基本信息
書名:博恩 崔西的激勵學
定價:39.80元
作者:博恩·崔西;吳潔雅
齣版社:金城齣版社
齣版日期:2018-01-01
ISBN:9787515516264
字數:
頁碼:
版次:1
裝幀:平裝-膠訂
開本:16開
商品重量:0.4kg
編輯推薦
人們都想成功,想要幸福,想有權勢。然而,很少有人會用特定的行動讓自己直接靠近那些目標。
想要成功,這是一個誘人的夢想,會讓我們充滿著積極的情緒,但是,取得成功所需要的行動往往睏難重重,長路漫漫。想獲得真正成功幸福的欲望,是幾乎所有人都渴望達到的目標,然而,要實現成功且持續幸福所需要的行動,往往需要我們推遲一時的享樂滿足,需要我們有一個持久的激勵。這樣的激勵來自於你、我、他。
想要成功,我們需要擁有程度的影響力,影響激勵自己和他人。擁有這種能力,一切都要簡單得多。
在本書中,你將隨博恩·崔西學習到這麼一門激勵的科學。如果你能將隨博恩·崔西學到的內容運用並在生活中執行,你學到的將變成改變你命運的力量,你的夢想將會實現!
內容提要
想獲得真正成功幸福的欲望,是幾乎所有個體都渴望達到的目標,但是要實現成功且持續幸福所需要的行動,往往需要我們推遲一時的享樂滿足,需要我們有一個持久的激勵。這樣的激勵來自於你、我、他。作者用采訪對話的形式,與丹·斯特拉澤爾在這本探討激勵學的前沿著作中,從激勵為何如此重要齣發,到如何保持激勵,如何激勵他人,以及讓夢想成為改變命運之力的各策略與技巧,從而激活一個人的財富欲望,更進一步幫助激活你的領導力及生命能量潛能。
目錄
章 為何激勵如此重要?
第二章 對激勵的誤解及讓你自由的真相
第三章 信仰的力量:開啓你的行動機製
第四章 目標的問題:如何將設定目標變為實現目標
第五章 正確行為與靈活性的力量:為何“隻管去做吧”在今天是不夠的
第六章 保持激勵,部分:日常自我對話的力量
第七章 保持激勵,第二部分:培養長期視角
第八章 保持激勵,第三部分:生活不易時,韌性的關鍵
第九章 激勵他人:服務型領導的秘密
第十章 激勵之外:習慣對於非凡人生的力量
作者介紹
博恩·崔西,世界500強企業精英培訓導師、當今世界個人職業發展方麵成功的演說傢、作傢及職業發展顧問,美國首屈一指的個人成長人士。在領導學、成功學、潛能開發、銷售策略及個人實力發揮等各方麵擁有獨樹一幟的心得。
博恩·崔西曾獲得CPAE奬——美國演講傢高榮譽。他每年進行世界巡迴演講,擁有數十萬的聽眾。另外,他為全球500多傢公司提供谘詢服務,其中包括的IBM、美國麥道公司、安達信公司等等。全球有超過三分之二的世界500強企業用過或正在運用著他的銷售係統和策略。
博恩·崔西的成功教學訓練從1988年開始,至今在美國連續14年創下有史以來的高銷售記錄。他還主持瞭300多種電颱和電視財經節目,這些節目風靡全球,亦成為有效的學習工具。文摘
序言
《博恩·崔西的激勵學》這本書,在我看來,是一本能夠真正觸及靈魂的作品。它不像市麵上很多心靈雞湯類書籍那樣,隻是提供一些短暫的慰藉,而是提供瞭一套係統性的方法論,幫助讀者建立起一套完整的激勵體係。我尤其贊賞作者在“習慣養成”和“時間管理”方麵的獨到見解。他並沒有簡單地羅列各種時間管理技巧,而是深入分析瞭習慣形成的底層邏輯,比如如何利用“微習慣”的力量,如何建立“觸發器”和“奬勵機製”來鞏固新習慣。這些方法非常具有操作性,我立刻嘗試在自己的生活中運用,比如每天早上堅持閱讀15分鍾,一開始覺得很難,但按照書中的建議,將其與喝咖啡這個已有的習慣綁定,效果齣奇地好。這種循序漸進、潤物細無聲的改變,讓我看到瞭長期堅持帶來的巨大能量。
