第1章 不平等的時間 21
第2章 硬幣與計時 54
第3章 電 鞭 79
第4章 時光機 102
第5章 比金錢更重要 126
第6章 重返職場 154
第7章 由我們來控製時鍾 176
第8章 被遺忘的抗爭 204
緻 謝 229
注 釋 232
· · · · · · (收起)
具體描述
獲奬社會學傢揭露過度工作與不平等之間的關係
剖析資本傢控製工作時間的全新技術手段，追溯“有意義的工作”思潮起源
亞馬遜揀貨工、零工經濟從業者、矽榖創業者……全麵展示各類勞動者麵臨的過勞危機
基本收入、全民基本服務、機器人徵稅……探討奪迴對工作時間話語權的方法
為什麼生産效率越來越高，人們的工作時間卻越來越長？
從美國銹帶的倉儲業，到加州的高科技産業，各類勞動者都在經曆過勞導緻的種種危機。過度工作的危機，可能正在摧毀普通人的“美國夢”。
大多數的美國人工時太長、工作太努力，而有些美國人則是工時與工作安排很不穩定。經過近一個世紀的努力，年工作時間在不斷下降，而到20世紀70年代，工時卻又齣現瞭明顯的反彈。本書追溯瞭我們的生活如何被新的工作形態所束縛，我們又應該如何奪迴對工作時間的話語權，建立一個更公平的社會。
畢竟，時間不僅是金錢或權力，它還是正義。
隨著美國經濟愈發不平等，大部分人的工作量越來越大，而且他們對此無能為力。本書對這一現象進行瞭解釋，並提供瞭解決方案。
——比爾·麥剋基本（Bill McKibben）,《深度經濟》（Deep Economy）的作者
麥卡倫可能是唯一一個曾在西雅圖碼頭當工人的……社會學傢。憑藉豐富多彩的經曆和深入的學術研究，他提齣瞭一個令人信服的論點：美國人正在失去對工作時間的控製……他對滲透在美國人工作中的準奧威爾式策略進行瞭發人深省的分析。
——《柯剋斯》書評雜誌（Kirkus）
用戶評價
##為什麼生産效率越來越高，人們的工作時間卻越來越長？本打工人看瞭很受啓發。
評分##工作的意義可能是被操縱的，工作的收入可能是不穩定的，我們以增加工作時間來追求未來的努力，似乎有著必然失敗的結局。從現在開始縮短工作時間，掌握一部分的控製權，逃離既定的意義規則，自我研討意義的標準。
評分##翻譯的不行，有些點很醍醐灌頂，剩下的有些囉嗦。
評分##這種被稱為“有意義的工作”的文化轉變是當時兩種不同類型的工作場所中不滿情緒共同發酵産生的結果——一方麵，白領覺得辦公室變得越來越像工廠，渴望更有趣、更人性化的工作環境；另一方麵，藍領厭煩於無休止的重復勞動，要求在減少工作時間和降低生産率的同時不削減工資。
評分##職場 社會
評分##“從齣生到死亡，我們的生活，不應該隻被勞碌的汗水浸透；心靈像身體一樣忍飢挨餓，我們渴望麵包，也渴望玫瑰！”
評分##“從齣生到死亡，我們的生活，不應該隻被勞碌的汗水浸透；心靈像身體一樣忍飢挨餓，我們渴望麵包，也渴望玫瑰！”
評分##工作的意義可能是被操縱的，工作的收入可能是不穩定的，我們以增加工作時間來追求未來的努力，似乎有著必然失敗的結局。從現在開始縮短工作時間，掌握一部分的控製權，逃離既定的意義規則，自我研討意義的標準。
評分##精細化的時間安排，和資本邏輯中追求增值的最高效率和最大化，導緻瞭過勞。經濟發展是市場的聖杯，也是人民的墓碑????。
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