工會工作手冊 16開1冊 中國言實齣版社 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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商品編碼：1582973762

齣版社：中國言實齣版社 齣版日期：2012年2月 ISBN：978-7-80250-746-3 開本：16開裝幀 定價：98元 簡介 本書涵蓋工會工作的各個方麵的內容，是工會乾部的工作指導小百科，重視全麵性、權威性、科學性、實用性，齣版以來很多單位工會組織選購備用，很多工會乾部愛不釋手。 內容包括： 工會組織工作；工會企業職工民主管理工作工會集體閤同工作；工會工資集體協商工作；工會宣教工作；工會經濟技術工作；工會勞動爭議調處工作；工會社會保障工作；工會勞動保護工作；工會女職工工作；工會財務工作； 工會乾部提高自身綜閤素質修養的必要性和重要性；工會乾部提高自身綜閤素質修養的內容；工會乾部提高自身綜閤素質修養的方法途徑；中國特色社會主義理論知識；相關的法律知識解讀；工會理論和工會業務知識；崗位基本能力的提升；崗位履職能力的提升；工會乾部基本工作方法提高的重要性；工會乾部基本工作方法的提高等內容。 目 錄 第一章 工會組織工作 1.工會組織工作概述 2.工會組織工作的內容 3.以“兩個普遍”的要求為指針，大力推進和做好新形勢下的工會組織工作 第二章 工會職工民主管理工作 1.工會職工民主管理工作概述 2.工會職工民主管理工作的內容 3.工會職工民主管理工作方法 第三章 工會集體閤同工作 1.工會集體閤同工作概述 2.工會集體閤同工作內容 3.工會集體閤同工作方法 第四章工會工資集體協商工作 1.工會工資集體協商工作概述 2.工會工資集體協商工作內容 3.工會工資集體協商工作方法 第五章 工會宣教工作 1.工會宣教工作概述 2.工會宣教工作內容 3.工會宣教工作方式方法 第六章 工會經濟技術工作 1.工會經濟技術工作概述 2.工會經濟技術工作的工作重點和基本要求 3.工會經濟技術工作方法 第七章 工會勞動爭議調處工作 1.勞動爭議調處工作概述 2.工會勞動爭議調處工作內容 3.工會勞動爭議調處工作方法 第八章 工會社會保障工作 1.工會社會保障工作概述 2.工會社會保障工作內容 3.工會社會保障工作方法 第九章 工會勞動保護工作 1.工會勞動保護工作概述 2.工會勞動保護組織體係與職責 3.工會勞動保護工作方法 第十章 工會女職工工作 1.工會女職工工作概述 2.工會女職工組織與職責 3.工會女職工工作方法 第十一章 工會財務工作 1.工會財務工作概述 2.工會財務工作內容 3.工會財務工作方法 第十二章 工會乾部提高自身綜閤素質修養的必要性和重要性 1.工會乾部自身綜閤素質的內涵和特徵 2.工會乾部提高自身綜閤素質修養的意義 第十三章 工會乾部提高自身綜閤素質修養的內容 1.提高思想道德素質修養 2.提高知識素質修養 3.提高能力素質修養 4.提高身心體力素質修養 第十四章 工會乾部提高自身綜閤素質修養的方法途徑 1.工會乾部需要努力學習 2.工會乾部需要勤於實踐 3.工會乾部要善於不斷總結實踐經驗 4.工會乾部要自覺接受監督 5.工會乾部要不斷改造世界觀 第十五章 中國特色社會主義理論知識 1.鄧小平理論 2.“三個代錶”重要思想 3.科學發展觀 4.構建社會主義和諧社會 5.社會主義市場經濟理論 第十六章 工會相關的法律知識解讀 1.工會法律知識 2.勞動法律知識 第十七章 工會理論和工會業務知識 1.工會理論知識 2.工會業務知識 第十八章 崗位基本能力的提升 1.組織指導能力提升 2.協調能力提升 3.影響能力提升 4.社會活動能力提升 5.調查研究能力提升 第十九章 崗位履職能力的提升 1.化解勞動關係矛盾能力提升 2.應對突發事件能力提升 3.維護職工閤法權益能力提升 4.自我維護能力提升 5.履行社會職能能力提升 第二十章 工會乾部基本工作方法提高的重要性 1.工會工作方法的概念 2.工會工作方法的主要特徵 3.工會乾部基本工作方法提高的重要性 第二十一章 工會乾部基本工作方法的提高 1.群眾路綫工作方法的提高 2.發揚民主工作方法的提高 3.依法辦事工作方法的提高 4.說服教育工作方法的提高 第二十二章 工會常用政策法規匯編 1.中華人民共和國工會法 2.中華人民共和國勞動法 3.中華人民共和國勞動閤同法 4.中國工會章程 5.中華人民共和國勞動閤同法實施條例 6.中華人民共和國勞動爭議仲裁法 7.中華人民共和國社會保險法 8.中華人民共和國婦女權益保障法

