基本信息
书名:博恩 崔西的激励学
定价:39.80元
作者:博恩·崔西;吴洁雅
出版社:金城出版社
出版日期:2018-01-01
ISBN:9787515516264
字数:
页码:
版次:1
装帧:平装-胶订
开本:16开
商品重量:0.4kg
编辑推荐
人们都想成功,想要幸福,想有权势。然而,很少有人会用特定的行动让自己直接靠近那些目标。
想要成功,这是一个诱人的梦想,会让我们充满着积极的情绪,但是,取得成功所需要的行动往往困难重重,长路漫漫。想获得真正成功幸福的欲望,是几乎所有人都渴望达到的目标,然而,要实现成功且持续幸福所需要的行动,往往需要我们推迟一时的享乐满足,需要我们有一个持久的激励。这样的激励来自于你、我、他。
想要成功,我们需要拥有程度的影响力,影响激励自己和他人。拥有这种能力,一切都要简单得多。
在本书中,你将随博恩·崔西学习到这么一门激励的科学。如果你能将随博恩·崔西学到的内容运用并在生活中执行,你学到的将变成改变你命运的力量,你的梦想将会实现!
内容提要
想获得真正成功幸福的欲望,是几乎所有个体都渴望达到的目标,但是要实现成功且持续幸福所需要的行动,往往需要我们推迟一时的享乐满足,需要我们有一个持久的激励。这样的激励来自于你、我、他。作者用采访对话的形式,与丹·斯特拉泽尔在这本探讨激励学的前沿著作中,从激励为何如此重要出发,到如何保持激励,如何激励他人,以及让梦想成为改变命运之力的各策略与技巧,从而激活一个人的财富欲望,更进一步帮助激活你的领导力及生命能量潜能。
目录
章 为何激励如此重要?
第二章 对激励的误解及让你自由的真相
第三章 信仰的力量:开启你的行动机制
第四章 目标的问题:如何将设定目标变为实现目标
第五章 正确行为与灵活性的力量:为何“只管去做吧”在今天是不够的
第六章 保持激励,部分:日常自我对话的力量
第七章 保持激励,第二部分:培养长期视角
第八章 保持激励,第三部分:生活不易时,韧性的关键
第九章 激励他人:服务型领导的秘密
第十章 激励之外:习惯对于非凡人生的力量
作者介绍
博恩·崔西,世界500强企业精英培训导师、当今世界个人职业发展方面成功的演说家、作家及职业发展顾问,美国首屈一指的个人成长人士。在领导学、成功学、潜能开发、销售策略及个人实力发挥等各方面拥有独树一帜的心得。
博恩·崔西曾获得CPAE奖——美国演讲家高荣誉。他每年进行世界巡回演讲,拥有数十万的听众。另外,他为全球500多家公司提供咨询服务,其中包括的IBM、美国麦道公司、安达信公司等等。全球有超过三分之二的世界500强企业用过或正在运用着他的销售系统和策略。
博恩·崔西的成功教学训练从1988年开始,至今在美国连续14年创下有史以来的高销售记录。他还主持了300多种电台和电视财经节目,这些节目风靡全球,亦成为有效的学习工具。文摘
序言
这本书给我带来的冲击,更多的是一种思维模式的重塑。博恩·崔西在《博恩·崔西的激励学》中,反复强调“心态决定一切”的理念,但他并没有停留在口号上,而是通过大量生动的例子,展示了拥有积极心态的人是如何在逆境中找到出路,如何在平凡中创造不凡。我特别对其中关于“自我认知”和“情绪管理”的章节印象深刻。他分享了如何识别和克服那些阻碍我们前进的消极信念,以及如何培养强大的心理韧性,即使面对挫折也能迅速恢复。这不仅仅是关于如何“激励”自己,更是关于如何“经营”自己的内在世界。他提出的“价值驱动”的理念,让我开始重新审视自己的行为动机,思考我所做的事情是否真正符合我的核心价值观。这种由内而外的驱动力,远比外部的奖励或惩罚来得更持久和有力量,也让我明白了为什么有些人能够始终保持高昂的斗志,而有些人却容易陷入迷茫。
