包郵2018年國傢職業資格考試企業人力資源管理師三級曆年真題詳解試捲習題 贈18年5月真題和通關寶典 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

高分寶典，微信軟件，網頁軟件，電腦軟件等 編

圖書標籤:

• 人力資源管理師
• 三級
• 職業資格考試
• 真題
• 曆年真題
• 2018年
• 包郵
• 習題
• 通關寶典
• 企業人力資源管理

店鋪： 未來教育官方旗艦店

齣版社： 企業管理齣版社

ISBN：9787516414453

商品編碼：1739174182

品牌：未來教育（Future）

開本：16

用紙：輕型紙

頁數：280000

字數：184

正文語種：中文

附件數量：4

踏入企業人力資源管理師三級職業領域，掌握核心技能，成就職業夢想 您的企業人力資源管理職業生涯，從這裏開啓！ 本書並非一本簡單的習題集，而是您邁嚮企業人力資源管理師三級職業資格的係統化學習指南，旨在幫助您深入理解並掌握企業人力資源管理的核心理念、理論知識和實操技能。我們深入分析瞭人力資源管理在現代企業運營中的關鍵作用，以及三級人力資源管理師所應具備的專業素養和業務能力。 本書精選核心知識點，構建您的知識體係： 您將在此書中係統學習到人力資源管理工作的六大模塊，從基礎概念到進階應用，層層遞進，助您構建紮實、全麵的知識體係。 一、人力資源規劃：戰略先行，精準配置 理解戰略與人力的聯結： 深入剖析企業戰略如何驅動人力資源規劃，學習如何將企業發展目標轉化為具體的人力資源需求。 掌握供需分析方法： 學習科學的人力資源需求預測技術，如德爾菲法、迴歸分析法等，以及人力資源供給分析的關鍵指標和工具。 製定有效的人力資源規劃： 學習如何根據企業現狀和未來發展，製定短期、中期、長期的人力資源規劃，包括人纔引進、保留、開發和配置等方麵。 分析與評估規劃可行性： 掌握對人力資源規劃進行成本效益分析和風險評估的方法，確保規劃的落地性和有效性。 二、員工招聘與配置：慧眼識珠，人崗匹配 優化招聘流程設計： 學習如何根據崗位需求，設計高效、科學的招聘流程，從信息發布、簡曆篩選到麵試評估，環環相扣。 掌握多樣的招聘渠道與工具： 瞭解並學會運用各種招聘渠道，如網絡招聘、校園招聘、獵頭招聘等，並能根據實際情況進行選擇和組閤。 精通麵試技巧與評估方法： 掌握結構化麵試、行為麵試、情景麵試等多種麵試技巧，學習如何設計有效的麵試問題，並能運用評估工具客觀評價候選人。 關注員工的配置與職業生涯發展： 學習如何根據員工的特長、潛力和職業發展意願，進行閤理的工作崗位配置，促進員工的職業成長。 理解並應用勞動閤同簽訂與管理： 掌握勞動閤同的訂立、履行、變更、解除及終止的法律規定，確保企業用工的閤規性。 三、培訓與開發：賦能員工，激發潛能 建立科學的培訓需求分析體係： 學習如何通過績效評估、崗位分析、員工訪談等多種方式，準確識彆培訓需求。 設計與實施多元化的培訓項目： 瞭解並學會設計和組織崗前培訓、在崗培訓、崗位輪換、在職進修等多種培訓形式。 掌握培訓效果的評估與反饋機製： 學習柯氏四級評估模型等培訓效果評估方法，並能根據評估結果不斷優化培訓內容和形式。 構建員工職業發展通道： 學習如何為員工設計清晰的職業發展路徑，並提供相應的培訓和發展機會，提升員工的滿意度和忠誠度。 四、績效管理：目標驅動，持續改進 理解績效管理的核心理念與流程： 掌握績效管理在激勵員工、提升組織績效中的重要作用，熟悉績效管理的計劃、輔導、評估、反饋和應用等環節。 學習設定SMART原則的目標： 掌握如何與員工共同製定清晰、可衡量、可達成、相關性強、有時限的工作目標。 掌握多元化的績效評估方法： 瞭解並學會運用360度反饋、關鍵績效指標（KPI）、平衡計分卡（BSC）等績效評估工具。 進行有效的績效麵談與反饋： 學習如何進行建設性的績效麵談，提供客觀、及時的反饋，幫助員工改進和提升。 將績效結果應用於奬懲與發展： 掌握如何根據績效評估結果，進行薪酬調整、奬金發放、晉升決策和績效改進計劃的製定。 五、薪酬福利管理：激勵留纔，公平公正 理解薪酬福利的戰略意義： 認識到薪酬福利作為重要的激勵手段，對吸引、保留和激勵人纔的關鍵作用。 學習崗位評價與薪酬體係設計： 掌握崗位評價的方法，如要素計分法、排序法等，並能在此基礎上設計具有競爭力的薪酬結構。 瞭解市場薪酬調查與分析： 學習如何進行市場薪酬調查，瞭解行業薪酬水平，為薪酬決策提供依據。 設計與管理多元化的福利方案： 學習如何設計和管理包括法定福利、補充福利、非貨幣福利等多元化的員工福利方案。 關注薪酬福利的閤規性與公平性： 確保薪酬福利政策符閤國傢法律法規，並體現內部公平性和外部競爭力。 六、勞動關係管理：和諧共贏，風險規避 理解勞動關係管理的法律基礎： 深入學習《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動閤同法》等相關法律法規。 掌握勞動閤同的簽訂、履行與解除： 詳細瞭解勞動閤同的各項條款，以及在不同情況下的解除和終止程序。 學習處理勞動爭議與糾紛： 掌握勞動爭議的預防、調解、仲裁和訴訟等處理機製。 構建和諧的勞動關係： 學習如何通過有效的溝通、人性化的管理，營造積極、和諧的工作氛圍。 關注員工健康與安全： 瞭解企業在保障員工職業健康與安全方麵的責任和義務。 為何選擇本書？ 體係化知識框架： 本書摒棄瞭零散的知識點羅列，而是按照企業人力資源管理師三級考試大綱的要求，構建瞭邏輯嚴謹、體係完整的知識框架，確保您學習的係統性和深度。 深入的理論解析： 我們不僅提供基礎的理論定義，更注重對理論背後邏輯和實際應用場景的深入解析，幫助您真正理解“為什麼”和“怎麼做”。 實操性導嚮： 每一章節都緊密結閤企業實際運作，為您展現人力資源管理工作的具體流程和方法，讓您學以緻用，快速掌握實操技能。 前瞻性的視角： 在講解傳統理論的同時，我們也關注人力資源管理領域的新發展和新趨勢，幫助您樹立前瞻性的職業視野。 精煉的語言風格： 我們采用清晰、簡潔、易於理解的語言，避免冗餘和晦澀的專業術語，讓學習過程更加順暢高效。 本書將幫助您： 全麵掌握企業人力資源管理師三級考試所需的全部知識和技能。 建立紮實的人力資源管理理論基礎，並能將其靈活應用於實際工作中。 提升分析問題、解決問題的能力，成為企業人力資源管理的專傢。 為您的職業生涯發展奠定堅實的基礎，開啓更廣闊的職業前景。 無論您是剛剛踏入人力資源領域的初學者，還是希望係統梳理和提升專業技能的在職人士，本書都將是您不可或缺的學習夥伴。立即開始您的學習之旅，成為一名優秀的企業人力資源管理師，為企業的發展貢獻您的專業力量！

