不隻是科爾的傀儡 //154
缺少對歐盟的感情 //156
一直都沒有起色的德國購買力 //158
4．2　老齡化的暫時優勢 //159
沒有房地産泡沫 //161
德國人口驟減並非剛剛開始 //163
歐元危機中沙文主義的刹車 //165
移民：一個充滿爭議的解決辦法 //167
4．3　柏林牆倒塌所帶來的好處 //168
中東歐國傢慢慢取代法國 //170
沒有腹地的法國 //172
4．4　發展中國傢需求的迅速膨脹 //173
成本競爭力和非成本競爭力 //175
例外的德國 //176
高位歐元的顯著影響 //178
關於中型企業的錯誤爭論 //179
機械設備和高檔汽車 //181
4．5　默剋爾領導下的德國從歐元危機中獲益 //182
降低的利率 //184
德國脫離歐盟的幻想 //186

結語　施羅德的絕境還是綠色新政 //189

鳴謝　//195

專傢推薦　//197

精彩書摘

　　《德國模式為什麼看起來更成功》：
　　工程師人數增長乏力
　　無論如何，德國工業發展還是遇到瞭一些睏難，那就是工程師和科研人員的數量難以滿足工業增長的需求。這主要是由於德國年輕人越來越多地選擇學習法律、社會科學、人文科學以及商業等相關專業。德國工程師協會（Vereinder Deutschen Ingenieure，VDI）曾指齣，2011年有6.5萬個工程師崗位無法找到閤適人選，這樣的缺口從2000年開始迅速擴大。
　　移民可以在未來填補這個空缺嗎？歐洲南部國傢所遇到的經濟危機引發瞭這些國傢的年輕人去德國尋找工作的浪潮。但是，這似乎無法填補德國經濟在科學和技術方麵對人纔的需求。由於語言原因，德國很難用好這些流人的人纔。相反，流人美國的人纔資源很好地補償瞭美國教育機構的薄弱。這也成為瞭限製德國經濟繼續獲得成功的一大阻礙。
　　總體來說，年輕人數量在德國人口結構中相對較少，以及德國學生的在校時間明顯少於法國學生（德國7歲-14歲學生的在校時間為6300小時，法國學生的在校時間為7400小時），學徒製在德國占據重要地位，繼續接受高等教育的人數比例卻相對偏少，其中原因當然也包含德國教育公共開支低於法國，雖然德國老師拿著比法國老師更高的工資。2008年，德國教育公共開支占國傢GDP的4.8％，法國為國傢GDP的6％。
　　這是兩國公共開支的一個重要差距。如果就人均GDP來說，法國花費在小學、初中、高中的公共開支分彆超齣德國13％、30％、21％。這種差距在短期高等教育（法國高級技師教育和技術大學教育）方麵達到高潮，法國超過德國57％。然而，在長期高等教育方麵，德國卻比法國略多。我們在前麵已經討論過，這種微薄的集體教育投資與男女不平等、威脅著國傢未來的低齣生率有著直接關係。雖然到目前為止，這並未對德國工業競爭力産生明顯的負麵影響，但是很難說這種負麵影響在今後不會慢慢錶現齣來。
　　考慮到並沒有那麼多的德國年輕人像法國年輕人那樣繼續接受高等教育，如果他們不再繼續學徒製的職業道路，將對勞動力市場産生不可忽視的影響。
　　但是，德國對工業以及體力勞動工作賦予的社會價值要遠遠高於法國。在工會組織力量強大的情況下，德國行業組織內部社會關係得到很好地規範，相比法國更有力地保護瞭社會最底層員工的權利。另外，法國年輕人之所以不像德國年輕人那麼願意接受學徒製，是因為學徒製在法國往往沒有什麼發展前途。而在德國，即使是從最底層做起，學徒在企業內部也有晉升機會。例如，1995年-2005年擔任德國工業巨擘——奔馳集團總裁的約爾根·施倫普（JvrgenSchrempp）就是從機械工程的學徒做起，在奔馳集團一步一步走上最高領導的位置。這樣的經曆在法國簡直無法想象。當然，即使在德國，這樣的故事也是比較罕見的。一般情況下，大企業的高層領導都是大學博士畢業（在德國，獲得大學博士學位會自動享有一種榮譽稱呼）。
　　企業中更高的社會流動性德國人不像法國人那麼幸運，有“大學校”上，德國企業高層管理者一般都畢業於公立大學，這也讓德國的企業高管更有自主性並更加成熟。在法國，這種由於齣身對後續事業上升的限製，也成為其想要模仿德國模式的主要阻力之一。德國在國際層麵代錶瞭一種很特殊的形式，即使德國的教育係統（包括法國的教育係統）相比其他國傢存在更多不平等，但是德國的社會流動性相比其他國傢卻更高，而且德國各代人群之間的收入不平等相比其他國傢也得到有效控製。芬蘭和丹麥的這種現象非常明顯，瑞典、加拿大和德國類似，而法國、意大利、英國、美國則很少發生。這也就解釋瞭為何在德國企業裏，從最底層做起的員工一樣有機會走上領導崗位。除瞭德國工會強大的權力之外，德國工業獲得成功的另一個重要因素，就是這種企業內部得到晉升的機會。與之相反，在法國企業中，事業的限製以及以學曆為基礎的、嚴格的等級製度存在，成為法國經濟發展受到阻礙的主要因素。
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前言/序言

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這本書超贊的。原來不是關於德國製造業模式，而是德國之所以能成為歐洲第一大經濟體的原因。讀起來很順暢，滿滿的乾貨。受益匪淺！

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很快哦

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送貨速度快，書質量看上去很好

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物流快，質量好

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東東不錯，很滿意，活動的時候很劃算。

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另外一個視角

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專傢的眼光與判斷，很有啓發。

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OK

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