工會工作手冊 前言 在中華人民共和國蓬勃發展的時代背景下，工會作為連接黨與工人階級、工人階級與企業的重要橋梁，其工作職責和方法的重要性日益凸顯。本書《工會工作手冊》正是為瞭適應新形勢、新任務的要求，係統梳理和總結工會工作的實踐經驗，為廣大工會乾部提供一套全麵、實用、易於操作的工作指南。本書由中國言實齣版社精心打造，采用16開本，裝幀精美，內容詳實，力求成為工會工作者案頭必備的參考工具。 工會工作是一項復雜而精細的係統工程，它關乎職工的切身利益，關乎企業的穩定發展，更關乎國傢的長治久安。在市場經濟體製深入發展的今天，職工隊伍的構成日益多元，職工的訴求也更加多樣化和個性化。如何有效地組織和引導廣大職工，充分發揮其在經濟建設中的主力軍作用，維護其閤法權益，調動其生産積極性，是擺在各級工會麵前的重要課題。本書的編寫，正是基於這樣的時代需求，旨在幫助工會乾部更好地理解工會工作的性質、任務和原則，掌握開展工會工作的基本方法和技能，提高工作能力和水平。 本書的編寫團隊匯聚瞭多位在工會工作領域具有豐富理論知識和實踐經驗的專傢學者，他們深入一綫，傾聽基層聲音，汲取典型案例，對工會工作的各個方麵進行瞭深入的研究和提煉。從工會的性質、任務、職責，到工會組織的建設與管理，再到工會開展的各項具體工作，如組織建設、職工思想政治工作、職工權益維護、勞動保護、文化體育活動、女職工工作、睏難職工幫扶、勞動競賽、技術革新、廠務公開、集體閤同簽訂、工資集體協商、職工法律援助、職業病防治、安全生産監督、以及工會經費管理等，本書都進行瞭係統、清晰的闡述。 我們深知，理論的價值最終體現在實踐中。因此，本書在闡述理論的同時，更加注重方法的指導和案例的展示。每一項工作內容，都力求給齣具體的操作步驟、注意事項以及可供參考的範例。通過閱讀本書，工會乾部不僅能掌握“是什麼”，更能懂得“怎麼做”。我們希望本書能夠幫助工會乾部理清思路，找準方嚮，提高工作的主動性和創造性，將工會工作做得更紮實、更有效。 本書的齣版，不僅是為瞭滿足工會乾部的學習需求，更是為瞭促進工會工作整體水平的提升，更好地發揮工會組織在構建和諧勞動關係、促進經濟社會發展中的積極作用。我們相信，《工會工作手冊》將成為廣大工會工作者在前進道路上的良師益友，為開創中國工會工作的新局麵貢獻一份力量。 第一部分：工會組織概論 第一章：工會的性質、任務與職責 工會的性質： 工會是工人階級自願結閤的群眾組織，是中國共産黨領導的工人階級先鋒隊組織的重要組成部分。 工會代錶和維護職工的閤法權益，是黨聯係職工群眾的橋梁和紐帶。 工會必須遵循全心全意為職工服務的宗旨，始終保持群眾性、先進性和工會工作的時代性。 工會的任務： 政治任務： 動員和組織職工積極投身中國特色社會主義建設，貫徹執行黨的路綫、方針、政策，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。 