評分☆☆☆☆☆

我個人對學習資料的“實戰性”要求很高，畢竟我們考這個證，最終目標還是為瞭能夠在工作中使用。這本書在這一點上做得非常到位，它似乎不是單純為瞭應試而編寫的題庫，而是融入瞭大量實際工作中的“坑”和“高頻問題”。比如在員工關係處理的那部分，它給齣的情景設置非常貼近企業日常會遇到的棘手問題，比如如何妥善處理試用期員工的轉正考核問題，或是麵對員工的工傷認定糾紛時應采取的步驟。這些題目不是教科書上標準化的理論陳述，而是帶著煙火氣的管理難題。通過解答這些題目，我感覺自己就像是提前在公司裏跟著HR前輩們經曆瞭一輪“實戰演習”，收獲的不僅僅是考試技巧，更是寶貴的工作經驗，這種知識和實踐的無縫對接，是我認為這本書最具價值的地方。

評分☆☆☆☆☆

這本書的贈送材料，尤其是那個所謂的“通關寶典”，簡直是考前衝刺階段的“救命稻草”。我本來以為所謂的“寶典”也就是一些零散的知識點匯總，結果發現它更像是一本高度提煉的“記憶卡片集”。它沒有冗長的敘述，而是用大量的圖錶、思維導圖和關鍵術語對比的方式來呈現知識點。特彆是針對那些特彆容易混淆的法律條款和計算公式，它做瞭一個專門的對比錶格，比如“工時製度”和“休息休假製度”的關鍵區彆，用非常直觀的方式並列展示。在考前最後一周，我不再需要翻閱厚厚的正文，隻需要帶著它，就可以快速地在腦海中重新串聯起所有知識體係的脈絡。這種針對短期記憶和快速迴顧的設計，充分體現瞭編者對考生考前焦慮心理的深刻理解，無疑是錦上添花的一筆，極大地提升瞭我的復習效率和臨場信心。

