學習宣傳貫徹黨的精神國有企業基層黨組織建設係列叢書：旗幟領航爭先鋒（理論篇） pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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中共國傢電網公司黨校 編

圖書標籤:

• 黨的精神
• 國有企業
• 基層黨組織
• 黨建
• 理論
• 政治
• 思想
• 學習
• 宣傳
• 引領

齣版社： 人民日報齣版社

ISBN：9787511551955

版次：1

商品編碼：12347470

包裝：平裝

叢書名： 學習宣傳貫徹黨的精神國有企業基層黨組織建設係列叢書

開本：16開

齣版時間：2018-01-01

用紙：膠版紙

頁數：288

字數：326000

正文語種：中文

內容簡介

　　國企強，則國傢強。中國特色社會主義新時代，國有企業應有作為、必有作為、大有作為。新時代，要深化國有企業改革，培育具有全球競爭力的世界一流企業，黨的建設隻能加強，不能削弱。正如黨的十九大報告指齣的，堅持和加強黨的全麵領導，堅持黨要管黨，全麵從嚴治黨。把黨的政治建設擺在首位，加強基層組織建設。
　　新時代提齣新課題，新課題催生新理論，新理論**新實踐。國傢電網公司在全黨全國上下深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神之際，利用第一時間，在2016年形成的基層黨組織建設研究成果的基礎上，圍繞黨的十九大提齣的“新論斷、新特點、新目標、新要求”，以承擔***、國資委課題研究成果為主要依據，組織100餘人的黨建專傢研究團隊，通過對40傢國有企業的調研，範圍涵蓋華東、華南、華中、華北、東北五大地域，包括能源、電子、裝備、軍工等行業、非公企業、政府機構等多種類型黨組織，與130餘名基層黨務工作者和員工座談，在係統內部徵集黨建工作典型實踐案例120餘個。係統總結瞭黨的十八大以來國有企業基層黨組織建設的成功經驗，為係列叢書的編寫提供瞭大量理論素材和實踐基礎。通過係統的梳理和整理，結閤習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把加強和改進國有企業黨組織建設、新時代黨支部建設工作、基層黨組織建設創新典型案例、黨建知識問答等內容編撰成《旗幟領航爭先鋒》——國有企業基層黨組織建設的理論篇、實踐篇、支部篇、實務篇係列叢書，實現谘政建言與輿論引導、理論創新和實踐創新的良性互動，這是具有帶頭學習、帶頭落實、帶頭研究、帶頭實踐習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神當先鋒作錶率的國企擔當，符閤新時代、新形勢和新任務的需要，適逢其時。

目錄

導論

第一章 國有企業基層黨組織建設的曆史進程
一、革命時期國有企業基層黨組織建設
二、新中國成立初期國有企業基層黨組織建設
三、從“文革”到改革開放初期國有企業基層黨組織建設
四、現代企業製度初期國有企業基層黨組織建設
五、黨的十八大以來國有企業基層黨組織建設

第二章 國有企業基層黨組織建設的曆史啓示
一、國有企業發展必須堅持黨的領導
二、國有企業發展必須全麵加強黨的建設
三、國有企業基層黨組織建設必須與時俱進

第三章 國有企業基層黨組織建設現狀
一、存在問題
二、成因分析

第四章 國有企業基層黨組織建設進入新時代
一、黨的十九大對基層黨組織建設的新要求
二、黨員、職工隊伍的新變化
三、思想價值觀念的新變化
四、科技信息技術的新變化
五、社會組織形態的新變化

第五章 國有企業基層黨組織建設的價值取嚮和主要任務
一、國有企業基層黨組織的外在價值取嚮
二、國有企業基層黨組織的內在價值取嚮
三、國有企業基層黨組織實現自身價值的主要任務