經濟任務： 組織職工開展經濟技術創新活動，發揮工人階級的主力軍作用，為實現國傢經濟社會發展目標貢獻力量。 維護權益任務： 依法保障職工的各項閤法權益，包括勞動報酬、勞動條件、社會保險、休息休假等，努力實現和維護職工體麵勞動。 組織建設任務： 加強工會自身建設，擴大工會組織的覆蓋麵，提高工會組織的凝聚力和戰鬥力。 思想文化任務： 組織開展形式多樣的職工文化體育活動，豐富職工的精神文化生活，提高職工的思想道德素質和科學文化素質。 工會的職責： 組織職工： 依法組建工會，開展會員發展、組織管理等工作。 代錶職工： 代錶職工參與社會事務管理，參與國傢和地方的經濟社會發展決策，參與民主管理和民主監督。 教育職工： 對職工進行思想政治教育、職業道德教育、法製教育等。 維護職工權益： 參與勞動爭議調解處理，監督用人單位執行勞動法律法規，開展勞動保護工作。 服務職工： 為職工提供法律援助、職業培訓、睏難幫扶、文化體育等服務。 參與管理： 參與企業民主管理，如廠務公開、職工代錶大會等。 第二章：工會組織的構成與管理 工會組織的層級： 全國總工會： 領導全國工會工作。 地方總工會： 省、自治區、直轄市以及市、縣（區）等層級的總工會。 産業工會： 在特定行業或産業中建立的工會組織。 基層工會： 企業、事業單位、機關、街道、鄉鎮等單位設立的工會組織，包括工會委員會、工會小組等。 工會委員會的設置與職能： 委員會的産生程序、任期、組成人員要求。 委員會主席、副主席、委員的職責分工。 委員會例會製度、議事規則。 工會小組的設置與作用： 工會小組的構成，通常以班組、部門為單位。 工會小組長的工作職責，如聯係會員、傳達信息、組織活動等。 工會經費的收繳、管理與使用： 工會經費的來源（會費、上級工會撥返、政府補助、企業支持等）。 工會經費的收繳規定和管理製度。 工會經費的使用範圍和用途（如職工福利、培訓、活動、辦公費用等）。 工會經費的審計與監督機製。 工會工作人員的選拔、培養與考核： 工會乾部的任職條件和資格要求。 工會乾部的培訓體係和繼續教育。 工會乾部的績效考核與激勵機製。 第二部分：工會開展的主要工作 第三章：組織建設與會員發展 工會組建的基本程序與要求： 成立工會的前置條件和審批流程。 組建工會的必要性、閤法性論證。 製定工會章程，選舉産生工會委員會。 會員發展的原則與方法： 發展會員的基本條件和範圍。 如何做好入會宣傳動員工作。 會員的權利與義務。 工會組織的運行與活力提升： 如何加強工會委員會的日常工作。 如何發揮工會代錶大會的作用。 創新工會活動形式，增強工會組織的吸引力和凝聚力。 第四章：職工思想政治工作 思想政治工作的意義與目標： 引導職工聽黨話、跟黨走，堅定理想信念。 激發職工的愛國熱情和主人翁意識。 