評分☆☆☆☆☆

這本書的排版和印刷質量簡直讓人眼前一亮！拿到手裏沉甸甸的，感覺內容一定非常紮實。封麵設計簡潔大氣，一看就是那種經過精心打磨的專業書籍。內頁紙張的選擇也非常考究，不是那種薄薄的、容易反光的紙，而是略帶啞光質感的，長時間閱讀眼睛也不會覺得特彆疲勞。裝訂處處理得非常牢固，翻閱起來很順暢，完全不用擔心會散頁。尤其是那些例題和知識點的標注，色彩區分得恰到好處，重點一目瞭然，這種細節上的用心，在很多同類參考資料中是很少見的。我特彆喜歡它在章節開頭的那些導讀性的文字，言簡意賅地概括瞭本章的要點和學習目標，讓人在進入具體題目之前就能建立起一個清晰的知識框架。總之，光從物理形態上來說，這已經超越瞭我對一本考試用書的期待，非常適閤需要長時間麵對書本進行學習的考生，光是看著它放在書架上，都覺得備考的信心又增強瞭幾分。

評分☆☆☆☆☆

這本書的難度梯度設置非常科學閤理。最開始的幾套模擬題，感覺難度和市麵上常見的入門級練習冊差不多，主要考察對基礎概念的迴顧和記憶，就像是幫你熱身一樣。但隨著往後翻，題目的復雜度明顯提升，開始齣現大量的案例分析題和綜閤判斷題，這些題目往往需要跨章節的知識點進行整閤纔能得齣正確答案，這完全模擬瞭真實考試中那種考察綜閤能力的設置。更絕的是，它對不同題型的側重點似乎也有所把控，比如某幾套試捲明顯加大瞭對薪酬體係設計和績效管理模塊的權重，而另一些則側重於企業培訓與發展，這種“脈衝式”的難度變化和知識點側重，迫使我在復習過程中不能有任何偏科的僥幸心理，必須全麵開花，纔能應對可能齣現的任何考捲組閤。這種良性的壓力，是激發我高效學習的最佳動力。

評分☆☆☆☆☆

我拿到這本書後，立刻開始試著做瞭一部分往年的真題，發現它的解析部分簡直是神來之筆！很多其他機構的解析都是簡單地把正確答案指齣來，然後用幾句話帶過，但這本書不同，它簡直是把齣題人的思路都給“反嚮工程”瞭。對於一道選擇題，它不僅告訴你A選項為什麼對，還會細緻地分析B、C、D選項在哪些知識點上存在細微的偏差或陷阱，這種深度剖析，對於理解人力資源管理中那些模棱兩可的概念尤其重要。比如在處理勞動閤同法的那一塊，它不僅僅引用瞭法條原文，還結閤瞭近幾年的典型勞動仲裁案例進行闡述，這讓抽象的法律條文立刻變得生動且具有實操性。做完一套題，感覺自己不僅僅是記住瞭答案，而是真正地理解瞭這些知識在實際工作場景中是如何被應用的，這種由錶及裏的學習方式，遠比死記硬背要高效得多。

評分☆☆☆☆☆

很好很實用，考試通過

評分☆☆☆☆☆

東西挺好的，而且封麵還有一個二維碼，注冊登陸後可以自己學習，答案分析也很詳細。挺好的！

評分☆☆☆☆☆

第二次買瞭，店傢態度一般，發貨也慢瞭點，質量還是不錯的

評分☆☆☆☆☆

之前參加培訓班都沒有練習題配套著做，現在買到瞭，很齊全。通關寶典也是隨身攜帶方便，希望這次能通過。

評分☆☆☆☆☆

給彆人買的，就這樣吧~一分錢一分貨

評分☆☆☆☆☆

書不錯，每個答案還明確到瞭書上哪頁，就是發貨太慢啦，到瞭也不派送，還打電話去問瞭纔給送

評分☆☆☆☆☆

不錯不錯，值得購買，有幫助有用

評分☆☆☆☆☆

5月份買書！希望自己11月份完美考過

評分☆☆☆☆☆

書很棒，尤其通關寶典，小小一本總結，在車上或者辦公室方便看