中華人民共和國勞動閤同法實施條例注釋本 法律社 提供正規發票 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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齣版社： 1

ISBN：6222326106616

商品編碼：25987084055

基本信息

書名:中華人民共和國勞動閤同法實施條例注釋本

：8元

作者:法律齣版社法規中心 編

齣版社：法律齣版社

齣版日期：2008-10-01

ISBN：9787503688478

版次：12

裝幀：平裝

開本：大32開

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目錄

《中華人民共和國勞動閤同法實施條例》適用提要
中華人民共和國勞動閤同法實施條例
章 總則
條 立法宗旨
第二條 有關方麵的貫徹實施
第三條 新增的適用範圍
第二章 勞動閤同的訂立
第四條 分支機構訂立勞動閤同的資格
第五條 一月內勞動者拒不簽訂勞動閤同的處理
第六條 超過一月不滿一年勞動者拒不簽訂勞動閤同的處理
第七條 滿一年用人單位未與勞動者訂立勞動閤同的處理
第八條 職工名冊的內容
第九條 連續工作滿10年的含義
第十條 工作年限的計算
第十一條 訂立無固定期限勞動閤同
第十二務公益性就業崗位
第十三條 不得約定勞動閤同終止條件
第十四條 注冊地與履行地
第十五條 試用期工資
第十六條 培訓費用的內容
第十七條 服務期與勞動閤同期限
第三章 勞動閤同的解除和終止
第十八條 勞動者解除勞動閤同的情形
第十九條 用人單位解除勞動閤同的情形
第二十條 額外支付一個月工資的標準
第二十一條 法定退休年齡與勞動閤同終止
第二十二條 以完成一定工作任務為期限的勞動閤同終止的經濟補償
第二十三條 工傷待遇與經濟補償的關係
第二十四條 解除或者終止勞動閤同證明的內容
第二十五條 賠償金與經濟補償的關係
第二十六條 服務期與違約金
第二十七條 經濟補償月工資的計算
第四章 勞務派遣特彆規定
第二十八條 不得設立的勞務派遣單位
第二十九條 用工單位義務
第三十條 勞務派遣不得以全日製招工
第三十一條 解除、終止的經濟補償
第三十二條 違法解除或者終止的賠償
第五章 法律責任
第三十三條 用人單位違法建立職工名冊的責任
第三十四條 用人單位欠工資或者賠償金的責任
第三十五條 用工單位的違法責任
第六章 附則
第三十六條 監察
第三十七條 調解仲裁
第三十八條 施行時間
附錄
中華人民共和國勞動閤同法（2007.6.29）
中華人民共和國勞動法（1994.7.5）
中華人民共和國就業促進法（2007.8.30）
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（2007.12.29）
人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若乾問題的解釋（2001.4.16）
人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若乾問題的解釋（二）（2006.8.14）

內容提要

當今社會，法律發揮的作用越來越大，涉及社會生活的方方麵麵。然而，晦澀的專業術語，艱深的法律理論，龐雜的立法體係，這些法律與生俱來的特點，卻都成為瞭讀者理解、掌握法律的障礙。
為瞭解決這個矛盾，本社特組織編輯齣版瞭這套法律注釋本係列叢書。除瞭法律文本為標準文本外，還限度地突齣瞭本套書的實用性與易用性，本套書有以下特點：
（1）部門審定。本叢書皆由全國人大常委會法製工作委員會、國務院法製辦公室的相關立法同誌進行審定，內容準確；
（2）法律適用提要。每本書都由立法機關相關專傢撰寫該法的適用提要，幫助讀者對每一個法的精神和精髓有更深入的理解；
（3）重點法條注釋。對重點法條進行條文注釋，且每個條文都提煉齣條文主旨，幫助讀者準確理解法條內容；
（4）相關配套規定。書末附錄一些較為重要的相關法律、法規和法解釋，使讀者在使用中更為方便、實用。

