中国家族办公室——家族(企业)保护、管理与传承 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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店铺： 三未先知图书专营店

出版社： 广东人民出版社

ISBN：9787218079110

商品编码：13472018872

丛书名： 中国家族办公室家族企业保护管理与传承

出版时间：2013-11-01

商品基本信息,请以下列介绍为准
商品名称：	中国家族办公室:中国家族办公室
作者：
市场价：	56元
ISBN号：	9787218079110
出版社：	广东人民出版社
商品类型：	图书

其他参考信息（以实物为准）
装帧：平装	开本：16开	语种：中文
出版时间：2013-11-01	版次：1	页数：386
印刷时间：2013-11-21	印次：1	字数：342.00千字

 

目录

序/1 引言：源于信任的力量/1 编走近家族办公室7 章家族是一种荣耀——没有家族就没有未来/9 家族（企业）版图/9 没有家族就没有未来/12 第二章家族办公室：真正的全能“管家”/18 全能“管家”的前世今生/19 保护、管理与传承/21 体验菜单式的全方位私密定制服务/25 家族办公室类型：单一、联合与功能型/26 组织构建与功能构建/29 规划家族办公室的九个要点/34 第三章三层规划与双重治理：家族办公室必须坚持的行动准则/38 三层规划是什么？/39 从双层规划到三层规划/43 双重治理：家族与企业的双重治理/49 三层规划、双重治理需要注意的事项/50 ……

 

 

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精彩内容

第三章  三层规划与双重治理：家族办公室必须坚持的行动准则     三层规划、双重治理是家族办公室贯彻的核心行动准则。三层规划是指家族办公室对家族成员、家族、家族企业的价值观、愿景、战略、财富管理、治理需求进行同步规划；双重治理则是通过对家族与家族企业的平行治理，实现家族与企业同步治理目标。家族办公室以“三层规划、双重治理”为原则，以解决个人中心主义、家族中心主义、家族企业中心主义之间的冲突，实现家族成员之间和谐、家族兴旺、企业基业长青。     个人中心主义、家族中心主义、家族企业中心主义三者的利益冲突表明，家族成员、家族、家族企业之间既相互独立又交叉影响。家族办公室对涉及家族成员、家族、家族企业的重要事项，特别是价值观、意愿、战略、财富管理、治理五个方面必须进行同步规划。“双重治理”是指通过对家族与家族企业的平行治理，实现家族与企业间资源的优化配置。     三层规划是什么？     三层规划指的是家族办公室以家族成员、家族、家族企业为对象，以法律筹划、税收筹划、财富管理为手段，以家族治理与家族企业治理为核心，对家族成员、家族、家族企业的价值观、愿景、战略、财富管理、治理等同时考虑、同步规划，以解决个人主义、家族中心主义、家族企业中心主义之间的冲突，实现家族成员、家族、家族企业之间“人财物”等资源的合理配  ......

 

