SW正版现货 欧洲劳动法(册)(科法律译丛) 【比】罗杰·布兰潘 商务印书馆 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

付欣张蕊楠高一波陈洁 译

图书标签:

• 欧洲劳动法
• 劳动法
• 法律
• 外文原版
• 法律翻译
• 科法律译丛
• 罗杰·布兰潘
• 商务印书馆
• 正版书籍
• 现货

店铺： 书论图腾图书专营店

出版社： 商务印书馆

ISBN：9787100119641

商品编码：28626045127

丛书名： 欧洲劳动法第一册

开本：16开

出版时间：2016-05-01

目录

译者序
缩略语一览表
前言
章 欧洲组织机构框架
第二章 欧洲的社会合作伙伴
第三章 欧洲联盟在劳动法领域的限
第四章 欧洲劳动法：拖车车厢，还是火车头？
重要术语中英文对照表

编辑推荐

《欧洲劳动法》从20世纪90年代初版以来，在欧洲深受读者欢迎，该书定期再版，至今已出版至第13版。其内容覆盖面广、信息更新及时，具有性和实务指导性。全书分为总论、个人劳动法与集体劳动法三大部分。分册为原书的“总论”部分，主要着眼于形成欧洲联盟法律的机构性框架。章讨论了主要的欧洲条约（如《欧洲煤钢共同体条约》《欧洲原子能共同体》《欧洲联盟条约》等）、欧盟的主要机构（欧洲议会、欧洲联盟理事会、欧洲联盟委员会和欧洲法院）及立法程序、欧盟与国际劳工组织的关系等问题；第二章主要介绍欧洲的社会合作伙伴，特别是欧洲企业组织、欧洲公共企业中心、欧洲手工与中小企业协会和欧洲工会联合会；第三章则涉及欧洲联盟有关劳动法事项的管辖限问题；本书总论的第四章详细考察了欧洲劳动法的起源和发展，尤其是联盟经济与社会事务之间的关系，并重视劳动者的基本社会利宪章和行动计划，目的在于实施该宪章。
欧洲劳动法从最初的欧洲共同体发展到现在的欧洲联盟，经历了一个漫长的发展历程，现在已经进入了后工业化阶段，其立法具有一定的超前性。欧洲在劳动法领域的发展与协调，尤其是在个人利保护、社会稳定与经济发展、平等就业、劳动安全与健康等方面，为我们提供了很好的参考模板。《欧洲劳动法》一书所包含的法规、学者们的先进理念、欧洲法院的案例及法官的判案思路等对于我们国家在建设有中国特色的劳动法律制度时有重要的借鉴价值。

作者简介：

罗杰·布兰潘，是比利时鲁汶大学法学院荣退教授。他曾作为客座教授，先后访问过美国佛罗里达大学、佐治亚大学、肯塔基大学与密歇根州立大学、法国的欧洲工商管理学院和巴黎大学以及日本上智大学等高校。布兰潘教授现为荷兰蒂尔堡大学教授，讲授比较与国际劳动法以及全球化等课程。他从1992年以来一直是弗莱芒皇家科学院院士。布兰潘教授曾任比利时鲁汶大学法学院院长(1984—1988)、国际劳资关系协会主席(1986—1989)、比利时参议院议员(1987－1989)、国际劳动与社会保障法协会荣誉主席，曾获匈牙利塞格德大学荣誉博士学位(1997)。布兰潘教授系《国际法律百科全书》和《国际劳动法与劳资关系百科全书》主编，他还担任《国际劳动法期刊》和《比较劳动法与劳资关系》(2010年第10版)等书总编。

