如果你正在为门店没有影响力,市场知名度低而发愁;如果你正在为店员销售能力差、门店业绩差而烦恼;如果你正在为门店商品陈设没新意,顾客进店率低而抓耳挠腮;如果你正在为不知如何激励员工,不知如何提高客服水准而忧虑。那么,我要告诉你:这本书就是为你而写的。在本书中,终端培训专家倾心传授贴近一线的店面管理秘籍,书中有丰富的门店管理案例,文风简练、逻辑紧凑、层次分明,有图有真相,轻松解决店长普遍遇到的管理困惑,助你快速走上精英店长之路。
丁兆领,新实体店代言人,店商风云零售大学主播,品牌新品发布会营销培训专业讲师,2009年被评为“全球500强华人讲师”,凯文国际首席顾问。曾出版《新实体店盈利密码》等十几本图书。
十二年专注零售领域研究与咨询培训工作, 先后多次被报喜鸟、水星家纺、杉杉集团、康奈集团、红蜻蜓、安踏、乔丹、瑞贝卡、百斯盾、ABC童装等近百家鞋服品牌聘请为终端做营销管理系统培训课程。
第一章 团队管理:门店从普通到卓越的跳板
第一节 门店运作的三大关键点 // 002
第二节 打造高绩效团队的四个要点 // 007
第二章 自我管理:认清角色,打铁还需自身硬
第一节 店长的角色定位 // 014
第二节 店长的职责 // 023
第三节 优秀店长应具备四种基本能力 // 033
第四节 店长的五种类型,你属哪一种? // 041
第五节 门店店长领导艺术的四种境界 // 044
第三章 商品管理:让门店业绩倍增的秘密
第一节 商品陈列:小小的货架,大大的舞台 // 050
第二节 如何有效进行商品管理 // 062
第四章 导购管理:让导购成为品牌代言人
第一节 导购的角色定位 // 076
第二节 导购要注意的三个销售细节 // 079
第三节 分清顾客性格类型,用针对性策略去营销 // 084
第四节 有声有色地解说,刺激顾客的购买欲 // 089
第五节 金牌导购的八大成交法 // 095
第五章 销售管理:实现人气和利润的双赢
第一节 门店业绩糟糕的三大“致命伤” // 102
第二节 不降价,照样提高三倍利润 // 110
第三节 有效利用促销手段 // 117
第四节 提高销售额的杜邦分析图 // 123
第六章 客服管理:打好服务牌,提高满意度
第一节 优质的服务是最佳广告 // 130
第二节 一个流程图看懂店铺服务 // 133
第三节 处理顾客投诉的原则 // 135
第四节 与顾客保持联系 // 141
第七章 激励管理:激励+培训=成就员工,成全门店
第一节 掌握激励的基本原则 // 146
第二节 最好的激励是加薪 // 148
第三节 激励不仅仅是钞票 // 153
第四节 培训有方,人人都能成为耀眼的钻石 // 158
第八章 网店管理:线上+线下,让门店利润翻番
第一节 实体店+网店:未来的经营趋势 // 162
第二节 如何做好网店营销 // 164
第三节 网店商品如何定价 // 169
第四节 如何对网店商品进行推广 // 175
附录
录导购常见的14种销售情景 // 187
导购要克服的10个问题 // 195
创意促销9招 // 200
这本书的名字听起来就很有吸引力,"给你一个门店,这样管才赚钱",简直是戳中了许多想要创业或者正在经营小店的朋友们的心。我一直对如何让一家小店真正地“活”起来,并且持续地盈利很感兴趣,市面上也看过不少关于门店经营的书籍,但总是感觉少了点什么。这本书的标题给了我一种强烈的期待,仿佛它能提供一套切实可行、直击痛点的解决方案,而不是那些空泛的理论。我尤其好奇的是,作者是如何将“给你一个门店”这样一个看似简单的起点,延展出“这样管才赚钱”的深刻洞察的。是关于选址的独到见解?还是关于商品陈列的魔鬼细节?亦或是如何与顾客建立长久的情感连接?我甚至脑补了书中可能会涉及到的关于库存管理、人员招聘与培训,甚至是数字化工具的应用等内容。总而言之,这本书的名称本身就是一个巨大的钩子,让我迫不及待地想知道它究竟藏着怎样的“赚钱秘籍”。它不仅仅是一个名字,更像是一种承诺,承诺给那些在经营路上摸索的店主们,一条清晰、高效的赚钱之道。我希望它能像一个经验丰富的导师,手把手地教我如何将一个普通的门店,打造成一个令人垂涎的利润中心。
