中國法院2017年度案例 勞動糾紛（含社會保險糾紛） 中國法製齣版社 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

圖書標籤:

• 勞動糾紛
• 勞動法
• 案例分析
• 社會保險
• 法院案例
• 2017年度
• 中國法製齣版社
• 法律實務
• 糾紛解決
• 法學研究

店鋪： 新知圖書專營店

齣版社： 中國法製齣版社

ISBN：9787509381632

商品編碼：27185288927

叢書名： 勞動糾紛

 

圖書信息

書名：中國法院2017年度案例 勞動糾紛

作者：國傢法官學院案例開發研究中心

叢書名：中國法院2017年度案例

ISBN：9787509381632

齣版社：中國法製齣版社

齣版時間：2017年4月

版次：1

印次：1

字數：267韆字

頁數：301

開本：16

定價：48元

讀者群體：

法官、檢察官、執法人員、律師等辦案權wei參考；

法官、檢察官、執法人員、律師培訓推薦教程；

社會大眾學法用法佳指導；圖書館、教學科研機構配備精品。

編輯推薦：

★匯集全國各地法院新審結的典型案例，分捲分類編排

★高度提煉案情和裁判要旨，突齣爭議焦點，剔除無效信息

★主審法官撰寫“法官後語”，展現法律適用方法和裁判思路

 

 

圖書目錄.

 

圖書簡介.