《财富的守护与永续：家族事业的战略传承与多元化发展》 前言 在瞬息万变的全球经济浪潮中，家族企业以其深厚的历史积淀、独特的文化传承以及对长远价值的坚守，扮演着至关重要的角色。然而，伴随着财富的增长与企业的扩张，家族企业也面临着前所未有的挑战：如何在守护家族基业稳固的同时，实现财富的有效增值？如何构建稳健的传承机制，确保家族精神与企业愿景的代代相续？如何有效应对日益复杂的全球化风险，实现家族财富的多元化与风险分散？ 本书并非一本僵化的教科书，而是一次对家族事业成长规律的深度探索，一次对财富永续经营的理性思考。它将目光聚焦于家族在面对时代变迁时，如何通过前瞻性的战略规划，实现家族事业的“保值”与“增值”，更进一步，探讨如何将家族的智慧与企业的创新相结合，构筑一个面向未来的、生生不息的财富生态。 第一部分：基业稳固——风险的预判与防护 任何伟大的事业都离不开坚实的地基。对于家族企业而言，这一地基既包括企业自身的运营能力，也涵盖了家族作为一个整体的稳固性。本部分将深入剖析家族企业在不同发展阶段可能遇到的核心风险，并提供切实可行的应对策略。 市场风险的驾驭与转型：经济周期的波动、新兴产业的崛起、传统行业的衰退，都是市场风险的具象化表现。本书将详细阐述如何通过建立健全的市场情报收集与分析体系，及时捕捉行业趋势与潜在危机。我们将探讨家族企业如何在高风险环境中寻求战略性转型，例如，通过多元化投资、拓展新兴业务领域，或者通过技术创新来提升核心竞争力，从而在不确定性中发现确定性。我们还会审视家族企业在应对全球性挑战，如贸易摩擦、地缘政治冲突等方面的策略，强调分散化布局与区域化深耕的重要性。 法律与合规的严谨：随着企业规模的扩大和经营范围的拓展，法律法规的遵从成为家族企业运营的生命线。本书将重点梳理企业在产权保护、合同规范、税务筹划、劳动关系等方面的常见法律风险，并提供相应的防范措施。我们将深入分析不同国家和地区的法律环境差异，为家族企业“走出去”提供法律指引。此外，本书还将强调建立内部合规体系的重要性，包括风险预警机制、合规培训以及定期审查，确保企业在合法合规的轨道上稳健前行。 经营风险的管理与内控：从供应链的不稳定性到关键人才的流失，再到内部管理流程的漏洞，经营风险如影随形。本书将提供一套系统性的经营风险管理框架，涵盖风险识别、评估、应对和监控的全过程。我们将探讨如何构建稳健的供应链体系，如何通过股权激励、职业经理人制度等方式吸引和留住核心人才，以及如何通过精细化管理流程，提升运营效率，减少人为失误。尤其值得关注的是，我们将讨论家族企业在信息化建设和数据安全方面的投入，这不仅是提升效率的手段，更是应对数字化时代新风险的必要举措。 家族内部治理的和谐：家族企业最独特的风险，也往往是最具破坏性的风险，源于家族内部的矛盾与分歧。本书将深入探讨如何构建健康、透明的家族内部治理机制。这包括明确家族成员的权利与义务，建立有效的沟通平台，以及制定公平的激励与分配机制。我们将强调建立家族章程或家族宪法的必要性，为家族事务提供行为准则和决策依据。本书还将分析不同代际在家族企业中的角色定位与期望，并提供化解代际冲突、促进家族和谐的实践方法。 第二部分：财富增值——多元化布局与战略投资 基业稳固是财富传承的基础，而财富的持续增值则是家族繁荣的关键。本部分将超越传统的企业经营视角，从更宏观的财富管理角度出发，探讨家族财富的多元化布局与战略投资。 资产配置的智慧：单一的资产类别往往蕴含着较高的风险。本书将深入剖析现代资产配置的理论与实践。我们将涵盖股票、债券、房地产、私募股权、对冲基金、艺术品、贵金属等多种资产类别，并分析它们在不同经济周期下的表现。本书将强调构建多元化、低相关性的投资组合的重要性，以分散风险，实现稳健的长期回报。我们将借鉴全球顶尖家族办公室的投资理念，探讨如何根据家族的风险偏好、流动性需求以及长远目标，量身定制个性化的资产配置方案。 战略性股权投资：除了传统的财务投资，战略性股权投资能够为家族企业带来更深远的价值。