中公版·2018事业单位分类考试：职业能力倾向测验+历年+预测试卷+题库+考点（D类）（套装5册） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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李永新 著

图书标签:

• 事业单位考试
• 职业能力倾向测验
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• 题库
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• 预测试卷
• D类
• 考试辅导
• 教材

出版社： 人民日报出版社

ISBN：12288794

版次：1

商品编码：12288794

品牌：中公教育

包装：平装

丛书名： 事业单位公开招聘分类考试专用教材

开本：16开

出版时间：2017-11-01

用纸：胶版纸

页数：1173

编辑推荐

因印刷批次不同，图书封面可能与实际展示有所区别，增值服务也可能会有所不同，以读者收到实物为准。

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内容简介

　　《中公版·2018事业单位公开招聘分类考试专用教材：职业能力倾向测验（D类）》细致分析了事业单位分类统考中职业能力倾向测验（D类）的具体考情，系统讲解了策略选择、常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理五大专项的核心考点，并解析具有代表性的真题，阐述作答技巧，对考生进行解题思维的训练。
　　另外，本书为重难点题目配备了同步高清微视频，通过手机扫描二维码，即可实现视频学习，在中公老师的帮助下轻松学习作答技巧和相关知识。
　　《中公版·2018事业单位公开招聘分类考试辅导教材：历年真题汇编详解职业能力倾向测验（D类）》内含2015—2017年近三年7套真题，包括5套事业单位分类统考真题、2套湖北武汉事业单位分类考试真题。
　　全书采用一题一码微视频讲解形式，只需扫描二维码即可观看视频。每套试卷都配有“答案总览”和“真题精解”，前者方便您快速查找、核对答案，后者则附上完整版文字解析，不仅细化作答方法，还讲解多种解题技巧，让考生在掌握考点的基础上学会如何运用解题技巧，科学有效备考。
　　题本设计仿照真题试卷形式，每套试卷单独成册，方便携带和翻阅，以供考生进行实战演练。
　　《中公版·2018事业单位公开招聘分类考试专用教材：考前冲刺预测试卷职业能力倾向测验（D类）》包含5套考前冲刺预测试卷。每套试卷均依照2017年D类职测的题型题量与考点来进行组稿，均包含常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析和策略选择五部分，配有“答案总览”和“试题精解”，方便考生核对答案的同时，给出了详细的解析。解析部分经过反复审核，思路清晰、方法合理，让考生在掌握考点的基础上学会如何运用解题技巧，科学有效备考。
　　《中公版·2018事业单位公开招聘分类考试辅导教材：笔试全真题库职业能力倾向测验（D类）》包括言语理解与表达、判断推理、数量分析、常识判断、策略选择五部分内容，每部分下均设置“考点直击”“真题再现”“实战模拟”三个板块。其中，“考点直击”部分精简总结相关基础知识和解题技巧；“真题再现”部分精选历年事业单位考试真题，帮助考生把握命题特点；“实战模拟”部分根据真题特点，筛选部分经典试题，并给出详细的解答过程，帮助考生提升职业能力倾向测验的解题能力。
　　《中公版·2018事业单位公开招聘分类考试辅导教材：考点速解技巧集萃职业能力倾向测验（D类）》中公版包含言语理解与表述、判断推理、数量分析、常识判断和策略选择五部分内容，每章含“考点荟萃”“速解锦囊”“举一反三”内容，帮助考生把握重要考点，找到速解锦囊，进而在实战练习中快速解决问题。

