世界500强人力资源总监管理笔记实操版 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024
发表于2024-11-22
世界500强人力资源总监管理笔记实操版 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024
本书是《世界500强人力资源总监管理笔记》和《世界500强人力资源总监管理笔记2》的实操版,我们将一本的技巧配上第二本的模版和范文,形成了一个新的搭配,让原有的内容产生了不同的理念和解读,方便读者消化第二本体系性的“大部头”内容。
我们将两本书的章节进行了重新梳理、定义、组合。章节名变了,能更加清晰地指导读者去理解和学习;顺序调整了,让两本书能够衔接起来,毫无违和感;内容保持了,原汁原味的,会更吸引人。最后附上一张涵盖书中所有知识点的思维导图,让读者可以将书读薄也可以读厚。我们期许能通过梳理,大家更容易吸收书里的养分,实现这本书存在的价值和意义;我们还期许,同样的碳离子,通过不同的组合,能够变黑炭为钻石!
潘新民
九三学社、中国人民大学MBA。
国家高级讲师,企业高级人力资源管理师。
多家公司管理顾问,出版社签约作家,三茅人力资源网专家顾问。
曾任三家万人大型集团公司人力资源总监、总裁助理。多次主持企业并购、组织变革、管理咨询等项目管理。
畅销书《世界500强人力资源总监管理笔记》系列书作者。
擅长领域:
集团管控、目标管理、业绩管理与提升、企业价值链挖潜、战略规划及落地、人力资源管理、个人学习成长路径、职业经理人修炼。
金牌课程:
企业课程: 《用目标管理撬动整个公司》《业绩改善与执行》《企业年度经营管理计划》《转型变革期的人力资本开发》《集团管控体系搭建》;
人力资源专业课程: 《跨界人力资源》《HRBP:人力资源的价值回归与发展趋势》《人力资源分析与诊断》《集团人力资源管控》《从人事管理到人力资本三步走》《人力资源体系建设:三支柱模型》等。
个体成长与修炼:《学习成长路径图》《有效沟通》《职业经理人的修炼》。
实战精修操作版
好HR价值千万
让你成为能解决问题、能做事的 HR
│第一章│ 人力资源规划 / 001
1 望闻问切,号准病人命脉奠基础(人力资源诊断) / 002
2 威逼利诱,看准顾客实况定基调(人力资源定位) / 009
3 高低虚实,理清自我发展析变革(人力资源分析) / 015
4 轻重缓急,算准各处时机定发展(人力资源规划) / 022
5 环环相扣,入里入实道华章尽现(战略规划范文) / 030
│第二章│ 招聘管理 / 039
1 实战还是实战(招聘理念:招聘场景的灵活) / 040
2 深度理解指挥官(招聘理念:老板的真实意图) / 044
3 立体机动的作战平台(招聘管理:系统的搭建) / 049
4 美国大兵还是中国民兵(招聘管理:外部招聘) / 055
5 内部兵种的提升(招聘管理:内部招聘) / 062
6 妙用的机动部队(招聘渠道:内部调配和关系户的使用) / 068
7 无招奇兵还是浑厚套路(招聘技巧:结构化面试布局) / 072
8 系列秘密武器(招聘技巧:高级面试形式) / 078
9 空降专杀武器(招聘技巧:面试官和背景调查) / 082
10 稠密的麻雀战:招工渠道的管理 / 087
11 武林秘籍读本:(范文:《公司内部竞聘制度》) / 099
│第三章│ 培训管理 / 106
1 这是在培养人才(培训理念:特殊的重要性) / 107
2 老师是一辈子的(培训理念:特殊的潜规则) / 110
3 全局考虑,搭好架子定乾坤(培训管理:管理体系建立) / 114
4 重点布局,选好演员做教头(培训管理:培训师体系) / 121
5 包罗万象,排好节目待选戏(培训管理:课程体系) / 128
6 人尽其才,排兵布阵盯分工(培训管理:实施体系) / 134
7 理智盘点,掌声票房验收益(培训管理:评估体系) / 140
8 行商坐商,鸟枪换炮建剧场(培训管理:企业大学) / 146
9 一字之师,用好专长做老师(培训技巧:做培训师) / 151
10 暗藏火种,等待秋风燎草原(培训技巧:后期特殊作用) / 155
11 重点培养,二八原则羸全局(培训技巧:公司核心人员的培训) / 158
12 借力使力、信手拈来也助力(培训技巧:外训老师以及
咨询公司的合作) / 162
13 武林秘籍读本(范文:《培训评估报告》) / 166
│第四章│ 薪酬设计 / 169
1 老虎屁股摸不得(薪酬理念:老板的小九九) / 170
2 你想一鱼几吃(薪酬理论:薪酬的本质) / 174
3 一劳永逸的指挥官(薪酬管理:薪酬管控体系) / 178
4 薪酬改革的尖刀连(薪酬管理:岗位价值评估) / 184
5 稳固的桥头堡(薪酬管理:计件工资) / 190