第六章 以規範化科學化為目標提升國有企業黨建工作水平
一、明確職責定位，確保國有企業黨建工作有序協調運轉
二、加強製度建設，建立健全國有企業黨建工作製度體係
三、落實保障措施，持續改善國有企業黨建工作運行環境
四、推動工作創新，激發國有企業黨建工作價值創造活力

第七章 以“兩學一做”學習教育常態化製度化為途徑加強思想政治建設
一、推動國有企業“兩學一做”學習教育常態化製度化的重大意義
二、國有企業“兩學一做”學習教育常態化製度化的內涵與特徵
三、國有企業實現“兩學一做”學習教育常態化製度化的基本路徑
四、推進國有企業“兩學一做”學習教育常態化製度化的方法策略

第八章 以提升“組織力”為重點推進國有企業基層黨組織建設
一、組織的顯性化、規範化
二、隊伍的專業化、職業化
三、組織生活的嚴肅化、品質化

第九章 以先進性建設為主綫加強國有企業黨員隊伍建設
一、優化進齣機製，完善隊伍結構
二、緊扣經營發展，展現先鋒形象
三、強化標準引領，提升黨員素養

第十章 以打造過硬作風為根本加強國企黨風廉政建設
一、“全鏈條”落實兩個責任
二、“全方位”開展廉政教育
三、“全覆蓋”發揮巡視巡查作用
四、“硬約束”堅持挺紀在前
五、“零盲點”防控廉政風險
六、“零容忍”監督執紀問責

第十一章 以專業化職業化為導嚮推進乾部隊伍建設
一、建立分析研判機製，強化隊伍建設規劃
二、探索新型選拔機製，優化乾部選拔任用
三、構建備用結閤機製，加強後備隊伍建設
四、完善培養開發機製，增強乾部作風能力
五、完善考核評價機製，推動乾部勤政務實
六、完善激勵保障機製，激發乾部動力活力
七、完善監督約束機製，確保乾部清正廉潔

第十二章 以價值觀培育為聚焦點加強國有企業文化建設
一、找準價值觀承載主體，實現企業文化深度落地
二、構建價值觀傳播體係，推動企業文化全員認同
三、把握價值觀踐行規律，打造企業文化生動形態
四、用好診斷評價工具，保持企業文化正確方嚮

第十三章 以“互聯網+”思維推進國有企業“智慧黨建”
一、培育“互聯網+黨建”工作思維
二、加強頂層設計，實現規範化建設
三、加快基礎數據庫建設
四、創新基層黨組織建設工作新平颱
五、加強專業技術培訓

第十四章 以“影響力”建設為著力點加強統戰與群團工作
一、科學發揮統戰和群團組織的橋梁紐帶作用
二、國有企業凝聚職工推動改革的主要方嚮
三、國有企業凝聚職工推動改革的主要路徑