目录

《中公版·2018事业单位公开招聘分类考试专用教材：职业能力倾向测验（D类）》
职业能力倾向测验（D类）考情深度分析（1）
第一章教育（12）
第一节教育的功能与目的（12）
第二节教育的起源与发展（13）
第三节教育与人的发展（20）
第四节教育制度（23）
第五节学习概述（25）
第六节学习动机（26）
第七节学习迁移（28）
第八节学习策略（30）
第九节学习理论（32）
第十节认知发展理论（37）
第十一节中小学生的心理发展（39）
第十二节人格发展（41）
第十三节道德发展（45）
第十四节德育的过程及原则（48）
第十五节教学原则及教师的成长（51）
第十六节多媒体教学（53）
第十七节教育评价（54）
第十八节班主任工作及课堂管理（57）
第十九节基础教育课程改革（65）
第二十节教育法规节选（77）
第二章人文与历史（85）
第一节文化常识（85）
第二节历史常识（92）
第三章政治（101）
第一节马克思主义哲学（101）
第二节党和国家的方针政策（105）
一、中国共产党第十九次全国代表大会（105）
二、“十三五”规划纲要（要点）（105）
三、“四个全面”战略布局（106）
第四章法律（109）
第一节宪法（109）
第二节民法总则（111）
第三节刑法（116）
第四节行政法（118）
第五章国情与地理（122）
第一节国情概况（122）
第二节自然地理（124）
第三节世界地理概况（126）
第六章科技与生活（128）
第一节高新技术（128）
第二节生活常识（130）
第七章经济（135）
第一节社会主义市场经济（135）
第二节微观经济（137）
第三节宏观经济（139）
第一章选词填空（144）
第一节词义辨析（144）
一、词语的理性义（144）
二、词语的色彩义（146）
第二节语法与语用（148）
一、词性与句法功能（148）
二、词语的习惯搭配（150）
第三节成语（152）
一、八大常见命题陷阱（152）
二、成语特殊题型之成语连用（155）
第四节虚词（156）
一、八大复句关系的类型（156）
二、八大复句关系的常用关联词（157）
三、区分易混复句关系（159）
第五节语境分析法（161）
一、对应分析法（161）
二、情境展开法（163）
第二章语句表达（165）
第一节语序排列（165）
一、关注首尾句（165）
二、抓住关联词（166）
三、重视指代词（167）
四、注意逻辑顺序（167）
五、注意承启关系（168）
第二节句子填空（170）
一、话题统一（170）
二、前后照应（171）
三、句式一致（172）
四、意境协调（173）
第三章片段阅读（174）
第一节主旨观点题（174）
一、题型解读（174）
二、解题指津（174）
第二节细节判断题（177）
一、题型解读（177）
二、解题指津（178）
第三节寓意理解题（180）
一、题型解读（180）
二、解题指津（181）
第四节词句理解题（182）
一、题型解读（182）
二、解题指津（182）
第五节推断下文题（184）
一、题型解读（184）
二、解题指津（185）
第六节标题添加题（188）
一、题型解读（188）
二、解题指津（188）
第七节关键信息识别法（190）
一、关键词（191）
二、关键句（194）
三、关键暗示信息（195）
第一章判断推理——定义判断（198）
第一节定义判断核心知识储备（198）
一、定义的逻辑知识（198）
二、定义判断解题原则（199）
三、定义判断解题步骤（199）
四、定义判断题型分类（199）
第二节定义判断题型分类精讲（201）
一、单定义判断（201）
二、多定义判断（208）
第二章判断推理——类比推理（210）
第一节类比推理核心知识储备（210）
一、类比推理考查方式（210）
二、类比推理解题步骤（211）
三、类比推理解题技巧（212）