6 时代的终结者(薪酬管理:宽带工资设计) / 196
7 记得留个绿色通道(薪酬技巧:宽带工资的秒用) / 200
8 武林秘籍读本(范文:《岗位薪酬评估办法》) / 204
│第五章│ 绩效管理 / 225
1 砥砺前行,摸透老板的算盘(绩效理论:老板心中的考核) / 217
2 修炼功力,才能舞好双刃剑(绩效理念:考核的优缺点) / 220
3 搞清目的,奠定基础正方向(绩效理念:绩效与考核的区别) / 224
4 谋篇布局,规划推动话战略(绩效管理:绩效三年规划) / 229
5 建设体系,立体推动保成功(绩效管理:建立绩效管理体系) / 236
6 前沿绩效,基于目标做管理(绩效管理:目标管理体系实施) / 242
7 做足过程,绩效改善和提升(绩效管理:绩效改善与绩效面谈) / 248
8 多种手段,技能全面方科学(绩效管理:常用绩效考核方法) / 256
9 把握细节,完美执行重技巧(绩效管理:全面绩效考核方案) / 265
10 上方宝剑,让老板做后盾(绩效技巧:考核实施的几个保证) / 271
11 武林绝学,与细微处见成败(绩效技巧:部分关键点操作) / 275
12 逐个突破,见招拆招减阻力(绩效技巧:不捣乱的不合作者) / 279
13 组织游戏,深入研究建规则(绩效技巧:绩效考核指标的提取) / 283
14 武林秘籍读本(范文:《目标责任书》) / 287
│第六章│ 人事管理 / 303
1 人事本质(理念:劳动关系的占位) / 292
2 人事管理(理念:真实的意义与内涵) / 294
3 永续泉水(管理:人才梯队建设) / 300
4 因需设岗(管理:岗位梳理和标准对照) / 316
5 人事管理(管理:人才晋升通道管理) / 323
6 空穴来风(技巧:人员离职预警) / / 329
7 完美离别(技巧:离职流程和离职面谈) / 333
8 谁该解雇(技巧:特别的裁人技巧) / 337
9 借刀杀人(技巧:离职事件的利用) / 341
10 激活疲态(技巧:岗位轮换) / 344
11 转换创新(技巧:岗位职责的转移) / 348
12 息事宁人(技巧:劳动纠纷的处理) / 352
13 武林秘籍读本(范文:《员工任用管理制度》) / 355
世界500强人力资源总监管理笔记实操版 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024
世界500强人力资源总监管理笔记实操版 下载 epub mobi pdf txt 电子书 2024世界500强人力资源总监管理笔记实操版 mobi pdf epub txt 电子书 下载 2024
世界500强人力资源总监管理笔记实操版 epub pdf mobi txt 电子书 下载还没开始读,不过包装还不错,先给个好评吧
评分多读书,读好书!学习别人的优秀经验,弥补自己的短板!愿自己的今天比自己的昨天更进步!
评分希望对人力资源实践有所帮助,工作了几年还是觉得自己所知甚少。
评分书是《世界500强人力资源总监管理笔记》和《世界500强人力资源总监管理笔记2》的实操版,我们将一本的技巧配上第二本的模版和范文,形成了一个新的搭配,让原有的内容产生了不同的理念和解读,方便读者消化第二本体系性的“大部头”内容。
评分很不错的书,一直很想看,终于买到了
评分本书是《世界500强人力资源总监管理笔记》和《世界500强人力资源总监管理笔记2》的实操版,我们将一本的技巧配上第二本的模版和范文,形成了一个新的搭配,让原有的内容产生了不同的理念和解读,方便读者消化第二本体系性的“大部头”内容。
评分东西收到以后马上查看,发现与图片描述一致,超级喜欢,卖家发货速度很快,,服务也很到位,给老板点个赞,下次还会来购买........
评分吾消费京东商城数年,深知各产品琳琅满目。然,唯此宝物与众皆不同,为出淤泥之清莲。使吾为之动容,心驰神往,以至茶饭不思,寝食难安,辗转反侧无法忘怀。于是乎紧衣缩食,凑齐银两,倾吾之所有而能买。东哥之热心、快递员之殷切,无不让人感激涕零,可谓迅雷不及掩耳盗铃儿响叮当仁不让世界充满爱。待打开包裹之时,顿时金光四射,屋内升起七彩祥云,处处皆是祥和之气。吾惊讶之余甚是欣喜若狂,呜呼哀哉!此宝乃是天上物,人间又得几回求!遂沐浴更衣,焚香祷告后与人共赏此宝。人皆赞叹不已,故生此宝物款型及做工,超高性价比之慨,且赞吾独具慧眼与时尚品位。产品介绍果然句句实言,毫无夸大欺瞒之嫌。实乃大家之风范,忠义之商贾。
评分一次买了很多本 这本比较偏于理念上的 也都算还好 很厚 要看好一阵 希望可以帮助或者说 找回之前的专业技能吧 重点是那张图
世界500强人力资源总监管理笔记实操版 epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024