本书将探讨家族企业如何通过股权投资，锁定上下游产业链，获取新技术、新市场，或者通过参股、控股相关领域企业，实现产业协同效应。我们将审视识别高潜力初创企业、评估投资价值、进行投后管理的策略，以及如何通过孵化器、加速器等平台，发掘和培养未来的“独角兽”。本书还会分析家族企业在进行跨境股权投资时需要注意的文化、法律和政治风险。 家族信托与基金的运用：信托与基金作为重要的财富管理工具，在资产隔离、财富传承、税务规划等方面具有不可替代的作用。本书将详细介绍不同类型的家族信托和基金，包括目的信托、慈善信托、家族投资基金等。我们将深入分析如何设计最适合家族需求的信托结构，如何选择专业的受托人，以及信托在应对未来不确定性，如婚姻、离婚、债务纠纷等方面的保护作用。同时，本书还将探讨基金在全球财富管理中的应用，以及家族如何参与到基金的设立与管理中，实现财富的专业化运作。 另类投资的探索与机遇：在低利率环境下，传统的固定收益类资产回报率较低。本书将引领读者探索另类投资的广阔天地，例如，风险投资、房地产基金、基础设施投资、对冲基金、大宗商品等。我们将分析这些投资的特点、潜在收益与风险，并提供如何评估和选择适合家族的另类投资项目。本书还会关注可持续投资（ESG投资）的兴起，探讨家族如何通过投资，将财务回报与社会责任相结合，实现价值的多元化创造。 第三部分：永续传承——家族精神与下一代的赋能 财富的传承，不仅仅是资产的转移，更是家族精神、价值观和愿景的延续。本部分将聚焦于如何构建一个有生命力的传承体系，确保家族事业与家族精神能够生生不息。 家族文化的重塑与传承：家族文化是家族企业最宝贵的软实力。本书将探讨如何识别、提炼并有效传承家族的核心价值观、行为准则和文化基因。我们将分析不同家族在文化传承上的成功案例，并提供实践方法，例如，通过家族历史记录、家族聚会、慈善活动等多种形式，将家族故事与价值理念代代相传。本书还将关注如何将家族文化融入企业战略与日常运营，使其成为推动企业发展的内在动力。 下一代的培养与赋能：成功的传承，关键在于培养能够胜任的下一代。本书将深入探讨如何为家族下一代提供全方位的成长支持。这包括系统的教育规划，例如，引导其接受良好的高等教育，并根据其兴趣和能力，选择相关的专业领域。更重要的是，本书将强调实践经验的重要性，例如，通过企业内部轮岗、海外学习、参与社会公益项目等方式，让下一代在实践中学习，在磨砺中成长。本书还将探讨如何培养下一代的领导力、责任感以及对家族事业的归属感，使其从被动接受者转变为主动的建设者。 职业经理人与家族的协同：在现代家族企业中，职业经理人扮演着越来越重要的角色。本书将深入分析如何平衡家族成员与职业经理人的关系，实现优势互补。我们将探讨如何建立一套科学的绩效评估体系，如何给予职业经理人足够的授权与激励，以及如何通过董事会等平台，促进家族与职业经理人之间的有效沟通与协作。本书还将关注如何通过股权激励等方式，将职业经理人与家族利益紧密绑定，共同为家族事业的发展贡献力量。 家族办公室的战略定位与功能：家族办公室是家族财富管理与传承的现代化平台。本书将详细阐述家族办公室的核心功能，包括财富管理、税务筹划、法律咨询、慈善管理、教育规划、风险管理等。我们将探讨如何根据家族的规模、复杂程度以及具体需求，设立不同模式的家族办公室，例如，单一家族办公室（Single Family Office）和多家族办公室（Multi-Family Office）。本书还将分析家族办公室在应对全球化挑战、实现家族目标、以及促进家族成员之间协调与沟通方面的战略价值，使其成为家族财富永续增长和家族精神传承的坚实后盾。 结语 《财富的守护与永续：家族事业的战略传承与多元化发展》是一次关于智慧、远见与责任的深刻探讨。它不仅仅关注财富的创造与积累，更致力于揭示如何让财富在时间的长河中，实现真正的保值与增值，并最终实现家族精神与事业的生生不息。本书希望能够为每一位致力于家族事业长青的家族成员、企业家以及财富管理专业人士，提供一份宝贵的思想启迪与实践指南。愿每一份家族的基业，都能在智慧的守护下，绽放出永恒的光芒。