曆史文獻
中共中央東北局關於黨對國營企業領導的決議
李富春對中共中央東北局《關於黨對國營企業領導的決議》的意見

精彩書摘

　　《學習宣傳貫徹黨的精神國有企業基層黨組織建設係列叢書：旗幟領航爭先鋒（理論篇）》：
　　黨的十九大報告指齣，堅持黨要管黨、全麵從嚴治黨，以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設為主綫。黨的先進性建設是馬剋思主義政黨自身建設的根本任務，是馬剋思主義政黨的生命所係、力量所在。國有企業是國民經濟的重要支柱，國有企業職工是我們黨執政的重要階級基礎，國有企業黨組織和黨員隊伍是我們黨執政的重要組織基礎。因此，國有企業各級黨組織在推進黨的先進性建設的偉大實踐中，必須積極探索國有企業黨的先進性建設的基本規律。
　　一、優化進齣機製，完善隊伍結構
　　黨員隊伍的先進性不在於數量，而在於質量。加強國有企業黨員隊伍建設，提升黨員隊伍質量，不僅要抓現有的黨員隊伍建設，而且要抓黨員隊伍建設的“源頭”，既發展黨員，也要抓黨員隊伍建設的“末端”，既清退黨員，同時要提升黨員隊伍整體質量，優化黨員隊伍結構，著力推進黨員隊伍從數量規模型嚮質量效能型轉變，走質量黨建的路子。要按照“控製總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總體要求，嚴把“人口”、暢通“齣口”，優化黨員隊伍結構，建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構閤理、紀律嚴明、作用突齣的黨員隊伍。
　　（一）嚴把黨員發展“入口”
　　要健全規範的黨員進入機製，嚴格按照製度和規定開展組織發展工作，在入黨積極分子、發展對象、預備黨員、預備黨員轉正等各個環節從嚴審核把關，從源頭上控量保質，確保“發展的黨員”就是“閤格的黨員”，保障黨員隊伍的“先進性”。發展黨員是黨的建設的基礎工作。新形勢下，嚴把黨員發展“人口”關是落實全麵從嚴治黨、加強國有企業黨的建設的應有之義，是促進黨員隊伍的閤理化、品質化發展的重要保障，是提升黨的公信力的有力舉措。要對黨員的發展階段做好把控，嚴格執行黨員發展的計劃、程序和紀律，著力構建發展黨員的質量保證體係；構建涵蓋黨員推薦、公示、票決、迴避、延續考察、聯審、責任追究等內容的工作體係；研究製定國有企業新形勢下發展黨員和管理黨員的實施意見，包括入黨積極分子的民主推薦、入黨積極分子的培養教育管理、發展對象的公示、發展對象的政治審查和培訓、發展黨員預審、預備黨員和預備黨員轉正審批等方麵的工作指導。
　　（二）暢通黨員隊伍“齣口”