《欧洲劳动法》（科法律译丛）图书简介 一、 核心内容概览 《欧洲劳动法》（科法律译丛）是一部由享誉国际的劳动法学者、比利时法学家罗杰·布兰潘（Roger Blanpain）教授倾力撰写的著作。本书深入剖析了欧洲劳动法的起源、发展、现状及其未来走向，全面、系统地梳理了欧盟劳动法基本框架、关键原则、主要领域以及在成员国层面的具体实践。译丛精选此书，旨在为国内读者呈现一部兼具理论深度与实践价值的欧洲劳动法权威指南，为理解并借鉴欧洲劳动法经验提供坚实基础。 二、 历史渊源与发展脉络 欧洲劳动法的形成与发展，并非一蹴而就，而是与欧洲一体化进程紧密相连，深受历史、经济、社会及政治因素的共同塑造。本书追溯了欧洲劳动法的早期萌芽，从早期工会运动的兴起、工人权利意识的觉醒，到国家层面的劳动立法逐步建立，为理解现代欧洲劳动法的根基提供了历史纵深。 特别值得关注的是，自欧洲经济共同体（EEC）成立以来，劳动问题便被提上日程。从最初的《罗马条约》中关于劳动力自由流动和同工同酬的模糊规定，到后来一系列指令（Directives）和条例（Regulations）的颁布，欧盟在劳动法领域的管辖权和影响力不断扩大。本书详细阐述了这一演进过程，重点分析了几个关键的转折点： 早期阶段（1950s-1970s）： 侧重于劳动力自由流动、社会保障协调等基础性问题，以消除成员国间劳动力市场壁垒为主要目标。 发展阶段（1970s-1990s）： 随着一体化深入，欧盟开始关注更广泛的劳动者保护问题，如工作时间、健康与安全、歧视禁止等。这一时期，平等机会指令、工作时间指令等重要立法相继出台，标志着欧盟劳动法体系的初步成型。 整合与深化阶段（1990s至今）： 《马斯特里赫特条约》赋予了欧盟在社会政策领域更强的立法能力，特别是《阿姆斯特丹条约》将社会政策提升至同等重要的地位，并确立了“共同决策程序”，极大地推动了劳动法的立法进程。此后，欧盟在信息公开、集体谈判、社会对话、工作条件等领域出台了更多具有影响力的立法，逐步构建起一个相对完整的欧洲劳动法体系。 本书深入挖掘了塑造这一发展历程的重大事件、关键人物和核心理念，帮助读者理解欧洲劳动法的历史合理性与内在逻辑。 三、 欧盟劳动法基本框架与原则 《欧洲劳动法》清晰地勾勒出欧盟劳动法的基本框架，揭示了其核心原则和独特之处。本书重点阐释了以下几个关键要素： 1. 法律渊源的多样性： 欧洲劳动法的渊源并非单一，而是由欧盟法律（条约、条例、指令、判例）、成员国国内法、欧洲人权公约、欧洲社会宪章以及欧洲劳工组织（ILO）公约等构成。本书详细分析了这些不同层级、不同性质的法律渊源之间的关系，以及它们如何共同作用于劳动关系的调整。 2. 核心原则的阐释： 欧盟劳动法建立在一系列核心原则之上，例如： 劳动者保护原则（Principle of Worker Protection）： 这是欧洲劳动法的基石，强调在劳动关系中，劳动者作为相对弱势一方，需要得到法律的特殊保护。 平等与非歧视原则（Principle of Equality and Non-Discrimination）： 涵盖性别、种族、宗教、年龄、性取向等多个维度，要求在就业的各个环节（招聘、培训、晋升、薪酬、解雇等）消除不合理的歧视。 社会对话与集体谈判原则（Principle of Social Dialogue and Collective Bargaining）： 鼓励雇主、工会和政府之间的对话与合作，通过集体谈判来协商劳动条件，是欧盟社会伙伴关系的重要体现。 健康与安全原则（Principle of Health and Safety）： 致力于保障劳动者在工作场所的身体和心理健康，要求雇主承担相应的安全保障义务。 信息与咨询原则（Principle of Information and Consultation）： 要求雇主在涉及员工利益的重大决策（如企业重组、大规模裁员等）前，向员工或其代表提供充分信息并进行咨询。 本书对这些原则的内涵、适用范围及其在具体立法中的体现进行了详尽的解读，展现了欧洲劳动法对人的尊严和基本权利的高度重视。 四、 主要立法领域与关键议题 《欧洲劳动法》对欧盟劳动法的各个主要领域进行了深入的探讨，内容涵盖了劳动关系管理的方方面面。本书详细解析了以下关键立法领域： 1. 劳动合同与雇佣关系： 探讨了欧盟层面关于固定期限合同、兼职工作、派遣工作等灵活就业形式的法律规定，以及相关的权利保障。同时，也触及了劳动合同的订立、履行、变更与解除等基本问题。 2. 工作时间与休息权： 重点分析了《工作时间指令》及其修正案，详细阐述了每周最长工作时间、每日和每周最低休息时间、年假等重要规定，旨在保障劳动者的休息权，防止过度劳累。 3. 