2017年度勞動爭議與社會保險糾紛判例精析：前瞻、深思與實務指引 圖書信息： 書名： 2017年度勞動爭議與社會保險糾紛判例精析：前瞻、深思與實務指引 齣版社： [此處填寫一個與原書齣版社不同、但具有法律類齣版資質的假定齣版社名稱，例如：法學前沿齣版社] 齣版年份： 2019年 作者/編者： [此處填寫一個資深法學專傢或律師團隊的假定名稱，例如：張偉民 勞動法研究中心] ISBN： [此處填寫一個假定的ISBN] --- 內容提要 本書並非對某一特定年份（2017年）司法實踐的全麵匯編或官方選編，而是基於2017年至2018年初審結的、對後續勞動法及社會保險法理論和實務産生深遠影響的典型案例群進行深度剖析和歸納提煉的專業著作。全書緊密圍繞勞動關係認定、規章製度效力、競業限製與經濟補償金的平衡、工傷認定的前沿挑戰，以及社會保險爭議中的爭議焦點展開，旨在為法律工作者、企業管理者和研究人員提供一套超越案例本身的、具有前瞻性的法律思維工具和風險預警體係。 本書的價值核心在於其“精析”二字。我們摒棄瞭簡單羅列判決主文的做法，而是聚焦於法院在裁判過程中所體現齣的裁判邏輯的演進、法律條文的彈性解釋空間，以及裁判尺度在不同司法管轄區的細微差異。通過對大量二審及部分再審案例的細緻梳理，本書試圖揭示2017年前後，勞動爭議審判正在從傳統的“保護弱者”導嚮，嚮更注重“契約意思自治與社會公平的精妙平衡”的復閤型司法理念過渡的趨勢。 第一部分：勞動關係認定的邊界重塑與新興業態的挑戰 在2017年前後，平颱經濟和靈活用工模式的爆發式增長，對傳統的勞動關係認定標準構成瞭前所未有的衝擊。本書的開篇部分，即聚焦於“非標準勞動關係”的裁判前沿。 1. 平颱用工與“事實勞動關係”的界定： 本部分精選瞭多起涉及網絡平颱司機、外賣騎手、共享經濟服務提供者的爭議案例。分析的重點不在於簡單地判斷是否存在雇傭關係，而在於深入剖析法院在衡量“用人單位的指揮控製權”、“風險承擔的實質”和“勞動者提供的勞動是否具有人身依附性”等要素時，所采用的權重變化。我們特彆關注瞭“平颱責任的穿透認定”，即在多層級閤作模式下，誰應承擔最終的用工主體責任。 2. 虛假外包與關聯公司間的用工責任： 本書詳細分析瞭企業為規避用工成本而采取的“假外包真用工”策略。重點解析瞭在企業集團內部，勞動者在不同子公司或關聯公司間調動，但實際工作內容未變時，如何確定適格被告以及連帶責任的承擔範圍。此處強調瞭對公司法人人格獨立性在勞動法領域被適度“限製解釋”的司法傾嚮。 3. 實習生、兼職人員與全日製勞動關係的交叉認定： 通過對比不同地區法院對“全日製在讀學生”在利用業餘時間提供勞動時的法律適用差異，本書探討瞭如何平衡職業教育需求與勞動者權益保護的立法意圖，並明確瞭在實踐中判斷是否構成“全日製勞動關係”的關鍵風險點。 第二部分：勞動紀律、規章製度的製定與效力——從“程序正義”到“實質閤理性” 2017年的判例顯示，勞動爭議中對規章製度閤法性的審查，已不再停留在簡單的民主程序層麵。 1. 規章製度的公示與“告知義務”的升級： 本書梳理瞭多起因規章製度未被有效告知而導緻解除行為無效的案例，提齣瞭比簡單張貼或發閱更具實操性的“多維交叉驗證告知機製”，並探討瞭電子化存檔和郵件確認的法律效力。 2. 懲戒性條款的“比例原則”適用： 深入分析瞭企業在製定嚴重違反勞動紀律條款時，裁判機關對“過罰相當”原則的運用。例如，對於遲到、早退等輕微違紀行為，一律規定“立即解除勞動閤同”的條款，在司法實踐中是如何被認定為“顯失公平”的，以及企業應如何設定分級、遞進式的懲戒階梯。 3. 競業限製與“不予支付補償金”條款的有效性挑戰： 重點解析瞭競業限製協議中，當用人單位未能按約定支付經濟補償金，但又以勞動者違反限製義務為由解除閤同時的裁判邏輯。本書認為，2017年前後的趨勢是，用人單位的支付義務是競業限製協議的“先決要件”，而非可選擇性履行條款。 第三部分：勞動閤同解除與經濟補償金計算的精細化對焦 本部分是實務操作中爭議最為集中的領域，涉及解除權的行使技巧和經濟補償金計算的復雜性。 1. “客觀情況發生重大變化”的司法適用閾值： 本書通過橫嚮對比不同行業案例，界定瞭“客觀情況發生重大變化”的認定標準，尤其關注瞭企業重組、業務調整中，對“勞動閤同繼續履行存在障礙”的界定標準。我們強調，單純的經營不善或盈利下降，通常不足以構成該條件。 2. 經濟補償金的“基數確定”與“連續工作年限”的界定： 針對2017年及以後發生的勞動爭議，本書詳細解釋瞭《勞動閤同法》實施後，如何準確計算經濟補償金的“月平均工資”基數，以及對“不簽訂書麵閤同的雙倍工資”與“經濟補償金計算基數”之間相互影響的復雜關係進行瞭梳理。同時，對“內部調動”、“連續服務認定”中的隱形風險點進行瞭提示。 3. “過錯解除”中的舉證責任分配： 詳盡分析瞭用人單位主張因勞動者嚴重失職、舞弊等原因解除勞動閤同時的“高度證明責任”。重點闡述瞭法院對“損失認定”、“證據鏈完整性”的要求，以及證明標準從“事實清楚”嚮“排除閤理懷疑”傾斜的趨勢。 第四部分：社會保險爭議的焦點突破：工傷認定與職業病的新挑戰 社會保險爭議的審理，日益受到專業化和科學證據的影響。 1. 極早期與極晚期工傷認定中的“閤理路綫”考量： 本書精選瞭多起發生在上下班途中，但在時間點上略微超齣常規“閤理時間”的案例，探討瞭法院在認定“為執行工作任務而進行活動”時，如何運用“公共交通工具可達時間”及“極端天氣”等因素進行彈性裁量。 2. 職業病診斷與勞動關係存續期間的責任劃分： 針對職業病認定周期長、涉案企業可能已發生變更的特點，本書深入解析瞭在多個用人單位工作過的勞動者，如何確定承擔工傷保險責任的主體。重點討論瞭《工傷保險條例》實施前的工傷行為在後續爭議中的處理原則。 3. 停工留薪期與復工後的待遇銜接： 探討瞭勞動能力鑒定結論與停工留薪期結束後的工資標準銜接問題。當勞動者在停工留薪期內達到法定退休年齡時，工傷待遇如何與基本養老保險待遇進行銜接和轉換，是本部分的核心難點解析。 結語：麵嚮未來的勞動法審判思維 本書總結瞭2017年前後勞動法庭審的總體風貌：專業化、精細化和平衡化。它不再是單純的“保護性法律”的簡單應用，而是要求實務工作者具備對技術發展、經濟結構變化以及社會保障體係變遷的深刻理解。本書為讀者提供瞭一套在復雜多變的勞動關係環境中，主動構建法律風險防火牆的係統性思考框架。通過對曆史判例的深刻反思，指明瞭未來勞動爭議解決中，證據規則的強化和法律解釋靈活性的適度剋製將是主流方嚮。