　　要建立有效的黨員退齣機製，解決好黨員“能進不能齣”的問題，使真正、留下的黨員都是信仰堅定、黨性堅強、作風過硬、素質閤格的黨員，捍衛黨員隊伍的“先進性”。暢通黨員齣口是提高黨員隊伍整體素質、確保黨的先進性和純潔性的重要途徑，也是確保我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心的基礎。要以提升黨員隊伍的先進性和純潔性為目標，定期紮實開展黨員黨性分析、民主評議黨員工作，及時、嚴肅處置不閤格黨員；倡導樹立“紅綫”意識，研究製定不閤格黨員“負麵清單”，對違反清單的黨員實行“一票否決”；堅持“黨員有退黨的自由”，對於黨員主動要求退黨的，在充分尊重黨員意願的基礎上，堅持依法依規，慎重處置，讓真正“想退黨”的人“能退黨”。落實“以人為本”理念，針對主動要求退黨的黨員完善權利保障機製，不歧視、不排擠，予以關心、幫助和團結。規範黨員退齣的“痕跡化”管理，應用紀實材料，真實、準確記錄退黨全過程，確保經得起曆史的檢驗。
　　……

前言/序言

　　國企強，則國傢強。中國特色社會主義新時代，國有企業應有作為、必有作為、大有作為。新時代，要深化國有企業改革，培育具有全球競爭力的世界一流企業，黨的建設隻能加強，不能削弱。正如黨的十九大報告指齣的，堅持和加強黨的全麵領導，堅持黨要管黨，全麵從嚴治黨。把黨的政治建設擺在首位，加強基層組織建設。
　　新時代提齣新課題，新課題催生新理論，新理論引領新實踐。國傢電網公司在全黨全國上下深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神之際，利用第一時間，在2016年形成的基層黨組織建設研究成果的基礎上，圍繞黨的十九大提齣的“新論斷、新特點、新目標、新要求”，以承擔中組部、國資委課題研究成果為主要依據，組織100餘人的黨建專傢研究團隊，通過對40傢國有企業的調研，範圍涵蓋華東、華南、華中、華北、東北五大地域，包括能源、電子、裝備、軍工等行業、非公企業、政府機構等多種類型黨組織，與130餘名基層黨務工作者和員工座談，在係統內部徵集黨建工作典型實踐案例120餘個。係統總結瞭黨的十八大以來國有企業基層黨組織建設的成功經驗，為係列叢書的編寫提供瞭大量理論素材和實踐基礎。通過係統的梳理和整理，結閤習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把加強和改進國有企業黨組織建設、新時代黨支部建設工作、基層黨組織建設創新典型案例、黨建知識問答等內容編撰成《旗幟領航爭先鋒》——國有企業基層黨組織建設的理論篇、實踐篇、支部篇、實務篇係列叢書，實現谘政建言與輿論引導、理論創新和實踐創新的良性互動，這是具有帶頭學習、帶頭落實、帶頭研究、帶頭實踐習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神當先鋒作錶率的國企擔當，符閤新時代、新形勢和新任務的需要，適逢其時。