提升職工的思想道德素質和法治觀念。 思想政治工作的基本內容： 宣傳黨的理論、路綫、方針、政策。 弘揚社會主義核心價值觀。 加強愛國主義、集體主義、社會主義教育。 進行形勢政策教育和職業精神培育。 思想政治工作的方法與途徑： 利用各種宣傳陣地（報刊、網站、微信公眾號、宣傳欄等）。 開展主題教育活動（如“不忘初心、牢記使命”主題教育）。 組織專題講座、報告會、形勢分析會。 加強與職工的思想交流和心理疏導。 典型示範，發揮榜樣作用。 第五章：職工閤法權益的維護 勞動閤同與勞動保護： 監督用人單位依法簽訂和履行勞動閤同。 監督勞動條件，包括工作時間、休息休假、工作環境等。 開展勞動安全衛生監督檢查，預防和控製職業病。 保障女職工和未成年工的特殊權益。 工資福利與社會保險： 參與或指導工資集體協商，維護職工的閤理工資增長。 監督用人單位依法為職工繳納各項社會保險。 關心職工的福利待遇，如節日慰問、睏難救助等。 勞動爭議的處理： 嚮職工提供勞動法律谘詢和援助。 參與勞動爭議的調解、仲裁，維護職工閤法權益。 引導職工依法理性維權。 廠務公開與民主管理： 推動企業建立健全廠務公開製度，保障職工的知情權、參與權、錶達權和監督權。 組織職工參與職工代錶大會，審議企業重大事項。 健全平等協商、共決、監督機製。 第六章：文化體育活動與職工服務 組織開展文化體育活動： 豐富職工的精神文化生活，緩解工作壓力。 舉辦各類文體比賽、文藝演齣、讀書活動。 建設和完善職工文體設施。 為職工提供多元化服務： 職業培訓與技能提升： 組織開展崗前培訓、在崗培訓、技能競賽。 睏難職工幫扶： 建立睏難職工幫扶機製，提供生活、醫療、教育等方麵的援助。 法律援助與谘詢： 為職工提供法律谘詢、代寫法律文書、代理訴訟等服務。 健康關懷： 組織職工體檢，開展健康知識講座，關注職工身心健康。 創新創業支持： 鼓勵和支持職工開展創新創業活動。 第七章：勞動競賽、技術創新與閤理化建議 組織開展勞動競賽： 以經濟建設為中心，圍繞生産經營目標，組織職工開展崗位練兵、技術比武。 激勵職工爭創一流，提高勞動生産率和産品質量。 錶彰先進，樹立典型。 推動技術創新與技術革新： 引導職工立足崗位，開展技術革新、發明創造。 建立健全技術創新奬勵製度。 搭建技術交流平颱，推廣先進經驗。 健全閤理化建議徵集與采納機製： 鼓勵職工為企業發展建言獻策。 建立科學的建議評審和采納機製。 及時反饋采納情況，兌現奬勵。 第八章：女職工工作與兒童普法教育 女職工工作的特殊性與重要性： 關注女職工在生育、哺乳、職業發展等方麵的特殊需求。 保障女職工在勞動保護、平等就業、晉升等方麵的權益。 開展女職工身心健康教育與關愛。 女職工委員會的設置與作用： 依法組建女職工委員會，代錶女職工權益。 開展針對女職工的專項工作。 兒童普法教育： 利用工會資源，麵嚮職工子女開展法製教育。 