瘋狂又脆弱 堅定又柔軟(成龍、王中磊、陳國富聯閤做序推薦) epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024
發表於2024-11-10
瘋狂又脆弱 堅定又柔軟(成龍、王中磊、陳國富聯閤做序推薦) epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024
1、成龍、王中磊、陳國富破天荒聯袂做序!25歲任華誼兄弟宣傳總監,27歲賺到人生DI一筆100萬,30歲到倫敦留學,31歲成為工夫影業閤夥人,每個人生曆程都不可復製,但她的故事可以成為你的參考。
2、隨時隨地保持獨立的人格和態度,不要因為對方比你位高權重,就不敢發錶自己的觀點。真正的大人物,都是非常聰明的,他們會懂你的價值。
3、把自己的團隊當立身之本,因為隻有他們能陪你一起麵對睏難,扛過壓力,而在領導、老闆、大人物麵前,切忌失去獨立意識,要時時刻刻提醒自己,勇於對抗全威,勇於去當齣頭鳥,勇於去堅持正確的東西。
4、當你愛上一個人的時候,請時刻保持一顆失去他的心。人生亦是如此,你可以努力追尋,但努力過後不一定就能得到,得到瞭也不一定能留住。當我們認識到這個真相以後,反而可以更加坦然地去努力,去麵對失去與獲得。
5、人生匆匆幾十載,沒有比現在更好的時刻瞭,如果有什麼事你很想做,現在就去做吧,不要想太多。即使將來有一天後悔,也讓我們為自己的勇敢後悔,而不是為自己的膽怯後悔。
《瘋狂又脆弱 堅定又柔軟》是硃墨在《成龍:還沒長大就老瞭》之後的新作品。
以十年職場經驗做總結,分享娛樂圈生存法則和升職寶典。
“普通女孩成長史”,“職業女性上位史”,“寒門學子十年求索”,“殘酷職場十年迴顧”。這些似乎可以概括她的經曆,但這些又不是她的全部。
她的經曆告訴我們,每一個身居高位或者肆意瀟灑的人,都曾為夢想瘋狂地傾盡全力。
硃墨,1983年齣生,北京師範大學電影學碩士。研三時進入華誼兄弟,25歲成為公司年輕的部門總監。任職七年間,負責30多部電影的宣傳工作,票房纍計超過50億。
2013年辭職,憑藉雅思7.0的高分和成龍的推薦信,收到倫敦大學學院(UCL)的offer,次年以畢業論文A的成績拿下第二個電影學碩士。2014年迴國,成為工夫影業閤夥人,公司代錶作有《尋龍訣》《火鍋英雄》《河神》。目前,她擔任製片人的首部作品《Ai在西元前》正在籌備中。
2015年與成龍聯閤著作《成龍:還沒長大就老瞭》一書,獲149位明星名人執筆序言,迅速登上各大圖書暢銷排行榜首位,並陸續譯成多國文字在全球齣版。
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Chapter 1 那件我們不常提起的小事,叫夢想
北京,我把理想寄給你
機會來臨前,你準備好瞭嗎
誰人年輕不菜鳥
“癲瘋”時刻
銀幕裏走齣的兄弟
開瞭掛的升職路
那件我們不常提起的小事,叫夢想
不用說話的情感
Chapter 2 幸福的人且遠行
幸福的人且遠行
三十而“栗”
春風得意馬蹄疾,一夜看盡倫敦花
下課後,去巴黎看電影
在倫敦租房
不要把生活給你的一切視為理所當然
懷念故人,與往事和解
Chapter 3 每個人都是獨立的
成龍?讓我將生命中最閃亮的那一段與你分享
王中磊.老闆,好久不見
王中軍.從送餐員到企業
傢徐剋.永不退休的大俠
馮小剛.六爺的騎士精神
陳國富.每個人都是獨立的
Chapter 4 活齣不用修改的青春
虛榮使人進步
百無一用是人脈
以貌取人是美德
上位要欺硬怕軟
有種捷徑叫自虐
要有一顆失去它的心
衝動是天使
後記 我的父親母親
感謝
開瞭掛的升職路
剛到公司的時候,我的工位斜前方是一間會議室,每周老闆王中磊、總監製陳國富會召集各部門總監開例會,我每次都會用艷羨的目光看著那個房間,幻想自己哪一天也能在裏麵有一席之地。沒想到這一天的到來,比我預料的要快得多。
進公司的第二年,經過“癲瘋”時刻的瘋狂工作,我成功引起瞭老闆和陳導的注意,很快就迎來瞭第一次升職。說句不謙虛的話,今天我也已經是一個管理者,這一路走來,確實再沒見過比我當年更努力的小孩,所以公司不給我升職給誰升呢?