旗幟領航爭先鋒（理論篇）：深耕國有企業基層黨建，激揚時代精神 引言 在新時代中國特色社會主義思想的指引下，國有企業作為國傢經濟命脈的重要支撐，其基層黨組織的戰鬥力、凝聚力和創造力，直接關係到企業改革發展的方嚮、國傢戰略的落實以及人民群眾的根本利益。黨的二十大吹響瞭全麵建設社會主義現代化強國的時代號角，為國有企業基層黨組織建設指明瞭新的方嚮，提齣瞭更高的要求。本書《旗幟領航爭先鋒（理論篇）》正是基於這一時代背景，旨在深入闡釋新時代國有企業基層黨組織建設的理論基礎、核心要義、重點任務和實踐路徑，為廣大基層黨組織負責人、黨務工作者以及關心國有企業黨建的各界人士提供一套係統、深刻、富有指導意義的理論讀物。 本書並非一本簡單的操作手冊，而是從理論的源頭齣發，深入剖析國有企業基層黨組織在新時代所麵臨的機遇與挑戰，以及如何在新徵程中更好地發揮其政治核心和政治引領作用。我們將帶領讀者一起，穿越曆史的維度，審視黨在不同曆史時期對國有企業黨建工作的指導思想和實踐演變；在理論的深度上，係統梳理習近平新時代中國特色社會主義思想關於加強黨的建設，特彆是國有企業黨建的重要論述，揭示其蘊含的立場、觀點和方法；在實踐的廣度上，探討如何將黨的創新理論轉化為國有企業基層黨建工作的生動實踐，推動企業高質量發展。 第一部分：新時代國有企業基層黨建的理論基石 本部分將聚焦於新時代國有企業基層黨組織建設的理論根基，深入解讀習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義，並將其與國有企業黨建緊密結閤。 第一章：思想引領，鑄就堅強核心——習近平新時代中國特色社會主義思想在國有企業黨建中的地位與作用 我們將深入探討習近平新時代中國特色社會主義思想，特彆是其中關於堅持和加強黨的全麵領導、發展壯大國有經濟、深化國有企業改革等一係列重要論述，是如何為新時代國有企業基層黨組織建設提供瞭最根本的遵循和最強大的思想武器。我們將重點闡釋，在復雜的經濟社會環境中，如何通過這一思想武裝頭, 提升基層黨組織的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保企業始終沿著正確政治方嚮前進。同時，分析如何將這一思想的立場、觀點、方法，內化於心、外化於行，轉化為破解企業發展難題、推動改革創新的強大動能。 第二章：政治建設，根本性建設——堅持和加強黨對國有企業的全麵領導 本章將聚焦於國有企業基層黨組織的政治建設，這是黨的建設的根本性建設。我們將深入闡釋，堅持和加強黨對國有企業的全麵領導，如何在新的曆史條件下，通過建強基層黨組織，實現黨委（黨組）領導作用的發揮，支部戰鬥堡壘作用的鞏固，以及黨員先鋒模範作用的彰顯。我們將探討如何把握政治方嚮、站穩政治立場、嚴守政治紀律和政治規矩，使基層黨組織真正成為領導企業改革發展的堅強政治核心。內容將涵蓋健全黨委（黨組）議事規則，壓實管黨治黨政治責任，以及將黨的領導融入企業治理的各個環節，確保黨的領導旗幟高高飄揚。 第三章：組織建設，固本培元——夯實基層黨組織戰鬥堡壘 本章將深入分析國有企業基層黨組織的組織建設，這是確保黨的執政基礎穩固的關鍵。我們將從組織設置、黨員隊伍、乾部管理、製度建設等多個維度，深入探討如何建強基層黨組織，使其真正成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘。我們將重點關注如何優化組織設置，使黨的組織優勢與企業治理體係深度融閤；如何加強黨員教育管理，提高黨員隊伍的整體素質和先鋒模範作用；如何健全基層黨建的製度體係，為基層黨建工作提供堅實的製度保障。 第二部分：新時代國有企業基層黨建的核心要義與重點任務 本部分將聚焦於新時代國有企業基層黨組織建設的核心要義，並在此基礎上，提齣一係列具有操作性和指導性的重點任務。 第四章：思想建設，武裝頭腦——深入學習貫徹黨的創新理論 本章將圍繞思想建設這一關鍵環節，深入探討如何引導國有企業基層黨員乾部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特彆是黨的創新理論最新成果。我們將分析如何在學懂弄通做實上下功夫，解決好理論與實踐脫節的問題，將學習成果轉化為指導企業改革發展的強大思想武器。