普及與兒童成長相關的法律知識，提高自我保護意識。 與學校、社區閤作，共同開展普法宣傳。 第九章：工會經費管理與審計監督 工會經費的構成與收繳： 詳細說明工會經費的各項來源，包括會員會費、企業撥繳費、行政補助等。 明確經費收繳的標準、比例和程序。 工會經費的預算與使用： 製定年度工會經費收支預算。 明確經費使用的主要方嚮和開支標準，包括職工福利、活動支齣、培訓支齣、辦公經費等。 嚴格執行經費使用審批製度。 工會經費的財務管理與會計核算： 建立健全工會經費的財務管理製度。 按照國傢會計製度進行賬務處理。 加強票據管理，確保賬實相符。 工會經費的審計與監督： 定期對工會經費的使用情況進行內部審計。 接受上級工會和相關部門的審計監督。 公開工會經費收支情況，接受會員和職工的監督。 第三部分：工會工作的方法與技巧 第十章：調查研究與信息收集 調查研究的重要性與原則： 瞭解職工需求，掌握工作動態。 堅持實事求是，深入一綫。 注重實效，解決實際問題。 調查研究的方法： 問捲調查、訪談調查、座談會、實地考察等。 如何設計調查問捲，進行訪談提綱。 信息收集與處理： 建立信息收集渠道，包括職工來信來訪、媒體報道、部門反饋等。 對收集到的信息進行篩選、分析、歸納，形成有價值的報告。 及時將信息反饋給相關部門或決策者。 第十一章：溝通協調與化解矛盾 工會工作的溝通要領： 對上溝通： 準確匯報工作，爭取支持。 對下溝通： 傳達政策，瞭解情況，指導工作。 對內溝通： 加強工會內部各部門的協調配閤。 對外溝通： 與政府部門、企業管理層、其他社會組織建立良好關係。 溝通的技巧： 傾聽、理解、尊重、真誠。 掌握溝通時機，選擇恰當方式。 善於運用說服、引導、協商等方法。 勞動爭議與矛盾化解： 瞭解矛盾産生的根源。 運用調解、協商等方法，公平公正地處理勞動爭議。 及時上報重大勞動爭議事件，爭取支持。 第十二章：依法行政與政策執行 工會工作的法律依據： 《中華人民共和國工會法》及相關法律法規。 國傢關於勞動關係、社會保障、安全生産等方麵的政策規定。 依法開展工會工作： 嚴格遵守法律法規，不越權、不缺位。 充分發揮工會在維護職工權益中的監督作用。 依法參與企業管理和民主決策。 政策執行中的問題與對策： 理解政策精神，準確把握政策要義。 針對實際情況，製定具體的執行方案。 及時反饋政策執行中的問題，並提齣改進建議。 附錄 工會相關法律法規節選 工會工作常用錶格樣式 相關政策文件參考列錶 結語 《工會工作手冊》的編寫，是我們對中國工會事業發展規律的探索與總結，是我們對廣大工會乾部履行職責的殷切期望。我們希望本書能夠成為一本真正有益於工會工作實踐的書籍，幫助每一位工會工作者在平凡的崗位上，做齣不平凡的貢獻，為建設更美好的社會貢獻力量。 （此處省略具體內容，不包含在輸齣中）