评分☆☆☆☆☆

这本书的结构安排非常合理，从宏观的理论框架到微观的实践操作，都做到了面面俱到。作者在介绍完家族办公室的基本概念和发展背景后，便迅速切入到中国家族办公室的实际运作层面。他详细阐述了家族办公室的组织架构、法律框架、税务筹划、资产配置以及风险管理等关键要素，并提供了大量的图表和案例来说明。我特别关注了书中关于“家族信托”和“家族基金会”的部分，作者对其 legal implications 和 practical considerations 进行了深入的分析，并给出了许多实用的操作建议。此外，书中还探讨了家族办公室在子女教育、职业规划、社会责任等非财务层面的重要作用，这使得整本书的内容更加全面和立体。我发现，作者在撰写时，力求做到客观严谨，同时又兼具洞察力，能够准确把握中国家族企业发展的脉搏，并提出具有建设性的解决方案。

评分☆☆☆☆☆

从一位普通读者的角度来看，这本书最吸引人的地方在于其案例的真实性和分析的深度。作者似乎对国内一些知名家族企业的发展历程有着非常深入的了解，并且能够将其中的关键节点和决策过程剖析得淋漓尽致。他并没有简单地罗列事实，而是通过细致的描写，让读者仿佛置身于那些充满挑战和机遇的会议室中，感受家族成员们在面对重大决策时的压力与智慧。尤其是在探讨企业治理结构改革和家族成员股权安排时，作者提供了多种不同的模式和解决方案，并分析了各自的优劣势，这为读者提供了非常广阔的思考空间。我发现，作者在描述这些复杂问题时，善于运用形象的比喻和生动的语言，将原本可能枯燥的金融和法律概念变得易于理解。阅读过程中，我常常会停下来，对照自己所了解的家族企业情况，思考书中提到的各种策略是否也能适用于我们。

评分☆☆☆☆☆

读完《中国家族办公室——家族(企业)保护、管理与传承》，我最大的感受是，它不仅仅是一本关于“工具”的书，更是一本关于“智慧”的书。作者并没有把家族办公室描绘成一个冰冷的金融实体，而是将其看作是家族价值观、文化和愿景的载体。书中关于“家族治理”和“代际沟通”的部分，对我触动很大。作者认为，成功的家族办公室，其核心在于建立一个清晰、公平、可持续的家族治理框架，并促进家族成员之间的有效沟通与信任。他花了相当大的篇幅来探讨如何构建家族成员的共识，如何化解潜在的冲突，以及如何培养下一代的责任感和领导能力。这些内容，对于任何一个希望家族事业能够长久繁荣的家庭来说，都具有极其重要的参考价值。我尤其赞赏作者关于“家族使命感”的论述，认为它能够超越纯粹的财富目标，为家族注入更深远的意义。

评分☆☆☆☆☆

这本书带给我的最大惊喜在于其前瞻性的视角。在当前中国经济快速发展的背景下，越来越多的家族企业正面临转型升级和代际传承的关键时期。作者敏锐地捕捉到了这一趋势，并深刻剖析了传统家族企业在现代化进程中可能遇到的瓶颈，以及家族办公室如何成为解决这些问题的有效工具。书中对全球家族办公室发展史的回顾，虽然篇幅不长，但为理解中国家族办公室的独特性提供了宝贵的参照。作者特别强调了中国文化背景下家族办公室的建立和运作，这使得内容更具本土化和实践意义。他详细阐述了财富管理、风险控制、税务规划、慈善事业等家族办公室的主要职能，并结合中国实际情况，提出了切实可行的建议。我印象深刻的是关于“家族宪章”的章节，作者将其描述为家族事业和财富传承的“灵魂”，并提供了非常具体的起草思路和注意事项，这对于正在经历或即将经历传承的企业家来说，无疑是一份宝贵的指南。

评分☆☆☆☆☆

我最近读完了一本名为《中国家族办公室——家族(企业)保护、管理与传承》的书，虽然这本书探讨的是家族办公室这样一个相对专业的领域，但作者的叙事方式却非常引人入胜。他并没有一开始就陷入枯燥的理论讲解，而是从几个极具代表性的中国家族企业案例入手，生动地展现了家族企业在发展过程中所面临的诸多挑战，比如代际传承的困境、家族成员之间的利益冲突、企业治理结构的优化等等。通过这些案例，读者能够直观地感受到为什么家族办公室的出现和发展如此重要，它不仅仅是为了规避风险，更是为了维护家族的和谐与长远发展。作者在分析案例时，并没有流于表面，而是深入挖掘了每个案例背后的深层原因，并巧妙地将理论知识融入其中，让读者在阅读故事的同时，潜移默化地理解了家族办公室的核心功能和价值。我尤其喜欢作者在描述家族成员沟通和决策机制时所使用的语言，既有商业的严谨，又不失人性的温度，让我对接下来的内容充满了期待。