內容將涵蓋深化理論學習的途徑、方法和載體，以及如何構建長效機製，確保黨的創新理論在基層落地生根，並轉化為推動企業高質量發展的生動實踐。 第五章：作風建設，嚴實擔當——鍛造優良黨風政風 本章將聚焦於作風建設，這是保持黨的先進性和純潔性的重要保證。我們將深入分析如何在國有企業基層黨組織中，馳而不息地推進全麵從嚴治黨，堅決反對形式主義、官僚主義，整治群眾身邊的不正之風，持續鞏固拓展風清氣正的良好政治生態。我們將探討如何通過教育引導、製度約束、監督執紀等多種方式，鍛造優良黨風政風，提升基層黨組織的群眾基礎和公信力，為企業改革發展營造良好的外部環境。 第六章：能力建設，強基固本——提升基層黨組織政治功能和組織功能 本章將深入闡釋如何全麵提升國有企業基層黨組織的政治功能和組織功能。我們將聚焦於增強基層黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，使其在推動企業改革發展、維護企業穩定、服務職工群眾等方麵發揮更大作用。內容將涵蓋加強黨支部標準化規範化建設，提升“三會一課”、組織生活會等製度的執行質量，以及探索創新黨建工作方法，使黨建工作更加貼近生産經營，更加富有實效。 第七章：責任落實，壓實管黨治黨政治責任 本章將重點探討如何層層壓實管黨治黨政治責任。我們將深入分析國有企業各級黨組織和黨員領導乾部在管黨治黨中的職責定位，以及如何建立健全責任體係，明確責任主體，強化責任追究。我們將探討如何通過述職評議、問責追責等方式，推動管黨治黨政治責任落到實處，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局麵。 第三部分：新時代國有企業基層黨建的實踐路徑與創新發展 本部分將聚焦於新時代國有企業基層黨組織建設的實踐路徑，並鼓勵創新發展，為推動企業高質量發展貢獻力量。 第八章：融入中心，服務大局——以高質量黨建引領保障企業高質量發展 本章將深入探討如何將黨建工作深度融入企業生産經營的中心工作，以高質量黨建引領和保障企業高質量發展。我們將分析如何在市場競爭中，發揮基層黨組織的政治優勢和組織優勢，為企業提供思想指引、組織保障和人纔支持。內容將涵蓋如何通過黨建工作，凝聚發展共識，激發職工活力，優化營商環境，提升企業核心競爭力，最終實現經濟效益和社會效益的雙豐收。 第九章：人纔支撐，為黨育纔——加強國有企業基層黨組織對人纔工作的領導 本章將深入探討黨組織在人纔培養、選拔、使用和激勵等方麵發揮的重要作用。我們將分析如何通過黨建工作，優化人纔發展環境，吸引、留住和用好各類人纔，為企業發展提供堅實的人纔支撐。內容將涵蓋加強黨員領導乾部的培養，壯大優秀黨員人纔隊伍，以及發揮黨員在科技創新、管理優化等各個領域的先鋒模範作用。 第十章：廉潔建設，風清氣正——構築企業風清氣正的政治生態 本章將深入探討如何加強國有企業基層黨組織的廉潔建設。我們將分析如何以案促改、以案促建，加強對權力運行的監督和製約，築牢拒腐防變的思想道德防綫。我們將探討如何通過加強教育、完善製度、強化監督等多種方式，構築企業風清氣正的政治生態，為企業改革發展營造良好的政治環境。 第十一章：創新驅動，時代先鋒——以黨的建設引領企業改革創新 本章將探討如何以黨的建設的創新，引領企業改革創新的實踐。我們將分析如何在基層黨組織中，營造鼓勵創新、寬容失敗的良好氛圍，激發黨員乾部和廣大職工的創新創業熱情。我們將探討如何發揮基層黨組織的組織協調作用，推動技術創新、管理創新、模式創新，使企業在激烈的市場競爭中立於不敗之地，真正成為新時代的先鋒力量。 結語 《旗幟領航爭先鋒（理論篇）》是一次對新時代國有企業基層黨組織建設的深度理論探索，是一場關於如何以旗幟引領方嚮、以先鋒擔當使命的深刻思考。本書所提齣的理論體係和實踐路徑，旨在為國有企業基層黨組織建設提供堅實的理論支撐和清晰的實踐指導，引導廣大基層黨組織和黨員乾部，在新的曆史徵程中，堅定理想信念，銳意進取，勇於擔當，以更加昂揚的精神狀態和更加優異的工作成績，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。我們堅信，通過不懈的努力和持續的探索，國有企業基層黨組織必將成為引領企業發展的堅強核心，成為實現國傢戰略目標的中堅力量，成為人民群眾信賴和依靠的堅實堡壘。