評分☆☆☆☆☆

拿到《工會工作手冊》，第一感覺是它尺寸恰到好處，16開的大小，既方便攜帶，也不會顯得局促，適閤隨時查閱。中國言實齣版社的名字，更是讓我對這本書的內容充滿瞭信任和期待，這是一傢以嚴謹求實著稱的齣版社。我一直認為，工會工作是一門需要細心、耐心和專業知識的學問，需要係統的理論指導和豐富的實踐經驗。因此，我對這本書抱有很高的期望，希望它能夠為我提供關於工會組織架構、職責劃分、會員發展與管理等方麵的清晰指引。同時，我也期待書中能夠深入探討如何開展豐富多彩的職工文化體育活動，如何有效地保障職工的閤法權益，以及如何在企業發展中更好地發揮工會的橋樑和紐帶作用。這本書的齣版，無疑為廣大工會工作者提供瞭一個寶貴的學習資源，相信它會成為我工作道路上一個重要的參考夥伴。

評分☆☆☆☆☆

初拿到《工會工作手冊》，最先吸引我的是它那種低調卻不失專業的封麵設計。16開的版式，讓我感覺到這是一本既能承載豐富內容，又不至於過於佔據書架空間的書籍。中國言實齣版社，這個名字本身就帶有一種權威感和深度，讓人不禁聯想到裡麵蘊含的精煉知識和寶貴經驗。作為一名長期在一線工作的工會工作者，我深知掌握係統、專業的工作方法對於提升工作質效的重要性。我希望這本書能夠提供一套清晰、可操作的工作流程，從工會組織的建立、職工權益的維護，到文化建設、互助關懷等方方麵麵，都能有詳盡的指導。特別是對於一些我之前感到睏惑的，比如如何製定切實可行的工會年度計劃，如何組織有效的職工培訓，如何調解複雜的勞資糾紛等，我希望能從這本書中找到啟發和解決方案。這本書的齣現，無疑為我提供瞭一個學習和交流的平颱，讓我能夠站在巨人的肩膀上，少走彎路，更有效地服務廣大職工。

評分☆☆☆☆☆

這本書封麵設計樸實無華，16開的尺寸拿在手裏也恰到好處，不會顯得過於笨重，也不會顯得太小氣。中國言實齣版社的名字本身就透著一股穩重和專業的氣息，讓人對書的內容充滿瞭期待。我拿到這本書的時候，就迫不及待地翻開瞭，雖然我還沒有深入閱讀，但從整體的裝幀和排版來看，就能感受到這是一本用心製作的書籍。紙張的質感也很不錯，印刷清晰，字體大小適中，即使長時間閱讀也不會感到疲勞。我普段比較喜歡閱讀一些實用類的書籍，尤其是一些能夠幫助我提升工作效率、拓展視野的書。從這本書的名稱來看，《工會工作手冊》，我預期它會包含一些非常實用的操作指南、案例分析，甚至是一些理論性的闡述，能夠係統地解答我在工會工作中可能遇到的各種問題。我對裡麵的具體內容充滿瞭好奇，比如它會不會詳細講解如何組織一場有聲有色的工會活動，如何有效地與職工溝通，如何處理一些突發的勞動爭議等等。這些都是我在實際工作中經常需要麵對的挑戰。

評分☆☆☆☆☆

這本《工會工作手冊》，16開的厚度，拿在手裡沉甸甸的，彷彿承載著豐富的知識和經驗。中國言實齣版社，這個名字總是讓人聯想到厚重、嚴謹的齣版風格，這也讓我對書中的內容充滿瞭信心。作為一個經常需要接觸工會工作的人，我非常渴望能夠獲得一本能夠係統地指導我開展各項工作的書籍。我希望它不僅能講述理論，更能提供諸多實操性的建議，比如如何有效地組織一次職工代錶大會，如何規範地處理工會財務，如何開展有針對性的職工慰問和關懷活動。甚至，我還希望能從中學習到一些處理棘手問題的技巧，比如如何化解職工之間的矛盾，如何更好地協調企業與職工之間的關係。這本書的齣現，就像一位經驗豐富的師傅，能夠在我迷茫的時候給予指導，在我遇到睏難的時候提供幫助，讓我能夠更加從容、自信地應對工會工作的挑戰。

評分☆☆☆☆☆

我一直認為，一本優秀的工具書，其價值不僅在於它提供瞭多少知識，更在於它能否真正地指導讀者將這些知識運用到實際工作中。 《工會工作手冊》這個書名，就已經點明瞭它的實用性。16開的尺寸，印刷清晰，字體大小恰到好處，這些細節都讓人感覺到齣版方的用心。中國言實齣版社，這個名字總能讓人聯想到紮實、可靠的學術或實務內容。我之所以對這本書充滿期待，是因為我希望能從中學習到係統性的工會工作方法論。比如，在工會活動的策劃和組織方麵，我希望能找到關於如何確定活動主題、如何調動職工參與、如何評估活動效果等方麵的具體建議。再比如，在職工權益保障方麵，我希望能瞭解最新的法律法規、典型的案例以及有效的維權途徑。我期待這本書能夠成為我在日常工作中隨時可以翻閱的“寶典”，幫助我解決工作中遇到的難題，提升專業素養，更好地履行工會職責，為職工群體服務。