职业健康与安全： 详细介绍了欧盟在工作场所健康与安全方面的框架指令及各项具体指令，涵盖了风险评估、个人防护装备、有害物质管理、危险作业等多个方面，体现了欧盟对劳动者生命安全的高度关注。 4. 反歧视立法： 全面梳理了欧盟在性别、年龄、种族、宗教、性取向、残疾等方面的反歧视指令，深入剖析了平等待遇的内涵、举证责任的分配以及救济途径。 5. 信息、咨询与参与权： 深入探讨了欧盟在企业层面赋予员工信息、咨询与参与权的立法，特别是关于欧洲工作委员会（European Works Council）的设立与运作，以及在企业并购、重组等情况下的员工参与机制。 6. 集体劳动关系： 关注了欧盟层面关于社会对话、集体谈判的政策框架，以及欧洲工会与雇主组织的地位与作用，强调了通过社会伙伴关系解决劳动纠纷与协商劳动条件的模式。 7. 劳动争议解决： 介绍了欧盟及其成员国在劳动争议解决方面的不同途径，包括内部申诉、调解、仲裁以及司法诉讼等。 8. 特定劳动者群体保护： 关注了孕期和哺乳期妇女、未成年人、残疾人等特定群体的劳动保护问题，以及欧盟在这些领域的专门立法。 本书在分析各领域立法时，不仅梳理了欧盟指令的要求，还考察了其在成员国法律中的具体转化与适用情况，从而呈现出欧洲劳动法在实践中的多样性与复杂性。 五、 成员国实践与比较视角 《欧洲劳动法》并非仅仅停留在欧盟法律层面，更重要的是，它深入考察了欧盟成员国在接受、转化和适用欧盟劳动法方面的实际情况。本书通过丰富的案例研究和比较分析，揭示了： 转化的挑战与差异： 欧盟指令的有效性最终依赖于各成员国的国内转化。本书探讨了成员国在转化过程中可能遇到的挑战，以及因各国历史、文化、法律传统和社会经济状况不同而产生的转化差异。 法律解释的多元性： 欧洲法院（Court of Justice of the European Union, CJEU）在解释和适用欧盟劳动法方面扮演着至关重要的角色。本书分析了CJEU的判例，并考察了成员国法院在具体案件中如何理解和运用CJEU的判决。 社会伙伴关系的特色： 尽管欧盟鼓励社会对话，但成员国在社会伙伴关系的发展水平、工会和雇主组织的组织程度、集体谈判的覆盖范围等方面存在显著差异。本书对一些代表性国家的实践进行了深入的剖析。 适应与创新： 面对全球化、技术变革和新型就业模式的挑战，欧洲劳动法也在不断演进。本书探讨了成员国在应对这些新挑战时所进行的法律调整与创新。 通过这种比较的视角，读者不仅能理解欧洲劳动法的普遍性原则，更能洞察其在不同国家和地区的具体表现，从而更全面地认识欧洲劳动法的全貌。 六、 未来展望与挑战 《欧洲劳动法》也对欧洲劳动法的未来发展进行了前瞻性的思考，指出了当前面临的挑战与潜在的发展方向。本书认为，未来欧洲劳动法的发展将可能集中在以下几个方面： 数字经济与劳动关系： 平台经济、远程工作、人工智能等新兴技术对传统劳动关系带来了颠覆性影响。如何将新的工作模式纳入劳动法保护范畴，如何平衡灵活性与保障，将是未来研究的重点。 社会政策的进一步融合： 尽管在经济政策上整合度更高，但欧盟在社会政策和劳动法领域的进一步协调与统一仍有很长的路要走。未来可能会出现更多具有约束力的立法，以解决跨国劳动问题和维持公平竞争。 全球化背景下的劳动标准： 在全球化竞争日益激烈的背景下，如何维持欧洲高水平的劳动标准，避免“福利国家”被削弱，以及如何处理跨国公司的劳动用工问题，将是持续的挑战。 可持续发展与绿色转型： 气候变化和可持续发展的目标也逐渐渗透到劳动法领域，例如对绿色就业、可持续工作条件的要求等。 本书的结论部分，为读者提供了对欧洲劳动法未来趋势的深刻洞见，也为相关政策制定者、法律从业者以及研究人员提供了重要的参考。 七、 价值与意义 《欧洲劳动法》（科法律译丛）的出版，对于国内学者、法律实务工作者、企业管理者、工会组织以及所有关心劳动法发展的人士而言，具有极其重要的理论与实践价值： 知识更新与视野拓展： 填补了国内系统性介绍欧洲劳动法的学术空白，为读者提供了了解国际前沿劳动法理论与实践的权威平台。 借鉴与启示： 欧洲劳动法经过数十年的发展，积累了丰富的经验，尤其在保护劳动者权益、平衡劳资关系、促进社会和谐方面，对我国完善劳动法律体系、推动高质量发展具有重要的借鉴意义。 理论研究的基石： 本书严谨的学术方法、深刻的理论分析，为国内劳动法学界的研究提供了丰富的素材和重要的理论支撑。 实践指导： 对于在中国投资的欧洲企业，以及中国企业在欧洲的经营活动，本书能提供宝贵的法律信息与合规指导，规避法律风险。 总而言之，《欧洲劳动法》（科法律译丛）是一部内容丰富、体系完整、分析深刻的学术著作，它不仅是了解欧洲劳动法的必读之作，更是启发思考、推动创新的重要思想源泉。