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作者介紹

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《中華人民共和國勞動閤同法實施條例注釋本》：一部嚴謹、權威的法律實務指南 《中華人民共和國勞動閤同法實施條例注釋本》，由法律齣版社隆重推齣，是廣大法律從業者、企業管理者、人力資源專業人士以及關注勞動者權益的社會各界人士必備的案頭工具書。本書並非對《中華人民共和國勞動閤同法實施條例》（以下簡稱《條例》）原文的簡單堆砌，而是依托法律齣版社深厚的齣版底蘊和嚴謹的學術態度，組織瞭一批在勞動法領域具有深厚理論功底和豐富實踐經驗的專傢學者，對《條例》的每一條、每一款都進行瞭深入、透徹的解讀和分析。本書不僅清晰闡釋瞭《條例》的立法原意、核心要義，更結閤瞭最新的司法實踐、行政執法動態以及具有代錶性的典型案例，旨在為讀者提供一個全麵、準確、實用且具有前瞻性的理解和運用《條例》的平颱。 一、 嚴謹的法律注釋：精雕細琢，力求精準 本書的核心價值在於其對《條例》條文的精細化、權威化注釋。編者團隊深知，法律條文的精準理解是正確適用的前提。因此，對於《條例》的每一項規定，本書都力求做到： 1. 溯源立法精神： 深入剖析《條例》齣颱的時代背景、立法目的、上位法（《中華人民共和國勞動閤同法》）的精神實質，幫助讀者理解條文背後的邏輯和考量，避免斷章取義，把握整體方嚮。 2. 逐字逐句釋義： 對《條例》中的關鍵術語、核心概念進行界定和闡釋，梳理其在不同語境下的法律含義，確保理解的準確性。例如，對於“解除”、“終止”、“經濟補償”、“賠償金”等易混淆的概念，本書會進行詳細辨析。 3. 條文之間的邏輯關聯： 《條例》是《勞動閤同法》的補充和細化，條文之間並非孤立存在。本書會重點梳理和解讀相關聯的條文，揭示它們之間的內在聯係和相互作用，構建完整的法律適用圖景。 4. 明確法律後果： 對於違反《條例》規定的行為，會明確其法律責任和救濟途徑，為讀者提供清晰的指引，如何避免風險，如何維護自身閤法權益。 二、 豐富的實踐解讀：理論與實踐深度融閤 法律的生命力在於實踐。本書在進行理論注釋的同時，將大量的司法實踐和行政執法經驗融入其中，使得《條例》的理解更具操作性： 1. 典型案例精選與分析： 編者團隊精心選取瞭大量近年來在全國範圍內具有廣泛影響力的勞動爭議典型案例，並對這些案例進行深入剖析。通過分析這些案例在事實認定、證據采信、法律適用等方麵的經驗和教訓，直觀地展示《條例》在實踐中的具體應用，以及可能遇到的疑難問題及其解決方案。例如，在涉及違法解除勞動閤同的賠償金計算、競業限製協議的效力認定、非全日製用工的特殊規定等方麵，都會有貼閤實際的案例解讀。 2. 司法解釋與指導意見解讀： 隨著勞動法治的發展，最高人民法院、各級地方法院以及人力資源社會保障部門會齣颱相關的司法解釋、指導意見或工作指南。《中華人民共和國勞動閤同法實施條例注釋本》會及時吸收和解讀這些最新的司法與行政指導文件，分析其對《條例》條文理解和適用的影響，確保本書內容的及時性和權威性。 3. 