具体描述
编辑推荐
1.权wei性
本书作者为山西省委党校、中共中央党校党建专家，中央机关党的十九大精神宣讲团成员；作者长期致力于马克思主义中国化大众化、中国特色社会主义及党的理论研究，先后承担了党中央布置的多项重大课题。
2．实用性
本书采用“方法＋例子”的编写体例，从大量案例素材中，提炼出一些做好新时代好干部切实管用的工作方法和鲜活案例，用大白话讲大道理，语言生动，图文并茂，具有很强的针对性、可读性和实用性，是新时代干部的好帮手、开展轮训的好教材。
3.指导性
党的干部是党和国家事业的中坚力量。新时代，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。本书从党的干部与党组织的关系上、与群众的关系上、与工作的关系上、与家庭的关系上、与自身的关系上等方面，以通俗的语言系统论述了新时代如何做一名合格的好干部。
4.及时性
2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，本书以十九大精神为指引，根据习近平新时代中国特色社会主义思想对党的干部的新期待、新要求、新部署展开论述，是全体党员干部学习贯彻党的十九大精神、提高自身本领和增强意识的重要学习参考资料。
内容简介
党的shi九大指出，中国特色社会主义进入了新时代。这是对我国发展所处新的历史方位的一个重大判断。新时代有新任务、新矛盾、新部署，对广大基层党员干部提出了新要求——怎样做一名新时代的好干部？本书以十九大精神为指引，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想对新时代好干部的相关要求，以通俗的理论解读新时代对干部的新期待、新要求、新标准。从政治立场、理想信念、能力素质、公仆精神、实干作风、勤勉务实、敢于担当、清正廉洁、廉洁家风等方面全面论述怎样做新时代好干部。阐释了新时代好干部应该“注重提高政治能力”、“必须加强自律、慎独慎微”、“以身作则、率先垂范”，怎样做到“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”，是广大干部提高自身本领和增强意识的重要读本。
作者简介
田辉，山西省委党校哲学部副教授，哲学博士，主要研究马克思主义中国化、大众化。在山西省委党校进修班、中青班、青干班担任主讲教师，主持国家社科基金项目“马克思主义大众化的历史经验研究”，完成中央党校、国家行政学院多项省部级课题，在《科学社会主义》《学习时报》等报刊发表论文数十篇。
董振华，中共中央党校哲学教研部副主任、博士生导师，中央党校创新工程首席专家，中央机关党的十九大精神宣讲团成员，长期致力于马克思主义、中国特色社会主义及党的理论研究，先后承担了党中央布置的多项重大课题。
内页插图
目录
第一章 政治上要站得稳，靠得住
一、对党忠诚，在政治上与党中央保持高度一致
二、尊崇党章，努力营造风清气正的政治生态
三、严守党规党纪，言行一致，不做两面人
第二章 要有坚定的理想信念
一、要坚持共产主义的远大理想
二、要对中国特色社会主义有信心
三、要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑
第三章 要有一心为民的公仆情怀
一、要心系群众，关心群众的切身利益
二、要相信群众，发挥群众的主体作用
三、要把发展的成果与群众共享
第四章 要想干事，善谋事，干成事
一、好干部必须“想干事”
二、好干部必须“善谋事”
三、好干部必须“干成事”
第五章 要有勤勉务实的好作风
一、要勤勤恳恳、踏踏实实工作
二、要说真话，狠抓落实
三、务求实效，不搞政绩工程
第六章 要有敢于担当的可贵品质
一、讲原则，对歪风邪气敢于斗争
二、敢啃“硬骨头”，面对矛盾敢迎难而上
三、敢于突破，敢于创新，积极作为
第七章 要将清正廉洁作为基本要求
一、没有私心，秉公用权
二、经济上必须干净
三、生活上必须清新
第八章 廉洁齐家，树立良好家风
一、管好配偶
二、教育好子女
三、处理好与其他亲属的关系
第九章 不断提升基本能力和素质
一、要提升带领群众致富的本领
二、要提升依法治理的能力
三、要提高做群众工作的水平
第十章 要有积极向上的人生态度
一、要相信组织，相信党
二、要团结同事
三、要靠自身的努力
精彩书摘
严守党规党纪，言行一致，不做两面人