四、类比推理出题陷阱（213）
第二节类比推理考点分类精讲（215）
一、概念间关系（215）
二、近反义关系（216）
三、描述关系（217）
四、条件关系（218）
五、语法关系（219）
第三章判断推理——逻辑判断（221）
第一节逻辑判断题型分类精讲（221）
必然性推理（221）
一、直言命题（221）
二、复言命题（227）
可能性推理（234）
一、削弱型题目（235）
二、加强型题目（238）
三、前提型题目（241）
四、解释型题目（243）
五、评价型题目（245）
六、结论型题目（248）
第二节逻辑判断实战技巧（249）
一、找突破口法（250）
二、假设法（252）
三、排除法（253）
四、排序法（253）
五、图表法（254）
六、计算法（255）
第一章数量分析——数学运算（258）
第一节数学运算基础知识（258）
一、数的整除特性（258）
二、最大公约数与最小公倍数（259）
三、奇偶性与质合性（261）
四、同余与剩余（261）
五、尾数法（263）
第二节数学运算题型分类精讲（263）
一、计算问题（263）
二、和差倍比问题（266）
三、行程问题（267）
四、工程问题（269）
五、排列组合与概率问题（271）
六、几何问题（275）
七、利润问题（277）
八、容斥问题（279）
九、推理问题（280）
十、运筹问题（281）
十一、浓度问题（282）
十二、抽屉原理（283）
十三、牛吃草问题（284）
十四、鸡兔同笼问题（284）
十五、盈亏问题（285）
十六、日期问题（286）
十七、方阵问题（286）
十八、植树问题（287）
十九、年龄问题（288）
二十、时钟问题（289）
第三节数学运算常用解题方法（290）
一、代入排除法（290）
二、特殊值法（291）
三、方程法（292）
四、图解法（295）
五、十字交叉法（297）
第二章数量分析——资料分析（298）
第一节资料分析概念（298）
一、百分数与百分点（298）
二、增长量（299）
三、增长率（301）
四、比重（303）
五、倍数和翻番（304）
六、出生率、死亡率、人口自然增长率（305）
七、进出口额（306）
八、指数（307）
第二节资料分析计算技巧（307）
一、尾数法（307）
二、首数法（308）
三、有效数字法（309）
四、特征数字法（309）
五、范围限定法（310）
六、乘除法转化法（311）
七、同位比较法（312）
八、运算拆分法（313）
九、常见算式处理技巧（313）
第三节资料分析题型分类精讲（318）
一、计算题（318）
二、排序题（319）
三、计数题（321）
四、趋势判断题（322）
五、综合判断题（323）
六、假设条件题（325）
第一章策略选择命题规律（328）
第一节策略选择概述（328）
第二节策略选择常考内容（329）
第二章教育机智（331）
第一节教育机智概述（331）
第二节教育机智的运用策略（335）
第三章教育组织与管理（341）
第一节课堂教学的组织与管理（341）
第二节课外活动的组织与管理（350）
第三节班级活动的组织与管理（352）
第四章人际沟通与合作（364）
第一节教师人际关系概述（364）
第二节教师人际交往的策略（365）
全国事业单位招聘分类统考辅导课程体系（D类）（370）
中公教育·全国分部一览表（372）
《中公版·2018事业单位公开招聘分类考试辅导教材：历年真题汇编详解职业能力倾向测验（D类）》
《中公版·2018事业单位公开招聘分类考试专用教材：考前冲刺预测试卷职业能力倾向测验（D类）》
《中公版·2018事业单位公开招聘分类考试辅导教材：笔试全真题库职业能力倾向测验（D类）（中小学教师类）》
《中公版·2018事业单位公开招聘分类考试辅导教材：考点速解技巧集萃职业能力倾向测验（D类）（中小学教师类）》