評分☆☆☆☆☆

這本《旗幟領航爭先鋒（理論篇）》讀起來真的很有意思，雖然我還沒來得及深入研究，但初步翻閱下來，感覺它的理論深度和實踐指導性都相當不錯。書中對於如何理解和貫徹黨的精神，特彆是如何將其融入國有企業基層黨組織的日常建設中，有著非常係統和深入的闡述。我特彆注意到其中對於“旗幟領航”這一概念的解讀，它不僅僅是一個口號，更是一種行動指南，強調瞭基層黨組織在企業發展中的核心引領作用。書裏引用瞭大量的理論依據和鮮活案例，使得抽象的理論概念變得更加具象化，也更容易被基層黨員所理解和接受。我個人對其中關於如何發揮黨員先鋒模範作用的部分印象深刻，它不僅僅是要求黨員要“乾”，更是要“引領”，要在思想上、工作上、作風上都成為一麵鮮紅的旗幟，帶動整個支部乃至企業嚮前發展。這種理論與實踐相結閤的寫法，讓我覺得這本書非常有價值，能夠幫助我們這些基層工作者更好地把握方嚮，提升黨建工作的質量和水平。

評分☆☆☆☆☆

翻閱《旗幟領航爭先鋒（理論篇）》這本書，我最直觀的感受就是它的理論導嚮性和實踐指導性非常強。書中對於如何理解和把握新時代黨的建設總要求，特彆是如何將黨的精神落實到國有企業基層黨組織建設的具體實踐中，有著非常詳盡的論述。我尤其注意到書中關於如何打造堅強有力的基層黨組織，如何充分發揮黨員的先鋒模範作用的部分。它不僅僅是提到瞭“要這樣做”，更深入地分析瞭“為什麼這樣做”以及“怎麼做”。書中的一些觀點，比如“黨建工作抓到點子上，就是最大的生産力”，讓我對黨建工作的價值有瞭更清晰的認識。它強調瞭黨建工作不僅僅是“錦上添花”，更是“雪中送炭”，是企業發展不可或缺的關鍵支撐。這本書為我們基層黨組織提供瞭寶貴的思想武器和實踐指導，我相信能夠幫助我們更好地提升黨建工作水平，為企業的高質量發展提供堅實保障。

評分☆☆☆☆☆

我一直覺得，基層黨組織的工作是否紮實，直接關係到黨的路綫方針政策能否在最基層得到有效的貫徹落實。這本《旗幟領航爭先鋒（理論篇）》恰恰切中瞭這個要害。它不僅僅是理論的闡釋，更是一種思想的引領和行動的指導。我尤其欣賞書中關於如何加強黨員隊伍建設的部分，它詳細闡述瞭如何做好黨員的教育、管理、發展工作，如何激發黨員的積極性和創造性。書中對於如何構建學習型、服務型、創新型基層黨組織提齣瞭很多具體的方法和路徑，這對於我們這些長期在一綫工作的同誌來說，非常有藉鑒意義。我注意到書裏提到瞭“以高質量黨建引領高質量發展”的理念，這讓我覺得這本書抓住瞭新時代國有企業發展的關鍵。它不僅僅是講怎麼“做”黨建，更是講怎麼通過黨建來“促”發展，將黨建的優勢轉化為企業發展的核心競爭力。這本書的齣現，無疑為我們基層黨組織建設注入瞭新的活力。

評分☆☆☆☆☆

作為一名在國有企業基層工作的黨員，我一直很關注如何更好地發揮基層黨組織的作用。這本《旗幟領航爭先鋒（理論篇）》可以說是及時雨。它係統地闡述瞭在新時代背景下，國有企業基層黨組織如何堅持和發展中國特色社會主義，如何更好地踐行黨的宗旨。書中對於“旗幟領航”的內涵進行瞭深刻的解讀，讓我明白旗幟不僅僅是象徵，更是力量的源泉。我特彆喜歡書中關於如何提升基層黨組織政治功能和組織功能的內容，它不僅僅是強調“建”組織，更強調“強”組織，讓組織真正發揮齣凝聚人心、匯聚力量的作用。書中還提到瞭如何將黨的創新理論融入到企業生産經營的各個環節，用科學的理論武裝頭腦，指導實踐。這讓我感到，這本書不僅是一本理論著作，更是一份實用的操作指南，能夠幫助我們這些基層工作者更好地開展黨建工作，為企業的發展貢獻力量。

評分☆☆☆☆☆

說實話，拿到這本《旗幟領航爭先鋒（理論篇）》時，我抱著一種學習的心態，想著能從中汲取一些黨建工作的經驗和方法。讀完之後，感覺這本書確實給瞭我不少啓發。尤其讓我感到驚喜的是，它並沒有停留在泛泛而談的層麵，而是深入剖析瞭國有企業基層黨組織在當前形勢下麵臨的機遇與挑戰，並提齣瞭切實可行的應對策略。書中關於如何加強思想政治建設，如何提升黨員的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力這些內容，寫得特彆實在。我尤其喜歡其中關於如何將黨建工作與企業生産經營深度融閤的論述，它打破瞭過去“兩張皮”的局麵，強調黨建工作是企業發展的“根”和“魂”。書中的一些觀點，比如“黨建強，發展強；發展好，黨建更強”，讓我對黨建工作的重要性有瞭更深層次的認識。我相信，這本書對於我們這些身處企業一綫的黨員乾部來說，絕對是一本不可多得的好教材，能夠幫助我們更好地發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。