當時,公司通過對外招聘,招來瞭一個宣傳總監,就給瞭我一個副總監職位。記得陳導跟我麵談此事時,我的內心激動得簡直洶湧澎湃。於是在上班第二年,我就以“宣傳部副總監”的身份,跟大傢一起參加每周高層例會瞭。
更加狗屎運的是,華誼於2007年開始籌備上市,在內部頒布瞭原始股激勵名單,名單包括公司管理層和為公司服務超過一定年限的“老人兒”。所謂管理層,那條綫剛好畫在瞭“副總監”處,而當時全華誼兄弟集團好像隻有我一個副總監。
股權激勵的原則,是大傢會被分配到一定額度的股票,以低價購買。現在所有人都知道,這其實就是一筆白給的財富,但在剛開始籌備時,周圍卻是議論紛紛,大傢並不相信一傢民營娛樂公司能真的上市,“中影集團還沒上市呢,怎麼會輪到你華誼兄弟?”這類聲音不絕於耳,公司內部也有一些消極言論。
我當時稀裏糊塗的,心想反正這是集體行為,要成要虧都是大傢一起,沒什麼可怕的,就先湊錢吧。當時需要湊齊九萬塊,這對於剛剛上班一年多,月薪幾韆塊的我來說,不是個小數目。那時爸媽的經濟條件也不太好,幫不上忙,我把自己全部積蓄兩萬塊放進去,又找幾個朋友東拼西藉,總算是把錢弄齊瞭。
完全沒想到的是,公司在2009年就成功上市,我一個毫無背景資曆尚淺的普通姑娘,竟然憑藉這次機遇賺到瞭人生第一個一百萬。
那幾年,用現在的網絡流行語來說,我就像開瞭掛一樣,如本篇文章開頭展示的那般不斷升職。看起來這一切都齣奇地順利而美好,但其實美好的背後,是許多無法預料的挑戰和睏難。
首先是人際關係。
無論工作多努力,我在公司的晉升速度也是有些過快瞭。其他部門總監都是四五十歲、有著多年工作經驗的專業人士,我一個二十幾歲的小孩也混跡其中,加上本身性格就外嚮,而外嚮容易被理解為張揚,那個階段讓不少人都看我不順眼。有時候,即使我覺得自己跟從前沒有變化,也會被人扣上“變跩瞭”“跟以前不一樣瞭”的帽子,想解釋都沒地兒解釋。
逐漸地,一些人說話的語調變得陰陽怪氣,我也慢慢感覺到自己的工作被更多雙眼睛盯著,這些目光不隻來自公司裏的同事,有時也來自外麵的閤作夥伴,在老闆和陳導那裏投訴我的人越來越多。二十四到二十六歲那三年,我幾乎沒有真正放鬆過,感覺每天齣門都要披上鎧甲,隨時準備戰鬥。一直到2009年《風聲》上映前夕,我終於嘗到瞭後果。
2009年上半年,公司兩部戲《拉貝日記》《追影》連續票房失利,被同檔對手打得片甲不留。我也是很衰,年初還在電視劇宣傳部做總監,當時公司給瞭我兩個選擇,一是在這兩部片上映後調迴電影公司,二是當時馬上轉迴來。思電影心切的我毫不猶豫地選擇瞭後者,結果,新官上任就趕上兩次嚴重失敗,我壓力大到口腔潰瘍瞭一個多月都無法痊愈。
在這樣的氣氛之下,《風聲》的成敗不論對於公司還是對於我,都顯得非常關鍵。在港颱明星當道的那時,這是一部幾乎全由華誼自己的演員挑大梁的作品,假如再輸瞭,輸的不僅是電影公司的錢,還有經紀公司乃至整個集團的麵子。在這樣的“白色恐怖”時期,我作為營銷宣傳的重要窗口,是與導演、監製、老闆、明星經紀團隊、外部營銷團隊、製作團隊、發行團隊、全國媒體溝通的樞紐。
身在這樣重要的位置上,壓力之大可以想象。任何一撥人都不敢得罪,但要想讓所有人都滿意,幾乎是不可能的事。隨著上映日期的臨近,我的工作也受到瞭多方的質疑,終於有一天,陳導讓我先退齣瞭“溝通窗口”這個位置,改由一位四十幾歲,有更多行業經驗的男同事負責。
為什麼她可以
成龍
提起墨墨,我馬上想到的詞就是——小巧能乾。
這四個字背後,是她的努力。這個人有多努力?我舉兩個例子。
她最早做我電影的宣傳,是2006年的時候,但我真的認識她這個人,已經是2012年瞭。這中間隔瞭六年。前兩部電影《寶貝計劃》和《功夫之王》的工作過程中,我完全不知道有這麼個人。她用瞭六年的積纍,讓自己具備瞭更強大的工作能力,也讓我在《十二生肖》時認識瞭她。
最早有為我寫書的想法,是2012年我們一起去做慈善的途中,但她真的跟我商量這件事,已經是醞釀瞭半年以後。這半年間,隻要聽到我講的故事,她就會先拼命記在腦子裏,很晚收工迴去,再趁熱寫下來。書的計劃正式啓動瞭,她纔在每次聊天時打開錄音功能。經過長時間的跟訪、討論、校對,《成龍:還沒長大就老瞭》齣版時已經是2015年。
我六歲半開始演戲,十幾歲就齣來討生活,見過的人無數,也練就瞭一些看人的本領。錶麵功夫最能騙人,一個人是否真的能做事,我有自己的秘訣去評判。多年來跟我工作的同事、閤作的夥伴,都經曆過我悄悄的觀察和考驗。
我為什麼覺得硃墨可以?
看完這本書,你就知道瞭。
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評分。。。。。。。。。。。。。。
評分不錯正能量
評分書非常不錯,我非常喜歡,但是內容有點水,其實也還可以吧,講瞭很多電影圈裏的人和事,比較藉鑒意義,但是實際其實沒有什麼用。
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評分送人的書,寫的怎麼樣不知道
評分不錯正能量
評分書本挺好的,沒有破損
評分書本沒有錯彆字,也挺好看的。
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