精彩书摘

　　第一篇
　　常识判断
　　第一章教育
　　第一章教育
　　第一节教育的功能与目的
　　一、教育的涵义
　　教育有广义和狭义之分。从广义上说，凡是增进人的知识和技能、发展人的智力与体力、影响人的思想观念的活动，都可以称作教育。它包括社会教育、学校教育和家庭教育。狭义的教育则指以影响人的身心发展为直接目标的社会活动，主要指学校教育，是教育者根据一定的社会要求，有目的、有计划、有组织地通过学校教育的工作，对受教育者的身心施加影响，促使他们朝着期望方向变化的活动。
　　二、教育的根本任务
　　党的十八大报告指出:“坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务，把立德树人作为教育的根本任务，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。”落实立德树人这一根本任务，就是要弘扬社会主义核心价值观，培养具有中华文化底蕴、中国特色社会主义共同理想和国际视野的社会主义建设者和接班人。
　　经典考题党的十八大报告指出，教育的根本任务是（）。
　　A.素质教育B.立德树人
　　C.公平创新D.培养人才
　　解析：此题答案为B。党的十八大报告指出，教育的根本任务是立德树人。
　　三、教育的功能
　　教育功能是教育活动和系统对个体发展和社会发展所产生的各种影响和作用。
　　1.从作用的对象看，教育功能可分为个体功能和社会功能
　　教育的个体功能又称本体功能，指教育对个体发展的影响和作用。
　　它由教育活动的内部结构特征所决定，发生于教育活动内部，也称为教育的本体功能。
　　教育的社会功能又称派生功能，指教育对社会发展的影响和作用。教育的社会功能是多方面的：教育能够促进社会生产，巩固经济基础；可以成为社会政治斗争的手段，影响民主法制建设；能够保存、传递以至创造人类文化；可以起到保护环境、控制人口的作用等。
　　2.从作用的方向看，教育功能可分为正向功能和负向功能
　　教育的正向功能指教育有助于社会进步和个体发展的积极影响和作用。教育的育人功能、经济功能、政治功能、文化功能等往往是强调教育的正面的、积极的功能。负向功能指阻碍社会进步和个体发展的消极影响和作用。教育的负向功能是由于教育与政治、经济发展不相适应，教育者的价值观念与思维方式不正确、教育内部结构不合理等因素引起的教育在不同的程度上对社会和人的发展产生阻碍作用。
　　3.从作用的呈现形式看，教育功能可分为显性功能与隐性功能
　　显性功能指教育活动依照教育目的，在实际运行中所出现的与之相吻合的结果。如促进人的全面和谐发展、促进社会进步等，就是显性教育功能的表现。隐性功能指伴随显性教育功能所出现的非预期性的功能。
　　四、教育的目的
　　教育目的是整个教育工作的方向，是一切教育工作的出发点。
　　教育目的强调了教育活动要达到的最终结果，它是教育方针的重要组成部分。
　　教育目的的层次性包括：国家的教育目的、各级各类学校的培养目标、教师的教学目标。
　　教育目的的意义和价值表现为其在教育实践中具有导向、激励和评价的作用。
　　第二节教育的起源与发展
　　一、教育的起源
　　1.生物起源说
　　生物起源说的代表人物有法国的利托尔诺、美国的桑代克、英国的沛西·能。生物起源说认为人类教育起源于动物界中各类动物的生存本能活动。
　　2.心理起源说
　　美国教育学家孟禄是心理起源论的代表人物，认为教育起源于儿童对成人无意识的模仿。
　　3.劳动起源说
　　劳动起源说的代表人物主要是苏联的米丁斯基、凯洛夫等，认为教育起源于劳动，起源于劳动过程中社会生产需要和人的发展需要的辩证统一。
　　二、教育的发展历程
　　1.原始社会的教育
　　原始社会的教育没有阶级性，教育活动在生产生活中进行。
　　2.古代社会的教育
　　古代社会的教育包括奴隶社会教育和封建社会教育。
　　（1）奴隶社会教育
　　①中国
　　夏、商、西周：教育内容为“六艺”，即礼、乐、射、御、书、数。春秋战国时期，“士”成为中国第一代教师群。
　　经典考题我国最早的教师群体产自春秋时代的哪一个阶层？
　　A.士B.史
　　C.祝D.卜
　　解析：此题答案为A。士是先秦时最低级的贵族阶层，也是古代四民（士、农、工、商）之一。春秋时，士多为卿大夫的家臣。战国以后，逐渐成为统治阶级中知识分子的通称，是脱离生产劳动的读书人。
　　②西方古希腊教育
　　斯巴达教育的唯一目的就是培养体格强壮的武士。学习内容主要是“赛跑、跳跃、角力、掷铁饼、投标枪”，称之为“五项竞技”。
　　雅典学习内容主要为读、写、算、音乐、文学、政治、哲学等方面。培养和谐发展的人是雅典教育的显著特点。
　　（2）封建社会教育
　　①中国
　　《四书》《五经》，特别是《四书》：《大学》《论语》《中庸》《孟子》被作为教学的基本教材和科举考试的依据。
　　②西方
　　西方封建社会，出现了两种类型的教育：教会教育和骑士教育。
　　（3）古代学校教育的特征
　　①古代学校教育与生产劳动相脱离，具有非生产性。
　　②古代学校教育适应古代经济与政治的发展，具有阶级性；封建社会的学校还具有等级性。
　　③古代学校教育适应古代思想文化的发展，表现出道统性、专制性、刻板性和象征性。
　　3.20世纪以后的教育
　　20世纪以后教育的新特点：第一，教育的终身化。第二，教育的全民化。第三，教育的民主化。第四，教育的多元化。第五，教育技术的现代化。
　