評分讀完《博恩·崔西的激勵學》,我最大的感受是,原來激勵並非某種神秘的天賦,而是一種可以通過學習和練習獲得的技能。博恩·崔西用他豐富的經驗和深入的洞察,為我們打開瞭一扇通往自我激勵新世界的大門。書中的“人際關係與溝通”章節,是我之前從未在激勵類書籍中深入探討過的方麵,但作者將其與激勵緊密結閤,讓我眼前一亮。他強調,良好的人際關係和有效的溝通,不僅能為我們提供情感支持,更是實現目標的重要助力。他提供瞭一些非常實用的溝通技巧,比如如何傾聽,如何錶達,如何建立信任,這些都讓我意識到,激勵不僅僅是個人的事情,也需要與他人建立積極的連接。這種全方位的激勵視角,讓這本書顯得尤為獨特和珍貴。
評分這本書的書名叫做《博恩·崔西的激勵學》,由金城齣版社齣版。 在翻閱《博恩·崔西的激勵學》這本書的過程中,我深刻地感受到瞭一種由內而外、層層遞進的能量湧動。作者博恩·崔西並非直接灌輸枯燥的理論,而是像一位經驗豐富的導師,通過一係列引人入勝的故事和案例,巧妙地引導讀者去探索自己內心深處的潛能。我尤其喜歡其中關於“目標設定”的章節,他並沒有簡單地說“設定目標”,而是深入剖析瞭目標設定的科學性與藝術性,從SMART原則的具象化應用,到如何將宏大的願景分解成可執行的小步驟,再到如何持續地追蹤和調整,每一個環節都充滿瞭實操的智慧。我曾經也嘗試過設定目標,但往往半途而廢,看完這一部分,我纔明白之前的問題齣在哪裏。書裏的一些小練習,比如“夢想闆”的製作,雖然看似簡單,但卻能極大地激發我們的創造力和行動力,讓我仿佛看到瞭自己未來成功的藍圖,那種清晰而明確的指引,是任何空泛的口號都無法比擬的。
評分這本書的價值,在於它不僅僅提供瞭“怎麼做”,更重要的是教會瞭“為什麼這樣做”。博恩·崔西在《博恩·崔西的激勵學》中,對於“成功者的特質”進行瞭深入的剖析,他並沒有將成功描繪成遙不可及的夢想,而是將其歸結為一係列可學習、可培養的習慣和思維方式。我尤其被書中關於“終身學習”和“解決問題的能力”的論述所打動。他強調,在這個快速變化的時代,隻有不斷學習新知識,提升解決問題的能力,纔能保持競爭力。他提供瞭一些非常實用的方法,來幫助我們培養好奇心,主動尋求新的挑戰,以及如何係統地分析問題,找到創新的解決方案。這些內容讓我重新認識到,激勵不僅僅是點燃一時的激情,更是培養一種持續成長的內在動力。
評分這本書給我帶來的衝擊,更多的是一種思維模式的重塑。博恩·崔西在《博恩·崔西的激勵學》中,反復強調“心態決定一切”的理念,但他並沒有停留在口號上,而是通過大量生動的例子,展示瞭擁有積極心態的人是如何在逆境中找到齣路,如何在平凡中創造不凡。我特彆對其中關於“自我認知”和“情緒管理”的章節印象深刻。他分享瞭如何識彆和剋服那些阻礙我們前進的消極信念,以及如何培養強大的心理韌性,即使麵對挫摺也能迅速恢復。這不僅僅是關於如何“激勵”自己,更是關於如何“經營”自己的內在世界。他提齣的“價值驅動”的理念,讓我開始重新審視自己的行為動機,思考我所做的事情是否真正符閤我的核心價值觀。這種由內而外的驅動力,遠比外部的奬勵或懲罰來得更持久和有力量,也讓我明白瞭為什麼有些人能夠始終保持高昂的鬥誌,而有些人卻容易陷入迷茫。
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