| 圖書基本信息 | |||
| 圖書名稱 | 中國涉外民間組織的管理研究 | 作者 | 魏紅英 |
| 定價 | 68.00元 | 齣版社 | 中國社會科學齣版社 |
| ISBN | 9787516198049 | 齣版日期 | 2017-08-01 |
| 字數 | 頁碼 | ||
| 版次 | 1 | 裝幀 | 平裝-膠訂 |
| 開本 | 大16開 | 商品重量 | 0.4Kg |
| 內容簡介 | |
在推進國傢治理體係和治理能力現代化進程中,涉外民間組織的管理已經成為中國亟需解決的一個重要問題。涉外民間組織是境外在華非組織(簡稱為境外在華NGO 或境外非組織)和境內涉外社會組織兩類的統稱。目前,中國對涉外民間組織的管理相對滯後,既有的理論研究明顯不足。整體宏觀視角的研究不多,納入公共治理視角的研究更為少見。主要的研究集中在涉外民間組織的現狀探討,以及管理必要性的論證等方麵,少有對涉外民間組織管理的研究,這更凸顯瞭本課題研究的價值和意義。 |
| 作者簡介 | |
| 目錄 | |
| 編輯推薦 | |
| 文摘 | |
| 序言 | |
這本書給我的感覺,就像是為我打開瞭一扇瞭解中國社會發展新維度的大門。我一直對那些在幕後默默奉獻,卻又影響深遠的社會力量感到好奇,而《中國涉外民間組織的管理研究》這本書,恰好滿足瞭我的這份好奇。我尤其對書中關於“可持續發展與社會責任”的探討感到共鳴。在當今世界,任何組織的發展都離不開社會責任的擔當,涉外民間組織更是如此。它們不僅要關注自身的生存和發展,更要考慮如何為中國社會乃至全球做齣積極貢獻。書中對於“人纔隊伍建設與能力提升”的分析,也讓我看到瞭這些組織在人纔培養方麵所麵臨的獨特挑戰。總而言之,這本書提供瞭一個非常全麵和深入的視角,去理解和認識中國涉外民間組織的發展現狀和未來趨勢,對於任何關注中國社會發展的人來說,都具有重要的參考價值。
評分最近讀瞭《中國涉外民間組織的管理研究》,雖然我不是直接從事該領域工作,但這本書提供的宏觀視角和深刻洞察,讓我對中國社會日益多元化的發展有瞭更深的認識。我一直關注著社會組織的發展動態,特彆是那些活躍在國際舞颱上的“中國力量”。這本書讓我看到,這些涉外民間組織並非簡單的“傳聲筒”,而是中國社會發展進程中,連接國內與國際、文化與經濟、需求與供給的重要橋梁。書中對於“國傢治理與社會組織協同發展”的探討,讓我開始思考,如何纔能更好地將這些組織的積極能量納入國傢整體發展戰略中,形成良性互動。它不僅僅是一本關於管理的工具書,更是一本關於社會發展和國傢建設的深度思考錄。我特彆欣賞書中對於“中國特色”的強調,這錶明作者並非照搬西方模式,而是立足於中國的現實土壤,探索適閤自身發展的道路。
評分不得不說,《中國涉外民間組織的管理研究》這本書的價值,遠超乎我最初的預期。我原本隻是想瞭解一下大概,但隨著閱讀的深入,我發現自己被書中嚴謹的邏輯和詳實的論據所吸引。作者對於“法律法規框架下的創新發展”這一問題的探討,讓我對涉外民間組織在中國的發展環境有瞭更清晰的認知。我瞭解到,這些組織在享受發展空間的同時,也必須在法律的框架內運作,這既是一種保障,也是一種挑戰。書中對於“風險防範與閤規管理”的章節,尤其讓我印象深刻。它提醒我們在追求組織發展的同時,必須時刻綳緊閤規的弦,避免不必要的麻煩。雖然我個人的工作與此關聯不大,但通過閱讀,我大大拓展瞭我的知識邊界,對於中國社會組織在國際互動中的定位和發展方嚮,有瞭更全麵和深入的理解。
評分最近偶然間翻到一本有些年頭的舊書,書名是《中國涉外民間組織的管理研究》,ISBN是9787516198049。老實說,我並不是專業研究這個領域的,隻是齣於一種莫名的好奇心。拿到這本書,第一感覺是厚重,拿在手裏沉甸甸的,書頁泛著淡淡的紙張特有的氣息,仿佛承載著無數思考和討論。我一直覺得,在當代中國社會,民間組織扮演著越來越重要的角色,尤其是一些與國際接軌的組織,它們在文化交流、慈善援助、技術引進等方麵都發揮著不可忽視的作用。這本書似乎就試圖深入探討這些組織在運營和管理方麵所麵臨的挑戰和機遇。翻閱目錄,一些章節名稱,如“涉外民間組織的法律地位與規範”、“運營模式的創新與挑戰”、“資源籌措與財務管理”等,都顯得非常專業和紮實。我雖然不一定能完全消化其中的理論,但至少能感受到作者在梳理和分析這個復雜議題時付齣的努力。對於那些想瞭解中國涉外民間組織運作機製的朋友來說,這本書無疑是一個值得深入挖掘的寶藏。
評分這本書的齣現,恰好填補瞭我最近工作中的一個知識空白。我所處的行業,經常需要與各種外國的非營利性機構打交道,而我們內部對於如何有效地與這些機構對接,如何理解他們的運作方式,以及如何確保閤作的閤規性,一直缺乏係統性的指導。拿到《中國涉外民間組織的管理研究》這本書後,我迫不及待地翻閱瞭與“國際閤作與交流”、“項目管理”等相關的章節。書中對於不同類型涉外民間組織的特點、它們在華活動的常見模式以及可能存在的潛在風險,都進行瞭細緻的分析。我尤其關注瞭關於“跨文化溝通障礙與應對策略”的部分,這對於我們日常工作中與外國同事或閤作夥伴的交流非常有藉鑒意義。書中的案例分析也很有啓發性,通過對一些成功或失敗的案例的剖析,能夠更直觀地理解理論的實際應用。雖然書中的一些管理理論聽起來有些學術化,但我相信,隻要用心去理解,一定能從中汲取到不少實用的管理智慧。
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