《2018事业单位分类考试：职业能力倾向测验+历年+预测试卷+题库+考点（D类）（套装5册）》是一套专为备考2018年事业单位D类职业能力倾向测验的考生精心设计的辅导资料。本套丛书共包含五册，涵盖了考试的各个重要环节，旨在为考生提供全面、系统、高效的学习支持，帮助考生在激烈的竞争中脱颖而出，实现公职梦想。 第一册：核心考点精析 本册是整个复习体系的基石，重点在于对2018年事业单位D类职业能力倾向测验的重点、难点、考点进行深度剖析。我们深入研究了历年考试大纲、真题及相关政策文件，精准提炼出考试最常考、最核心的知识点。 结构化设计，层层递进： 考点按照考试的四大模块——常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理进行细致划分。每个模块下又按题型、考查知识点细分，确保考生能够清晰地梳理知识脉络。 深度解读，透彻理解： 针对每一个考点，我们不仅列出其基本概念和定义，更会深入解析考点背后的原理、出题逻辑以及常见的设题陷阱。力求让考生从“知其然”到“知其所以然”，真正理解考点，而非死记硬背。 精选例题，强化记忆： 每个考点后都配有精心挑选的例题，这些例题紧贴考点，能够直观地展示考点在实际考试中的应用。通过对例题的分析和解答，考生可以巩固所学知识，并学会如何将理论知识转化为解题能力。 易错集锦，规避失分： 针对考生在学习过程中容易混淆、出错的知识点，本册特别设置了“易错集锦”栏目，通过列举典型错误，分析错误原因，并给出正确的解题思路和方法，帮助考生有效规避失分点。 能力提升，方法指导： 除了知识点的梳理，本册还注重解题方法的指导。例如，在言语理解部分，会传授快速阅读、精准定位、逻辑推理等技巧；在数量关系部分，会讲解速算、方程法、图表法等多种解题策略；在判断推理部分，会讲解图形推理的规律寻找、逻辑判断的思维导图构建等。 第二册：历年真题解析 历年真题是备考最宝贵的资源，能够真实反映考试的难度、题型、考查范围和命题趋势。本册收录了近几年的事业单位D类职业能力倾向测验历年真题，并进行了详尽的解析。 真题原貌，真实呈现： 严格按照历年考试的试卷结构、题型、题量进行编排，让考生仿佛置身于真实的考场环境，体验原汁原味的考试氛围。 全面解析，透彻讲解： 对每一道真题都进行了深入细致的解析，包括： 题型分析： 指出该题属于哪种题型，考查了哪个知识点。 解题思路： 详细阐述解决这道题的逻辑步骤和思维过程。 关键技巧： 总结解决此类题目的常用方法和技巧。 错误选项分析： 详细剖析其他选项为何错误，帮助考生提高辨别能力。 知识拓展： 对题目涉及的相关知识点进行适当拓展，深化考生的理解。 错题归因，提升效果： 鼓励考生在做完真题后，对做错的题目进行标记和归类，分析错误原因，并在本册的对应解析中查找相关内容，找到改进方向。 趋势预测，把握方向： 通过对历年真题的系统梳理和分析，本册还会对未来的考试趋势进行预测，帮助考生了解考试的命题动向，有的放矢地进行复习。 第三册：专项训练题库（上） 本册是紧随考点精析之后的强化训练部分，主要包含常识判断和言语理解与表达两大模块的专项练习题。 题型全覆盖，精选习题： 严格按照D类职业能力倾向测验的题型设置，包含常识判断中的政治、经济、法律、历史、地理、科技、人文等各个方面，以及言语理解与表达中的逻辑填空、片段阅读、语句表达等题型。