人不以规矩则废，党不以规矩则乱。作为一名新时代好干部，必须遵守党规党纪。习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上指出：“党要管党，从严治党，靠什么管，凭什么治？就要靠严明纪律。”在十八届中央纪委五次全会上，他又一次强调：“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”严守党规党纪就是要求每一名新时代好干部都要按照党规党纪的高标准严格要求自己，自觉接受党规党纪的约束，用纪律管住自己的言行，保持共产党员的先进性和纯洁性，自觉“把纪律挺在前面”。
作为一名新时代好干部，严守党规党纪就是要言行一致，不做两面人。所谓的两面人就是指为了掩盖其内外不符的真实面目，在公开场合故意将自己包装成党的好干部，以欺骗党组织和迷惑群众，从而实现其不可告人的个人目的的人。当前，党员干部中两面人的表现有几种情况， 一是表面信仰马克思列宁主义，背后迷信“大师”；二是表面勤勤恳恳， 背后吃喝享乐；三是表面谋划发展，背后官商勾结；四是表面一心为公， 背后“一家两制”；五是表面是国家干部，背后脚踏两只船；六是表面中规中矩，背后我行我素；七是表面任人唯贤，背后任人唯钱；八是表面五湖四海，背后拉帮结派。党的十八大以来，党中央以“壮士断腕， 刮骨疗毒”的决心和勇气，打了一系列的“老虎”，其中有正国级、副国级、正部级、副部级干部100 多人，这些人都是官场上两面人的典型代表。不仅仅在高级干部中存在着两面人，在基层党组织中也存在大量的两面人，这些两面人有各种各样的表现，例如，有的“人民公仆”挂在嘴上，头脑中却时时刻刻想着升官发财，以权谋私；有的口头上讲廉洁自律、克己奉公，实际上却沉溺于行贿受贿，奢靡挥霍；有的写总结、做报告不离先进的道德标准，实际上理想泯灭、利欲熏天；有的对于党的路线、方针和政策表面拥护，实际上是阳奉阴违，搞“上有政策、下有对策”。
两面人的存在危害很大，一是降低了组织威信。对一个党组织来说， 如果使用了大量的两面人，让两面人吃香，那么勤勤恳恳干事的老实人必然吃亏。这样广大党员干部就会质疑组织的公正性和权威性。二是伤害了群众感情。两面人擅长作秀和伪装，不会真正地为老百姓办实事。这样长此以往，肯定会使干群关系恶化。三是污染政治生态。一个地方、一个单位存在两面人必然使得一个地方不得安宁，因为他们往往会用拉关系、搞圈子那一套，使得一个地方的政治生态恶化。
作为一名新时代好干部，一定不能做两面人，而要做老实人。一定要襟怀坦荡，知行合一，切实做到忠诚、干净、担当。一是要提高自身的道德修养。高尚的道德情操能够对干部起到约束作用，作为一名新时代好干部，必须把加强道德修养作为人生的必修课，努力以道德力量去赢得人心，赢得事业成就。反之，如果不重视道德修养，往往就会失去做人的底线，难免拉拉扯扯，吹吹拍拍。二是要经常反躬自省。要以焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型为镜，仔细查找差距不足，从中获得精神力量。学习他们对人民群众的深厚感情，学习他们有益于人民的事就坚定不移地去干，对个人名利看得淡泊如水，对党和人民的事业看得重如泰山。三是要认识到两面人最终都会把自己“装”进去。两面人的各种各样的表演，总是想掩饰自己的恶行，达到欺骗组织、麻痹大众的目的，但是他们低估了党中央全面从严治党的决心，他们能够欺骗一时， 难以欺骗一世。要以周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣、孙政才等反面典型为鉴，吸取教训、引以为戒。
……
用户评价
這本《怎樣做新時代好干部》給我的第一印象，就是它充滿了積極向上的能量和引導性的力量。我認為，身處在這個充滿機遇與挑戰的時代，每一位渴望進步的年輕幹部，都應該認真閱讀這本書。它提供的，或許不僅僅是具體的“方法論”，更是一種“思維方式”的啟迪。我猜測，書中會著重探討如何在複雜的政治生態和日新月異的經濟環境中，保持獨立思考的能力，如何從紛繁的訊息中提煉出關鍵要素，並做出明智的決策。同時，我也非常期待書中能夠觸及領導者的人格魅力和道德修養，因為我堅信，一位真正優秀的幹部，其內在的品質，往往比外在的技能更能贏得人心。我希望這本書能夠引導我去反思，如何在日常工作中，將理論知識轉化為實際行動，如何在高壓和挑戰面前，保持堅韌不拔的意志。這本書的名字本身就寓意深遠，它不僅僅是關於“做”，更是關於“如何成為”一個被時代所需要、被人民所擁護的幹部。我感覺，這本書能夠幫助我樹立一個更加清晰的職業目標，並為之不斷努力。