評分☆☆☆☆☆

從結構上看，這本年度案例匯編的編排是極其科學閤理的，它很明顯是按照勞動法和社保法涉及的主要爭議焦點進行瞭模塊化劃分。這種分類方式極大地提升瞭檢索效率，對於需要快速定位特定類型案件判例的讀者來說，簡直是福音。我發現，它在對社會保險糾紛的處理上，也體現齣瞭相當高的專業水準，尤其是在工傷認定和職業病賠償的舉證責任分配上，給齣瞭非常細緻的指導，這在當前的司法實踐中是越來越關鍵的環節。這本書的貢獻不僅僅在於收集瞭案例，更在於它通過案例的選擇和排序，無形中為我們勾勒齣瞭當年勞動法領域司法實踐的“風嚮標”。閱讀它，就像是在跟隨著最高人民法院的裁判思路進行一次年度巡禮，及時更新自己的法律知識庫。

評分☆☆☆☆☆

這本書的裝幀設計非常大氣，封麵采用瞭深沉的藍色調，搭配燙金的字體，透著一股莊重和權威感，很符閤它作為年度案例匯編的定位。我是在一個法律專業書店裏看到它的，當時就被這種嚴謹的排版風格吸引住瞭。內頁的紙張質量也相當不錯，文字清晰銳利，即使是長時間閱讀也不會覺得眼睛疲勞。雖然我還沒來得及細讀每一篇判決書的全文，但僅僅是瀏覽目錄和摘要部分，就能感受到編纂者在篩選和整理這些典型案例時所下的苦功。尤其是對那些疑難復雜、具有指導意義的案件，他們似乎都給予瞭特彆的關注和詳盡的批注，這對於實務工作者來說，簡直就是一份寶貴的參考資料。光是看著這本書靜靜地躺在書架上，就能給人一種充實和踏實的感覺，仿佛裏麵蘊藏著法律實踐的智慧結晶。我尤其欣賞它對案件背景和審理思路的梳理，那種抽絲剝繭般的分析，讓人對勞動爭議處理的復雜性有瞭更深刻的認識。

評分☆☆☆☆☆

這本書的語言風格保持瞭國傢級齣版社應有的嚴謹與剋製，通篇幾乎沒有可以被指摘的口語化錶達，完全是規範的法律文書語匯。但有趣的是，在一些關鍵的裁判理由闡述部分，法官的邏輯推演卻展現齣一種令人信服的洞察力，那種“於細微處見真知”的智慧是無法被程序化的。我特彆喜歡閱讀那些對法律條文進行精妙解釋的部分，它們仿佛在告訴你，法律條文的生命力在於如何被恰當地、有溫度地應用到具體的人間糾紛中去。這本書對我最大的價值在於，它糾正瞭我過去一些基於經驗判斷的法律理解偏差。每次閱讀後，我都感覺自己仿佛完成瞭一次高強度的思維訓練，對法律適用的邊界有瞭更清晰的認識。這本書的閱讀體驗是沉浸式的，需要全神貫注，但迴報也是巨大的知識增量。

評分☆☆☆☆☆

初翻閱此書時，最令我印象深刻的是其內容的廣度和深度。它並非簡單地羅列判決結果，而是深入挖掘瞭不同地區、不同行業在勞動關係處理上的地域特色和行業慣例。比如，對於新業態勞動者權益保障這一熱點，書中的案例似乎提供瞭非常前沿的司法視角，這在很多傳統教材中是難以找到的。我特彆留意瞭關於競業限製和經濟補償金計算的幾個案例，那幾個判決書的邏輯鏈條非常清晰，每一步的法律適用和事實認定都無可指摘，這對於我正在處理的一起棘手的股權激勵解除後的競業限製糾紛，無疑提供瞭極具價值的實操路徑。它就像一個微型的法學實驗室，將各種復雜的法律衝突擺在颱麵上，供人剖析研究。這種體係化的案例展示，遠比零散地在網絡上搜索零星判例要高效得多，它構建瞭一個完整的知識圖譜。

評分☆☆☆☆☆

坦白說，一開始我擔心這本年度案例會過於學術化，讀起來會枯燥乏味，畢竟年度案例集難免有堆砌材料的嫌疑。然而，實際閱讀下來，我發現情況完全齣乎意料。那些被選入的案例本身就充滿瞭戲劇性和現實意義，每一個案件背後都站著活生生的當事人與復雜的社會背景。編纂者很巧妙地在保持法律嚴謹性的同時，保留瞭案例的“故事性”和教育意義。我最近正為一個復雜的集體協商爭議案做準備，書中恰好有一個關於企業改製背景下職工安置的案例，其處理思路的創新性令人耳目一新。這本書不僅僅是工具書，它更像是一部反映當代中國勞動關係變遷的“司法史記”，用判決書這種最堅實的證據，記錄下瞭社會經濟發展中不可避免的摩擦與司法智慧的交鋒。它的價值，絕對超齣瞭單純的法律參考書範疇。