评分我购买这本书的初衷,是因为在经营一家小店的过程中,常常会遇到瓶颈,尤其是关于如何提升销售额和利润的问题。这本书的标题,“给你一个门店,这样管才赚钱”,非常直接地触及了我的痛点。我期望这本书能够提供一些超越传统思维的经营理念和方法。例如,它可能不仅仅会教我如何管理日常的运营,比如货品陈列、人员排班、成本控制,更会深入到如何挖掘门店的独特价值,如何为顾客创造 beyond expectations 的体验。我猜测书中会分享一些成功的案例,通过实际的例子来阐述理论,这样会更加生动和易于理解。我也希望这本书能够帮助我理解,如何将有限的资源投入到最能产生效益的地方,而不是盲目地跟风。或许,它会强调一些“软性”的技能,比如如何建立团队凝聚力,如何提升员工的积极性,以及如何与供应商建立良好的合作关系。毕竟,一家赚钱的门店,需要的不仅仅是精明的老板,更是一个高效、协作的整体。我希望这本书能给我带来一些启发,让我在经营的道路上少走弯路,找到属于自己的“赚钱之道”。
评分拿到这本书的时候,我首先被它简洁而有力的封面设计吸引了。深色的背景搭配醒目的标题,没有过多的装饰,却透露出一种专业和自信。阅读之前,我脑海里已经勾勒出这本书的可能内容。我认为它应该会从一个非常基础的层面讲起,比如如何去发现一个有潜力的门店位置,这其中涉及到人流量、竞争对手、目标客群的分析,甚至可能是对当地社区文化的考量。接着,我猜想它会深入到门店内部的管理,比如如何进行有效的商品采购和定价策略,如何通过精美的陈列和氛围营造来吸引顾客,以及如何建立一套高效的库存管理系统,避免积压和缺货。而“赚钱”这个核心,我认为书中一定会强调顾客服务的价值,如何通过优质的服务留住老顾客,培养忠诚度,并通过口碑传播吸引新顾客。我甚至期待书中会包含一些关于如何运用营销手段,比如线上线下的推广活动,或者一些创新的会员制度来增加销售额。总而言之,这本书在我看来,应该是一本实操性极强的指南,能够帮助读者从零开始,一步步构建起一个能够盈利的门店体系。
评分这本书的标题,如同一个精准的定位,直接切中了许多小店经营者的“痛点”。我个人一直以来都对如何让一家小店在激烈的市场竞争中脱颖而出、实现盈利感到好奇。所以我非常期待这本书能够提供一些切实可行、接地气的经营策略。我猜想,书中不仅仅会讲解基础的商品管理、库存控制、员工培训这些“硬性”的知识,更会深入到“软性”的管理层面,比如如何培养员工的销售技能,如何激发他们的工作热情,以及如何与顾客建立深厚的情感连接,将一次性消费转变为长期的忠诚客户。我甚至期待书中会包含一些关于如何利用大数据分析来优化经营决策的内容,或者一些关于如何通过社群营销和内容营销来扩大品牌影响力的创新方法。对于“赚钱”这个核心,我希望作者能够提供一些不同于常规的视角,或许是关于如何发掘商品的独特卖点,如何通过差异化来吸引目标客户,或者如何通过创新的服务模式来提升顾客的整体体验。总而言之,我希望这本书是一本能够帮助我解决实际经营难题,并且能够带来新的经营思路的“宝典”。
评分我对这本书的期待,是它能提供一套系统化的门店管理理论,并且能够结合实际操作,给出一个清晰的“赚钱”路径。我设想书中可能会从“选址”这个最基础但又至关重要的环节开始,详细分析不同类型门店的选址考量因素,以及如何规避常见的选址误区。随后,我认为它会聚焦于“商品”本身,比如如何根据市场需求和自身定位来选择合适的商品,如何进行有效的商品定价策略,以及如何通过精美的包装和陈列来提升商品的附加值。更重要的是,我期待书中能够深入探讨“顾客”这一核心要素,是如何通过建立良好的顾客关系,提供超出预期的服务来提升顾客满意度和忠诚度,从而实现复购和口碑传播。此外,我希望这本书能涵盖一些关于“运营”的细节,比如如何进行高效的库存管理,如何优化门店的日常流程,以及如何运用一些基础的营销手段来吸引客流。总而言之,这本书在我看来,应该是一本能够帮助读者从宏观到微观,全方位提升门店盈利能力的实用指南。
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