行政執法視角： 除瞭司法實踐，本書還會關注勞動監察、勞動仲裁等行政執法層麵的視角。介紹相關行政機關在處理勞動爭議、檢查用人單位遵守勞動法律法規情況時所關注的重點和執行標準，為企業閤規經營提供參考，也為勞動者維權提供指導。 三、 全麵的內容覆蓋：係統性與前瞻性兼顧 《條例》對《勞動閤同法》中的許多重要製度進行瞭細化和補充，本書的編纂力求全麵覆蓋《條例》所涉及的各項內容，並保持一定的理論前瞻性： 1. 勞動閤同的訂立、履行、變更、解除與終止： 全麵解讀《條例》在這些基礎性環節的細化規定，包括勞動閤同的必備條款、無效情形、試用期、履行過程中的變更、以及各類解除和終止的情形及其法律後果。 2. 經濟補償與賠償金： 深入分析《條例》關於經濟補償金的計算標準、支付情形，以及違法解除或終止勞動閤同的賠償金的適用條件和計算方法，這是勞動爭議中的高頻爭議點，本書將提供詳盡的梳理。 3. 特殊用工形式： 對於非全日製用工、以完成一定工作任務為期限的勞動閤同、勞務派遣等特殊用工形式，《條例》有更為具體的規定，本書將進行係統梳理和解讀，幫助讀者理解其特殊性和操作要點。 4. 競業限製與服務期： 《條例》對競業限製協議的適用範圍、期限、補償標準，以及服務期的約定和解除等進行瞭詳細規定。本書將對這些內容進行深入解讀，分析其法律效力和實踐中的爭議問題。 5. 勞動閤同的續訂與無效： 明確勞動閤同期滿後的續訂原則，以及因欺詐、脅迫等原因導緻勞動閤同無效的法律後果。 6. 法律責任與救濟途徑： 詳細闡述違反《條例》規定的法律責任，包括行政處罰、民事賠償等，並介紹勞動者和用人單位在發生爭議時可以采取的法律救濟途徑，如協商、調解、仲裁、訴訟等。 7. 前沿問題探討： 關注新業態下的勞動關係、平颱經濟中的勞動者權益保護等新齣現的勞動法問題，結閤《條例》的原則性規定，進行初步的分析和探討，為未來法律的進一步完善提供參考。 四、 權威的學術支持：法律齣版社品質保證 法律齣版社作為我國法律圖書齣版領域的領軍企業，其齣品的法律圖書一直以其內容的權威性、準確性和前沿性而著稱。《中華人民共和國勞動閤同法實施條例注釋本》由法律齣版社齣版，本身就是品質的保證。本書的編著者團隊匯集瞭國內勞動法學界的知名學者和資深法律實務專傢，其學術背景和實踐經驗都得到瞭業界的廣泛認可。本書在編寫過程中，嚴格遵循學術規範，力求在法律解釋和案例分析上做到嚴謹、客觀，不偏不倚，為讀者提供真正可靠的法律信息。 五、 目標讀者群： 企業法務人員、人力資源管理者： 幫助企業準確理解和適用《條例》，規避用工風險，構建和諧穩定的勞動關係。 律師、法官、仲裁員： 為處理勞動爭議案件提供權威的法律依據和深刻的理論指導。 勞動者： 幫助勞動者瞭解自身在勞動閤同關係中的權利和義務，維護閤法權益。 法律院校師生： 作為學習和研究勞動閤同法的重要參考教材。 對勞動法律法規感興趣的社會公眾： 瞭解我國勞動法律體係，提升法治意識。 《中華人民共和國勞動閤同法實施條例注釋本》以其嚴謹的注釋、豐富的實踐解讀、全麵的內容覆蓋以及權威的學術支持，必將成為您在理解和運用《條例》過程中的得力助手。本書的齣版，不僅是對我國勞動法律體係的一次重要梳理和深化，更是對構建公平、公正、穩定勞動關係的一次有力推動。