所有题目均由资深命题专家根据最新考试要求精心编写，保证了题目的质量和针对性。 难度递进，循序渐进： 习题的编排由易到难，由基础到综合，帮助考生逐步建立信心，稳步提升解题能力。 针对性强，巩固考点： 每道题目都紧密围绕考点展开，旨在帮助考生巩固在第一册中学到的知识和方法，将理论知识转化为实实在在的解题能力。 答案解析，细致到位： 对每道题目都提供了详细的答案解析，不仅给出正确答案，还会对解题思路、关键点进行讲解，帮助考生及时发现问题并纠正。 第四册：专项训练题库（下） 本册是专项训练题库的下半部分，主要包含数量关系和判断推理两大模块的专项练习题。 数量关系： 涵盖了数字推理、数学运算等题型。数字推理部分，注重对数列规律的归纳和演绎；数学运算部分，则涉及行程问题、工程问题、经济利润问题、概率问题、统计问题、几何问题等多种常见题型，并注重对计算技巧和策略的运用。 判断推理： 涵盖了图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。图形推理部分，注重对图形规律的观察、分析和归纳；定义判断部分，注重对概念的准确理解和运用；类比推理部分，注重对词语之间、事物之间关系的把握；逻辑判断部分，则涉及必然性推理、可能性推理、论证评价等，强调对逻辑规则的掌握和分析。 难题攻克，能力拔高： 在题库中，我们设置了一定比例的综合性、应用性较强的题目，旨在帮助考生突破解题瓶颈，提升综合分析和解决问题的能力。 错题本功能： 建议考生在做题过程中，将自己容易出错的题目记录下来，并结合解析进行反复练习，形成自己的错题本，更有针对性地进行复习。 第五册：综合预测试卷 在完成基础知识的学习和专项训练后，本册的综合预测试卷将是考生检验学习成果、模拟真实考场、调整应试策略的关键环节。 仿真模拟，实战演练： 本册精心设计了多套高仿真模拟试卷，其题型、题量、难度、分值分布均严格参照2018年事业单位D类职业能力倾向测验的考试要求。通过进行模拟考试，考生可以全面检验自己的知识掌握程度、答题速度和准确率。 全真题型，难度贴合： 模拟试卷中的题目设计紧密结合了历年真题的考查特点和最新考试动态，确保了题目的代表性和预测性，帮助考生提前适应考试的难度和风格。 详细解析，查漏补缺： 每套模拟试卷后都附有详细的答案解析，不仅给出正确答案，更会对题目进行深入分析，指出易错点和难点，并提供优化解题思路。考生可以通过解析，清晰地了解自己在哪些方面存在不足，并进行有针对性的改进。 答题技巧与时间管理： 在模拟考试的过程中，考生可以练习如何在规定时间内完成所有题目，学会合理分配时间，掌握答题策略，例如先易后难、合理取舍等，从而最大限度地发挥自己的水平。 考前冲刺，提升信心： 通过对模拟试卷的反复练习和分析，考生能够更清晰地认识到自己的优势和劣势，及时调整复习计划，查漏补缺，从而在考前建立起强大的自信心，以最佳状态迎接考试。 总结： 《2018事业单位分类考试：职业能力倾向测验+历年+预测试卷+题库+考点（D类）（套装5册）》是一套集系统性、实战性、全面性于一体的备考利器。它从考点精析入手，通过历年真题的实战演练，再到分模块的专项题库训练，最后以高仿真预测试卷进行全面检验，环环相扣，步步为营，为考生提供了一条科学、高效的备考路径。无论你是初次备考还是寻求突破，本套丛书都将是你实现公职梦想的得力助手。