评分《博恩·崔西的激励学》这本书,在我看来,是一本能够真正触及灵魂的作品。它不像市面上很多心灵鸡汤类书籍那样,只是提供一些短暂的慰藉,而是提供了一套系统性的方法论,帮助读者建立起一套完整的激励体系。我尤其赞赏作者在“习惯养成”和“时间管理”方面的独到见解。他并没有简单地罗列各种时间管理技巧,而是深入分析了习惯形成的底层逻辑,比如如何利用“微习惯”的力量,如何建立“触发器”和“奖励机制”来巩固新习惯。这些方法非常具有操作性,我立刻尝试在自己的生活中运用,比如每天早上坚持阅读15分钟,一开始觉得很难,但按照书中的建议,将其与喝咖啡这个已有的习惯绑定,效果出奇地好。这种循序渐进、润物细无声的改变,让我看到了长期坚持带来的巨大能量。
评分这本书的价值,在于它不仅仅提供了“怎么做”,更重要的是教会了“为什么这样做”。博恩·崔西在《博恩·崔西的激励学》中,对于“成功者的特质”进行了深入的剖析,他并没有将成功描绘成遥不可及的梦想,而是将其归结为一系列可学习、可培养的习惯和思维方式。我尤其被书中关于“终身学习”和“解决问题的能力”的论述所打动。他强调,在这个快速变化的时代,只有不断学习新知识,提升解决问题的能力,才能保持竞争力。他提供了一些非常实用的方法,来帮助我们培养好奇心,主动寻求新的挑战,以及如何系统地分析问题,找到创新的解决方案。这些内容让我重新认识到,激励不仅仅是点燃一时的激情,更是培养一种持续成长的内在动力。
评分这本书的书名叫做《博恩·崔西的激励学》,由金城出版社出版。 在翻阅《博恩·崔西的激励学》这本书的过程中,我深刻地感受到了一种由内而外、层层递进的能量涌动。作者博恩·崔西并非直接灌输枯燥的理论,而是像一位经验丰富的导师,通过一系列引人入胜的故事和案例,巧妙地引导读者去探索自己内心深处的潜能。我尤其喜欢其中关于“目标设定”的章节,他并没有简单地说“设定目标”,而是深入剖析了目标设定的科学性与艺术性,从SMART原则的具象化应用,到如何将宏大的愿景分解成可执行的小步骤,再到如何持续地追踪和调整,每一个环节都充满了实操的智慧。我曾经也尝试过设定目标,但往往半途而废,看完这一部分,我才明白之前的问题出在哪里。书里的一些小练习,比如“梦想板”的制作,虽然看似简单,但却能极大地激发我们的创造力和行动力,让我仿佛看到了自己未来成功的蓝图,那种清晰而明确的指引,是任何空泛的口号都无法比拟的。
评分读完《博恩·崔西的激励学》,我最大的感受是,原来激励并非某种神秘的天赋,而是一种可以通过学习和练习获得的技能。博恩·崔西用他丰富的经验和深入的洞察,为我们打开了一扇通往自我激励新世界的大门。书中的“人际关系与沟通”章节,是我之前从未在激励类书籍中深入探讨过的方面,但作者将其与激励紧密结合,让我眼前一亮。他强调,良好的人际关系和有效的沟通,不仅能为我们提供情感支持,更是实现目标的重要助力。他提供了一些非常实用的沟通技巧,比如如何倾听,如何表达,如何建立信任,这些都让我意识到,激励不仅仅是个人的事情,也需要与他人建立积极的连接。这种全方位的激励视角,让这本书显得尤为独特和珍贵。
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度,google,bing,sogou 等
© 2025 book.idnshop.cc All Rights Reserved. 静思书屋 版权所有