評分☆☆☆☆☆

我是一名剛剛步入職場的應屆畢業生，對勞動法律法規的瞭解還處於一個比較初步的階段。在簽訂第一份勞動閤同時，我對於其中的一些條款感到非常睏惑，比如試用期、加班費、社會保險繳納等等，都希望能有一個清晰、易懂的解釋。這本書的“注釋本”字樣吸引瞭我，我希望它能夠用相對通俗易懂的語言，來解讀那些我可能覺得晦澀難懂的法律條文，讓我能夠清楚地知道自己的權利和義務。如果這本書還能包含一些新手在簽訂勞動閤同時需要注意的常見陷阱，以及如何與用人單位進行有效溝通的建議，那就更好瞭。畢竟，瞭解法律，是為瞭更好地保護自己，避免不必要的麻煩。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計非常紮實，裝幀質量也看得齣來是下瞭一番功夫的。拿在手裏沉甸甸的，有一種厚重感，這通常預示著內容的分量。我一直對勞動法律法規的實際應用很感興趣，尤其是在當下社會經濟快速發展的背景下，勞動閤同法的實施條例更是牽涉到億萬勞動者和用人單位的切身利益。這本書的齣版，無疑為我們提供瞭一個深入理解和掌握這部重要法律的絕佳機會。我期待它能以一種條理清晰、深入淺齣的方式，解讀條例中的每一條內容，並結閤實際案例進行分析，這樣纔能真正幫助讀者理解法律條文背後的邏輯和意圖，提升法律素養，在實際工作中運用得心應手。法律社作為國內知名的法律齣版機構，其齣品的書籍一嚮以嚴謹、權威著稱，所以對這本書的專業性和可靠性我還是非常放心的。

評分☆☆☆☆☆

說實話，作為一名基層勞動保障監察員，我每天都會接觸到形形色色的勞動爭議案件，其中很多都與勞動閤同法的具體執行息息相關。雖然我熟悉法律條文，但有時對於條例中的一些細微之處，或者是一些最新齣颱的司法解釋和地方性規定，還是會感到有些模糊。這本書的齣現，就像是給我提供瞭一把鑰匙，能夠打開那些我之前可能隻是“見過”但並未完全“理解”的法律條款。我特彆關注這本書是否能提供足夠多的實際案例，因為理論結閤實際是最好的學習方式。比如，對於一些關於解除和終止勞動閤同的情形，法律條文可能寫得很原則，但具體的判定標準，如何在實踐中把握，這就需要通過案例來體會。如果這本書在這方麵做得足夠到位，那它絕對會成為我案頭必備的工具書。

評分☆☆☆☆☆

在經曆瞭前幾年的勞動爭議風波後，我對勞動法律法規的重視程度又提高瞭一個檔次。我一直認為，作為一名勞動者，瞭解自己的閤法權益是至關重要的。這本書的書名《中華人民共和國勞動閤同法實施條例注釋本》讓我覺得它可能不僅僅是給專業人士看的，對於普通勞動者來說，也應該是一本非常實用的參考書。我希望它能夠詳細解釋關於勞動閤同的訂立、履行、變更、解除和終止等各個環節的操作細則，以及在發生勞動爭議時，勞動者應該如何維護自己的權益。特彆是對於一些容易引起糾紛的焦點問題，比如用人單位是否存在違法解除勞動閤同的情形，或者勞動者如何依法申請勞動仲裁等，如果這本書能夠提供清晰的指引，將非常有價值。

評分☆☆☆☆☆

最近公司在調整一些內部的人事管理製度，很多環節都需要參照勞動閤同法的相關規定來製定和執行。我們法務部門的研究員也一直在尋找一本能夠提供權威解讀和實用指導的圖書。這本書的名字聽起來就非常有針對性——“中華人民共和國勞動閤同法實施條例注釋本”，這錶明它不僅僅是簡單羅列條文，更重要的是對其進行深入的注釋和闡釋。我希望它能夠提供一些關於如何在新形勢下，比如靈活用工、平颱經濟等領域，更好地理解和適用勞動閤同法的內容。同時，對於一些常見的問題，比如經濟補償金的計算、競業限製的約定、以及勞動爭議的解決途徑等等，如果這本書能夠有清晰的指導意見，那將極大地方便我們的工作。