评分☆☆☆☆☆

这本书的包装真的很扎实，纸箱的质感不错，拆开后，里面的书用一层厚实的泡沫膜包裹得严严实实，一点磕碰的痕迹都没有。翻开书页，那纸张的触感就让我觉得很舒服，不是那种廉价的、容易泛黄的纸，而是略带韧性的，翻阅起来声音也很悦耳。封面设计简约大气，封底的介绍也清晰明了，一看就是正规出版物。我特别留意了出版社的信息，商务印书馆这四个字，本身就带着一种信赖感，感觉能出版这样的专业书籍，质量是有保障的。拿到手的那一刻，就觉得这绝对是一次物超所值的购买体验，让人迫不及待地想深入阅读。

评分☆☆☆☆☆

这本书的内容给我带来的启发，简直是打开了新世界的大门。在阅读之前，我对欧洲劳动法的了解非常有限，只停留在一些零散的概念上。但这本书的讲解，条理清晰，逻辑性极强，从宏观的法律框架到具体的法律条文，都做了深入的剖析。特别是关于员工权益保护的部分，作者列举了大量的案例，让我深刻理解了法律是如何在实际生活中保障劳动者的权利的。而且，书中对不同国家劳动法的比较分析，也让我看到了欧洲劳动法体系的多元性和复杂性，这对于我理解国际劳动法的趋势非常有帮助。阅读过程中，我常常需要停下来思考，甚至会拿出笔记本做笔记，因为它提供的不仅仅是知识，更是一种思考方式。

评分☆☆☆☆☆

不得不说，这本书在翻译方面做得非常出色。作为一本引进的法律书籍，语言的准确性和专业性至关重要。我之前也读过一些翻译质量不佳的法律著作，常常因为晦涩难懂的译文而倍感沮丧。但这本书的译者团队显然是下了功夫的，他们不仅准确地传达了原文的意思，还注意到了法律术语的规范性，使得中文的表述既专业又不失流畅。阅读过程中，我几乎没有遇到什么理解上的障碍，这对于我这样一个非法律专业背景的读者来说，简直是福音。好的翻译能够极大地提升阅读体验，这本书在这方面做得非常成功，让我能够更专注于内容本身。

评分☆☆☆☆☆

这本书的作者，罗杰·布兰潘，他的论述风格非常引人入胜。他并没有像很多学者那样，枯燥乏味地罗列条文，而是将复杂的法律问题，通过清晰的逻辑和生动的语言，娓娓道来。我尤其欣赏他在分析问题时，能够从历史、社会、经济等多个维度去解读，使得法律不再是冷冰冰的条文，而是充满了生命力。他对于一些争议性问题的探讨，也显得十分客观和深入，能够引发读者进行独立的思考。读完之后，我对欧洲劳动法的理解，已经上升到了一个新的高度，这本书无疑是我在学习道路上遇到的一个重要的里程碑。

评分☆☆☆☆☆

这本书的设计细节也值得称赞。装帧方面，线装的工艺让整本书非常牢固，打开时也不会轻易散架，这一点对于经常翻阅的读者来说非常重要。字体的大小适中，排版也相当舒服，每段文字之间的留白恰到好处，不会让人感到拥挤。更让我惊喜的是，书中一些关键的概念或者法律条文，会采用加粗或者斜体的形式突出显示，这极大地帮助了我识别和记忆重要的信息。这种精心的设计，体现了出版社的专业水准和对读者的关怀，让阅读过程变得更加高效和愉悦。