评分☆☆☆☆☆

说实话，现在市面上的考试用书太多了，很多都是“挂羊头卖狗肉”，吹得天花乱坠，结果里面的题目要么太简单，要么就是年份太旧，根本摸不着现在的考试脉搏。这套《中公版·2018事业单位分类考试》给我带来的最直接的感受是它的“时效性”和“针对性”。特别是针对“D类”的分类考试，这很重要，因为事业单位的考试科目和侧重点在不同岗位之间差异很大。我希望里面的“历年真题”部分，不仅仅是把旧卷子简单地收录进去，而是对那些高频考点和常考题型有深入的解析，最好能标注出每道题背后的命题逻辑，这样我才能知其然，更知其所以然。如果只是单纯的堆砌题量，那跟自己去网上找些零散的资料没什么区别。我更期待看到的是，那本专门的“考点”手册，能否把那些晦涩难懂的知识点，用最直白易懂的方式阐述清楚，最好能配合一些图表或者思维导图，毕竟这种考试很多时候考的也是思维模式的转换，而不是死记硬背。

评分☆☆☆☆☆

坦白讲，选择中公的这套2018年的资料，多少带点“经典重温”或者“特定年份突击”的味道。虽然现在已经是后来的年份了，但事业单位的考试内容往往具有很强的延续性，尤其是一些基础的逻辑和常识判断，它们的核心是相对稳定的。我更看重的是它作为一套完整的体系所展现出的专业性。一套高质量的辅导材料，其价值不单在于包含了多少知识点，更在于它如何引导考生去思考和学习。我期望这套书中的每一道题目，无论是在历年真题里还是预测试卷中，都有其存在的意义，而不是为了凑页数而存在的“注水”内容。如果它能帮助我理清那些容易混淆的法律常识、复杂的数量关系公式，并且通过充足的练习让我能够把这些知识点内化成直觉反应，那么这套书就已经完美完成了它的使命。我期待能从这五册书中，找到备考的定心丸，让我的复习效率实现质的飞跃。

评分☆☆☆☆☆

从包装和排版上来看，这套书的设计思路明显是奔着“效率”去的。五册书的划分，其实也是在帮助考生进行阶段性的复习规划。比如，你可以先啃完“考点”和“题库”建立基础知识体系，然后用“预测试卷”来模拟实战状态，最后再回头对照“历年真题”查漏补缺。这种分步走的策略对于我这种时间管理不太擅长的考生来说，简直是福音。我特别关注“预测试卷”的质量，因为它们代表了命题组对未来趋势的预判。如果预测试卷的出题难度、知识点分布和题型设置能够高度贴合当年（即2018年）的实际考情，那么它的价值就无可替代了。我希望这套书的解析部分能做到详尽且精准，如果一道题有多种解法，最好能一并呈现，这样我就可以根据自己的优势选择最高效的那种。毕竟，在考场上，时间就是生命线。

评分☆☆☆☆☆

入手这套书，主要是想解决一个核心痛点：题海战术的无效性。我之前自己瞎刷题的时候，经常会发现，做了很多题，但分数提升不明显，原因就在于没有形成一套系统的解题方法论。这套“套装”的优势就在于，它似乎提供了一个闭环的学习路径。我设想，通过那本专攻“职业能力倾向测验”的解析册，我应该能够掌握一套通用的逻辑框架，无论遇到什么新题型，都能找到应对的“入口”。而且，作为一个准备考试的“老兵”，我深知“题库”的重要性。这个题库不能是简单的重复，它需要有梯度，从基础巩固到拔高冲刺，覆盖面要广，陷阱要多，这样才能在真正的考场上做到“有惊无喜”，而不是“惊吓”。如果这五本书能够真正做到内部知识点互相呼应，形成一个完整的知识网络，而不是五本各自为政的资料堆砌，那这次投入就绝对是值得的。

评分☆☆☆☆☆

这套书光是名字听起来就够“硬核”了，《中公版·2018事业单位分类考试：职业能力倾向测验+历年+预测试卷+题库+考点（D类）（套装5册）》，看着就知道是那种要啃下来才能上战场的资料包。我拿到手的时候，首先被它沉甸甸的分量震撼了一下。这种考试，最怕的就是准备方向不对，或者资料零散，而这套书给我的感觉就是“一站式服务”——它把“职业能力倾向测验”这个大头，拆解成了历年真题的实战演练、预测试卷的模拟应战，还有专门的考点梳理和题库支持，足足五本书，内容覆盖得相当全面。我个人感觉，尤其对于初次接触事业单位考试的考生来说，这种成体系的资料是极其重要的。它不是那种只讲理论的教材，而是实打实的“武器库”。比如，光是职业能力倾向这块，里面涉及的常识判断、言语理解、数量关系、判断推理，哪个不是需要大量练习才能找到手感的？我希望这本书能真正做到像它名字里承诺的那样，把2018年考的那些“套路”摸得清清楚楚，并且通过丰富的题库，让我能提前在脑子里预演无数遍考场上的那种紧张感和解题节奏。希望能通过这五本书的系统训练，真正建立起我对这门考试的信心，而不是盲目地刷一些来源不明的题。

评分☆☆☆☆☆

不错，很实用

评分☆☆☆☆☆

不错，很实用

评分☆☆☆☆☆

不错，是正品，希望成功考上。

评分☆☆☆☆☆

不错，很实用

评分☆☆☆☆☆

不错，很实用

评分☆☆☆☆☆

不错，很实用

评分☆☆☆☆☆

速度快，纸质一般

评分☆☆☆☆☆

不错，很实用

评分☆☆☆☆☆

不错，是正品，希望成功考上。