评分这本书的封面设计非常吸引人，有一种沉稳而富有力量的感觉。封面上“怎样做新时代好干部”这几个字，字体醒目，设计简洁大方，一看就知道这是一本关于领导力与个人成长的实用指南。我普段就對提升自身能力、在職場上有所作為充滿了興趣，所以當我在書店看到這本書時，就被深深吸引住了。我認為，在當代社會，優秀的幹部不僅需要扎實的專業知識和豐富的工作經驗，更需要具備與時俱進的思維方式、高瞻遠矚的戰略眼光，以及強大的內在修養和服務人民的初心。這本書的名字正好擊中了我的痛點，讓我有種“這正是我需要的”感覺。我期待它能為我指明方向，提供實質性的建議，幫助我在職業生涯的道路上不斷前行，成為一名真正有能力、有擔當、受人尊敬的領導者。我對書中的內容充滿了好奇，不知道它會從哪些角度去闡述“新時代好干部”的特質，也不知道它會提供哪些具體的實踐方法。我猜測，它可能會涉及領導者的決策藝術、團隊建設的技巧、溝通協調的能力，甚至是如何在複雜多變的環境中保持清醒的頭腦和堅定的信念。總之，這本書在我心中已經建立起了一個非常積極的初步印象，我迫不及待地想要深入閱讀，去探索它的奧秘。
评分這本《怎樣做新時代好干部》給我的感覺，就像是在一片迷霧中點亮了一盞明燈，讓我在面對未來職業道路上的種種不確定性時，多了一份清晰的指引。我一直認為，真正的領導者，不僅要有駕馭局面的能力，更要有一顆為人民服務的赤誠之心。這本書似乎能夠深刻地挖掘出這種“初心”的內涵，並將其與現代化的管理理念巧妙地結合起來。我猜測，書中可能會探討如何在激烈的市場競爭和快速的科技發展中，保持敏銳的洞察力，如何在高層次的戰略決策中，權衡利弊，做出最有利於長遠發展的選擇。同時，我也很期待書中能夠提供一些關於如何建立健康、積極、高效工作氛圍的建議，畢竟一個優秀的團隊，是達成目標的基石。我認為，真正的好干部，應該能夠激發團隊成員的潛能，讓每個人都能在自己的崗位上發光發熱。這本書的名字本身就帶有一種鼓勵性和指導性，它不僅僅是在講述“應該怎樣”，更是在引導我們去“思考怎樣才能做到”。我希望能從中獲得一些啟發，讓我在未來的領導實踐中，能夠更加遊刃有餘，成為一名真正受人信賴、令人敬佩的領導者。
评分翻開這本書，我 immediately 被它所呈現的一種全新的視角所吸引。它不像傳統意義上那種教條式的指南，而是更像是一場關於領導力與個人成長的深刻探討。我認為，在當今這個信息爆炸、變化加速的時代，傳統的領導模式已經顯得有些力不從心。這本書似乎能夠幫助我們打開思路，去思考如何在新的環境下，重塑自身的領導風格，如何運用更靈活、更具前瞻性的方法去應對挑戰。我尤其感興趣的是，書中是否會深入剖析現代社會對幹部的期望，以及如何才能在這個基礎上，建立起一套既符合時代要求，又具有個人特色的領導體系。我希望這本書能夠為我提供一些關於如何培養創新思維、如何有效解決複雜問題的具體方法和工具。我猜測，它可能會通過一些生動的案例，或者是一些系統性的理論框架，來幫助讀者建立起一種更加宏觀和長遠的視野。總之，這本書在我眼中，已經超越了一本普通的工具書，它更像是一次關於自我提升和價值實現的旅程，引導我去思考，如何在變革的浪潮中，成為一名更加優秀、更有影響力的領導者。
评分初讀這本書，最讓我感到驚喜的是它 abordar 的角度非常獨特，並非我之前預想的那種傳統的說教式或者理論堆砌。它彷彿是一位經驗豐富的長者，用一種平實卻充滿智慧的語言，與讀者進行著一場心靈的對話。書中滲透著一種對時代變革的深刻洞察，以及對新時期幹部所面臨挑戰的清晰認識。我認為，優秀的領導者不僅僅是任務的分配者，更是價值的塑造者，是團隊精神的凝聚者。這本書似乎能夠幫助我理解，如何在錯綜複雜的局面中，找到前進的動力，如何在高壓之下，保持沉著冷靜，並將這些轉化為積極的行動。我尤其對書中提到的一些案例分析感興趣，它們很可能來自於真實的工作場景，能夠讓我更直觀地理解理論知識的應用，並從中汲取寶貴的經驗教訓。我希望這本書能讓我意識到，成為一名“好干部”，並非一蹴可幾，而是一個持續學習、不斷反思、默默耕耘的過程。它不應該僅僅停留在“知道”的層面，更要落實到“做到”的實踐中。我感覺這本書能夠引導我深入思考，重新審視自己在團隊中的角色，以及如何才能更好地發揮自己的潛力，為集體貢獻力量。
评分此用户未填写评价内容
评分此用户未填写评价内容
评分不错，挺厚的
评分不错，挺厚的
评分此用户未填写评价内容
评分此用户未填写评价内容
评分此用户未填写评价内容
评分此用户未填写评价内容
评分不错，挺厚的
相关图书
![海丝蓝皮书:21世纪海上丝绸之路研究报告（2017） [Research Report on 21st-Century Maritime Silk Road(2017)] pdf epub mobi 电子书 下载](https://pic.tinynews.org/12316250/5a951fbaN32410dd4.jpg)
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.idnshop.cc All Rights Reserved. 静思书屋 版权所有